ภาคภาษีและศุลกากรจะถูกปรับปรุงอย่างไร?

(NLDO) - กรมสรรพากรของจังหวัดและเมืองต่างๆ จะถูกปรับโครงสร้างใหม่เป็นกรมสรรพากรระดับภูมิภาค

ในรายงานของ กระทรวงมหาดไทย ที่ส่งถึงคณะกรรมการกำกับดูแลของรัฐบาลเกี่ยวกับการสรุปผลการดำเนินการตามมติ 18-NQ/TW ว่าด้วยการเสริมและปรับปรุงแผนการจัดเตรียมและปรับปรุงกลไกของรัฐบาลให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นตามข้อสรุปของโปลิตบูโร หน่วยงานนี้ได้เสนอแผนในการจัดเตรียมและปรับปรุงระบบภายในของกระทรวงและหน่วยงานระดับรัฐมนตรี

Ngành thuế, hải quan sẽ sắp xếp, tinh gọn như thế nào? - Ảnh 1. — กรมศุลกากรจะปรับโครงสร้างใหม่เป็นกรมศุลกากร

ด้วยเหตุนี้ ตามข้อสรุปของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ กระทรวงการคลัง จึงได้จัดโครงสร้างกรมสรรพากรใหม่เป็นกรมสรรพากร (มี 12 กอง/สำนักงาน) และจัดและปรับโครงสร้างกรมสรรพากรของ 63 จังหวัดและเมืองให้เป็น 20 สาขาภาษีระดับภูมิภาค

จัดตั้งและปรับโครงสร้างสำนักงานสรรพากรเขตและระหว่างเขต 420 แห่ง ให้เป็นทีมภาษีระหว่างเขต 350 ทีม หลังจากจัดตั้งแล้ว คาดว่าจะลดจำนวนศูนย์ประสานงานลง 1,005/4,141 แห่ง (คิดเป็น 24.27%)

ปรับโครงสร้างกรมศุลกากรทั่วไปเป็นกรมศุลกากร (มี 12 กอง/สำนักงาน) และจัดและปรับโครงสร้างกรมศุลกากรระดับภูมิภาค 35 กรม เป็นกรมย่อยระดับภูมิภาค 20 กรม จัดและปรับโครงสร้างกรมย่อยศุลกากร 181 กรม เป็นสำนักงานศุลกากรด่านชายแดน/ด่านนอกชายแดน 165 แห่ง ซึ่งเป็นองค์กรระดับทีม หลังจากการปรับโครงสร้างแล้ว คาดว่าจะลดจุดประสานงานลง 485/902 จุด (คิดเป็น 53.77%)

ปรับโครงสร้างกระทรวงการคลัง (ระดับกรมทั่วไป) ให้เป็นกระทรวงการคลัง ซึ่งเป็นองค์กรเทียบเท่าระดับกรม (10 กอง/สำนักงาน) และจัดโครงสร้างและปรับโครงสร้างกระทรวงการคลังระดับจังหวัด 63 แห่ง ให้เป็นกระทรวงการคลังระดับภูมิภาค 20 แห่ง ซึ่งเป็นองค์กรระดับสาขา หลังจากการปรับโครงสร้างแล้ว คาดว่าจะลดจำนวนหน่วยงานกลางลง 431/1,049 แห่ง (คิดเป็น 41.09%)

ปรับปรุงโครงสร้างกรมสำรองของรัฐให้เป็นกรมสำรองของรัฐ (มี 7 กรม) จัดเรียงและปรับโครงสร้างกรมสำรองของรัฐในระดับภูมิภาค 22 แห่งให้เป็นกรมย่อยของกรมสำรองของรัฐในระดับภูมิภาค 15 แห่ง

ปรับปรุงสำนักงานสถิติแห่งชาติให้เป็นสำนักงานสถิติ (14 หน่วยงาน) และจัดและปรับโครงสร้างสำนักงานสถิติระดับจังหวัด 63 แห่ง เป็นสำนักงานสถิติระดับจังหวัด 63 แห่ง ปรับปรุงและปรับโครงสร้างสำนักงานสถิติระดับอำเภอ 565 แห่ง เป็น 480 ทีม ดำเนินงานภายใต้รูปแบบการทำงานข้ามอำเภอ (ลดจำนวนหน่วยงานหลักลง 15%)

จัดระเบียบประกันสังคมเวียดนามใหม่ให้เป็นหน่วยบริการสาธารณะที่มี 14 กรม (ลดลง 7 หน่วยงาน) จัดเตรียมและปรับโครงสร้างจุดเน้นภายในของประกันสังคมระดับจังหวัด 63 แห่งให้กลายเป็นประกันสังคมระดับภูมิภาค 35 แห่ง

จัดทำและปรับโครงสร้างประกันสังคมระดับอำเภอจาก 640 แห่ง เหลือประกันสังคมข้ามอำเภอจาก 350 แห่ง ยุบกลุ่มวิชาชีพ 147 กลุ่ม (ลด 651/1,465 จุดประสานงาน คิดเป็น 44.4%)

ที่มา: https://nld.com.vn/nganh-thue-hai-quan-se-sap-xep-tinh-gon-nhu-the-nao-196250112144801397.htm