เงินช่วยเหลือใดบ้างที่ไม่ต้องเข้าประกันสังคมในปี 2567?

คุณช่วยบอกฉันได้ไหมว่าเบี้ยเลี้ยงใดบ้างที่ไม่ต้องอยู่ภายใต้ประกันสังคม (SI) ในปี 2567 - ผู้อ่าน Quang Huy

Từ ngày 01/7/2024, tiền lương cán bộ, công chức, viên chức sẽ được cải cách thế nào?

1. รายการรายได้ที่ต้องส่งเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับ ปี 2567

ปัจจุบันเงินได้เพื่อการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับจะคำนวณจากเงินเดือนเงินเดือนของลูกจ้างที่ส่งเงินสมทบประกันสังคมตามมาตรา 5 วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557

นอกจากนี้ ตามมาตรา 30 ของหนังสือเวียน 59/2015/TT-BLDTBXH (แก้ไขในหนังสือเวียน 06/2021/TT-BLDTBXH) เงินเดือนรายเดือนสำหรับการชำระเงินประกันสังคมมีกำหนดดังต่อไปนี้:

- เงินเดือนสำหรับการจ่ายเงินประกันสังคมรายเดือน ได้แก่ เงินเดือน เงินเพิ่มเงินเดือน และเงินเพิ่มอื่น ๆ ตามที่กำหนดในข้อ ก มาตรา ข1 ข้อ ข และข้อ ค1 ข้อ ค ข้อ 5 มาตรา 3 หนังสือเวียนที่ 10/2020/TT-BLDTBXH.

- เงินเดือนรายเดือนสำหรับการจ่ายเงินประกันสังคมของผู้บริหารธุรกิจที่ได้รับเงินเดือนตามที่กำหนดในข้อ d วรรค 1 มาตรา 2 แห่งพระราชกฤษฎีกา 115/2015/ND-CP ถือเป็นเงินเดือนที่บริษัทกำหนด ยกเว้นผู้บริหารเต็มเวลาในบริษัทจำกัดความรับผิดชอบสมาชิกเดียวของรัฐ

เงินเดือนรายเดือนสำหรับเงินสมทบประกันสังคมของผู้จัดการและผู้บริหารสหกรณ์ที่ได้รับเงินเดือนตามที่กำหนดในข้อ d วรรค 1 มาตรา 2 แห่งพระราชกฤษฎีกา 115/2015/ND-CP ถือเป็นเงินเดือนที่ที่ประชุมใหญ่ของสมาชิกกำหนด

- เงินเดือนรายเดือนสำหรับการจ่ายเงินประกันสังคมของผู้แทนทุนของรัฐที่ไม่ใช่วิชาชีพในกลุ่ม เศรษฐกิจ บริษัท บริษัทของรัฐ หลังจากการแปลงเป็นทุนแล้ว บริษัทจำกัดที่มีสมาชิกตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป (ต่อไปนี้เรียกว่า กลุ่ม บริษัท บริษัท) หมายถึงเงินเดือนตามระบบเงินเดือนของหน่วยงานหรือองค์กรที่ตนทำงานอยู่ก่อนที่จะได้รับการแต่งตั้งให้เป็นตัวแทนของทุนของรัฐ

เงินเดือนรายเดือนสำหรับเงินสมทบประกันสังคมของผู้แทนทุนของรัฐแบบเต็มเวลาในบริษัท บริษัททั่วไป และบริษัทต่างๆ เป็นเงินเดือนตามระบบเงินเดือนที่บริษัท บริษัททั่วไป และบริษัทต่างๆ กำหนดไว้

- ในระหว่างที่ลูกจ้างหยุดงานตามกฎหมายแรงงานแต่ยังรับเงินเดือนอยู่ ลูกจ้างและนายจ้างจะต้องจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับตามเงินเดือนที่ลูกจ้างได้รับในขณะหยุดงาน

2. เงินช่วยเหลือที่ไม่ต้องเสียภาษีประกันสังคม ปี 2567

ตามข้อ 3 ข้อ 30 ของหนังสือเวียน 59/2015/TT-BLDTBXH (แก้ไขเพิ่มเติมในหนังสือเวียน 06/2021/TT-BLDTBXH) เบี้ยเลี้ยงที่ไม่ต้องอยู่ภายใต้ประกันสังคมมีการกำหนดไว้ดังต่อไปนี้:

เงินเดือนประกันสังคมภาคบังคับไม่รวม:

- สวัสดิการและสิทธิประโยชน์อื่นๆ เช่น โบนัสตามที่กำหนดในมาตรา 104 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 โบนัสนวัตกรรม

- ค่าอาหารระหว่างกะ;

- ค่าเบี้ยเลี้ยงน้ำมัน ค่าโทรศัพท์ ค่าเดินทาง ค่าที่พักอาศัย ค่าดูแลเด็ก และค่าเลี้ยงดูบุตร

- เงินช่วยเหลือกรณีลูกจ้างมีญาติเสียชีวิต ลูกจ้างมีญาติสมรส วันเกิดลูกจ้าง และเงินอุดหนุนลูกจ้างที่อยู่ในภาวะยากไร้จากอุบัติเหตุหรือโรคจากการทำงาน

- เงินช่วยเหลือและค่าเผื่ออื่นๆ ให้บันทึกเป็นรายการแยกต่างหากในสัญญาจ้างงานตามที่กำหนดไว้ในมาตรา c2 ข้อ c ข้อ 5 ข้อ 3 ของหนังสือเวียน 10/2020/TT-BLDTBXH

ดังนั้นพนักงานจึงไม่ต้องเสียค่าประกันสังคมสำหรับค่าเบี้ยเลี้ยงดังกล่าว

3. เงินเดือนสูงสุดที่ต้องส่งเข้ากองทุนประกันสังคม ปี 2567 คือเท่าไร ?

ตามมาตรา 89 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 เงินเดือนของผู้ประกันสังคมภาคบังคับมีดังนี้

- สำหรับลูกจ้างที่อยู่ภายใต้ระบบเงินเดือนที่รัฐกำหนด เงินเดือนรายเดือนเพื่อชำระประกันสังคม คือ เงินเดือนตามอัตราเงินเดือน ระดับ เงินประจำตำแหน่งและยศทหาร เงินเบี้ยขยันเกินกว่ากรอบ เงินเบี้ยขยัน (ถ้ามี)

สำหรับพนักงานที่เป็นพนักงานพาร์ทไทม์ในตำบล ตำบล และเทศบาล เงินเดือนรายเดือนสำหรับการชำระเงินประกันสังคมจะเป็นเงินเดือนพื้นฐาน

- สำหรับลูกจ้างที่จ่ายเงินประกันสังคมตามระบบเงินเดือนที่นายจ้างกำหนด เงินเดือนรายเดือนสำหรับการจ่ายเงินประกันสังคมคือเงินเดือนและเงินช่วยเหลือเงินเดือนตามกฎหมายว่าด้วยแรงงาน

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2561 เป็นต้นไป เงินเดือนเงินสมทบประกันสังคมเป็นเงินเดือน เงินเพิ่มเงินเดือน และเงินอื่น ๆ ตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยแรงงาน

- กรณีเงินเดือนตามที่กำหนดข้างต้น สูงกว่าเงินเดือนพื้นฐาน 20 เท่า เงินเดือนที่ส่งสมทบประกันสังคมจะเท่ากับ 20 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน

ดังนั้น มติ 69/2022/QH15 จึงกำหนดให้เงินเดือนขั้นพื้นฐานในปัจจุบันอยู่ที่ 1.8 ล้านดอง/เดือน

ดังนั้น ตามข้อกำหนดข้างต้น เงินเดือนประกันสังคมสูงสุดที่บังคับในปี 2567 คือ 36,000,000 ดอง

แหล่งที่มา