ที่บัณฑิตสามารถวางใจเรื่องงานได้

“เทศกาลส้ม” จัดขึ้นเพื่อช่วยให้นักศึกษาวิทยาลัยโปลีเทคนิค FPT ได้เรียนรู้และได้รับข้อมูลการรับสมัครงานที่รวดเร็วที่สุดจาก FPT Corporation ในฐานะบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำในเวียดนามที่มีพนักงานมากกว่า 60,000 คน ดำเนินงานในสาขาเทคโนโลยี โทรคมนาคม การศึกษา และค้าปลีก บริษัทได้สรรหาบุคลากรหลายหมื่นตำแหน่งในแต่ละปี

ดังนั้นกิจกรรมนี้จึงเป็นโอกาสให้นักศึกษาได้เข้ารับตำแหน่งที่เหมาะสมกับสาขาที่ตนเรียน พร้อมกันนั้นก็ได้เรียนรู้และสัมผัสจิตวิญญาณและวัฒนธรรมของธุรกิจ ซึ่งถือเป็นการขยายโอกาสในการทำงานของพวกเขา

มีนักศึกษาจำนวนมากเข้าร่วมงานเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับโอกาสในการทำงาน ปัจจุบัน บริษัท FPT Corporation มีพนักงานเกือบ 70,000 คน ใน 63 จังหวัดและเมืองทั่วประเทศ และ 29 ประเทศทั่วโลก — มีนักศึกษาจำนวนมากเข้าร่วมงานเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับโอกาสในการทำงาน ปัจจุบัน บริษัท FPT Corporation มีพนักงานเกือบ 70,000 คน ใน 63 จังหวัดและเมืองทั่วประเทศ และ 29 ประเทศทั่ว โลก

ท่ามกลางสถานการณ์ตลาดแรงงานที่ยากลำบากในปี 2566 ส่งผลให้หลายธุรกิจต้องปิดตัวลง เลิกจ้างพนักงานจำนวนมาก... นักศึกษาวิทยาลัยโปลีเทคนิค FPT ยังคงมีโอกาสเข้าถึงอาชีพที่หลากหลายอีกมากมาย

ภายในงานมีบูธแนะนำตำแหน่งงานในแต่ละบริษัท โซนบันเทิง และการเสวนากับผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลองค์กร มีผู้สนใจเข้าร่วมงานกว่า 1,500 ราย โดยอุตสาหกรรมที่ได้รับความสนใจมากที่สุด ได้แก่ เทคโนโลยีซอฟต์แวร์ โทรคมนาคม เป็นต้น

ในการประชุมเสวนา "เรียนที่โรงเรียน F ทำงานที่โรงเรียน F" คุณ Chu Quang Huy ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท FPT Corporation ได้กล่าวถึงกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลและโอกาสสำหรับนักศึกษา โดยกล่าวว่าในปี 2566 FPT วางแผนที่จะรับสมัครพนักงานใหม่มากกว่า 20,000 คน โดย 40% ของตำแหน่งงานจะอยู่ในสายไอที และ 60% อยู่ในสายงานอื่นๆ ดังนั้นจึงมีโอกาสงานมากมายรอนักศึกษาอยู่

นอกจากนี้ มุมมองการสรรหาบุคลากรของกลุ่มไม่ได้มุ่งเน้นไปที่คุณสมบัติมากนัก แต่มุ่งเน้นไปที่ศักยภาพที่แท้จริงของบุคลากร ดังนั้น เมื่อพิจารณาถึงข้อความของโรงเรียนที่ว่า “การเรียนรู้เชิงปฏิบัติ การทำงานเชิงปฏิบัติ” ผมจึงรู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่ง เพราะปรัชญาการฝึกอบรมยังสอดคล้องกับเกณฑ์การสรรหาบุคลากรของกลุ่มอีกด้วย ” คุณฮุยกล่าว

คุณฮุยยังกล่าวอีกว่า FPT ตั้งเป้าหมายไว้ว่าจะมีพนักงาน 1 ล้านคนภายในปี 2578 และในขณะเดียวกันก็กำลังก้าวจาก “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม” ไปสู่ “สถานที่ทำงานที่มีความสุขที่สุดในเวียดนาม” ด้วยเหตุนี้ กลุ่มบริษัทจึงได้ดำเนินการปรับเปลี่ยนครั้งใหญ่เพื่อให้เหมาะสมกับกลุ่มพนักงานใหม่ ซึ่งปัจจุบันคิดเป็น 54% ของกลุ่ม GenZ

ปัจจุบันอายุเฉลี่ยของพนักงานทั้งหมดของบริษัท FPT อยู่ที่ 28 ปี และเฉพาะในภาคไอทีก็อยู่ที่ 26.3 ปี นอกจากการมุ่งเน้นประสบการณ์ของพนักงานแล้ว บริษัทยังมีโครงการและกิจกรรมมากมายเพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่สะดวกสบายและมีชีวิตชีวามากขึ้น พร้อมต้อนรับ GenZ เข้ามาร่วมทีม

คุณฟุง ธู ตรัง ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท เอฟพีที เทเลคอม เปิดเผยว่า นักศึกษาจะได้สัมผัสกับวัฒนธรรมด้านสิ่งแวดล้อมของบริษัทได้ตั้งแต่ตอนที่มาโรงเรียน

ดังนั้น เมื่อทำงานที่ FPT นักเรียนจึงสามารถปรับตัวเข้ากับสังคมได้ง่ายกว่าผู้สมัครจากโรงเรียนอื่นๆ เธอยังกล่าวอีกว่า FPT Telecom มีสาขาใน 63 จังหวัดและเมือง ดังนั้นไม่ว่านักเรียนจะเรียนที่ไหน พวกเขาก็สามารถกลับไปทำงานที่บ้านเกิดได้

นางสาว ฟุง ทู ตรัง - ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท เอฟพีที โทรคมนาคม

คุณหวู่ ชี ทันห์ ผู้อำนวยการวิทยาลัยโปลีเทคนิค FPT เชื่อว่านักศึกษาจะไม่แปลกใจเมื่อได้สัมผัสกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ FPT เนื่องจากโปรแกรมการฝึกอบรมนั้นใกล้เคียงกับความต้องการในทางปฏิบัติมาก โดยมีโครงการ โปรแกรม และกิจกรรมต่างๆ มากมายที่ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความร่วมมือและความคิดริเริ่มของนักศึกษาอยู่เสมอ

“ ด้วยการรักษาทัศนคติเช่นนี้ไว้ในขณะที่ทำงานที่ FPT อดีตนักศึกษาหลายคนเล่าให้ฉันฟังว่าพวกเขามีความสุขมากกับการทำงาน มีหลายวันแห่งความสุขราวกับว่าพวกเขากำลังรำลึกถึงสมัยเป็นนักศึกษา ไม่ใช่แค่มีแรงกดดันจากการทำงานเท่านั้น ”

คุณครูหวู่ ชี ทันห์ เชื่อว่าประสบการณ์ที่โรงเรียนจะช่วยให้นักเรียนปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานได้อย่างรวดเร็ว

“เทศกาลส้ม” เป็นกิจกรรมที่จัดโดยฝ่ายธุรกิจสัมพันธ์ของโรงเรียน เพื่อตอบสนองความมุ่งมั่นในการสร้างงานให้กับนักศึกษาหลังจากสำเร็จการศึกษา โรงเรียนเป็นพันธมิตรกับธุรกิจ 500 แห่งทั่วประเทศ และดำเนินกิจกรรมต่างๆ อย่างต่อเนื่องเพื่อเชื่อมโยงนักศึกษากับธุรกิจต่างๆ

บ๋าวอันห์

มีประโยชน์
อารมณ์
ความคิดสร้างสรรค์
มีเอกลักษณ์
ความโกรธ