นายจ้างรายงานข้อมูลสำหรับหกเดือนแรกของปี 2026

เพื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับสถานการณ์การจ้างงานในจังหวัดเตย์นิงห์ ซึ่งเป็นประโยชน์ต่อการบริหารจัดการด้านแรงงาน การจ้างงาน ความสัมพันธ์ด้านแรงงาน ประกันสังคม และการสร้างฐานข้อมูลแรงงานตามที่กฎหมายกำหนด จึงขอให้หน่วยงานและองค์กรต่างๆ ในจังหวัด คณะกรรมการบริหารเขตเศรษฐกิจพิเศษ คณะกรรมการประชาชนตำบลและอำเภอ และนายจ้างในจังหวัด รายงานสถานการณ์การจ้างงานสำหรับช่วงหกเดือนแรกของปี 2569

ตามมาตรา 4 ของ พระราชกฤษฎีกา เลขที่ 145/2020/ND-CP ลงวันที่ 14 ธันวาคม 2020 ว่าด้วยรายละเอียดและแนวทางการดำเนินการตามบทบัญญัติบางประการของประมวลกฎหมายแรงงานเกี่ยวกับสภาพการทำงานและแรงงานสัมพันธ์ นายจ้างต้องรายงานข้อมูลเฉพาะดังต่อไปนี้:

สำหรับหน่วยงานที่ต้องรายงานข้อมูล: นายจ้างตามที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงาน ซึ่งรวมถึง ธุรกิจ หน่วยงาน องค์กร สหกรณ์ ครัวเรือนธุรกิจ ครัวเรือนครอบครัว และบุคคลทั่วไปที่จ้างแรงงานภายใต้สัญญาจ้างงาน และมีสำนักงานใหญ่หรือสถานที่ปฏิบัติงานอยู่ในจังหวัด เตย์นินห์

เกี่ยวกับเนื้อหาของรายงาน: รายงานสถานการณ์การจ้างงานสำหรับหกเดือนแรกของปี 2026 (ข้อมูล ณ วันที่ 15 พฤษภาคม 2026) ตามแบบฟอร์มหมายเลข 01/PLI ภาคผนวก I ที่ออกตามพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 145/2020/ND-CP

ดาวน์โหลดพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 145/2020/ND-CP ได้ที่นี่: 145_2020_ND-CP_REGULATIONS ON DETAILS AND GUIDELINES FOR IMPLEMENTING SOME ARTICLES OF THE LABOR CODE.pdf

หมายเหตุ : นายจ้างต้องแจ้งรายชื่อพนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างแรงงานในขณะที่จัดทำรายงานฉบับสุดท้าย แม้ว่าจะไม่มีพนักงานใหม่หรือหน่วยงานได้หยุดดำเนินการไปแล้ว ก็ยังต้องส่งรายงาน โดยระบุสถานะการดำเนินงานของหน่วยงานอย่างชัดเจน

เกี่ยวกับ วิธีการรายงาน: นายจ้างต้องส่งรายงานทางอิเล็กทรอนิกส์โดยใช้วิธีใดวิธีหนึ่งต่อไปนี้:

- เข้าถึงแบบฟอร์ม Google ได้ที่ลิงก์นี้: https://forms.gle/4nV8fRT7J6x7XzyC7

- หรือสแกนคิวอาร์โค้ดเพื่อเข้าถึงลิงก์:

แบบฟอร์มสมัครออนไลน์ประกอบด้วย:

+ ข้อมูลที่ส่งทางออนไลน์;

+ สำเนารายงานที่สแกนแล้วพร้อมลายเซ็นและตราประทับ (ไฟล์ PDF)

+ เราขอแนะนำให้ท่านแนบไฟล์ Excel เพื่อความสะดวกในการรวบรวมข้อมูล

ชื่อไฟล์ควรมีโครงสร้างดังนี้: ชื่อบริษัท_รหัสภาษี_รายงานแรงงาน 6 เดือน ปี 2026 ตัวอย่างเช่น: CongtyABC_3900xxxxxx_6-Month Labor Report 2026.pdf

ในขณะเดียวกัน นายจ้างต้องส่งสำเนาที่ลงนามและประทับตราแล้วหนึ่งฉบับไปยังกรมกิจการภายในจังหวัดเตย์นิง (เลขที่ 19 ถนนเจิ่นฮุงดาว ตำบลลองอัน จังหวัดเตย์นิง) เพื่อเก็บรักษาและปรับปรุงข้อมูลในระบบการจัดการเอกสารและการดำเนินงานของกรมฯ

เกี่ยวกับกำหนดส่งรายงาน: หน่วยงาน องค์กร และนายจ้างต้องส่งรายงาน ก่อนวันที่ 5 มิถุนายน 2569 เพื่อการรวบรวมตามที่กำหนด รายงานที่ส่งหลังจากกำหนดนี้จะถูกรวบรวมแยกต่างหาก เพื่ออำนวยความสะดวกในการตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดการรายงานตามที่กฎหมายกำหนด

ในกรณีที่นายจ้างไม่รายงาน หรือรายงานล่าช้า หรือให้ข้อมูลเกี่ยวกับสถานการณ์การจ้างงานไม่ครบถ้วนตามที่กำหนด นายจ้างอาจต้องรับโทษทางปกครองตามที่ระบุไว้ในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 12/2022/ND-CP ลงวันที่ 17 มกราคม 2565 ของรัฐบาล ซึ่งว่าด้วยการลงโทษทางปกครองในด้านแรงงาน ประกันสังคม และแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง

ดาวน์โหลด พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 12/2022/ND-CP ได้ที่นี่: พระราชกฤษฎีกา 12-2022-ND-CP ลงวันที่ 17 มกราคม 2022 ว่าด้วยมาตรการลงโทษทางปกครองสำหรับการละเมิดในด้านแรงงาน ประกันสังคม และแรงงานเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศ.pdf

.

ข้อมูลที่นายจ้างให้มาจะถูกนำไปใช้เพื่อการบริหารจัดการของรัฐตามกฎหมาย

ในระหว่างกระบวนการดำเนินการ หากพบปัญหาหรืออุปสรรคใด ๆ โปรดติดต่อกรมแรงงานและการจ้างงาน สำนักงานกิจการภายในจังหวัดเตย์นิง หมายเลขโทรศัพท์ 02723.826.953 - 02723.523.960 เพื่อขอคำแนะนำและความช่วยเหลือ

ที่มา: https://sct.tayninh.gov.vn/doanh-nghiep-can-biet/nguoi-su-dung-lao-dong-bao-cao-6-thang-dau-nam-2026-1064603