ที่บัณฑิตสามารถมั่นใจในงานของตนเองได้

“เทศกาลส้ม” จัดขึ้นเพื่อช่วยให้นักศึกษาวิทยาลัยโปลีเทคนิค FPT เรียนรู้และได้รับข้อมูลการรับสมัครที่เร็วที่สุดจาก บริษัท FPT ในฐานะบริษัทด้านเทคโนโลยีชั้นนำในเวียดนามซึ่งมีพนักงานมากกว่า 60,000 ราย ดำเนินงานในด้านเทคโนโลยี โทรคมนาคม การศึกษา และการค้าปลีก โดยบริษัทได้สรรหาพนักงานตำแหน่งต่างๆ มากกว่าหมื่นตำแหน่งทุกปี

ดังนั้น กิจกรรมนี้จึงเป็นโอกาสให้นักศึกษาได้คว้าตำแหน่งที่เหมาะสมกับสาขาวิชาที่ตนเรียน พร้อมกันนั้นก็ได้เรียนรู้และสัมผัสถึงจิตวิญญาณและวัฒนธรรมของธุรกิจ ซึ่งถือเป็นการขยายโอกาสในการทำงานของพวกเขา

มีนักศึกษาจำนวนมากเข้าร่วมงานเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับโอกาสในการทำงาน จนถึงปัจจุบัน บริษัท เอฟพีที คอร์ปอเรชั่น มีพนักงานเกือบ 70,000 คนใน 63 จังหวัดและเมืองทั่วประเทศ และ 29 ประเทศทั่วโลก

ในบริบทตลาดแรงงานที่ยากลำบากในปี 2566 หลายธุรกิจปิดตัวลง เลิกจ้างพนักงานจำนวนมาก... นักศึกษาโพลีเทคนิค FPT ยังมีโอกาสเข้าถึงอาชีพที่หลากหลาย

ภายในงานมีบูธแนะนำตำแหน่งงานในแต่ละบริษัท มีพื้นที่บันเทิง และการเสวนากับผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลขององค์กร ดึงดูดผู้เข้าร่วมงานกว่า 1,500 ราย โดยอุตสาหกรรมที่ได้รับความสนใจมากที่สุด ได้แก่ เทคโนโลยีซอฟต์แวร์ โทรคมนาคม เป็นต้น

ในการอภิปรายเรื่อง "เรียนที่โรงเรียนเอฟ ทำงานที่บ้านเอฟ" คุณ Chu Quang Huy ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท FPT ได้แบ่งปันเกี่ยวกับกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลและโอกาสต่างๆ สำหรับนักศึกษา เขากล่าวว่าในปี 2566 FPT วางแผนที่จะสรรหาบุคลากรใหม่มากกว่า 20,000 อัตรา โดย 40% ของตำแหน่งสรรหาบุคลากรอยู่ในด้านไอที และ 60% ในสาขาอื่นๆ โอกาสการทำงานมากมายกำลังรอนักศึกษาอยู่

นอกจากนั้น มุมมองการสรรหาบุคลากรของกลุ่มก็ไม่ได้คำนึงถึงคุณสมบัติมากนัก แต่พิจารณาถึงศักยภาพที่แท้จริงของพนักงานแทน “ ดังนั้น เมื่อได้มองไปยังข้อความของโรงเรียนที่ว่า “การเรียนรู้เชิงปฏิบัติ การทำงานเชิงปฏิบัติ” ผมจึงรู้สึกมีความสุขมาก เพราะปรัชญาการฝึกอบรมยังสอดคล้องกับเกณฑ์การคัดเลือกของกลุ่มอีกด้วย ” – นายฮุย กล่าว

คุณ Chu Quang Huy – ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท FPT Corporation

นายฮุย ยังกล่าวอีกว่า FPT ตั้งเป้าใหญ่ที่จะมีพนักงาน 1 ล้านคนภายในปี 2035 และในขณะเดียวกันก็จะก้าวจาก “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม” ไปสู่ “สถานที่ทำงานที่มีความสุขที่สุดในเวียดนาม” จึงทำให้กลุ่มบริษัทฯ ได้มีการปรับเปลี่ยนอย่างล้ำลึกเพื่อให้เหมาะสมกับกลุ่มพนักงานใหม่ซึ่งปัจจุบันมีสัดส่วนถึง 54% นั่นก็คือกลุ่ม genZ

ในปัจจุบันอายุเฉลี่ยของพนักงานทั้งบริษัท เอฟพีที คอร์ปอเรชั่น อยู่ที่ 28 ปี และในภาคไอทีเพียงอย่างเดียวก็อยู่ที่ 26.3 ปี นอกจากจะมุ่งเน้นแค่ประสบการณ์ของพนักงานแล้ว บริษัทฯ ยังมีโปรแกรมและกิจกรรมต่างๆ มากมายเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานให้สะดวกสบายและมีชีวิตชีวามากขึ้น พร้อมต้อนรับ GenZ เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่ม

คุณฟุง ธู ตรัง ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท เอฟพีที เทเลคอม เปิดเผยว่า นักศึกษาได้สัมผัสถึงวัฒนธรรมด้านสิ่งแวดล้อมของบริษัทตั้งแต่สมัยที่ไปโรงเรียน โดยได้แบ่งปันถึงข้อดีของการทำงานที่นี่

ดังนั้นเมื่อทำงานที่ศูนย์ FPT คุณจะปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมได้ง่ายกว่าผู้สมัครจากสถานศึกษาอื่น เธอกล่าวอีกว่า บริษัท เอฟพีที เทเลคอม มีสาขาอยู่ใน 63 จังหวัดและเมือง ดังนั้นไม่ว่านักเรียนจะเรียนที่ใด พวกเขาก็สามารถกลับมาทำงานในบ้านเกิดได้

คุณฟุง ทู จาง - ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท เอฟพีที โทรคมนาคม

คุณหวู่ ชี ทันห์ ผู้อำนวยการวิทยาลัยโปลีเทคนิคเอฟพีที เชื่อว่านักศึกษาจะไม่แปลกใจเมื่อต้องเผชิญกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอฟพีที เนื่องจากโปรแกรมการฝึกอบรมนั้นสอดคล้องกับความต้องการในทางปฏิบัติ โดยมีโครงการ โปรแกรม และกิจกรรมต่างๆ มากมายที่ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความร่วมมือและการริเริ่มของนักศึกษาอยู่เสมอ

“ การรักษาทัศนคติเช่นนี้ไว้ขณะทำงานที่ FPT ทำให้ศิษย์เก่าหลายคนเล่าให้ฉันฟังว่าพวกเขามีความสุขมากกับการทำงาน มีวันที่มีความสุขมากมายราวกับว่าพวกเขากำลังรำลึกถึงสมัยเป็นนักศึกษา ไม่ใช่แค่มีแรงกดดันจากการทำงานเท่านั้น ”

มร. หวู่ ชี ทันห์ เชื่อว่าประสบการณ์ที่โรงเรียนจะช่วยให้นักเรียนปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานได้อย่างรวดเร็ว

“เทศกาลส้ม” เป็นกิจกรรมที่จัดโดยฝ่ายกิจการองค์กรของโรงเรียน เพื่อเป็นการเติมเต็มความมุ่งมั่นในการสร้างงานให้นักศึกษาหลังจากสำเร็จการศึกษา โรงเรียนจึงเป็นพันธมิตรกับธุรกิจ 500 แห่งทั่วประเทศ ดำเนินกิจกรรมต่างๆ อย่างต่อเนื่องเพื่อเชื่อมโยงนักศึกษาเข้ากับธุรกิจต่างๆ

บาว อันห์

มีประโยชน์
อารมณ์
ความคิดสร้างสรรค์
มีเอกลักษณ์
ความโกรธ