คนงานว่างงานถูกเชื่อมโยงเพื่อหาอาชีพใหม่

เมื่อไม่นานนี้ ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดคานห์ฮวาได้นำเสนอโซลูชันมากมายเพื่อให้คำแนะนำและเชื่อมโยงคนงานที่ลงทะเบียนรับสวัสดิการว่างงานเพื่อหางานใหม่ โดยช่วยให้คนงานหลายร้อยคนหางานใหม่ที่ตรงตามความต้องการของตนเองได้ ซึ่งช่วยสร้างเสถียรภาพให้กับตลาดแรงงานในจังหวัด

การเชื่อมต่อสำหรับคนงาน

นายเล วัน ฮวง (อายุ 37 ปี ในเขตบั๊ก ญาจาง) ทำงานในบริษัทซีฟู้ด จอยท์สต็อค คอมพานี หมายเลข 9 (นคร โฮจิมิน ห์) มาเกือบ 10 ปี ในเดือนเมษายน 2025 เขาลาออกจากงานและกลับมาที่บ้านเกิดเพื่ออยู่ใกล้ครอบครัวมากขึ้น หลังจากลาออกจากงาน เขาได้ลงทะเบียนรับสวัสดิการว่างงานมากกว่า 3 ล้านดองต่อเดือน เงินช่วยเหลือรายเดือนไม่เพียงพอต่อค่าครองชีพ ทำให้ครอบครัวของนายฮวงต้องใช้ชีวิตอย่างยากลำบาก ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดเข้าใจความต้องการของนายฮวง จึงได้ดำเนินการติดต่อกับธุรกิจต่างๆ ที่ดำเนินการในด้านการแปรรูปอาหารทะเลในจังหวัดที่ต้องการรับสมัครคนงานเพื่อสร้างโอกาสในการทำงานให้กับนายฮวง โดยผ่านการเชื่อมโยงของศูนย์นี้ นายฮวงจึงได้รับคัดเลือกให้ทำงานที่บริษัท ไฮ เวือง จำกัด นายฮวงกล่าวว่า “ผมดีใจมากที่ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดได้ค้นพบและได้งานใหม่ที่ตรงกับความต้องการ หลังจากทำงานที่บริษัท Hai Vuong Company Limited มาเป็นเวลา 1 เดือนกว่า ผมพบว่าบริษัทแห่งนี้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย มีรายได้ต่อเดือนมากกว่า 10 ล้านดอง บริษัทมีสวัสดิการ รถรับส่ง อาหาร การคุ้มครองแรงงาน ฯลฯ ผมจะพยายามทำงานหนักและอยู่กับบริษัทนี้ไปอีกนาน”…

รับ ดำเนินการขั้นตอน และให้การสนับสนุนคำปรึกษาการหางานใหม่ แก่ลูกจ้างที่ขึ้นทะเบียนสวัสดิการว่างงาน ณ ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด

นายฮวงเป็นหนึ่งในคนงานหลายร้อยคนที่ลงทะเบียนรับสวัสดิการว่างงานในจังหวัดและได้รับการเชื่อมโยงกับงานใหม่โดยศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด นายเหงียน ทานห์ ซวน รองผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด กล่าวว่าตั้งแต่ต้นปี มีคนงานมากกว่า 11,398 คนลงทะเบียนรับสวัสดิการว่างงานในจังหวัด (รวมถึงจังหวัด นิญถ่วน ก่อนการควบรวมกิจการ) หลังจากได้รับขั้นตอนและบันทึกแล้ว ศูนย์ได้รวบรวมสถิติและจำแนกกลุ่มแรงงานตามคุณสมบัติทางวิชาชีพ อายุ ความปรารถนา ฯลฯ เพื่อให้คำปรึกษา การสนับสนุนการฝึกอบรมอาชีพ และการเชื่อมโยงงานสำหรับคนงานทุกคน ด้วยเหตุนี้ จึงสามารถเชื่อมโยงงานใหม่ได้สำเร็จตามความต้องการของคนงานมากกว่า 500 คน ในเวลาเดียวกัน หน่วยงานยังให้คำปรึกษาการฝึกอบรมอาชีพแก่คนงานทุกคนที่ลงทะเบียนรับสวัสดิการว่างงาน ซึ่งมีผู้เข้าร่วมเกือบ 200 คนและตัดสินใจรับการสนับสนุนการฝึกอบรมอาชีพตามความต้องการเพื่อเปลี่ยนงานใหม่

เพิ่มประสิทธิภาพการแก้ปัญหา

จากการสำรวจของศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด พบว่าสาเหตุหลักของการว่างงานในหมู่ลูกจ้าง ได้แก่ สัญญาจ้างงานหมดอายุ สัญญาจ้างงานหรือทั้งสองฝ่ายตกลงยกเลิกสัญญาจ้างงาน สัญญาจ้างงานก่อนกำหนด สถานประกอบการยุบเลิก ล้มละลาย เปลี่ยนแปลงโครงสร้าง ลูกจ้างเลิกจ้างฝ่ายเดียว สัญญาจ้างงานผิดกฎหมาย และเหตุผลอื่นๆ... ลูกจ้างที่ขึ้นทะเบียนรับสวัสดิการว่างงานร้อยละ 70 อยู่ในวัยทำงาน เป็นแหล่งแรงงานที่สถานประกอบการหลายแห่งต้องการ เพราะมีประสบการณ์ในการทำงาน ดังนั้น นอกจากการให้สวัสดิการว่างงานแก่ลูกจ้างแล้ว ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดยังเน้นการเชื่อมโยงงานใหม่ เพื่อให้ลูกจ้างกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานได้เร็ว ส่งผลให้มีทรัพยากรบุคคลเพียงพอสำหรับสถานประกอบการ อย่างไรก็ตาม การเชื่อมโยงงานสำเร็จสำหรับจำนวนลูกจ้างที่ขึ้นทะเบียนรับสวัสดิการว่างงานในอดีตยังมีจำกัด

นายเหงียน ทานห์ ซวน กล่าวว่า หลังจากการควบรวมกิจการ หน่วยงานจะมุ่งเน้นที่การปรับปรุงเครื่องมือและองค์กรให้สมบูรณ์แบบ ขณะเดียวกัน มุ่งเน้นที่การคิดค้นและพัฒนาคุณภาพการให้คำปรึกษา แนะนำและเชื่อมโยงงานสำหรับพนักงานในรูปแบบต่างๆ โดยเฉพาะการนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการรับและจัดการขั้นตอนและเอกสารเพื่อให้แน่ใจว่ามีระบบการอุดหนุนสำหรับพนักงานที่ลงทะเบียนรับสวัสดิการว่างงาน การสำรวจความต้องการในการสรรหาบุคลากรขององค์กรอย่างเป็นเชิงรุก ตั้งแต่ตำแหน่งงาน เงินเดือน และสวัสดิการ เพื่อให้คำแนะนำและเชื่อมโยงงานสำหรับพนักงาน การสำรวจความต้องการด้านงานและการฝึกอบรมอาชีวศึกษาของพนักงานแต่ละคนที่ลงทะเบียนรับสวัสดิการว่างงาน นอกจากนี้ เพิ่มการจัดเซสชันการทำธุรกรรมงานโดยตรงและออนไลน์เพื่อเชื่อมโยงอุปทานและอุปสงค์ของแรงงาน การจัดสัมภาษณ์ออนไลน์เพื่อสนับสนุนพนักงานในการลงทะเบียนรับสวัสดิการว่างงานเพื่อให้มีโอกาสเข้าถึงธุรกิจ การส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อในรูปแบบต่างๆ เพื่อให้พนักงานสามารถเข้าใจข้อมูลและค้นหางาน ลงทะเบียนฝึกอบรมอาชีวศึกษาเพื่อเปลี่ยนงาน

คาดการณ์ว่าในอนาคตความต้องการจัดหางานในจังหวัดจะเพิ่มมากขึ้นจากร้อยละ 5 เป็นร้อยละ 10 โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ ช่างกล โลจิสติกส์ และการแปรรูปอาหาร ในขณะเดียวกัน แรงงานไร้ฝีมือมีแนวโน้มขาดแคลนเนื่องจากการขยายตัวของเมืองอย่างรวดเร็ว การแข่งขันจากจังหวัดและเมืองอื่น และแนวโน้มการย้ายงานไปสู่ภาคบริการ ดังนั้น ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดจึงยังคงประสานงานกับภาคส่วนต่างๆ เพื่อติดตามและทำความเข้าใจสถานการณ์แรงงานและการจ้างงานในจังหวัด เพื่อหาแนวทางช่วยเหลืออย่างทันท่วงทีและมีประสิทธิภาพ ช่วยสร้างงาน สร้างรายได้ และรักษาเสถียรภาพในชีวิตของแรงงาน ลดการว่างงาน สื่อสารให้แรงงานเข้าใจสิทธิและหน้าที่ของตนอย่างชัดเจนเมื่อเข้าร่วมประกันการว่างงาน เสริมสร้างการให้คำปรึกษาด้านอาชีพและแนวทางการเปลี่ยนผ่านอาชีพสำหรับแรงงาน เป็นต้น

วาน เกียง

ที่มา: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202507/nguoi-lao-dong-huong-tro-cap-that-nghiep-duoc-ket-noi-tim-viec-lam-moi-5e55b72/