ในช่วงไม่กี่วันที่ผ่านมา เว็บไซต์โซเชียลเน็ตเวิร์ก Facebook บางแห่งได้โพสต์ข้อมูลสรุปความต้องการในการสรรหาเจ้าหน้าที่ การศึกษา ระดับก่อนวัยเรียนและมัธยมศึกษาในจังหวัดเหงะอานในปี 2568 นอกจากนี้ เว็บไซต์เหล่านี้ยังมีเอกสารเตรียมสอบสำหรับครูที่ต้องการรับสมัครอีกด้วย
นายไท วัน ถั่น ผู้อำนวยการสำนักงานการศึกษาและฝึกอบรม จังหวัดเหงะอาน กล่าวว่า ข้อมูลเกี่ยวกับการรับสมัครครูที่โพสต์บนโซเชียลมีเดียนั้นไม่ถูกต้อง ปัจจุบัน หลังจากดำเนินการตามแผนงานรัฐบาลท้องถิ่น 2 ระดับแล้ว ยังไม่มีเอกสารกำกับหน่วยงานรับสมัครข้าราชการพลเรือนในภาคการศึกษา ดังนั้น ในขณะนี้ จังหวัดเหงะอานจึงยังไม่มีแผนในการรับสมัครครูตั้งแต่ระดับอนุบาลไปจนถึงระดับมัธยมศึกษา
ปัจจุบัน ครูสอนภาษาต่างประเทศและเทคโนโลยีสารสนเทศในชุมชนบนภูเขากำลังขาดแคลนอย่างมาก ดังนั้น หากมีการกระจายอำนาจการบริหารงาน จะมีนโยบายการสรรหาและเสริมกำลังชั่วคราว หรือจ้างงาน 5 ปี ในพื้นที่ภูเขา และให้ครูกลับไปทำงานที่บ้านเกิดหลังจากเสร็จสิ้นภารกิจ จะช่วยแก้ไขปัญหาการขาดแคลนครูและทรัพยากรการฝึกอบรมในท้องถิ่น นอกจากนี้ หากเราควบคุมและจัดสมดุลบุคลากรและครูระหว่างระดับการศึกษาและสถาบันการศึกษาทั่วทั้งจังหวัด จะทำให้การดำเนินงานมีประสิทธิภาพและมีคุณภาพ ลดการสูญเสียทรัพยากรบุคคลในภาคส่วนต่างๆ” นายถั่น กล่าว
ในปีการศึกษา 2568-2569 จังหวัดเหงะอานยังคงขาดแคลนครูมากกว่า 4,000 คน ทั้งในระดับอนุบาลและการศึกษาทั่วไป เพื่อให้เป็นไปตามอัตราส่วนครูต่อชั้นเรียนที่กำหนด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ปัญหาการขาดแคลนครูสอนวิชาสำหรับผู้มีความสามารถพิเศษ (ดนตรี วิจิตรศิลป์ เทคโนโลยีสารสนเทศ ภาษาต่างประเทศ) และวิชาใหม่ ๆ ในโครงการการศึกษาทั่วไป ปี 2561 ( วิทยาศาสตร์ ธรรมชาติ ประวัติศาสตร์และภูมิศาสตร์ กิจกรรมเชิงประสบการณ์ และการแนะแนวอาชีพ) เป็นเรื่องปกติในโรงเรียนหลายแห่ง
ในช่วงต้นเดือนกรกฎาคม กรมการศึกษาและการฝึกอบรมของจังหวัดเหงะอานยังได้ส่งเอกสารร้องขอให้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดพิจารณามอบหมายอำนาจหน้าที่ในการปฏิบัติงานด้านบุคลากรในภาคการศึกษาใหม่โดยเร็วตั้งแต่วันที่ 15 สิงหาคม โดยยึดถือพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 142/2025/ND-CP ลงวันที่ 12 มิถุนายน 2568 ของรัฐบาลที่ควบคุมการแบ่งแยกอำนาจของหน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่นออกเป็น 2 ระดับในด้านการบริหารจัดการของรัฐภายใต้กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม พร้อมทั้งกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องและสถานการณ์จริงของท้องถิ่น
มีความจำเป็นต้องรวมงานการแต่งตั้ง ระดมพล หมุนเวียน ใช้ คัดเลือก และสนับสนุนครูในสถาบันการศึกษาที่ไม่ได้อยู่ในชุมชนเดียวกัน
ในอนาคตอันใกล้นี้ กรมการศึกษาและฝึกอบรมจังหวัดเหงะอานเสนอให้มีการสรรหาบุคลากรทุกตำแหน่งที่ได้รับมอบหมายในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2568 เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับสถาบันการศึกษาที่ขาดแคลนบุคลากรอย่างรุนแรง ในระหว่างขั้นตอนการดำเนินการ กรมจะพิจารณาและโอนย้ายครูที่ยืมตัวมาซึ่งยังไม่สิ้นสุดระยะเวลาการยืมตัว (เนื่องจากโอนย้ายตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม) กลับไปยังหน่วยงานเดิม
ภาพสุดซึ้งของครูเดินทางหลายร้อยกิโลเมตรเพื่อแบ่งปันความช่วยเหลือผู้ประสบภัยน้ำท่วม
การมอบอำนาจในการสรรหาและระดมครูให้แก่กรมสามัญศึกษา
ประเทศไทยมีครูเพิ่มขึ้นเกือบ 22,000 ราย
ที่มา: https://tienphong.vn/nganh-giao-duc-nghe-an-len-tieng-ve-thong-tin-tuyen-dung-giao-vien-post1767071.tpo
การแสดงความคิดเห็น (0)