จัดการและใช้จำนวนเจ้าหน้าที่ให้ถูกต้องตามที่ได้รับอนุมัติจากโปลิตบูโร

เจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนที่ปฏิบัติหน้าที่ที่แผนก One-Stop ของแขวง Cau Den เขต Hai Ba Trung กรุงฮานอย (ภาพประกอบ)

กระทรวงมหาดไทย กล่าวว่า ตามมาตรา 2 ของระเบียบหมายเลข 70-QD/TW ของโปลิตบูโรว่าด้วยการจัดการเงินเดือนของระบบการเมือง โปลิตบูโรเป็นผู้นำและกำกับดูแลการจัดการเงินเดือนในระบบการเมือง โดยเงินเดือนทั้งหมดของระบบการเมืองจะถูกตัดสินใจเป็นระยะเวลา 5 ปีและเมื่อจำเป็น ดังนั้น โปลิตบูโรจึงออกมติหมายเลข 72-QD/TW อนุมัติเงินเดือนสำหรับช่วงปี 2022-2026 ของแต่ละท้องถิ่น และมอบหมายให้คณะกรรมการจัดงานกลางตัดสินใจจัดสรรเงินเดือนประจำปีให้กับแต่ละท้องถิ่นตามเงินเดือนที่โปลิตบูโรอนุมัติ ดังนั้น กระทรวงมหาดไทยจึงขอให้ท้องถิ่นจัดการและใช้เงินเดือนที่โปลิตบูโรอนุมัติและมอบหมายโดยคณะกรรมการจัดงานกลางตามที่กล่าวข้างต้นอย่างเหมาะสม

ก่อนหน้านี้ จังหวัด ไหเซือง ได้ขอให้กระทรวงมหาดไทยศึกษาแนวทางเพื่อให้ท้องถิ่นที่มีงบประมาณดุลยภาพอย่างเป็นอิสระสามารถตัดสินใจอย่างจริงจังเกี่ยวกับการจัดสรรพนักงานในหน่วยงานบริหารของรัฐและจำนวนพนักงานในหน่วยบริการสาธารณะในท้องถิ่น

นอกจากนี้ ยังเกี่ยวข้องกับประเด็นเรื่องการจัดหาพนักงาน ฮานัมกล่าวว่า พื้นที่นี้มีการจัดสรรข้าราชการจำนวนน้อยที่สุดในประเทศ จำนวนพนักงานที่ได้รับการจัดสรรมีน้อยและไม่สามารถตอบสนองความต้องการและบรรทัดฐานที่กำหนดไว้ได้ ขณะที่จังหวัดยังต้องดำเนินการตามแผนงานปรับปรุงประสิทธิภาพสำหรับช่วงปี 2022-2026 ตามระเบียบปฏิบัติ จังหวัดฮานัมขอให้หน่วยงานที่มีอำนาจพิจารณาและสร้างเงื่อนไขเพื่อเสริมจำนวนข้าราชการและพนักงานที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินของจังหวัด เพื่อให้แน่ใจว่าสามารถดำเนินงานทางการเมืองได้ดี

ตามที่กระทรวงมหาดไทยระบุว่า การปรับปรุงระบบจ่ายเงินเดือนที่เกี่ยวข้องกับการจัดระเบียบเครื่องมือ การปรับโครงสร้าง และการประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการและพนักงานสาธารณะ เป็นนโยบายหลักของพรรคและรัฐ ซึ่งกำหนดให้หน่วยงานและองค์กรทั้งหมดในระบบการเมืองต้องนำไปปฏิบัติ โดยให้แน่ใจว่าในช่วงปี 2565-2569 เงินเดือนข้าราชการอย่างน้อย 5% และเงินเดือนประจำที่ได้รับจากงบประมาณแผ่นดิน 10% จะลดลงเมื่อเทียบกับปี 2564 (ไม่รวมเงินเดือนประจำที่ได้รับจากรายได้ประจำ) ตามข้อสรุปหมายเลข 28-KL/TW และข้อสรุปหมายเลข 40-KL/TW ของโปลิตบูโร

ในข้อบังคับหมายเลข 70-QD/TW และการตัดสินใจหมายเลข 72-QD/TW โปลิตบูโรได้มอบหมายให้คณะกรรมการจัดงานกลางจัดการเงินเดือนของคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัด คณะกรรมการพรรคระดับเทศบาล และคณะกรรมการพรรคของกลุ่มที่สังกัดในส่วนกลาง (รวมถึงเงินเดือนของรัฐบาลท้องถิ่น) โดยตรง คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัด คณะกรรมการพรรคระดับเทศบาล คณะกรรมการพรรค คณะผู้แทนพรรค และคณะกรรมการบริหารพรรคที่อยู่ภายใต้คณะกรรมการกลางโดยตรงจะจัดการเงินเดือนที่ได้รับมอบหมายโดยตรง เป็นผู้นำและกำกับดูแลการดำเนินการจัดสรรเงินเดือนให้กับหน่วยงาน ท้องถิ่น และหน่วยงานต่างๆ เพื่อให้แน่ใจว่ามีความเคร่งครัด มีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ ดังนั้น ในกรณีที่จำเป็นต้องเพิ่มพนักงานเนื่องจากการจัดตั้งองค์กรใหม่หรือได้รับมอบหมายงานใหม่จากหน่วยงานที่มีอำนาจ กระทรวงมหาดไทยขอให้คณะกรรมการประชาชนของจังหวัดฮานามรายงานต่อคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดเพื่อขอความคิดเห็นต่อคณะกรรมการจัดงานกลางเกี่ยวกับการเพิ่มเงินเดือนข้าราชการตามระเบียบข้อบังคับ

นอกจากนี้ เพื่อบรรลุเป้าหมายในการปรับปรุงระบบจ่ายเงินเดือน พร้อมทั้งให้มีพนักงานเพียงพอกับความต้องการในการปฏิบัติงาน จังหวัดจำเป็นต้องส่งเสริมความเป็นอิสระของหน่วยงานบริการสาธารณะ เพื่อลดจำนวนพนักงานที่รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน เพิ่มจำนวนพนักงานที่รับเงินเดือนจากรายได้ประจำเพื่อให้สมดุลกับเงินเดือนที่รับจากงบประมาณแผ่นดินของหน่วยงานบริการสาธารณะที่รายจ่ายประจำได้รับการรับรองจากงบประมาณแผ่นดิน โดยให้ตรงตามความต้องการของงานและไม่เกินจำนวนพนักงานทั้งหมดที่ได้รับมอบหมาย

สำหรับหน่วยงานบริการสาธารณะที่ประกันค่าใช้จ่ายประจำของตนเองบางส่วน หากจำนวนพนักงานที่ได้รับมอบหมาย (รวมทั้งพนักงานรับเงินเดือนจากเงินงบประมาณแผ่นดินและพนักงานรับเงินเดือนจากแหล่งรายได้ประจำ) ไม่เพียงพอตามเกณฑ์ที่กำหนด ก็ให้ยึดตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 111/2022/ND-CP ของรัฐบาล ว่าด้วยสัญญาจ้างงานประเภทบางประเภทในหน่วยงานบริหารและหน่วยงานบริการสาธารณะ กำหนดจำนวนพนักงานที่ขาดเมื่อเทียบกับเกณฑ์ที่กำหนด แล้วส่งให้สภาประชาชนในระดับเดียวกันพิจารณากำหนดจำนวนผู้เซ็นสัญญาจ้างงานไม่เกินร้อยละ 70 ของจำนวนพนักงานที่ขาด

เพื่อให้การจัดการเงินเดือนในช่วงปี 2022-2026 เป็นไปตามบทบัญญัติของกฎหมาย คณะกรรมการพรรครัฐบาลได้เสนอให้โอนเงินเดือนของข้าราชการที่ทำงานในองค์กรที่ทำหน้าที่จัดการของรัฐไปยังเงินเดือนของข้าราชการของกระทรวง สาขา และท้องถิ่น กระทรวงมหาดไทยได้รายงานผลการจัดการเงินเดือนในช่วงปี 2016-2021 และเสนอเงินเดือนในช่วงปี 2022-2026 ของหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานภายใต้การจัดการของรัฐบาล

เมื่อวันที่ 24 เมษายน คณะกรรมการอำนวยการบริหารงานส่วนกลางได้จัดประชุมเพื่อตกลงเรื่องการโอนย้ายเจ้าหน้าที่ โดยให้กระทรวงมหาดไทยเป็นประธานและประสานงานกับคณะกรรมการจัดงานส่วนกลาง กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่น เพื่อพิจารณาจำนวนเจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งข้าราชการพลเรือน ณ วันที่ 31 พฤษภาคม 2567 ในหน่วยงานและองค์กรที่ปฏิบัติหน้าที่บริหารจัดการของรัฐ เพื่อเสนอเรื่องการโอนย้ายเจ้าหน้าที่ข้าราชการพลเรือน จากนั้นรายงานให้โปลิตบูโรพิจารณาตัดสินใจ กระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า เมื่อโปลิตบูโรให้ความเห็นแล้ว จะใช้ความเห็นดังกล่าวเป็นฐานให้หน่วยงานต่างๆ ดำเนินการต่อไป

TH (อ้างอิงจากหนังสือพิมพ์ทินตุก)

ที่มา: https://baohaiduong.vn/quan-ly-su-dung-so-bien-che-da-duoc-bo-chinh-tri-phe-duyet-386757.html