สิทธิพิเศษสำหรับเจ้าหน้าที่สาธารณสุขหลังการปฏิรูปเงินเดือน ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป เงินเดือนขั้นพื้นฐานจะเพิ่มขึ้นร้อยละ 30 (จากปัจจุบัน 1.8 ล้านดอง เป็น 2.34 ล้านดอง/เดือน) สำหรับข้าราชการและลูกจ้างทุกคน

ตามการคำนวณของ กระทรวงการคลัง หากการปฏิรูปเงินเดือนภาครัฐดำเนินไปอย่างสมบูรณ์ เงินเดือนรวมของข้าราชการ ข้าราชการพลเรือน และลูกจ้างของรัฐจะเพิ่มขึ้นเป็น 30.6% ไม่รวมโบนัส ดังนั้นเงินเดือนพื้นฐานจะเพิ่มขึ้นจาก 1.8 ล้านดองต่อเดือนในปัจจุบัน เป็น 2.34 ล้านดองต่อเดือน กรณีที่อยู่ภายใต้นโยบายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนพื้นฐานก็จะเพิ่มขึ้น 30% เช่นกัน

ตามมาตรา 3.1 มาตรา II แห่งมติ 27-NQ/TW ในปี 2561 กำหนดไว้ดังต่อไปนี้:

เนื้อหาการปฏิรูป: ปรับเปลี่ยนระบบค่าตอบแทนปัจจุบัน โดยให้แน่ใจว่ากองทุนค่าตอบแทนรวมมีสัดส่วนสูงสุดร้อยละ 30 ของกองทุนเงินเดือนรวม

- ดำเนินการใช้เงินเบี้ยเลี้ยงพร้อมกันต่อไป เงินเบี้ยเลี้ยงอาวุโสเกินกรอบ เงินเบี้ยเลี้ยงประจำภูมิภาค เงินเบี้ยเลี้ยงความรับผิดชอบในงาน เงินเบี้ยเลี้ยงการเคลื่อนย้าย เงินเบี้ยเลี้ยงการบริการด้านความปลอดภัยและการป้องกันประเทศ และเงินเบี้ยเลี้ยงพิเศษสำหรับกองกำลังทหาร (กองทัพบก ตำรวจ และการเข้ารหัส)

- รวมค่าเบี้ยเลี้ยงพิเศษตามอาชีพ ค่าเบี้ยเลี้ยงตามความรับผิดชอบตามอาชีพ และค่าเบี้ยเลี้ยงสำหรับสารพิษและอันตราย (เรียกรวมกันว่า ค่าเบี้ยเลี้ยงตามอาชีพ) ที่ใช้กับข้าราชการและลูกจ้างของรัฐในอาชีพและงานที่มีสภาพการทำงานสูงกว่าปกติ และมีนโยบายพิเศษที่เหมาะสมของรัฐ (การศึกษาและการฝึกอบรม สุขภาพ ศาล อัยการ การบังคับใช้กฎหมายแพ่ง การตรวจสอบ การสอบสวน การตรวจสอบบัญชี ศุลกากร ป่าไม้ การจัดการตลาด ฯลฯ) รวมค่าเบี้ยเลี้ยงพิเศษ ค่าเบี้ยเลี้ยงเพื่อดึงดูด และค่าเบี้ยเลี้ยงการทำงานระยะยาวในพื้นที่ที่มีสภาพ เศรษฐกิจ และสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ เข้ากับค่าเบี้ยเลี้ยงการทำงานในพื้นที่ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ

- ยกเลิกเงินเบี้ยอาวุโส (ยกเว้นทหาร ตำรวจ และวิทยาการคอมพิวเตอร์ เพื่อให้เงินเดือนมีความสัมพันธ์กับแกนนำและข้าราชการพลเรือน); เงินเบี้ยตำแหน่งผู้นำ (เนื่องจากการแบ่งประเภทเงินเดือนสำหรับตำแหน่งผู้นำในระบบการเมือง); เงินเบี้ยเลี้ยงงานพรรคการเมืองและองค์กรทางการเมืองและสังคม; เงินบริการสาธารณะ (เนื่องจากรวมอยู่ในเงินเดือนพื้นฐาน); เงินเบี้ยเลี้ยงพิษและอันตราย (เนื่องจากรวมสภาพการทำงานที่มีปัจจัยพิษและอันตรายไว้ในเงินเบี้ยเลี้ยงอาชีพ)

ดังนั้น ในการดำเนินการปฏิรูปเงินเดือน จึงคาดว่าจะรวมค่าเบี้ยเลี้ยงตามอาชีพ ค่าเบี้ยเลี้ยงตามความรับผิดชอบ และค่าเบี้ยเลี้ยงอันตรายเข้าเป็นค่าเบี้ยเลี้ยงอาชีพที่ใช้กับข้าราชการและพนักงานรัฐในอาชีพและงานที่มีสภาพการทำงานสูงกว่าปกติ และต้องมีนโยบายการให้เบี้ยเลี้ยงที่เหมาะสมของรัฐด้วย

ดังนั้น ภายหลังการปฏิรูปเงินเดือนตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เจ้าหน้าที่สาธารณสุขจะไม่ได้รับเงินช่วยเหลือพิเศษตามอาชีพอีกต่อไป แต่จะได้รับเงินช่วยเหลือตามอาชีพแทน

ที่มา: https://laodong.vn/suc-khoe/phu-cap-uu-dai-cua-vien-chuc-nganh-y-te-sau-cai-cach-tien-luong-tu-172024-1356188.ldo