เงินเดือนครูสูงสุดอาจสูงถึงเกือบ 18 ล้านดอง/เดือน

กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเพิ่งออกร่างหนังสือเวียนควบคุมกฎหมาย การแต่งตั้ง และการแบ่งประเภทเงินเดือนสำหรับครูในสถาบันการศึกษาของรัฐ

กระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรม ระบุว่า เงินเดือนครูจะมีค่าสัมประสิทธิ์พิเศษ (ภาพ: Thanh Thuy)

ตามที่กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมระบุว่า นอกเหนือจากเงินเดือนพื้นฐานของข้าราชการพลเรือนเช่นเดียวกับอาชีพอื่นแล้ว เงินเดือนของครูจะมีค่าสัมประสิทธิ์ "พิเศษ" เพิ่มเติมด้วย

ตามร่าง พ.ร.บ.ครู พ.ศ. ๒๕๕๐ และ พ.ศ. ๒๕๕๑ ในแต่ละระดับชั้นอนุบาลและประถมศึกษา แบ่งครูออกเป็น ๓ กลุ่ม คือ ครู ครูใหญ่ และครูอาวุโส แทนที่ระดับ ๓, ๒ และ ๑ เหมือนปัจจุบัน

การแต่งตั้งและจัดเงินเดือนครูอนุบาล :

คณาจารย์ใน โรงเรียนอนุบาล ของรัฐที่ตรงตามมาตรฐานจริยธรรมและมีคุณสมบัติผ่านการฝึกอบรม จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิชาชีพพร้อมตารางเงินเดือน (ตามพระราชกฤษฎีกา 204/2004/ND-CP) ดังต่อไปนี้:

- ครูอนุบาล (ปัจจุบันกำลังศึกษาอยู่ชั้นประถมศึกษาปีที่ 3) - รหัส ว.07.02.26 : ใช้ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการประเภท ก0 จากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 2.1 ถึง 4.89

- ครูประถมศึกษาตอนต้น (ปัจจุบันระดับ 2) - รหัส ว.07.02.25 : ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการประเภท ก1 จากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 2.34 ถึง 4.98

- ครูประถมศึกษาปีที่ 6 (ปัจจุบันกำลังศึกษาอยู่ชั้นประถมศึกษาปีที่ 1) รหัส ว.07.02.24 : ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการประเภท ก2 กลุ่ม ก2.2 จากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 4.0 ถึง 6.38

ครูประถมศึกษาที่ไม่ได้ผ่านการฝึกอบรมตามระดับมาตรฐานที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยครู จะถูกปรับอัตราเงินเดือนข้าราชการพลเรือนประเภท ข ตั้งแต่อัตราเงินเดือน 1.86 ถึง 4.06

การแต่งตั้งและจัดเงินเดือนครูประถมศึกษา

คณาจารย์ในสถาบันการศึกษาระดับประถมศึกษาของรัฐที่ตรงตามมาตรฐานจริยธรรมและมีคุณสมบัติผ่านการฝึกอบรม จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิชาชีพพร้อมตารางเงินเดือน (ตามพระราชกฤษฎีกา 204/2004/ND-CP) ดังต่อไปนี้:

- ครูประถมศึกษา (ปัจจุบันกำลังศึกษาอยู่ชั้นประถมศึกษาปีที่ 3) - รหัส ว.07.03.29 : ให้นำค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการประเภท ก1 มาใช้ จากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 2.34 ถึง 4.98

- ครูประถมศึกษา (ปัจจุบันเป็นชั้นประถมศึกษาปีที่ 2) - รหัส ว.07.03.28 สำหรับครูประถมศึกษาปีที่ 2 ให้นำค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการประเภท ก2 กลุ่ม ก2.2 จากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 4.00 ถึง 6.38

- ครูประถมศึกษาปีที่ 6 (ปัจจุบันกำลังศึกษาอยู่ชั้นประถมศึกษาปีที่ 1) - รหัส ว.07.03.27 : ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการประเภท ก3 กลุ่ม ก3.2 จากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 5.75 ถึง 7.55

ครูประถมศึกษาที่ยังไม่ผ่านการฝึกอบรมตามระดับมาตรฐาน จะถูกปรับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการประเภท ข จากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 1.86 ถึงค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 4.06

การแต่งตั้งและจัดเงินเดือนครูมัธยมศึกษาตอนต้น

คณาจารย์โรงเรียนมัธยมศึกษาของรัฐที่ตรงตามมาตรฐานจริยธรรมและมีคุณสมบัติผ่านการฝึกอบรม จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิชาชีพพร้อมตารางเงินเดือน (ตามพระราชกฤษฎีกา 204/2004/ND-CP) ดังต่อไปนี้:

- ครู ม.ต้น (ปัจจุบันกำลังศึกษาอยู่ชั้น ป.3) - รหัส ว.07.04.32 : ให้นำค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการประเภท ก1 มาใช้ ตั้งแต่ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 2.34 ถึง 4.98

- ครูประถมศึกษา มัธยมศึกษา (ปัจจุบันกำลังศึกษาอยู่ชั้น ป.2) - รหัส ว.07.04.31 : ปรับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการพลเรือนประเภท ก2 กลุ่ม ก2.2 จากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 4.00 เป็น 6.38

- ครู มัธยมศึกษาตอนปลาย (ปัจจุบันกำลังศึกษาอยู่ชั้นประถมศึกษาปีที่ 1) - รหัส ว.07.04.30 : นำค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการพลเรือนประเภท ก3 กลุ่ม ก3.2 มาใช้ จากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 5.75 เป็น 7.55

การแต่งตั้งและจัดเงินเดือนครูมัธยมศึกษา

คณาจารย์ในสถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษาที่ตรงตามมาตรฐานจริยธรรมและมีคุณสมบัติผ่านการฝึกอบรม จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิชาชีพพร้อมตารางเงินเดือน (ตามพระราชกฤษฎีกา 204/2004/ND-CP) ดังต่อไปนี้:

- ครู ม.ปลาย (ปัจจุบันเป็นชั้น ป.3) - รหัส ว.07.05.15 : ให้นำค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการประเภท ก1 มาใช้ ตั้งแต่ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 2.34 ถึง 4.98

- ครู ม.6 (ปัจจุบันกำลังศึกษาอยู่ชั้น ป.2) - รหัส ว.07.05.14 : ปรับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการพลเรือนประเภท ก2 กลุ่ม ก2.1 จากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 4.40 เป็น 6.78

- ครู ม.6 (ปัจจุบันกำลังศึกษาอยู่ชั้น ป.1) - รหัส ว.07.05.13 : นำค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการพลเรือนประเภท ก3 กลุ่ม ก3.2 มาใช้ จากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 5.75 เป็น 7.55

ขณะนี้กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมกำลังแนะนำให้ รัฐบาล ร่างพระราชกฤษฎีกานี้

ตามร่างดังกล่าว เงินเดือนขั้นพื้นฐาน (ไม่รวมค่าสัมประสิทธิ์พิเศษที่กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมปรึกษาหารือกับรัฐบาล) ของครูจะสูงถึงระดับสูงสุดที่ 17,667 ล้านดอง/เดือน หากครูเหล่านั้นจัดอยู่ในประเภทครูประถมศึกษา/มัธยมศึกษาตอนต้น/ตอนปลาย

ก่อนหน้านี้ นายเหงียน กิม เซิน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรม กล่าวว่า กระทรวงกำลังดำเนินการร่างระเบียบรายละเอียดเกี่ยวกับเงินเดือน เงินช่วยเหลือ และนโยบายเพื่อดึงดูดและสนับสนุนครู ดังนั้น คาดว่าเงินเดือนพื้นฐานของครูทุกคนจะเพิ่มขึ้นอย่างน้อยประมาณ 2 ล้านดอง และสูงสุดไม่เกิน 5-7 ล้านดอง/คน/เดือน การเพิ่มขึ้นนี้คำนวณจากเงินเดือนพื้นฐานเท่านั้น ไม่รวมเงินช่วยเหลืออื่นๆ

นอกจากนี้ กระทรวงฯ ยังได้จัดทำพระราชกฤษฎีกาที่ให้รายละเอียดมาตราต่างๆ ของกฎหมายว่าด้วยครู รวมถึงกฎระเบียบเกี่ยวกับเนื้อหาและรูปแบบการสรรหาครูด้วย

ตามแผนที่วางไว้ การรับสมัครจะประกอบด้วยการสอบ 2 รอบ ตามระเบียบการรับสมัครข้าราชการพลเรือนในปัจจุบัน อย่างไรก็ตาม การสอบรอบที่สองสำหรับวิชาชีพและเทคนิคจะได้รับการออกแบบที่แตกต่างออกไป โดยจะสอดคล้องกับกระบวนการสอนและกิจกรรมทางการศึกษาจริงอย่างใกล้ชิด เพื่อให้มั่นใจว่าการประเมินความสามารถทางการสอนและทักษะวิชาชีพของผู้สมัครในแต่ละระดับการศึกษาและการฝึกอบรมมีความถูกต้อง

ที่มา: https://baoquocte.vn/luong-giao-vien-cao-nhat-co-the-gan-18-trieu-dongthang-328195.html