ผู้สื่อข่าว (PV): เรียนท่านสมาชิกทุกท่าน ในระยะหลังนี้ สหภาพสตรีทุกระดับในจังหวัดได้ให้คำแนะนำเชิงรุกแก่คณะกรรมการพรรคและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทุกระดับในการจัดตั้งคณะทำงานสตรี โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อให้แน่ใจว่าโครงสร้างของคณะกรรมการบริหารทุกระดับของสหภาพฯ ขยายตัวและมีความสอดคล้องกัน ท่านช่วยอธิบายประเด็นนี้ให้ละเอียดยิ่งขึ้นได้หรือไม่
สหายดาว ถิ ฮวา: ในระยะหลังนี้ สหภาพสตรีทุกระดับในจังหวัดได้ให้คำแนะนำเชิงรุกแก่คณะกรรมการพรรคและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทุกระดับเกี่ยวกับการสร้างกลุ่มแกนนำสตรีผ่านกิจกรรมเชิงปฏิบัติมากมาย คณะผู้แทนพรรคสหภาพสตรีจังหวัดได้ให้คำแนะนำอย่างแข็งขันแก่คณะกรรมการพรรคให้เข้าใจคำสั่งและมติของสำนักงานกลางเกี่ยวกับงานของสตรีและความเท่าเทียมทางเพศอย่างถ่องแท้ เพื่อสร้างพื้นฐานทางกฎหมายที่มั่นคงสำหรับการพัฒนาสถานภาพของสตรี โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การมุ่งเน้นการให้คำแนะนำเกี่ยวกับการดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพตามคำสั่งที่ 21-CT/TW ลงวันที่ 20 มกราคม 2561 ของสำนักเลขาธิการเกี่ยวกับการส่งเสริมงานของสตรีอย่างต่อเนื่องในสถานการณ์ใหม่ ได้มีการให้ความสำคัญกับการให้คำแนะนำเกี่ยวกับการฝึกอบรม การส่งเสริม การพัฒนาคุณภาพ คุณสมบัติ และความสามารถของแกนนำสตรี การวางแผน การจัดเตรียม และการใช้แกนนำสตรี การเพิ่มการมีส่วนร่วมของสตรีในตำแหน่งบริหารและผู้นำ เพื่อลดช่องว่างทางเพศในแวดวง การเมือง ลงอย่างค่อยเป็นค่อยไป...
สมาคมต่างๆ ทุกระดับได้ดำเนินการเชิงรุกเพื่อเฟ้นหา ฝึกอบรม และส่งเสริมให้สตรีที่มีความสามารถและมีคุณสมบัติเหมาะสมเข้าร่วมในคณะกรรมการพรรคทุกระดับ ซึ่งมีส่วนช่วยเพิ่มบทบาทของสตรีในโครงสร้างผู้นำ นอกจากนี้ สมาคมต่างๆ ทุกระดับยังได้ประสานงานเชิงรุกกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดหลักสูตรฝึกอบรมสำหรับผู้สมัครสตรีเพื่อเป็นสมาชิกสภาประชาชนทุกระดับ เพื่อเสริมสร้างความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับการดำรงตำแหน่งตัวแทนประชาชน
เพื่ออำนวยความสะดวกในการพัฒนาบุคลากรสตรี สมาคมฯ ได้ดำเนินกิจกรรมของชมรมบุคลากรสตรีระดับจังหวัดและอำเภออย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการแลกเปลี่ยน เรียนรู้ และแบ่งปันประสบการณ์ ซึ่งจะช่วยพัฒนาศักยภาพและปลุกเร้าความปรารถนาที่จะมีส่วนร่วม ขณะเดียวกัน สมาคมฯ ได้เสนอนโยบายและระเบียบปฏิบัติเฉพาะเพื่อส่งเสริมให้บุคลากรสตรีพัฒนาคุณวุฒิของตนเอง เช่น การสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการศึกษา
ที่น่าสังเกตคือ ที่ประชุมได้แนะนำให้สภาประชาชนจังหวัดออกมติที่ 25/2019/NQ-HDND ลงวันที่ 12 กรกฎาคม 2562 กำหนดงบประมาณและระดับการสนับสนุนสำหรับการฝึกอบรมและการส่งเสริมบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในจังหวัด นิญบิ่ญ ด้วยเหตุนี้ จึงได้สนับสนุนบุคลากรหญิงตั้งแต่ 2 ถึง 10 ล้านดอง ขึ้นอยู่กับระดับการฝึกอบรม ตั้งแต่ระดับกลางถึงปริญญาเอก
นอกจากนี้ ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2561 สหภาพสตรีจังหวัดได้ให้คำแนะนำอย่างแข็งขันแก่คณะกรรมการประชาชนจังหวัดให้จัดให้มีการยกย่องเชิดชูและมอบรางวัลแก่สตรีตัวอย่างเป็นประจำทุก 2 ปีสำหรับแต่ละหน่วยงานของสหภาพ สหภาพสตรีได้ให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมสตรีที่มีผลงานโดดเด่นเพื่อแนะนำตัวเข้าสู่พรรค ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา สหภาพสตรีในทุกระดับได้ค้นพบ ฝึกอบรม และแนะนำสมาชิกพรรคสตรีมากกว่า 5,200 คน ซึ่งถือเป็นสัดส่วนที่สูงเมื่อเทียบกับจำนวนสมาชิกพรรคใหม่ทั้งหมด ด้วยความพยายามเหล่านี้ สัดส่วนของสตรีที่เข้าร่วมในคณะกรรมการพรรคและสภาประชาชนทุกระดับจึงเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความสำเร็จของงานที่ปรึกษาของสหภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการทำให้โครงสร้างของคณะกรรมการบริหารทุกระดับของสหภาพมีการขยายตัวและเป็นหนึ่งเดียวกัน สหภาพสตรีได้ให้คำปรึกษาและเตรียมความพร้อมบุคลากรอย่างแข็งขันเพื่อเข้าร่วมในคณะกรรมการบริหารสำหรับวาระปี พ.ศ. 2564-2569
โครงสร้างคณะกรรมการบริหารของสหภาพสตรีทุกระดับได้ถูกสร้างขึ้นเพื่อให้เกิดภาวะผู้นำ การมีตัวแทน ความครอบคลุม และความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันของสตรีจากทุกสาขาอาชีพ เพื่อนำประชาธิปไตย ความเป็นกลาง ความเที่ยงธรรม และความโปร่งใสมาปฏิบัติ เพื่อให้ความสำคัญกับพื้นที่และสาขาเฉพาะที่มีสตรีจำนวนมาก เพื่อค้นพบและนำปัจจัยทั่วไปที่มีอิทธิพลเชิงบวกมาใช้ในทุกสาขา เพื่อสร้างความมั่นใจว่ามีการผสมผสานระหว่างมาตรฐานและโครงสร้าง เพื่อการสืบทอดและพัฒนา เพื่อจัดสรรสัดส่วนที่เหมาะสมของแกนนำเยาวชนและตัวแทนทางศาสนา ด้วยเหตุนี้ คณะกรรมการบริหารของสหภาพสตรีทุกระดับสำหรับวาระปี พ.ศ. 2564-2569 จึงได้ขยายตัวและมีความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันในระดับสูง (สัดส่วนของโครงสร้างตัวแทนของกรม สาขา ภาคส่วน สหภาพ และบุคคลทั่วไปอยู่ที่ 15-30%) หลังจากการประชุมใหญ่ คณะกรรมการบริหารได้รักษาระเบียบการทำงานและมอบหมายงานต่างๆ เพื่อส่งเสริมบทบาทของสมาชิกคณะกรรมการบริหาร ส่งเสริมให้เกิดผลสำเร็จของขบวนการสตรีและกิจกรรมของสหภาพในช่วงที่ผ่านมา
PV: คุณสามารถบอกเราเกี่ยวกับผลงานที่โดดเด่นในงานบุคลากรของสมาคมในช่วงที่ผ่านมาได้หรือไม่?
สหายดาว ถิ ฮัว: การระบุแกนนำสตรี (cadres) ว่าเป็นรากฐานของงาน ซึ่งเป็นก้าวสำคัญในการพัฒนาคุณภาพงานของสหภาพแรงงานและขบวนการสตรี ในระยะหลังนี้ คณะกรรมการประจำสหภาพแรงงานสตรีจังหวัดได้ให้ความสำคัญและดำเนินงานสร้างทีมแกนนำสตรีของสหภาพฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้น จึงมีการจัดกิจกรรมฝึกอบรมอย่างสม่ำเสมอและหลากหลาย เพื่อช่วยให้แกนนำสตรีพัฒนาศักยภาพวิชาชีพและทักษะการทำงาน นอกจากนี้ นโยบายที่ให้สิทธิพิเศษแก่แกนนำสตรียังเป็นที่สนใจ ซึ่งช่วยสร้างแรงจูงใจให้แกนนำสตรีมุ่งมั่นทำงานให้สำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี
ด้วยการเอาใจใส่และอำนวยความสะดวกของคณะกรรมการพรรคทุกระดับ ประกอบกับคำแนะนำเชิงรุกและเชิงรุกของสหภาพสตรีทุกระดับเกี่ยวกับการทำงานของสมาชิกสหภาพฯ ปัจจุบันสมาชิกสหภาพฯ ประจำเต็มเวลาทุกระดับ 100% เป็นไปตามมาตรฐานของตำแหน่ง การฝึกอบรมสมาชิกสหภาพฯ ระดับรากหญ้าได้รับความสนใจและนวัตกรรม สหภาพสตรีระดับจังหวัดและอำเภอได้จัดหลักสูตรฝึกอบรมวิชาชีพสำหรับสมาชิกสหภาพฯ ระดับรากหญ้า จำนวน 85 หลักสูตร
เสริมสร้างการฝึกอบรมผ่านการเยี่ยมชมและการเรียนรู้จากแบบจำลองที่มีประสิทธิภาพ ฝึกฝนวิธีการและทักษะผ่านการแข่งขันการเขียน การสร้างและปกป้องโครงการเพื่อแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับสตรีและเด็กในท้องถิ่น โครงการที่ได้รับรางวัลสูงจะได้รับการสนับสนุนเงินทุนสำหรับการดำเนินโครงการ 100% ของแกนนำตั้งแต่ประธานสาขาขึ้นไปได้รับการฝึกอบรมเป็นประจำทุกปีตามการกระจายอำนาจ จึงปรับปรุงคุณภาพของเจ้าหน้าที่สมาคมระดับรากหญ้าให้สูงขึ้น ตอบสนองความต้องการของงาน ฐานสมาคม 143/143 แห่งมีคอมพิวเตอร์และจัดการแกนนำ สมาชิก และเอกสารของผู้บริหารผ่านซอฟต์แวร์
ผ่านการฝึกอบรมและกิจกรรมแลกเปลี่ยนประสบการณ์ บุคลากรหญิงได้พัฒนาความรู้และทักษะเพื่อตอบสนองความต้องการของงาน ด้วยเหตุนี้ งานของสหภาพแรงงานสตรีและขบวนการสตรีจึงมีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง ฐานปฏิบัติการของสหภาพแรงงานสตรี 100% ได้รับการจัดให้ปฏิบัติงานได้ดีหรือดีกว่า ตลอดหลายปีที่ผ่านมาไม่มีฐานปฏิบัติการของสหภาพแรงงานสตรีใดได้รับการจัดให้ปฏิบัติงานได้สำเร็จ ในแต่ละปี บุคลากรของสหภาพแรงงานสตรีอย่างน้อย 85% ได้รับการยกย่องว่าเป็นบุคลากรที่ยอดเยี่ยม
ภายใน 5 ปี มีเจ้าหน้าที่ สมาชิก และสตรี 4,120 คน ได้รับการยกย่องและมอบรางวัล เจ้าหน้าที่และสมาชิก 480 คน ได้รับเหรียญ "เพื่อการพัฒนาสตรีเวียดนาม" เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างภาครัฐกว่า 26,000 คน ได้รับรางวัล "เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน" ในทุกระดับ สหภาพสตรีจังหวัด สหภาพสตรีของอำเภอ เมือง และหน่วยงานในสังกัด ได้รับการจัดอันดับผลงานยอดเยี่ยมเป็นประจำทุกปี และได้รับธงเกียรติยศและประกาศนียบัตรเกียรติคุณมากมายจากสหภาพกลาง คณะกรรมการประชาชนจังหวัด กระทรวง และสาขาต่างๆ
PV: ในอนาคตอันใกล้นี้ สหภาพสตรีจังหวัดจะมีแนวทางแก้ไขในด้านบุคลากรเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการประชุมใหญ่พรรคทุกระดับอย่างไร?
สหาย เดา ถิ ฮัว: การปฏิบัติตามคำสั่งที่ 35-CT/TW ลงวันที่ 14 มิถุนายน 2567 ของกรมการเมืองว่าด้วยการประชุมใหญ่พรรคทุกระดับ ไปจนถึงการประชุมใหญ่พรรคแห่งชาติครั้งที่ 14 เพื่อให้มั่นใจว่าสัดส่วนสมาชิกพรรคหญิงที่เข้าร่วมในคณะกรรมการพรรคในช่วงปี 2568-2573 มีจำนวนอย่างน้อย 15% และมีจำนวนสมาชิกพรรคหญิงในคณะกรรมการประจำจังหวัด เป้าหมายนี้แสดงให้เห็นถึงความสนใจของจังหวัดในการเสริมสร้างบทบาทของสตรีในระบบการเมือง เพื่อส่งเสริมการสร้างสังคมที่เท่าเทียมและพัฒนาแล้ว
เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานตามวัตถุประสงค์ข้างต้นให้ประสบผลสำเร็จ ในอนาคตอันใกล้นี้ คณะกรรมการพรรคแห่งสหภาพสตรีจังหวัดจะยังคงติดตามแนวทางของคณะกรรมการกลางพรรคแห่งสหภาพสตรีเวียดนามและคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดอย่างใกล้ชิดในการดำเนินงานของคณะกรรมการสตรี ศึกษาสถานการณ์ของคณะกรรมการสตรีอย่างจริงจัง และให้คำแนะนำและเสนอต่อคณะกรรมการพรรคอย่างจริงจัง เพื่อให้ความสำคัญกับการจัดตั้งและการหมุนเวียนคณะกรรมการสตรี โดยเฉพาะอย่างยิ่งก่อนการประชุมใหญ่พรรคทุกระดับในช่วงปี พ.ศ. 2568-2573 ซึ่งจะช่วยสร้างแหล่งรวมคณะกรรมการสตรีสำหรับระบบการเมือง ศึกษาค้นคว้าบนพื้นฐานของกฎหมายและปฏิบัติเพื่อเสนอแนวทางแก้ไขที่เหมาะสมกับสถานการณ์ในพื้นที่แก่คณะกรรมการพรรค เพื่อให้มั่นใจว่าสัดส่วนและคุณภาพของคณะกรรมการสตรีที่เข้าร่วมในคณะกรรมการพรรคในช่วงปี พ.ศ. 2568-2573 เป็นไปตามเจตนารมณ์ของคำสั่งที่ 35-CT/TW ลงวันที่ 14 มิถุนายน พ.ศ. 2567
พัฒนาคุณภาพบุคลากรอย่างต่อเนื่องผ่านการฝึกอบรมด้านทฤษฎีทางการเมืองและทักษะวิชาชีพ ให้คำปรึกษาเชิงรุกเกี่ยวกับแนวทางแก้ไขปัญหาและอุปสรรคในการทำงานของบุคลากรหญิง เสริมสร้างการพูดคุยและแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อให้เกิดการประสานงานอย่างใกล้ชิดในการทำงานของบุคลากรหญิง
สมาคมได้ประสานงานกับคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดเพื่อให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดในการจัดประชุมเกี่ยวกับงานบุคลากรหญิงในปี 2567 เพื่อประเมินสถานการณ์ปัจจุบันและหารือแนวทางแก้ไขเพื่อพัฒนาทีมผู้นำและผู้จัดการหญิง โดยเน้นที่สมาชิกคณะกรรมการพรรคหญิงในวาระปี 2568-2573 และผู้แทนสภาประชาชนหญิงทุกระดับในวาระปี 2569-2574
พิจารณากรณีประธานสหภาพสตรีทุกระดับที่อายุไม่ถึงเกณฑ์ที่จะได้รับการเลือกตั้งใหม่เป็นกรรมการพรรค วาระปี 2568-2573 และกรณีผู้ที่มีอายุถึงเกณฑ์ที่จะได้รับการเลือกตั้งใหม่เป็นกรรมการพรรค แต่ยังไม่ถึงเกณฑ์ที่จะได้รับการเลือกตั้งใหม่เป็นประธานสหภาพโดยสภาสตรี วาระปี 2569-2574 เพื่อเสนอให้คณะกรรมการพรรคให้ความสำคัญในการจัดระบบและปรับโครงสร้างให้เหมาะสม
ด้วยแนวทางที่เสนอนี้ เราเชื่อมั่นว่าสหภาพสตรีจะยังคงมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการพัฒนาประเทศ สร้างบุคลากรที่มีความแข็งแกร่งเพิ่มมากขึ้น ตอบสนองความต้องการในการก่อสร้างและพัฒนาจังหวัดและประเทศ
พีวี: ขอบคุณครับสหาย!
ไมหลาน (แสดง)
ที่มา: https://baoninhbinh.org.vn/quan-tam-nang-cao-chat-luong-can-bo-hoi-phu-nu-cac-cap-va/d20241018081243720.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)