ธนาคารหลายแห่งประกาศรับสมัครบุคลากรใหม่จำนวนมาก

ธนาคารหลายแห่งเพิ่งประกาศข้อมูลเป้าหมายการสรรหาบุคลากรใหม่ประจำปี 2566

ลูกค้าทำธุรกรรมที่สำนักงานใหญ่ ธนาคารเวียดคอม แบงก์ ภาพ: Tran Viet/VNA

ธนาคารพาณิชย์ร่วมทุนเพื่อการค้าต่างประเทศแห่งเวียดนาม (Vietcombank) ได้ประกาศรับสมัครบุคลากรเพิ่มเติมจำนวน 62 รายสำหรับหน่วยงานที่สำนักงานใหญ่

โดยเฉพาะโควตา 43/62 ในครั้งนี้เป็นของศูนย์ข้อมูลและการวิเคราะห์ โดยมีตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญและผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการข้อมูล วิศวกรรมข้อมูล วิทยาศาสตร์ ข้อมูล และการวิเคราะห์ข้อมูลทางธุรกิจ

เป้าหมายที่เหลือ Vietcombank กำลังรับสมัครบุคลากรสำหรับศูนย์ประเมินมูลค่าสินทรัพย์ (6 เป้าหมาย) ฝ่ายจัดซื้อและบริหารสินทรัพย์ (3 เป้าหมาย) ฝ่ายกำกับดูแลการปฏิบัติงาน (6 เป้าหมาย) ฝ่ายบริหารความเสี่ยงในการปฏิบัติงาน (2 เป้าหมาย) และฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อของคณะกรรมการพรรค (2 เป้าหมาย)

กำหนดส่งใบสมัครออนไลน์บนเว็บไซต์ของ Vietcombank คือวันที่ 22 สิงหาคม 2566

ที่น่าสังเกตคือ ในการรับสมัครครั้งนี้ Vietcombank ไม่ได้ระบุถึงปัจจัยด้านประสบการณ์ของผู้สมัคร ธนาคารระบุว่ารับเฉพาะผู้สมัครที่สำเร็จการศึกษาจากหลักสูตรเต็มเวลาหรือหลักสูตรร่วมของมหาวิทยาลัยเท่านั้น ไม่รวมหลักสูตรร่วม หลักสูตรนอกเวลา ปริญญาตรี และหลักสูตรทำงานควบคู่กับการเรียนของมหาวิทยาลัยตามระเบียบของ Vietcombank

ประกาศรับสมัครงานยังเน้นย้ำว่า ผู้สมัครที่มีวุฒิปริญญาโทหรือสูงกว่านั้นเป็นเพียงเกณฑ์การพิจารณาเบื้องต้นเท่านั้น ขณะเดียวกัน Vietcombank มีสิทธิ์คัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติโดดเด่นเพื่อเชิญเข้าร่วมการรับสมัครในรอบคัดเลือก

นับตั้งแต่ต้นปี Vietcombank ได้ดำเนินการสรรหาบุคลากรมากมาย โดยมีพนักงานรวมกันสูงสุดถึงหลายร้อยคน โดยแคมเปญการสรรหาบุคลากรครั้งใหญ่ที่สุดเกิดขึ้นในเดือนมีนาคม 2566 โดยมีผู้สมัคร 350 คน ที่ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงานทั่วไป ในตำแหน่งต่างๆ เช่น ฝ่ายบริการลูกค้า ฝ่ายบัญชี เจ้าหน้าที่ธุรกรรม และอื่นๆ และผู้สมัคร 75 คน ที่ต้องการประสบการณ์การทำงาน

ไม่เพียงแต่ Vietcombank เท่านั้น ธนาคารเพื่อนโยบายสังคมของเวียดนาม (VBSP) ยังได้รับสมัครพนักงานสำหรับสาขาธนาคารในจังหวัดและเมืองต่างๆ ในพื้นที่สามเหลี่ยมปากแม่น้ำแดงและภูมิภาคตอนกลางเหนือ ชายฝั่งตอนกลาง ที่ราบสูงตอนกลาง และสาขา VBSP ในจังหวัดกวางบิ่ญ กวางตรี และเถื่อเทียน-เว้อีกด้วย

เป้าหมายการสรรหาบุคลากรทั้งหมดในรอบนี้มีจำนวนเกือบ 90 คน โดยคัดเลือกบุคลากรที่มีทักษะเฉพาะทางวิชาชีพเป็นหลัก และคัดเลือกบุคลากรด้านไอทีเพียง 2 คนเท่านั้น

ในส่วนของเงื่อนไขและมาตรฐานการรับสมัคร นอกจากปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพ ประวัติชัดเจน อายุไม่เกิน 30 ปี แล้ว กองทุนสินเชื่อประชาชนยังกำหนดคุณสมบัติของผู้สมัครแต่ละคนไว้อย่างชัดเจนอีกด้วย

สำหรับผู้สมัครสอบวัดระดับวิชาชีพ จะต้องมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีจาก Banking Academy, Banking University of Ho Chi Minh City หรือวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาการเงิน การธนาคาร การบัญชี การตรวจสอบบัญชี จากมหาวิทยาลัยอื่นๆ

ผู้สมัครที่ลงทะเบียนสอบไอที ต้องมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ โทรคมนาคม คณิตศาสตร์ ระบบสารสนเทศ วิศวกรรมซอฟต์แวร์ หรือวิทยาการคอมพิวเตอร์

NHCSXH ยังกำหนดให้ผู้สมัครต้องมีใบรับรองภาษาอังกฤษระดับ 2 ของกรอบความสามารถภาษาต่างประเทศเวียดนามตามหนังสือเวียน 01/2014/TT-BGDĐT ลงวันที่ 24 มกราคม 2014 หรือเทียบเท่าหรือสูงกว่า ยกเว้นในกรณีที่มีใบรับรองการสำเร็จการศึกษาทางวิชาชีพที่มีมาตรฐานผลงานในภาษาต่างประเทศตามระเบียบข้อบังคับ

กำหนดส่งใบสมัครภายในวันที่ 25 สิงหาคม 2566 ยกเว้นสาขาเถื่อเทียน-เว้ รับสมัครถึงวันที่ 29 สิงหาคม 2566

ก่อนหน้านี้ในเดือนกรกฎาคม 2566 ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร (กสิกรไทย) ได้เปิดรับสมัครพนักงานสาขาในระบบ ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่สินเชื่อ บัญชี การชำระเงินระหว่างประเทศ กฎหมาย พนักงานแคชเชียร์ และการตรวจสอบบัญชี รวมเกือบ 600 อัตรา

ธนาคารพาณิชย์ร่วมทุนเพื่อการลงทุนและพัฒนาเวียดนาม (BIDV) กำลังรับสมัครพนักงานมากกว่า 350 คน รวมถึงผู้เชี่ยวชาญด้านการดำเนินงานสินเชื่อ เช่น การบริหารลูกค้า การบริหารความเสี่ยง การวางแผนทั่วไป การบริหารสินเชื่อ จำนวน 323 คน และผู้เชี่ยวชาญด้านบัญชี เช่น พนักงานธนาคารและผู้เชี่ยวชาญด้านการบัญชีการเงิน จำนวน 19 คน

ธนาคารพาณิชย์ Lien Viet Post Joint Stock Commercial Bank (LPBank) ได้ประกาศรับสมัครพนักงานในตำแหน่งรองผู้อำนวยการที่รับผิดชอบลูกค้าองค์กร หัวหน้าแผนก รองหัวหน้าแผนก ผู้เชี่ยวชาญ ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ธนาคารดิจิทัล หัวหน้าทีม ผู้ควบคุม เจ้าหน้าที่ธุรกรรม...

LPBank ระบุว่าภายในเวลาเพียงหนึ่งเดือน ได้รับใบสมัครที่มีคุณภาพมากกว่า 6,000 ใบ ในเดือนสิงหาคม ธนาคารจะจัดให้มีการสอบคัดเลือกทั่วประเทศ เพื่อคัดกรองและคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและมีความสามารถ เพื่อเสริมกำลังทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงของธนาคาร เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาธุรกิจในอนาคต

ตามรายงานทางการเงินของธนาคารในไตรมาสที่ 2 ปี 2566 รายได้ของพนักงาน Vietcombank ยังคงอยู่ในกลุ่มผู้นำ โดยมีรายได้เฉลี่ยประมาณ 40.6 ล้านดอง/เดือน/คน ส่วน BIDV อยู่ที่ประมาณ 40.1 ล้านดอง/คน/เดือน

อย่างไรก็ตาม ตัวเลขเหล่านี้เป็นเพียงข้อมูลอ้างอิงเท่านั้น เนื่องจากรายได้จริงจะแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับตำแหน่งในธนาคาร อาวุโส ระดับเป้าหมายการสำเร็จงานของแต่ละบุคคล และสาขา...

จากการวิเคราะห์แนวโน้มการสรรหาบุคลากรในตลาดแรงงานของกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม พบว่าอุตสาหกรรมการเงิน ธนาคาร และประกันภัย เป็นหนึ่งในห้าอุตสาหกรรมที่มีความต้องการแรงงานสูงสุดในปัจจุบัน สี่อุตสาหกรรมที่เหลือ ได้แก่ สารสนเทศและการสื่อสาร การค้าส่งและค้าปลีก การซ่อมแซมรถยนต์ รถจักรยานยนต์ และยานยนต์อื่นๆ กิจกรรมบริการอื่นๆ กิจกรรมธุรการ และบริการสนับสนุน

ตามข้อมูลจาก baotintuc.vn

แหล่งที่มา