วิเคราะห์และคาดการณ์ผลการแข่งขัน

ขณะนี้ลิเวอร์พูลอยู่อันดับสองของตาราง ขณะที่เบิร์นลีย์อยู่อันดับสองจากล่างสุด ทีมของเจอร์เกน คล็อปป์ต้องการสามแต้มอย่างยิ่งเพื่อแย่งตำแหน่งจ่าฝูงกับอาร์เซนอล

ทำนายผล เบิร์นลีย์ พบ ลิเวอร์พูล

ลิเวอร์พูลกำลังทำผลงานได้อย่างยอดเยี่ยมด้วยการสนับสนุนของโมฮาเหม็ด ซาลาห์ นักเตะชาวอียิปต์รายนี้เป็นผู้ทำประตูสูงสุดของทีม (12 ประตู) และยังเป็นผู้แอสซิสต์สูงสุด (7 ครั้ง) เฉพาะในพรีเมียร์ลีก ซาลาห์มีส่วนร่วมโดยตรงต่อประตูของลิเวอร์พูลถึง 14 ประตู

ซาลาห์อยู่ในฟอร์มที่ยอดเยี่ยมกับลิเวอร์พูล

ตำแหน่งอื่นๆ ของลิเวอร์พูลก็มั่นคงและเข้ากันได้ดี เทรนต์ อเล็กซานเดอร์-อาร์โนลด์ ก็เป็นผู้เล่นที่ฟอร์มดีและมีบทบาทสำคัญเช่นกัน อย่างไรก็ตาม ปัญหาของทีมแอนฟิลด์ในช่วงหลังๆ คือความสามารถในการฉวยโอกาส นี่คือเหตุผลที่ลิเวอร์พูลไม่ชนะในสองรอบหลังสุด

พวกเขาแบ่งแต้มกับแมนฯ ยูไนเต็ดและอาร์เซนอล จึงพลาดโอกาสขึ้นเป็นจ่าฝูง การเผชิญหน้ากับคู่แข่งที่อ่อนแออย่างเบิร์นลีย์ถือเป็นโอกาสอันดีสำหรับเจอร์เกน คล็อปป์และทีมของเขาในการคว้า 3 คะแนน ซึ่งจะสร้างความกดดันให้กับคู่แข่งอย่างอาร์เซนอลและแอสตัน วิลล่า

เบิร์นลีย์เป็น "ตัวเต็ง" ที่จะตกชั้นในฤดูกาลนี้ ทีมของโค้ชแว็งซ็องต์ กอมปานี คว้าแชมป์เดอะ แชมเปียนชิพเมื่อฤดูกาลที่แล้ว แต่เมื่อเทียบกับระดับพรีเมียร์ลีกแล้ว พวกเขายังไม่พร้อมสำหรับภารกิจนี้

ฟอร์มเบิร์นลีย์ พบ ลิเวอร์พูล

ลิเวอร์พูลไม่ชนะสองนัดหลังสุด แต่คู่แข่งของพวกเขาเป็นทีมใหญ่ ทีมของเจอร์เกน คล็อปป์ ไม่แพ้ใครมาตั้งแต่วันที่ 30 กันยายน (ชนะ 6 เสมอ 5)

ในขณะเดียวกัน เบิร์นลีย์ชนะสองนัดจากห้านัดหลังสุด พวกเขาอยู่อันดับสองรองบ๊วย และคงเป็นเรื่องยากสำหรับพวกเขาที่จะเก็บแต้มจากลิเวอร์พูล เบิร์นลีย์แพ้ลิเวอร์พูลทั้งสามนัดล่าสุด และยิงประตูไม่ได้เลย ฤดูกาลนี้ เบิร์นลีย์แพ้ในบ้านแปดนัด และชนะเชฟฟิลด์ ยูไนเต็ด ทีมบ๊วยเพียงนัดเดียว

คาดการณ์รายชื่อผู้เล่น เบิร์นลีย์ พบ ลิเวอร์พูล

รายชื่อผู้เล่นที่คาดการณ์ของเบิร์นลีย์: แทรฟฟอร์ด, วิตินโญ่, โอเชีย, เบเยอร์, เทย์เลอร์, เทรซอร์, เบอร์เก้, บราวน์ฮิลล์, โอโดเบิร์ต, ฟอสเตอร์, อัมดูนี

ทำนายรายชื่อนักเตะลิเวอร์พูล : อลิสสัน; อเล็กซานเดอร์-อาร์โนลด์, ควอนซาห์, ฟาน ไดจ์ค, โกเมซ; โซบอสไล, เอนโด, กราเวนเบิร์ช; ซาลาห์, กักโป, นูเนซ

สกอร์ที่คาด : เบิร์นลีย์ 0-3 ลิเวอร์พูล

วันไห่

แหล่งที่มา