คำถามข้างต้นเกี่ยวกับวิธีการคำนวณเงินบำนาญสำหรับพนักงานที่ทำงานให้รัฐแล้วย้ายไปทำงานภาคเอกชน ได้รับการถามโดยคุณเล ทิ เยน ผู้อ่านหนังสือพิมพ์ Thanh Nien
ตาม ระบบประกันสังคมนครโฮจิมินห์ (SI) ระดับเงินบำนาญรายเดือน ปัจจุบัน = อัตราเงินบำนาญรายเดือน (%) x เงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนสำหรับการส่งเงินสมทบประกันสังคม
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อัตราเงินบำนาญรายเดือนถูกกำหนดไว้ที่ 45% สำหรับพนักงานชายที่จ่ายประกันสังคมครบ 20 ปี และพนักงานหญิงที่จ่ายประกันสังคมครบ 15 ปี หลังจากนั้น จะมีการบวกเพิ่มอีก 2% สำหรับทุกปีที่จ่ายประกันสังคมเพิ่มเติม แต่ไม่เกิน 75%
เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนสำหรับการจ่ายเงินประกันสังคม = ( เงินเดือนรวมต่อเดือนสำหรับการจ่ายเงินประกันสังคมตามระบบเงินเดือนที่รัฐกำหนด + เงินเดือนรวมต่อเดือนสำหรับการจ่ายเงินประกันสังคมตามระบบเงินเดือนเอกชน) / จำนวนเดือนทั้งหมดของการจ่ายเงินประกันสังคม
ในปี 2566 อายุเกษียณของคนงานชายคือ 60 ปี 9 เดือน และคนงานหญิงคือ 56 ปี
เงินเดือนสำหรับการจ่ายเงินประกันสังคมตามเงินเดือนของรัฐ
สำนักงานประกันสังคมนครโฮจิมินห์ระบุว่า หาก พนักงานจ่ายประกันสังคมตามเงินเดือนส่วนตัว จะคำนวณเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนสำหรับการชำระเงินประกันสังคมตลอดระยะเวลาการจ่ายเงินทั้งหมด
หากลูกจ้างจ่ายเงินประกันสังคมตามค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนของรัฐ เงินเดือนรวมรายเดือนสำหรับการจ่ายเงินประกันสังคม = จำนวนเดือนทั้งหมดของการจ่ายเงินประกันสังคมในช่วงเวลานั้น x เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับการจ่ายเงินประกันสังคม โดยที่เงินเดือนเฉลี่ยในแต่ละช่วงเวลาจะเป็นดังนี้:
ประการแรก สำหรับพนักงานที่เริ่มเข้าร่วมประกันสังคมก่อนวันที่ 1 มกราคม 2538 เงินเดือนเฉลี่ย = เงินเดือนรวมรายเดือนสำหรับการส่งเงินประกันสังคม 5 ปีล่าสุด (60 เดือน) ก่อนออกจากงาน/60 เดือน
ประการที่สอง สำหรับพนักงานที่เริ่มเข้าร่วมประกันสังคมระหว่างวันที่ 1 มกราคม 2538 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2543 เงินเดือนเฉลี่ยรายเดือน สำหรับการส่งเงินสมทบประกันสังคมในช่วง 6 ปีที่ผ่านมา (72 เดือน) ก่อนออกจากงาน/72 เดือน
ประการที่สาม สำหรับพนักงานที่เริ่มเข้าร่วมประกันสังคมระหว่างวันที่ 1 มกราคม 2544 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2549 เงินเดือนเฉลี่ย = เงินเดือนรวมรายเดือนสำหรับการส่งเงินสมทบประกันสังคม 8 ปีล่าสุด (96 เดือน) ก่อนออกจากงาน / 96 เดือน
ประการที่สี่ สำหรับลูกจ้างที่เริ่มเข้าร่วมประกันสังคมระหว่างวันที่ 1 มกราคม 2550 ถึง 31 ธันวาคม 2558 เงินเดือนเฉลี่ย = เงินเดือนรวมที่ส่งสมทบประกันสังคม 10 ปีล่าสุด (120 เดือน) ก่อนออกจากงาน / 120 เดือน
ประการที่ห้า สำหรับลูกจ้างที่เริ่มเข้าร่วมประกันสังคมตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2559 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2562 เงินเดือนเฉลี่ย = เงินเดือนรวมที่ส่งสมทบประกันสังคม 15 ปีล่าสุด (180 เดือน) ก่อนออกจากงาน / 180 เดือน
ประการที่ 6 สำหรับลูกจ้างที่เริ่มเข้าร่วมประกันสังคมตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2563 ถึง 31 ธันวาคม 2567 เงินเดือนเฉลี่ย = เงินเดือนรวมเงินสมทบประกันสังคม 20 ปีล่าสุด (240 เดือน) ก่อนออกจากงาน / 240 เดือน
ประการที่ 7 สำหรับลูกจ้างที่เริ่มเข้าร่วมประกันสังคมตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2568 เป็นต้นไป เงินเดือนเฉลี่ย = เงินเดือนรวมเงินสมทบประกันสังคมตลอดระยะเวลาการส่งเงินสมทบ / จำนวนเดือนรวมเงินสมทบประกันสังคม
คนงานดำเนินการตามขั้นตอนที่สำนักงานประกันสังคม
ดังนั้น ในกรณีที่ผู้อ่านตั้งคำถาม เงินเดือนรวมสำหรับเงินสมทบประกันสังคมตามค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนของรัฐในช่วงปี พ.ศ. 2545 - 2554 = (เงินเดือนเฉลี่ยรวมตั้งแต่ปี พ.ศ. 2546 - 2554/96 เดือน) x 108 เดือน ผลลัพธ์นี้เรียกว่า A
ระยะเวลาการชำระเงินประกันสังคมส่วนบุคคลคำนวณจากระยะเวลาการชำระเงินทั้งหมด ผลลัพธ์นี้เรียกว่า B
ดังนั้น เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนสำหรับเงินประกันสังคมจนถึงปัจจุบัน = (A + B)/252 เดือน ผลลัพธ์นี้เรียกสั้นๆ ว่า C
หากพ่อของคุณถึงวัยเกษียณในปี 2566 ร้อยละของเงินบำนาญ = 47% ดังนั้นจำนวนเงินบำนาญ = C x 47%
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)