ย้อนดูการปรับขึ้นเงินเดือนครู 7 รายในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา

(แดน ตรี) – ในช่วง 10 ปี 2558-2568 ครูประถมศึกษา มีอัตราการขึ้นเงินเดือนสูงสุด

10 ปี เงินเดือนครูเพิ่มขึ้นเกือบ 3 เท่า

ในปี 2558 ครูตั้งแต่ระดับอนุบาลถึงมัธยมศึกษาตอนปลาย ได้รับการจัดอันดับเงินเดือนตามหนังสือเวียนร่วม 4 ฉบับที่ 20-23 ของ กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม และกระทรวงมหาดไทย เกี่ยวกับกฎเกณฑ์และมาตรฐานสำหรับตำแหน่งทางวิชาชีพของครู

ดังนั้นครูระดับก่อนวัยเรียนและประถมศึกษาจึงได้รับการจัดอันดับโดยมีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 1.86 ถึง 4.98

ครูมัธยมศึกษาตอนต้นมีคะแนนตั้งแต่ค่าสัมประสิทธิ์ 2.1 ถึง 6.38 ครูมัธยมศึกษาตอนปลายมีคะแนนตั้งแต่ค่าสัมประสิทธิ์ 2.34 ถึง 6.78

ในขณะนี้เงินเดือนขั้นพื้นฐานอยู่ที่ 1.15 ล้านดอง/เดือน ตามพระราชกฤษฎีกา 66 ปี 2013

ภายในเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2564 หนังสือเวียนที่ 01-04 ของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมได้กำหนดเงินเดือนใหม่สำหรับครู ในรอบ 10 ปีที่ผ่านมา นี่เป็นครั้งเดียวที่ครูอนุบาลและครูประถมศึกษาได้รับการปรับเงินเดือนขึ้นจากระดับเงินเดือนใหม่

สาเหตุก็คือ เมื่อมีการประกาศใช้กฎหมาย การศึกษา ปี 2562 คุณสมบัติมาตรฐานสำหรับครูระดับอนุบาลถูกกำหนดให้เป็นระดับวิทยาลัย ส่วนคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับครูประถมศึกษา มัธยมศึกษา และมัธยมศึกษาตอนปลายถูกกำหนดให้เป็นระดับมหาวิทยาลัย

การยกระดับมาตรฐานการฝึกอบรมครั้งนี้เป็นพื้นฐานในการเพิ่มค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนเริ่มต้นของครูอนุบาลจาก 1.86 เป็น 2.1 ครูประถมศึกษาจาก 1.86 เป็น 2.34 และครูมัธยมศึกษาจาก 2.10 เป็น 2.34

ดังนั้นเงินเดือนครูจึงเพิ่มขึ้นเนื่องจากการเพิ่มระดับเงินเดือนพื้นฐานซึ่งเป็นระดับที่ใช้กับพนักงานทุกคน

โดยเฉพาะอย่างยิ่งตั้งแต่ปี 2558 ถึงปัจจุบัน เงินเดือนขั้นพื้นฐานเพิ่มขึ้น 6 เท่า จาก 1.15 ล้านดอง/เดือน เป็น 2.34 ล้านดอง/เดือน (เริ่มใช้ตั้งแต่กรกฎาคม 2567)

เมื่อเปรียบเทียบระดับการศึกษา ครูประถมศึกษามีอัตราการขึ้นเงินเดือนสูงสุด 10 ปีก่อน เงินเดือนสูงสุดของครูประถมศึกษาอยู่ที่เพียง 5.7 ล้านดองต่อเดือน ปัจจุบัน เงินเดือนสูงสุดอยู่ที่ 15.8 ล้านดองต่อเดือน ซึ่งเพิ่มขึ้นเกือบ 3 เท่า

ในขณะเดียวกัน ครูมัธยมปลายกลับมีอัตราการขึ้นเงินเดือนน้อยที่สุด ในปี 2558 ครูมัธยมปลายได้รับเงินเดือนสูงสุด 7.3 ล้านดองต่อเดือน แต่ปัจจุบันเงินเดือนสูงสุดเทียบเท่ากับครูประถมศึกษาและมัธยมศึกษา ซึ่งอยู่ที่ 15.8 ล้านดองต่อเดือน

เงินเดือนนี้ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยง

(ตาราง: ฮวงฮ่อง)

ตั้งแต่ปี 2569 เงินเดือนครูจะเป็นเท่าไร?

เมื่อเร็วๆ นี้ กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมได้ขอความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างประกาศฉบับใหม่ที่ควบคุมระเบียบปฏิบัติ การแต่งตั้ง และการจัดเงินเดือนครู ร่างประกาศดังกล่าวแบ่งครูในแต่ละระดับออกเป็นสามกลุ่ม ได้แก่ ครู ครูใหญ่ และครูอาวุโส ซึ่งเทียบเท่ากับครูระดับ 3, 2 และ 1 ในปัจจุบัน

โดยครูอาวุโส (ระดับ 1) จะได้รับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนใหม่สูงมาก คือ 5.75 ถึง 7.55 ส่วนครูกลุ่มที่เหลือยังคงได้รับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนเท่าเดิม

นอกจากนี้ ครูที่ไม่มีคุณสมบัติในระดับก่อนวัยเรียนและประถมศึกษายังได้รับการจัดอันดับโดยมีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนอยู่ที่ 1.86 สูงสุดที่ 4.06

นอกจากการจัดประเภทเงินเดือนใหม่แล้ว ครูยังมีค่าสัมประสิทธิ์พิเศษอีกด้วย ในร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยนโยบายเงินเดือน ระบบเงินช่วยเหลือ และนโยบายสนับสนุนเพื่อดึงดูดครู กระทรวงได้เสนอ "ค่าสัมประสิทธิ์พิเศษ" สำหรับแต่ละวิชา โดยค่าต่ำสุดคือ 1.1 สำหรับครูระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย และค่าสูงสุดคือ 1.6 สำหรับครูที่ไม่มีคุณวุฒิ

นอกจากนี้ สูตรคำนวณเงินเดือนก็มีการเปลี่ยนแปลง เดิมทีเงินเดือนของครูจะเท่ากับเงินเดือนพื้นฐานคูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์ แต่ในอนาคตอันใกล้ วิธีการคำนวณแบบใหม่นี้จะช่วยเพิ่มรายได้ให้กับครู

ในร่างพระราชกฤษฎีกาข้างต้น กำหนดวิธีการคำนวณใหม่ไว้ดังนี้

เงินเดือน = (ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน + ค่าสัมประสิทธิ์เงินประจำตำแหน่ง + เงินเบี้ยเลี้ยงอาวุโสเกินกรอบ + ส่วนต่างเงินสำรองหากมี) x เงินเดือนพื้นฐาน x ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนพิเศษ

โดยถือว่าเงินเดือนขั้นพื้นฐานในปี 2569 ยังคงอยู่ที่ 2.34 ล้านดอง/เดือน และข้อเสนอในร่างฉบับก่อนหน้าไม่มีการเปลี่ยนแปลง เงินเดือนโดยประมาณของครูโดยไม่รวมค่าตำแหน่งและเบี้ยอาวุโส... อาจสูงเกิน 21 ล้านดอง/เดือน สูงกว่าระดับสูงสุดในปัจจุบันประมาณ 6 ล้านดอง/เดือน

ตารางเงินเดือนครูชั่วคราวมีไว้เพื่อใช้อ้างอิงเท่านั้นเมื่อใช้วิธีการจำแนกเงินเดือนแบบใหม่และค่าสัมประสิทธิ์ที่คาดหวังไว้

ตัวเลขข้างต้นไม่รวมแรงจูงใจด้านอาชีวศึกษา มติที่ 71 ของ กรมโปลิตบูโร ว่าด้วยความก้าวหน้าทางการศึกษาและการพัฒนาการฝึกอบรม ได้เพิ่มแรงจูงใจด้านอาชีวศึกษาสำหรับครู บุคลากรโรงเรียน และเจ้าหน้าที่การศึกษาจาก 25-50% เป็น 70-100% ขึ้นอยู่กับวิชาและภูมิภาค

การให้เงินอุดหนุนพิเศษแก่ครูได้มีการดำเนินการมาเป็นเวลา 20 ปีแล้วโดยไม่มีการเปลี่ยนแปลงใดๆ ตามมติคณะรัฐมนตรีที่ 244/2548 ที่ได้รับคำแนะนำจากหนังสือเวียนร่วมฉบับที่ 01/2549 ของกระทรวงศึกษาธิการ - กระทรวงมหาดไทย - กระทรวงการคลัง

ในการประชุมระดับชาติเพื่อเผยแพร่และปฏิบัติตามมติ 4 ประการของโปลิตบูโร นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh กล่าวว่าในปี 2568 จะมีการพัฒนาแผนงานและนโยบายเกี่ยวกับระบบเงินเดือนและเงินช่วยเหลือสำหรับครู ผู้จัดการ และพนักงานในภาคการศึกษาทันที

ปัจจุบัน ประเทศไทยมีครูโรงเรียนอนุบาลและประถมศึกษาของรัฐ 1.05 ล้านคน การนำระบบเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงครูแบบใหม่มาใช้ในอนาคต ถือเป็นความก้าวหน้าครั้งยิ่งใหญ่ที่สุดในด้านเงินเดือนครูในรอบอย่างน้อยสองทศวรรษที่ผ่านมา

ที่มา: https://dantri.com.vn/giao-duc/nhin-lai-7-lan-tang-luong-cua-giao-vien-trong-10-nam-qua-20250920021248583.htm