การเกษียณอายุก่อนกำหนดมีข้อกำหนดอะไรบ้าง?

เกี่ยวกับปัญหานี้ สำนักงานประกันสังคมเวียดนาม ตอบสนอง ดังนี้ :

กฎเกณฑ์เกี่ยวกับอายุเกษียณ

ตามบทบัญญัติแห่ง ประมวลกฎหมาย แรงงาน พ.ศ. 2562 มาตรา 169 วรรค 1 มาตรา 219 และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 135/2563/นด-กป. ลงวันที่ 18 พฤศจิกายน พ.ศ. 2563 ว่าด้วยการกำหนดอายุเกษียณ ดังนี้

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2564 เป็นต้นไป อายุเกษียณของพนักงานในสภาพการทำงานปกติคือ 60 ปี 3 เดือนสำหรับพนักงานชาย และ 55 ปี 4 เดือนสำหรับพนักงานหญิง จากนั้นจะเพิ่มขึ้นปีละ 3 เดือนสำหรับพนักงานชายจนถึงอายุ 62 ปี ในปี 2571 และเพิ่มปีละ 4 เดือนสำหรับพนักงานหญิงจนถึงอายุ 60 ปี ในปี 2578

ลูกจ้างสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุต่ำกว่า แต่ไม่เกิน 5 ปี ก่อนถึงอายุเกษียณภายใต้เงื่อนไขการทำงานปกติ หากลูกจ้างได้จ่ายเงินประกันสังคมมาแล้ว 20 ปีขึ้นไป และเข้าข่ายกรณีใดกรณีหนึ่งต่อไปนี้:

- ลูกจ้างซึ่งทำงานครบ 15 ปีขึ้นไปในงานหนัก เป็นพิษ อันตราย (NNDHNH) หรือโดยเฉพาะ NNDHNH ตามบัญชีรายชื่อที่ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และสวัสดิการสังคม ประกาศกำหนด

- พนักงานที่ทำงานครบ 15 ปีขึ้นไปในพื้นที่ที่มีสภาพ เศรษฐกิจ และสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ (รวมเวลาทำงานในพื้นที่ที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินช่วยเหลือภูมิภาค 0.7 ขึ้นไป ก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2564)

- พนักงานที่มีเวลาทำงานรวมกันไม่น้อยกว่า 15 ปี หรืออาชีพหรืองานพิเศษไม่น้อยกว่า 15 ปี และเวลาทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ (รวมเวลาทำงานในพื้นที่ที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินทดแทนระดับภูมิภาค 0.7 ขึ้นไป ก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2564) เป็นเวลา 15 ปีขึ้นไป

- ลูกจ้างที่มีสมรรถภาพการทำงานลดลงตั้งแต่ร้อยละ 61 ขึ้นไปเหลือต่ำกว่าร้อยละ 81

ลูกจ้างสามารถเกษียณอายุได้ก่อนอายุเกษียณของลูกจ้างที่ทำงานภายใต้สภาพการทำงานปกติสูงสุด 10 ปี หากลูกจ้างได้ชำระเงินประกันสังคมมาแล้ว 20 ปีขึ้นไป และเข้าเงื่อนไขข้อใดข้อหนึ่งต่อไปนี้:

- มีประสบการณ์ทำงานด้านเหมืองถ่านหินใต้ดิน 15 ปี;

- ลดความสามารถในการทำงานลงร้อยละ 81 ขึ้นไป

พนักงานจะไม่ต้องอยู่ภายใต้ข้อจำกัดเรื่องอายุหากได้จ่ายประกันสังคมมาเป็นเวลา 20 ปีและอยู่ในกรณีใดกรณีหนึ่งต่อไปนี้:

- ติดเชื้อ HIV/AIDS จากอุบัติเหตุจากการทำงาน;

- มีความสามารถในการทำงานลดลงร้อยละ 61 ขึ้นไป และทำงานติดต่อกันมา 15 ปี ในอาชีพเฉพาะ หรืองานในหน่วยที่ไม่ใช่ธุรกิจ ตามรายชื่อที่ออกโดยกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม (ปัจจุบันคือ กระทรวงมหาดไทย)

วิธีการคำนวณเงินบำนาญรายเดือน

มาตรา 56 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 และมาตรา 7 แห่งพระราชกฤษฎีกาที่ 115/2558/กทพ. วันที่ 11 พฤศจิกายน 2558 รัฐบาลกำหนดระดับเงินบำนาญรายเดือนสำหรับประชาชน แรงงานคำนวณโดยการคูณอัตราเงินบำนาญรายเดือนด้วยระดับเฉลี่ย เงินเดือนรายเดือนสำหรับเงินสมทบประกันสังคม รวมถึง:

- อัตราเงินบำนาญของลูกจ้างชายที่เกษียณอายุตั้งแต่ปี 2565 เป็นต้นไป คิดในอัตราร้อยละ 45 ของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนของเงินสมทบประกันสังคม เท่ากับระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบประกันสังคม 20 ปี และสำหรับทุกๆ 1 ปีของการส่งสมทบประกันสังคมเพิ่มเติม คิดเพิ่มอีกร้อยละ 2 สูงสุดไม่เกินร้อยละ 75 ของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนของเงินสมทบประกันสังคม

- อัตราเงินบำนาญสำหรับลูกจ้างหญิงที่เกษียณอายุตั้งแต่ปี 2561 เป็นต้นไป คิดในอัตราร้อยละ 45 ของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนสำหรับเงินสมทบประกันสังคม 15 ปี และสำหรับทุกๆ 15 ปีของเงินสมทบประกันสังคมเพิ่มเติม คิดเพิ่มอีกร้อยละ 2 สูงสุดไม่เกินร้อยละ 75 ของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนสำหรับเงินสมทบประกันสังคม

กรณีพนักงานเกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากความสามารถในการทำงานลดลง เงินเดือนจะลดลงร้อยละ 2 ต่อปีสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด

เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนสำหรับการส่งเงินสมทบประกันสังคมเพื่อคำนวณเงินบำนาญนั้น กำหนดไว้ในมาตรา 62 วรรค 1, 2, 3 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 ไว้โดยเฉพาะดังต่อไปนี้

สำหรับลูกจ้างที่อยู่ภายใต้ระบบเงินเดือนที่รัฐกำหนดและจ่ายเงินประกันสังคมตลอดระยะเวลาภายใต้ระบบเงินเดือนนี้ ให้คำนวณเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนสำหรับจำนวนปีของการจ่ายเงินประกันสังคมก่อนเกษียณอายุ ดังนี้

- หากเข้าร่วมประกันสังคมก่อนวันที่ 1 มกราคม 2538 คำนวณเงินเดือนเฉลี่ยของการส่งเงินประกันสังคม 5 ปีสุดท้ายก่อนเกษียณอายุ

- หากเข้าร่วมประกันสังคมตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2538 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2543 คำนวณเงินเดือนเฉลี่ยของการส่งเงินประกันสังคม 6 ปีสุดท้ายก่อนเกษียณอายุ

- หากเข้าร่วมประกันสังคมตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2544 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2549 คำนวณเงินเดือนเฉลี่ยสะสมประกันสังคม 8 ปีสุดท้ายก่อนเกษียณอายุ

- หากเข้าร่วมประกันสังคมตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2550 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2558 คำนวณเงินเดือนเฉลี่ยสะสมประกันสังคม 10 ปีสุดท้ายก่อนเกษียณอายุ

- หากเข้าร่วมประกันสังคมตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2559 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2562 คำนวณเงินเดือนเฉลี่ยสะสมประกันสังคม 15 ปีสุดท้ายก่อนเกษียณ

- หากเข้าร่วมประกันสังคมตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2563 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2567 คำนวณเงินเดือนเฉลี่ยสะสมประกันสังคม 20 ปีสุดท้ายก่อนเกษียณ

- หากเข้าร่วมประกันสังคมตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2568 เป็นต้นไป จะคำนวณเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้ส่งเงินสมทบประกันสังคมตลอดระยะเวลา

สำหรับลูกจ้างซึ่งได้ชำระเงินประกันสังคมตลอดระยะเวลาตามระบบเงินเดือนที่นายจ้างกำหนดไว้ จะมีการคำนวณเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนสำหรับการชำระเงินประกันสังคมตลอดระยะเวลา

ลูกจ้างซึ่งมีทั้งช่วงการจ่ายเงินประกันสังคมตามระบบเงินเดือนที่รัฐกำหนด และช่วงการจ่ายเงินประกันสังคมตามระบบเงินเดือนที่นายจ้างกำหนด ให้คำนวณเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนสำหรับการจ่ายเงินประกันสังคมของแต่ละช่วง โดยให้ช่วงการจ่ายเงินตามระบบเงินเดือนที่รัฐกำหนดคิดเป็นเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนสำหรับการจ่ายเงินประกันสังคมตามบทบัญญัติในวรรค 1 แห่งมาตรานี้

โปรไฟล์เงินบำนาญ

มาตรา 108 วรรค 1 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 กำหนดว่า บันทึกสิทธิประโยชน์บำเหน็จบำนาญของลูกจ้างที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ ได้แก่

- หนังสือประกันสังคม ;

- การตัดสินใจลาออกจากงานและรับเงินบำนาญ หรือ เอกสารยุติสัญญาจ้างงานและรับเงินบำนาญ ;

- รายงานการประเมินสุขภาพระดับสมรรถภาพการทำงานลดลงของสภาประเมินสุขภาพสำหรับผู้เกษียณอายุราชการตามมาตรา 55 แห่งพระราชบัญญัตินี้ หรือใบรับรองการติดเชื้อเอชไอวี/เอดส์จากอุบัติเหตุในการทำงานสำหรับลูกจ้างตามมาตรา 54 แห่งพระราชบัญญัตินี้

ในกรณีของนายฟุง ซึ่งได้จ่ายเงินประกันสังคมมานานกว่า 20 ปี ถือว่าเขามีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดระยะเวลาการจ่ายเงินประกันสังคมจึงจะมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญ อย่างไรก็ตาม เขาไม่ได้ให้ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงาน สถานที่ทำงาน และระดับความสามารถในการทำงานที่ลดลง ดังนั้น สำนักงานประกันสังคมเวียดนามจึงไม่มีมูลเหตุเพียงพอที่จะให้คำตอบที่เจาะจง

สำนักงานประกันสังคมเวียดนามมีข้อมูลเกี่ยวกับเงื่อนไขการเกษียณอายุให้คุณเปรียบเทียบและพิจารณา คุณฟุงสามารถติดต่อสำนักงานประกันสังคมที่เขาอาศัยอยู่ได้โดยตรง และให้ข้อมูลที่ครบถ้วนเพื่อรับคำแนะนำและคำตอบที่เฉพาะเจาะจง

รัฐบาล.vn

ที่มา: https://baochinhphu.vn/nghi-huu-som-can-dap-ung-dieu-kien-gi-102250618150500362.htm