การเสริมสร้างสถานะของสหภาพแรงงานในวิสาหกิจ FDI

ปัจจุบันในมณฑลหูหนานมีวิสาหกิจการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ (FDI) จำนวน 38 แห่งที่ได้จัดตั้งสหภาพแรงงานขึ้น ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา คุณภาพของกิจกรรมสหภาพแรงงานในภาค FDI ได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง บทบาทของสหภาพแรงงานได้รับการยอมรับมากขึ้นผ่านกิจกรรมที่เฉพาะเจาะจงและเป็นรูปธรรม เพื่อดูแลและคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของแรงงาน

พนักงานบริษัท Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. ในช่วงเวลาการผลิต

บริษัท Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. เป็นบริษัทที่ลงทุนโดยชาวไต้หวัน 100% เชี่ยวชาญด้านการผลิตและแปรรูปรองเท้าเพื่อการส่งออก ในปี พ.ศ. 2554 สหภาพแรงงานท้องถิ่นได้ก่อตั้งขึ้นเพียง 6 เดือนหลังจากบริษัทเริ่มดำเนินกิจการ ปัจจุบัน พนักงานทั้งหมด 7,400 คนของบริษัทเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน

คุณหวู ถิ ไม โลน ประธานสหภาพแรงงานบริษัท อเลรอน ชูส์ เวียดนาม จำกัด กล่าวว่า "ในช่วงแรกเริ่ม สหภาพแรงงานต้องเผชิญกับความยากลำบากมากมาย เนื่องจากเจ้าของกิจการเป็นชาวต่างชาติ และมีวัฒนธรรมและภาษาที่แตกต่างกัน นอกจากนี้ คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานยังอายุน้อยและขาดประสบการณ์ ดังนั้น การให้คำปรึกษาแก่ผู้นำของบริษัท รวมถึงการระดมแรงงานให้เข้าร่วมกิจกรรมของสหภาพแรงงานจึงยังคงเผชิญอุปสรรคมากมาย"

ด้วยคำขวัญที่ว่า สหภาพแรงงานจะดำเนินงานเพื่อประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงาน โดยยึดถือผลประโยชน์ของพนักงานเป็นหัวใจสำคัญในการดำเนินกิจกรรม สหภาพแรงงานของบริษัท อเลรอน ชูส์ เวียดนาม จำกัด จึงเป็นสหภาพแรงงานระดับองค์กรแห่งแรกในจังหวัด ถั่นฮว้า ที่เปิดตัวโมเดล 3V "เพื่อแรงงาน เพื่อองค์กรสหภาพแรงงาน เพื่อการพัฒนาวิสาหกิจอย่างยั่งยืน" สหภาพแรงงานมีส่วนร่วมกับวิสาหกิจในการแก้ไขข้อบังคับแรงงานให้สอดคล้องกับกฎหมายปัจจุบันและสถานการณ์การผลิตของวิสาหกิจโดยยึดตามความปรารถนาของพนักงาน ปรับปรุงปริมาณและคุณภาพของการเจรจาต่อรอง ลงนามและติดตามการปฏิบัติตามข้อตกลงแรงงานร่วม ปรับปรุงคุณภาพของการประชุมแรงงาน เสริมสร้างการเจรจาต่อรองเพื่อให้พนักงานได้รับสวัสดิการที่ดีที่สุดในวิสาหกิจ... ด้วยเหตุนี้ จึงมีส่วนช่วยในการสร้างสรรค์เนื้อหาและวิธีการดำเนินงานของสหภาพแรงงานให้สอดคล้องกับความต้องการและความปรารถนาของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง และตอบสนองความต้องการขององค์กรสหภาพแรงงานในสถานการณ์ปัจจุบัน

ในฐานะหนึ่งในบริษัทที่ลงทุนจากต่างชาติและดำเนินนโยบายและระเบียบปฏิบัติที่ดีต่อพนักงาน บริษัท ซันเจด เวียดนาม ชูส์ จำกัด ปัจจุบันสร้างงานให้กับพนักงานมากกว่า 8,000 คน คุณเหงียน ถิ อ้าย ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท ซันเจด เวียดนาม ชูส์ จำกัด กล่าวว่า สหภาพแรงงานของบริษัท ซันเจด เวียดนาม ชูส์ จำกัด ได้ประสานงานกับบริษัทเพื่อจัดการเจรจาหารือในสถานที่ทำงานอย่างสม่ำเสมอ เพื่อทำความเข้าใจความคิดและความต้องการของพนักงานอย่างทันท่วงที เพื่อป้องกันการหยุดงานรวมกลุ่มหรือการประท้วงที่ผิดกฎหมาย เจรจากับนายจ้างเพื่อลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วมที่มีบทบัญญัติหลายประการที่เอื้อประโยชน์ต่อพนักงานมากกว่าที่กฎหมายกำหนด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัทได้เพิ่มเงินเดือนขั้นต่ำสุดจาก 80,000 ดองต่อเดือน เป็น 150,000 ดองต่อเดือน และเงินเดือนสูงสุดจาก 250,000 ดองต่อเดือน เป็น 800,000 ดองต่อเดือน เพิ่มเงินเบี้ยเลี้ยงตำแหน่งพนักงานประจำจากต่ำสุด 60,000 บาท/เดือน เป็น 300,000 บาท/เดือน สูงสุดจาก 6,000,000 บาท/เดือน เป็น 7,100,000 บาท/เดือน สนับสนุนค่าน้ำมัน 15,000 บาท/คน/วัน ค่าอาหาร 20,000 บาท/คน/มื้อ...

ปัจจุบัน วิสาหกิจ FDI 38 แห่งมีสหภาพแรงงานที่สร้างงานให้กับแรงงานกว่า 171,000 คน โดยมีรายได้เฉลี่ย 7,859,000 ดอง/คน/เดือน การส่งเสริมบทบาทของสหภาพแรงงานในวิสาหกิจ FDI ได้รับการยอมรับมากขึ้นเรื่อยๆ คือการเป็นสะพานเชื่อมระหว่างพนักงานและวิสาหกิจ คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานของวิสาหกิจ FDI ได้ประสานงานกับคณะกรรมการบริหารวิสาหกิจเพื่อสร้างอัตราเงินเดือนและข้อตกลงแรงงานร่วมกันในทิศทางที่เป็นประโยชน์ต่อพนักงานมากกว่าที่กฎหมายกำหนด มีการเจรจาโดยตรงอย่างเป็นระบบในสถานที่ทำงานเพื่อทำความเข้าใจความคิดและความปรารถนาของพนักงาน เพื่อให้สามารถแก้ไขปัญหาและข้อเสนอแนะที่เกิดขึ้นในความสัมพันธ์แรงงานได้อย่างรวดเร็ว และสร้างหลักประกันสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของพนักงาน ขณะเดียวกัน สหภาพแรงงานยังส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบ "แรงงานดี แรงงานสร้างสรรค์" ส่งเสริมความคิดริเริ่มและการพัฒนาทางเทคนิค จัดกิจกรรมการแบ่งปันและสนับสนุนพนักงานในสถานการณ์ที่ยากลำบากอย่างสม่ำเสมอ เพื่อกระตุ้นให้พวกเขาก้าวผ่านความยากลำบากและทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงได้เป็นอย่างดี

ด้วยบทบาทอันดีของสหภาพแรงงาน จนถึงปัจจุบัน วิสาหกิจ FDI 100% ได้จ่ายเงินเดือน ค่าอาหาร ค่าเบี้ยขยัน ค่าน้ำมัน และค่าเบี้ยเลี้ยงอื่นๆ ให้แก่พนักงานตรงเวลา วิสาหกิจ FDI 100% ได้จ่ายเงินประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันการว่างงาน ให้แก่สำนักงานประกันสังคมตรงเวลา และจ่ายเงินค่าลาป่วยและค่าคลอดบุตรรายเดือนเต็มจำนวนให้แก่พนักงาน ความคิดและอารมณ์ของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานของวิสาหกิจ FDI โดยรวมมั่นคง มั่นใจได้ในการทำงานและผลิตผลงาน และมีพันธะผูกพันระยะยาวต่อวิสาหกิจ

บทความและรูปภาพ: Duc Thang

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-vi-the-to-chuc-cong-doan-trong-doanh-nghiep-fdi-239640.htm