เกษียณจากราชการแล้วโอนไปทำงานเอกชน คำนวณเงินบำนาญอย่างไร?

คำถามข้างต้นเกี่ยวกับวิธีการคำนวณเงินบำนาญสำหรับพนักงานที่ทำงานให้รัฐแล้วย้ายไปทำงานภาคเอกชน ได้รับการถามโดยคุณเล ทิ เยน ผู้อ่านหนังสือพิมพ์ Thanh Nien

ตาม ระบบประกันสังคมนครโฮจิมินห์ (SI) ระดับเงินบำนาญรายเดือน ปัจจุบัน = อัตราเงินบำนาญรายเดือน (%) x เงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนสำหรับการส่งเงินสมทบประกันสังคม

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อัตราเงินบำนาญรายเดือนถูกกำหนดไว้ที่ 45% สำหรับพนักงานชายที่จ่ายประกันสังคมครบ 20 ปี และพนักงานหญิงที่จ่ายประกันสังคมครบ 15 ปี หลังจากนั้น จะมีการบวกเพิ่มอีก 2% สำหรับทุกปีที่จ่ายประกันสังคมเพิ่มเติม แต่ไม่เกิน 75%

เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับการจ่ายเงินประกันสังคมต่อเดือน = ( เงินเดือนรวมสำหรับการจ่ายเงินประกันสังคมต่อเดือนตามระบบเงินเดือนที่รัฐกำหนด + เงินเดือนรวมสำหรับการจ่ายเงินประกันสังคมต่อเดือนเมื่อปฏิบัติตามระบบเงินเดือนเอกชน) / จำนวนเดือนทั้งหมดสำหรับการจ่ายเงินประกันสังคม

Nghỉ làm nhà nước sau đó chuyển sang tư nhân, tính lương hưu thế nào? - Ảnh 1. — ในปี 2566 อายุเกษียณของคนงานชายคือ 60 ปี 9 เดือน และคนงานหญิงคือ 56 ปี

เงินเดือนสำหรับการจ่ายเงินประกันสังคมตามเงินเดือนของรัฐ

สำนักงานประกันสังคมนครโฮจิมินห์ระบุว่า หาก พนักงานจ่ายประกันสังคมตามเงินเดือนส่วนตัว จะคำนวณเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนสำหรับการชำระเงินประกันสังคมตลอดระยะเวลาการจ่ายเงินทั้งหมด

หากลูกจ้างจ่ายเงินประกันสังคมตามค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนของรัฐ เงินเดือนรวมรายเดือนสำหรับการจ่ายเงินประกันสังคม = จำนวนเดือนทั้งหมดของการจ่ายเงินประกันสังคมในช่วงเวลานั้น x เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับการจ่ายเงินประกันสังคม โดยเงินเดือนเฉลี่ยในแต่ละช่วงเวลาจะเป็นดังนี้:

ประการแรก สำหรับพนักงานที่เริ่มเข้าร่วมประกันสังคมก่อนวันที่ 1 มกราคม 2538 เงินเดือนเฉลี่ย = เงินเดือนรวมรายเดือนสำหรับการส่งเงินประกันสังคม 5 ปีล่าสุด (60 เดือน) ก่อนออกจากงาน/60 เดือน

ประการที่สอง สำหรับพนักงานที่เริ่มเข้าร่วมประกันสังคมระหว่างวันที่ 1 มกราคม 2538 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2543 เงินเดือนเฉลี่ยรายเดือน สำหรับการส่งเงินสมทบประกันสังคมในช่วง 6 ปีที่ผ่านมา (72 เดือน) ก่อนออกจากงาน/72 เดือน

ประการที่สาม สำหรับพนักงานที่เริ่มเข้าร่วมประกันสังคมระหว่างวันที่ 1 มกราคม 2544 ถึง 31 ธันวาคม 2549 เงินเดือนเฉลี่ย = เงินเดือนรวมรายเดือนที่จ่ายประกันสังคมในช่วง 8 ปีที่ผ่านมา (96 เดือน) ก่อนออกจากงาน/96 เดือน

ประการที่สี่ สำหรับลูกจ้างที่เริ่มเข้าร่วมประกันสังคมระหว่างวันที่ 1 มกราคม 2550 ถึง 31 ธันวาคม 2558 เงินเดือนเฉลี่ย = เงินเดือนรวมที่ส่งสมทบประกันสังคม 10 ปีล่าสุด (120 เดือน) ก่อนออกจากงาน / 120 เดือน

ประการที่ห้า สำหรับพนักงานที่เริ่มเข้าร่วมประกันสังคมตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2559 ถึง 31 ธันวาคม 2562 เงินเดือนเฉลี่ย = เงินเดือนรวมรายเดือนที่จ่ายประกันสังคมในช่วง 15 ปีที่ผ่านมา (180 เดือน) ก่อนออกจากงาน/180 เดือน

ประการที่ 6 สำหรับพนักงานที่เริ่มเข้าร่วมประกันสังคมตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2563 ถึง 31 ธันวาคม 2567 เงินเดือนเฉลี่ย = เงินเดือนรวมที่จ่ายประกันสังคมต่อเดือนในช่วง 20 ปีที่ผ่านมา (240 เดือน) ก่อนออกจากงาน/240 เดือน

ประการที่ 7 สำหรับลูกจ้างที่เริ่มเข้าร่วมโครงการประกันสังคมตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2568 เป็นต้นไป เงินเดือนเฉลี่ย = เงินเดือนรวมเงินสมทบประกันสังคมตลอดระยะเวลาการส่งเงินสมทบ / จำนวนเดือนรวมเงินสมทบประกันสังคม

Nghỉ làm nhà nước sau đó chuyển sang tư nhân, tính lương hưu thế nào? - Ảnh 2. — เจ้าหน้าที่ดำเนินการตามขั้นตอนที่สำนักงานประกันสังคม

ดังนั้น ในกรณีที่ผู้อ่านตั้งคำถาม เงินเดือนรวมสำหรับเงินสมทบประกันสังคมตามค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนของรัฐในช่วงปี พ.ศ. 2545 - 2554 = (เงินเดือนเฉลี่ยรวมตั้งแต่ปี พ.ศ. 2546 - 2554/96 เดือน) x 108 เดือน เรียกผลลัพธ์นี้ว่า A

ระยะเวลาการชำระเงินประกันสังคมส่วนบุคคลคำนวณจากระยะเวลาการชำระเงินทั้งหมด ผลลัพธ์นี้เรียกว่า B

ดังนั้น เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนสำหรับเงินประกันสังคมจนถึงปัจจุบัน = (A + B)/252 เดือน ผลลัพธ์นี้เรียกสั้นๆ ว่า C

หากพ่อของคุณถึงวัยเกษียณในปี 2566 ร้อยละของเงินบำนาญ = 47% ดังนั้นจำนวนเงินบำนาญ = C x 47%

ลิงค์ที่มา