งานมหกรรมจัดหางาน:

ในบริบทของตลาดแรงงานที่ไม่แน่นอน ความต้องการงานเพิ่มสูงขึ้น และหลายธุรกิจต่างต้องการบุคลากรที่เหมาะสม การจัดงานมหกรรมหางานได้เชื่อมโยงอุปสงค์และอุปทานแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพ หลายคนพบงานที่เหมาะสมได้ในงานเหล่านี้

คนงานเข้าร่วมงานมหกรรมจัดหางานและวันให้คำปรึกษาด้านอาชีพประจำปี 2026 ในตำบลเทียนล็อก ภาพ: เหียน ฟอง

ทั้งฝ่ายธุรกิจและพนักงานต่างก็ชื่นชอบสิ่งนี้

นายเหงียน วัน ฮุง (จากตำบลทูลัม ผู้สำเร็จการศึกษาด้านวิศวกรรมเครื่องกลเมื่อเร็วๆ นี้) ซึ่งเข้าร่วมงานมหกรรมจัดหางานที่จัดโดยคณะกรรมการประชาชนตำบลเทียนล็อค ร่วมกับกรมมหาดไทยกรุง ฮานอย เมื่อต้นเดือนเมษายน พ.ศ. 2569 กล่าวว่า “ก่อนเข้าร่วมงานมหกรรมจัดหางานที่ตำบลเทียนล็อค ผมได้สมัครงานออนไลน์ไปหลายที่ แต่ไม่ได้รับการตอบกลับใดๆ ครั้งนี้ หลังจากได้พบกับผู้ว่าจ้างแบบตัวต่อตัวเพียงครั้งเดียว ผมก็ได้รับการว่าจ้างจากบริษัทผลิตเครื่องจักรกล การได้พบกับผู้ว่าจ้างโดยตรงช่วยให้ผมเข้าใจคุณสมบัติของงานได้ดีขึ้น และแสดงศักยภาพของตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น”

นางสาวเจิ่น ถิ ไม (หมู่บ้านโคเดียน ตำบลวิงห์แทง) หนึ่งใน 185 แรงงานที่ได้งานจากการจัดงานมหกรรมจัดหางานของตำบลฟุกทินห์ เล่าว่า “ฉันตกงานเพราะบริษัทเก่าลดจำนวนพนักงาน ฉันได้ไปสัมภาษณ์งานที่บริษัท ไอซีดี เวียดนาม อินดัสเทรียล โปรดักชัน จำกัด ในงานมหกรรมจัดหางานของตำบลฟุกทินห์ และได้รับการว่าจ้างให้ดำรงตำแหน่งเจ้าหน้าที่ธุรการ”

งานมหกรรมจัดหางานเคลื่อนที่ ซึ่งจัดโดยกรมกิจการภายในกรุงฮานอย ร่วมกับหน่วยงานท้องถิ่น ดึงดูดหน่วยงาน ธุรกิจ และศูนย์ฝึกอบรมวิชาชีพจำนวนมากเข้าร่วมเสมอ โดยมีความต้องการรับสมัครงานรวมหลายหมื่นคนในหลากหลายตำแหน่งและอุตสาหกรรม นี่เป็นโอกาสที่ดีสำหรับผู้ว่างงานในการหางานที่เหมาะสม ช่วยให้นักศึกษาที่กำลังจะจบการศึกษาและผู้ที่ได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานได้เร็วขึ้น

นายเหงียน บา ตัน กรรมการผู้จัดการ บริษัท ลำอาน เวียดนาม คอนสตรัคชั่น แอนด์ เทรดดิ้ง จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “บริษัทต้องการรับสมัครแรงงานฝีมือ 30-40 คน ในสาขาวิศวกรรมไฟฟ้าและเครื่องกล เครื่องปรับอากาศ และระบบดับเพลิง โดยมีเงินเดือนตั้งแต่ 10 ถึง 15 ล้านดงต่อเดือน การเข้าร่วมงานมหกรรมจัดหางานที่ตำบลเทียนล็อก ทำให้บริษัทสามารถรับสมัครพนักงานที่เหมาะสมได้จำนวนมาก ช่วยลดต้นทุนการสรรหาได้อย่างมาก”

ในความเป็นจริง การเชื่อมต่อโดยตรงระหว่างแรงงานและธุรกิจในระดับท้องถิ่นได้ช่วยเพิ่มความโปร่งใสและลดความล่าช้าของข้อมูล โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ด้วยการพัฒนาของเทคโนโลยี หลายพื้นที่ได้ผสมผสานงานแสดงสินค้าหางานทั้งแบบพบปะตัวจริงและแบบออนไลน์ ซึ่งขยายขอบเขตและเชื่อมโยงอุปสงค์และอุปทานแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ซึ่งได้รับการชื่นชมอย่างมากจากทั้งธุรกิจและแรงงาน

เสริมบทบาทของ "สะพาน" ให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

ผู้นำท้องถิ่นหลายคนยืนยันว่างานมหกรรมจัดหางานไม่เพียงแต่ตอบสนองความต้องการเร่งด่วนเท่านั้น แต่ยังมีนัยสำคัญในระยะยาวต่อการพัฒนาตลาดแรงงานด้วย เหงียน ฮุง ดุง รองประธานคณะกรรมการประชาชนตำบลเทียนล็อก กล่าวว่า “การจัดงานมหกรรมจัดหางานและการให้คำปรึกษาด้านอาชีพเปิดโอกาสให้เยาวชนและแรงงานได้มีปฏิสัมพันธ์โดยตรงกับธุรกิจและสถาบันฝึกอบรมวิชาชีพ ทำให้พวกเขาสามารถเลือกงานและอาชีพที่เหมาะสมได้ นอกจากนี้ยังเป็นโอกาสสำหรับธุรกิจในการเข้าถึงแรงงานและสรรหาบุคลากรตามความต้องการที่แท้จริง ผ่านกิจกรรมนี้ คณะกรรมการพรรค หน่วยงานรัฐ และองค์กรภาคประชาชนยังคงทำความเข้าใจความต้องการและความปรารถนา ตลอดจนข้อมูลเกี่ยวกับอุปสงค์และอุปทานแรงงานของแรงงาน ธุรกิจ และสถาบันฝึกอบรมวิชาชีพ เพื่อพัฒนาแนวทางแก้ไขที่ยั่งยืนในการให้คำแนะนำด้านอาชีพและการสร้างงานอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งจะช่วยสร้างความมั่นคงทางสังคม”

จากมุมมองของผู้เชี่ยวชาญ นายเหงียน เตย์ นาม รองผู้อำนวยการกรมกิจการภายในกรุงฮานอย เน้นย้ำว่า “งานมหกรรมจัดหางานเป็นหนึ่งในวิธีการสำคัญที่จะช่วยลดอัตราการว่างงาน โดยเฉพาะในกลุ่มแรงงานรุ่นใหม่ ผ่านงานมหกรรมเหล่านี้ หน่วยงานต่างๆ สามารถเข้าใจความต้องการด้านการจ้างงานของภาคธุรกิจได้ดียิ่งขึ้น จึงสามารถกำหนดนโยบายการฝึกอบรมที่เหมาะสมกับความเป็นจริงได้มากขึ้น และในขณะเดียวกันก็มีส่วนช่วยพัฒนาคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ผ่าน ‘การพบปะโดยตรง’ ระหว่างทั้งสองฝ่าย เมื่อแรงงานเข้าใจข้อกำหนดในการรับสมัครงานอย่างชัดเจน พวกเขาก็จะมีแนวทางการเรียนรู้และการฝึกอบรมที่เหมาะสมยิ่งขึ้น ในทางกลับกัน ภาคธุรกิจก็มีโอกาสที่จะ ‘จัดหา’ ทรัพยากรมนุษย์ตามความต้องการที่แท้จริงได้เช่นกัน”

จากสถิติพบว่า ในไตรมาสแรกของปี 2026 ศูนย์บริการจัดหางานฮานอยได้จัดงานมหกรรมจัดหางานเฉพาะทาง งานมหกรรมจัดหางานพาร์ทไทม์ร่วมกับมหาวิทยาลัย และงานมหกรรมจัดหางานสำหรับทหารปลดประจำการที่กลับไปยังบ้านเกิด ซึ่งดึงดูดธุรกิจที่เข้าร่วมเป็นจำนวนมาก

โครงการนี้สนับสนุนธุรกิจในการสรรหาบุคลากร ขณะเดียวกันก็ช่วยให้แรงงานหางานที่เหมาะสมได้ ในไตรมาสแรกของปี 2026 ทั่วทั้งเมืองได้จัดหางานให้กับแรงงานเกือบ 50,000 คน คิดเป็น 29.19% ของแผนประจำปี ซึ่งรวมถึงแรงงานกว่า 3,600 คนที่ได้งานผ่านงานแสดงสินค้า งานแลกเปลี่ยนหางาน และกิจกรรมจัดหางานที่ศูนย์บริการจัดหางานฮานอย

งานมหกรรมจัดหางานไม่ได้เป็นเพียงกิจกรรมการสรรหาบุคลากรเท่านั้น แต่ยังเป็นวิธีการแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบเพื่อเชื่อมโยงอุปสงค์และอุปทานแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสภาวะการแข่งขันด้านทรัพยากรมนุษย์ที่ทวีความรุนแรงขึ้นเรื่อยๆ ดร. ตรินห์ ฮว่าง ฟอง อาจารย์ประจำภาควิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบริหารธุรกิจ คณะ เศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม ฮานอย กล่าวว่า “หากจัดอย่างเป็นระบบและเป็นมืออาชีพ งานนี้จะช่วยยกระดับคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ สนับสนุนการพัฒนาธุรกิจ และสร้างโอกาสการจ้างงานที่ยั่งยืน สำหรับแรงงาน”

ในบริบทของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและการบูรณาการที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น การคิดค้นวิธีการจัดองค์กรอย่างต่อเนื่องโดยการผสมผสานรูปแบบการจัดงานแบบพบปะตัวจริงและออนไลน์อย่างยืดหยุ่น ซึ่งเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับความต้องการที่แท้จริงของตลาดแรงงาน จะช่วยให้งานมหกรรมจัดหางานทำหน้าที่เป็น "สะพาน" ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ซึ่งจะช่วยให้แรงงานมีโอกาสเข้าถึงงานที่เหมาะสมและสร้างความมั่นคงในชีวิตมากขึ้น ในขณะเดียวกันก็มีส่วนช่วยในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในเชิงบวกด้วย

ที่มา: https://hanoimoi.vn/ngay-hoi-viec-lam-ket-noi-cung-cau-lao-dong-hieu-qua-750986.html