นายจ้างจะปฏิเสธคุณ เพราะคุณขาดสิ่งนี้...

ในเวลานี้ นักศึกษาปีสุดท้าย บัณฑิตจบใหม่ และคนทำงานรุ่นใหม่จำนวนมากกำลังยุ่งอยู่กับการสร้างแฟ้มผลงานเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับฤดูกาลรับสมัครงานปี 2026

"เร่งสร้างผลงาน" ให้เสร็จภายในสิ้นปี

เหงียน คิม งัน นักศึกษาจากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีโฮจิมินห์ กล่าวว่า ตลอดเกือบหนึ่งเดือนที่ผ่านมา เธอใช้เวลาว่างส่วนใหญ่ไปกับการแก้ไขผลงานในพอร์ตโฟลิโอของเธอ

"ฉันรวบรวมบทความทั้งหมดที่เคยเขียน ไม่ว่าจะเป็นงานที่ได้รับมอบหมายในชั้นเรียน งานที่ทำร่วมกับผู้อื่นสำหรับแฟนเพจ ไปจนถึงงานฟรีแลนซ์เล็กๆ น้อยๆ จากนั้นฉันก็ต้องคัดแยก เพิ่มหมายเหตุ และนำเสนออย่างเรียบร้อย เพื่อที่จะนำไปสมัครงานหลังเทศกาลตรุษจีน" เง็นเล่า

เหงียน ตา ฮุย ฮว่าง (อายุ 24 ปี อาศัยอยู่ที่ 793/28 ถนนเจิ่นซวนโซอัน แขวงตันฮุง นครโฮจิมินห์; เดิมอยู่ที่เขตตันฮุง เขต 7 นครโฮจิมินห์) เป็นโปรแกรมเมอร์ระดับเริ่มต้น ฮว่างกล่าวว่าขณะนี้เขากำลังใช้โอกาสช่วงปลายปีในการสร้างพอร์ตโฟลิโอส่วนตัวบน GitHub (เครือข่ายสังคมสำหรับโปรแกรมเมอร์) และเว็บไซต์ของตัวเอง “ผมเคยคิดว่าเรซูเม่ก็เพียงพอแล้ว แต่หลังจากไม่ผ่านการสัมภาษณ์หลายครั้ง ผมก็รู้ว่าผู้สรรหาบุคลากรสนใจผลิตภัณฑ์จริงมากกว่า พอร์ตโฟลิโอเปรียบเสมือนหลักฐานที่จับต้องได้” ฮว่างกล่าว

ในฟอรัมและกลุ่มหางาน วัยรุ่นจำนวนมากมักโพสต์ขอคำแนะนำจากผู้มีประสบการณ์เกี่ยวกับวิธีการสร้างพอร์ตโฟลิโอที่น่าเชื่อถือซึ่งจะสร้างความประทับใจให้กับบริษัทต่างๆ ได้อย่างง่ายดาย

คนหนุ่มสาวจำนวนมากกำลังยุ่งอยู่กับการสร้างผลงานเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับตลาดงานในปี 2026

ภาพถ่าย: ทันห์ นัม

นายโฮอัง ดุย ฟอง รองกรรมการผู้จัดการ บริษัท อัญหลิง คอนสตรัคชั่น อินเวสต์เมนต์ จำกัด แขวงทูเดาโมต นครโฮจิมินห์ (เดิมคือ เขตฟูโถ เมืองทูเดาโมต จังหวัดบิ่ญเดือง) กล่าวว่า พอร์ตโฟลิโอเป็นแนวคิดที่คุ้นเคยในอุตสาหกรรมสร้างสรรค์ โดยเฉพาะในสาขาต่างๆ เช่น การตลาด เทคโนโลยี สื่อ การออกแบบ และธุรกิจ

ตามที่นายฟองกล่าว ในบริบทของตลาดแรงงานที่มีการแข่งขันสูง พอร์ตโฟลิโอถือเป็น "หนังสือเดินทาง" ที่สำคัญสู่ความสำเร็จในอาชีพการงาน ไม่เพียงแต่ช่วยให้คนหนุ่มสาวแสดงให้เห็นถึงสิ่งที่พวกเขาได้ทำสำเร็จเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นถึงวิธีการทำงานและการคิดของพวกเขาอีกด้วย

คุณฟองเชื่อว่าหลายคนเข้าใจผิดคิดว่าพอร์ตโฟลิโอคล้ายกับประวัติย่อ (CV) แต่ที่จริงแล้วมันแตกต่างกัน

นายฟองกล่าวว่า "ประวัติย่อ (CV) แสดงให้เห็นว่าผู้สมัครเรียนและทำงานที่ไหน ในขณะที่แฟ้มสะสมผลงาน (Portfolio) แสดงให้เห็นว่าพวกเขาสามารถทำอะไรได้จริง ๆ" เขากล่าวเสริมว่า "โดยปกติแล้ว ประวัติย่อจะมีความยาวเพียง 1-2 หน้า โดยระบุข้อมูลส่วนตัว สรุปคุณวุฒิทางการศึกษา ประสบการณ์ทำงาน และทักษะที่เกี่ยวข้องกับงาน ในขณะที่แฟ้มสะสมผลงานคือชุดของผลิตภัณฑ์ โครงการ และผลงานที่เฉพาะเจาะจง ซึ่งสามารถนำเสนอได้ในรูปแบบไฟล์ PDF เว็บไซต์ส่วนตัว Google Drive หรือแพลตฟอร์มเฉพาะ"

ความสำคัญของพอร์ตโฟลิโอ

นางโด ถิ เหงียน ฮวง ผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากร บริษัท ตรินห์ กวาง คอนสตรัคชั่น แอนด์ สถาปัตยกรรม จำกัด แขวงเถื่ออัน นครโฮจิมินห์ (เดิมคือ แขวงเถื่ออัน เขต 12 นครโฮจิมินห์) กล่าวถึงความสำคัญของแฟ้มสะสมผลงานว่า "เรซูเม่หลายฉบับระบุว่า 'มีความเชี่ยวชาญในการดำเนินโครงการขนาดใหญ่' 'สามารถทำงานเป็นทีมได้' อย่างไรก็ตาม บริษัทต่างๆ จะทราบได้ว่าผู้สมัครมีทักษะเฉพาะด้านใดบ้าง มีทัศนคติอย่างไร และเหมาะสมกับงานหรือไม่ ก็ต่อเมื่อได้ตรวจสอบแฟ้มสะสมผลงานเท่านั้น..." นางฮวงกล่าว

นางสาวเหงียน ถิ ทู ตรัง หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท ฟุก เหงียน เหา จำกัด (เขตอันลัก นครโฮจิมินห์; เดิมคือเขตอันลัก เอ อำเภอบิ่ญตัน นครโฮจิมินห์) กล่าวว่า ช่วงต้นเดือนธันวาคมเป็นต้นไปถือเป็นช่วงเวลาที่เหมาะสมสำหรับคนหนุ่มสาวในการกรอกใบสมัครงานและเตรียมพร้อมที่จะสมัครงานเมื่อบริษัทต่างๆ เปิดรับสมัครงานจำนวนมากหลังเทศกาลตรุษจีน

คุณตรังกล่าวว่า แฟ้มสะสมผลงานมีบทบาทสำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ ในกระบวนการสมัครงานสำหรับคนหนุ่มสาว โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่เพิ่งเข้าสู่ตลาดแรงงานหรือมีประสบการณ์น้อย ในบริบทที่ธุรกิจต้องการสรรหาบุคลากรอย่างรวดเร็ว แฟ้มสะสมผลงานช่วยให้ผู้สรรหาประเมินความสามารถของผู้สมัครได้ในเวลาเพียงไม่กี่นาที แทนที่จะเสียเวลาอ่านประวัติย่อของผู้สมัครแต่ละคนอย่างละเอียด

คุณตรังเชื่อว่าแฟ้มสะสมผลงานไม่เพียงแต่ช่วยตรวจสอบความสามารถเชิงปฏิบัติเท่านั้น แต่ยังสะท้อนถึงสไตล์การทำงาน ความคิดส่วนตัว และระดับการลงทุนของผู้สมัครด้วย ผู้สมัครหลายคนที่ไม่เคยทำงานในบริษัทขนาดใหญ่มาก่อน แต่มีแฟ้มสะสมผลงานที่จัดทำอย่างดีและแสดงให้เห็นถึงกระบวนการเรียนรู้ของตนอย่างชัดเจน ก็ยังคงถือเป็นข้อได้เปรียบที่สำคัญ

การมีแฟ้มสะสมผลงานที่จัดทำอย่างเป็นระบบและแสดงให้เห็นถึงการศึกษาและประสบการณ์ของคุณอย่างชัดเจน ถือเป็นข้อได้เปรียบอย่างมากในการสมัครงาน

ภาพถ่าย: ทันห์ นัม

ตัวแทนจากหลายภาคธุรกิจเชื่อว่า ข้อผิดพลาดทั่วไปที่คนหนุ่มสาวมักทำเมื่อสร้างแฟ้มสะสมผลงาน คือ การพยายามใส่ข้อมูลมากเกินไป ขาดจุดโฟกัส หรือพูดเกินจริงเกี่ยวกับความสามารถที่แท้จริงของตนเอง

คุณตรังเน้นย้ำว่า "แฟ้มสะสมผลงานไม่ใช่ที่สำหรับโอ้อวดความสำเร็จที่สร้างขึ้นมา ผู้สมัครควรใส่เฉพาะโครงการที่ตนเองมีส่วนร่วมจริง ๆ โดยระบุบทบาทของแต่ละคนอย่างชัดเจน และซื่อสัตย์เกี่ยวกับระดับความสำเร็จของโครงการ นายจ้างอาจรับผู้สมัครที่มีประสบการณ์น้อย แต่พวกเขาจะไม่ยอมรับการไม่ซื่อสัตย์"

คุณหวงกล่าวว่า "แฟ้มสะสมผลงานที่ดีไม่จำเป็นต้องหนามาก โครงการตัวอย่าง 5-10 โครงการก็เพียงพอที่จะแสดงให้เห็นถึงความสามารถของคุณแล้ว แทนที่จะใส่โครงการที่คล้ายกัน 20-30 โครงการ ให้เลือกโครงการที่แสดงให้เห็นถึงความก้าวหน้า ทักษะที่หลากหลาย หรือแก้ปัญหาเฉพาะเจาะจง นอกจากนี้ รูปแบบควรชัดเจนและอ่านง่าย หลีกเลี่ยงความรก ผู้สรรหาบุคลากรใช้เวลาเพียงไม่กี่นาทีในการตรวจสอบแฟ้มสะสมผลงาน หากมันดูรก พวกเขาก็จะมองหาแฟ้มอื่นต่อได้ง่ายๆ"

คนหนุ่มสาวจำนวนมากสร้างแฟ้มสะสมผลงานที่สร้างสรรค์มาก

ภาพ: ได้รับความอนุเคราะห์จากเจ้าของภาพ

คุณฟองแนะนำให้คนหนุ่มสาวสร้างแฟ้มสะสมผลงานที่เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่งงานที่สมัคร และไม่ควรใช้แฟ้มสะสมผลงานเดียวสำหรับทุกงาน เพราะแต่ละตำแหน่งงานมีจุดเน้นที่แตกต่างกัน

“ตัวอย่างเช่น การตลาดเนื้อหาจำเป็นต้องเน้นบทความ แคมเปญ และข้อมูล ในขณะที่การออกแบบควรเน้นที่ผลิตภัณฑ์เชิงภาพ รูปแบบ และสี...” นายฟองกล่าวเสริมว่า “พอร์ตโฟลิโอไม่เพียงแต่มีประโยชน์สำหรับการสมัครงานเท่านั้น แต่ยังช่วยให้คนหนุ่มสาวได้ไตร่ตรองถึงพัฒนาการของตนเอง ระบุจุดแข็งและจุดอ่อน และตระหนักถึงทักษะที่ต้องปรับปรุง สำหรับฟรีแลนซ์หรือผู้ที่กำลังสร้างแบรนด์ส่วนตัว พอร์ตโฟลิโอยังเป็น 'หน้าตา' ที่จะใช้ติดต่อกับลูกค้าและพันธมิตรอีกด้วย”

คุณตรังเชื่อว่าฤดูกาลรับสมัครงานในช่วงต้นปีมาถึงเร็วมาก เพียงไม่กี่สัปดาห์หลังตรุษจีน “ดังนั้น คนหนุ่มสาวควรเตรียมแฟ้มสะสมผลงานตั้งแต่ปลายปีเพื่อไม่ให้ถูกจับได้โดยไม่ทันตั้งตัว แฟ้มสะสมผลงานไม่สามารถทำเสร็จได้ภายในไม่กี่วัน ต้องใช้เวลาในการคัดเลือก เรียบเรียง และพัฒนาทักษะ กระบวนการนี้จะช่วยให้ผู้หางานเข้าสู่ฤดูกาลรับสมัครงานปี 2026 ด้วยความคิดเชิงรุก พร้อมที่จะคว้าโอกาส” คุณตรังกล่าว

ที่มา: https://thanhnien.vn/nha-tuyen-dung-se-loai-ban-vi-thieu-thu-nay-185260119130954506.htm