มุ่งมั่นดูแลและปกป้องสมาชิกสหภาพแรงงาน 100% ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก

เมื่อเช้าวันที่ 25 ตุลาคม 2560 มีผู้แทนที่โดดเด่นจำนวน 160 คน เป็นตัวแทนคนงาน ข้าราชการ และกรรมกร ในเขตงีโด จำนวน 7,769 คน เข้าร่วมการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเขตงีโด ครั้งที่ 1 วาระ 2568-2573

สหพันธ์แรงงานกรุง ฮานอย มอบดอกไม้และแสดงความยินดีต่อสภาฯ ภาพ: PV

คณะกรรมการพรรคและรัฐบาลเขตงิอาโดมอบดอกไม้และแสดงความยินดีต่อรัฐสภา

รายงาน ทางการเมือง ของคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานเขตระบุว่า สหภาพแรงงานเขตเหงียโด แม้จะก่อตั้งได้ไม่ถึง 2 เดือน แต่ก็ได้ดำเนินการและจัดทำกฎระเบียบการทำงานให้แล้วเสร็จอย่างรวดเร็ว หนึ่งในผลลัพธ์ที่โดดเด่นคือการจัดตั้งกลุ่มเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า และการนำขบวนการเลียนแบบไปสู่การประชุมใหญ่สหภาพแรงงานกรุงฮานอยครั้งที่ 18

ปัจจุบันมีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 143 แห่งในพื้นที่ โดยมีสมาชิกสหภาพแรงงานมากกว่า 7,700 คน ดำเนินงานในหลายสาขาอาชีพ งานหลายอย่างได้รับการดำเนินการอย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะการดูแลและคุ้มครองสิทธิแรงงาน การจัดการประชุมแรงงาน การเจรจาและลงนามข้อตกลงแรงงานร่วม ซึ่งมีส่วนช่วยรักษาความสัมพันธ์แรงงานที่มั่นคงในระดับรากหญ้า

สหายเหงียน ฮอง เซิน เลขาธิการพรรคและประธานสภาประชาชนเขตเหงียโด กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม ภาพ: PV

ที่ประชุมเห็นพ้องกันว่าภารกิจสำคัญและเป็นความก้าวหน้าของสหภาพแรงงานเขตในช่วงวาระปี 2568-2573 คือ การปรับปรุงเนื้อหาและวิธีการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงานให้สอดคล้องกับความต้องการในสถานการณ์ใหม่ ปฏิบัติหน้าที่ดูแลชีวิต เป็นตัวแทน และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานได้เป็นอย่างดี สร้างทีมเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานที่มีความฉลาด ความกระตือรือร้น ความรับผิดชอบ ความคิดสร้างสรรค์ ความยืดหยุ่น ความคิดสร้างสรรค์ นำการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลมาประยุกต์ใช้ในการดำเนินกิจกรรมต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีส่วนสนับสนุนในการสร้างพรรค รัฐบาล และองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง และสร้างการสนับสนุนที่เชื่อถือได้สำหรับคนงาน

สหภาพแรงงานประจำเขตยังกำหนดเป้าหมายเฉพาะเจาะจงหลายประการ โดยมุ่งมั่นที่จะ: ในเขตอย่างน้อย 85% ขององค์กรและหน่วยงานที่มีสหภาพแรงงานเจรจาและลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วมกันตามบทบัญญัติของกฎหมาย สมาชิกสหภาพแรงงานที่มีสถานการณ์ยากลำบากได้รับการดูแลและคุ้มครอง 100% ในแต่ละปี สหภาพแรงงานประจำเขตมีโครงการหรืองานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 1 โครงการ ส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลในกิจกรรมต่างๆ มุ่งมั่นที่จะทำให้เอกสารการประชุมเป็นดิจิทัล 100% ภายในสิ้นวาระ และการประชุม 100% ไม่ใช้เอกสาร

รัฐสภาได้ประกาศมติแต่งตั้งคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการถาวร คณะกรรมการตรวจสอบ และตำแหน่งเจ้าหน้าที่ของสหภาพแรงงานเขตเหงียโดเป็นครั้งแรก วาระการดำรงตำแหน่ง พ.ศ. 2568-2573 โดยนางสาว Pham Thi Lam Anh ได้รับการแต่งตั้งเป็นประธานสหภาพแรงงานเขต

ในการพูดที่การประชุมใหญ่ สหายเหงียน ฮ่อง เซิน เลขาธิการพรรค ประธานสภาประชาชนเขตเหงียโดะ เน้นย้ำว่าความสำเร็จของการประชุมใหญ่ครั้งที่ 1 ถือเป็นก้าวสำคัญในการเปิดเวทีการพัฒนาใหม่ให้กับองค์กรสหภาพแรงงาน

ในวาระใหม่นี้ สหายเหงียนฮ่องซอน ได้เสนอแนะให้สหภาพแรงงานในแต่ละตำบลสร้างนวัตกรรมเนื้อหาและวิธีการดำเนินงานอย่างเข้มแข็ง โดยเน้นที่ระดับรากหญ้าและคนงาน เน้นการดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของสมาชิกสหภาพแรงงานเป็นอย่างดี จัดทำโครงการ "เต๊ตซัมเวย์" "สวัสดิการสหภาพ" "ที่อยู่อาศัยอบอุ่นสหภาพ" ได้อย่างมีประสิทธิภาพ... สร้างความไว้วางใจและความผูกพันระยะยาวระหว่างสมาชิกสหภาพแรงงานและองค์กร

พร้อมกันนี้ สหภาพแรงงานเขตยังช่วยพัฒนาคุณภาพของพนักงานสหภาพแรงงาน ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในประสิทธิภาพการดำเนินงาน สร้างทีมงานคนงาน ข้าราชการ และกรรมกรที่มีเจตจำนงทางการเมืองที่แข็งแกร่ง สไตล์อุตสาหกรรม วินัยแรงงาน ความสามารถทางวิชาชีพ ความกระตือรือร้น และความสามารถในการพูดคุยและเจรจากับนายจ้างอย่างเท่าเทียมกัน ตอบสนองความต้องการของยุคการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล...

ที่มา: https://hanoimoi.vn/phan-dau-100-doan-vien-kho-khan-duoc-cham-lo-bao-ve-720906.html