สภานิติบัญญัติแห่งชาติเห็นชอบเพิ่มเงินเดือน 30% ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567

เมื่อวันที่ 29 มิถุนายน รัฐสภาได้จัดการประชุมปิดสมัยประชุมสมัยที่ 7 ของรัฐสภาชุดที่ 15 ผู้เข้าร่วมการประชุมประกอบด้วย ประธานาธิบดีโต ลัม, นายกรัฐมนตรีฝ่าม มิญ จิ่ง, ประธานรัฐสภา เจิ่น ถั่น มาน, สมาชิก กรมการเมือง สมาชิกถาวรสำนักเลขาธิการ เลือง เกือง, สมาชิกกรมการ เมือง เลขาธิการคณะกรรมการกลางพรรค และประธานคณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม โด วัน เจียน

ในการประชุมปิดการประชุม ผู้แทน สภานิติบัญญัติแห่งชาติ เข้าร่วมประชุมเห็นด้วย 100% สภานิติบัญญัติแห่งชาติ ลงมติเห็นชอบมติของ การประชุม สมัยที่ 7 สมัยที่ 15

มติมติ: ตามข้อสรุปหมายเลข 83-KL/TW ลงวันที่ 21 มิถุนายน 2567 ของโปลิตบูโรและรายงานหมายเลข 329/BC-CP ลงวันที่ 21 มิถุนายน 2567 ของรัฐบาล สมัชชาแห่งชาติเห็นชอบที่จะดำเนินการตามเนื้อหาของการปฏิรูปเงินเดือน ปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม สวัสดิการพิเศษสำหรับผู้ที่รับราชการดีเด่น และสวัสดิการสังคม ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567

โดยเฉพาะ ให้ดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนในภาคธุรกิจให้ครบถ้วน 2 ประเด็น ตามมติที่ 27-NQ/TW ได้แก่ การปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคให้เป็นไปตามประมวลกฎหมายแรงงาน (ปรับขึ้นเฉลี่ยร้อยละ 6 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567) การควบคุมกลไกการขึ้นเงินเดือนของรัฐวิสาหกิจ (ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2568)

ผู้แทนลงมติเห็นชอบมติสมัยประชุมที่ 7 (ภาพ: Quang Vinh)

ดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนตามมติที่ 27-NQ/TW ในภาคส่วนสาธารณะอย่างค่อยเป็นค่อยไป รอบคอบ และแน่นอน เพื่อให้เกิดความเป็นไปได้และมีส่วนช่วยปรับปรุงคุณภาพชีวิตของผู้รับจ้าง

รัฐสภาได้มอบหมายให้รัฐบาลดำเนินการตามเนื้อหาที่ชัดเจนและเหมาะสมในการดำเนินการ ได้แก่ การปรับปรุงระบบการขึ้นเงินเดือน การเสริมระบบโบนัส การควบคุมแหล่งเงินทุนสำหรับการดำเนินการระบบเงินเดือน การปรับปรุงกลไกการบริหารเงินเดือนและรายได้

ปรับเงินเดือนขั้นพื้นฐานจาก 1.8 ล้านดอง/เดือน เป็น 2.34 ล้านดอง/เดือน (เพิ่มขึ้น 30%) ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 สำหรับหน่วยงานและหน่วยงานที่กำลังใช้กลไกทางการเงินและรายได้พิเศษในระดับกลาง รัฐบาล กระทรวง และสาขาที่เกี่ยวข้องยังคงทบทวนกรอบกฎหมายทั้งหมดเพื่อส่งให้หน่วยงานที่มีอำนาจพิจารณาและตัดสินใจเกี่ยวกับการแก้ไขหรือยกเลิกกลไกทางการเงินและรายได้พิเศษของหน่วยงานและหน่วยงานที่กำลังดำเนินการอย่างเหมาะสมก่อนวันที่ 31 ธันวาคม 2567 โดยสงวนส่วนต่างระหว่างเงินเดือนและรายได้เพิ่มเติมในเดือนมิถุนายน 2567 ของแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานรัฐที่มีเงินเดือนตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 หลังจากการแก้ไขหรือยกเลิกกลไกทางการเงินและรายได้พิเศษ

ในช่วงเวลาที่ยังไม่มีการแก้ไขหรือยกเลิก ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป เงินเดือนและรายได้เพิ่มเติมรายเดือนจะคำนวณจากเงินเดือนขั้นพื้นฐาน 2.34 ล้านบาท/เดือน ตามกลไกพิเศษเพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่เกินเงินเดือนและรายได้เพิ่มเติมที่ได้รับในเดือนมิถุนายน 2567 (ไม่รวมเงินเดือนและรายได้เพิ่มเติมที่เกิดจากการปรับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนของมาตราเงินเดือนและระดับเมื่อยกระดับระดับหรือระดับ)

กรณีคำนวณตามหลักเกณฑ์ข้างต้น หากเงินเดือนและรายได้เพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 ตามกลไกพิเศษ ต่ำกว่าเงินเดือนตามระเบียบทั่วไป จะดำเนินการตามระบบเงินเดือนตามระเบียบทั่วไป

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป เงินบำนาญและประกันสังคมปัจจุบันจะถูกปรับขึ้นร้อยละ 15 (มิถุนายน 2567) สำหรับผู้ที่ได้รับบำนาญก่อนปี 2538 หากหลังจากปรับแล้ว ระดับสิทธิประโยชน์ต่ำกว่า 3.2 ล้านดอง/เดือน ปรับขึ้น 300,000 ดอง/เดือน หากระดับสิทธิประโยชน์อยู่ระหว่าง 3.2 ล้านดอง/เดือน ถึงต่ำกว่า 3.5 ล้านดอง/เดือน ปรับขึ้นเป็น 3.5 ล้านดอง/เดือน เงินช่วยเหลือพิเศษสำหรับผู้มีคุณธรรมจะได้รับการปรับตามระดับเงินช่วยเหลือมาตรฐานจาก 2,055,000 ดอง เป็น 2,789,000 ดอง/เดือน (เพิ่มขึ้น 35.7%) โดยคงความสัมพันธ์ปัจจุบันระหว่างระดับเงินช่วยเหลือพิเศษสำหรับผู้มีคุณธรรมเมื่อเทียบกับระดับเงินช่วยเหลือมาตรฐาน เงินช่วยเหลือสังคมจะได้รับการปรับตามมาตรฐานการช่วยเหลือสังคมจาก 360,000 ดอง เป็น 500,000 ดอง/เดือน (เพิ่มขึ้น 38.9%)

สภานิติบัญญัติแห่งชาติมอบหมายให้คณะกรรมาธิการสามัญประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติพิจารณาระเบียบเกี่ยวกับเงินเดือนและนโยบายของสมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติ สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร พนักงานของรัฐ และลูกจ้างอื่นของสำนักงานสภานิติบัญญัติแห่งชาติ และบุคคลอื่นที่อยู่ในอำนาจหน้าที่ตามที่กฎหมายกำหนด

ที่มา: https://daidoanket.vn/quoc-hoi-thong-nhat-tang-30-tien-luong-tu-1-7-2024-10284343.html