กฎใหม่เกี่ยวกับเงินเดือนพิเศษของครู

กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม (MOET) เพิ่งประกาศร่างหนังสือเวียนที่ควบคุมระบบการจ่ายค่าล่วงเวลาสำหรับครูในสถาบันการศึกษาของรัฐบนพอร์ทัลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของกระทรวงเพื่อรวบรวมความคิดเห็นตามระเบียบข้อบังคับ

Quy định mới về chế độ trả lương dạy thêm của giáo viên- Ảnh 1. — กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเพิ่งประกาศร่างหนังสือเวียนที่ควบคุมการจ่ายเงินล่วงเวลาสำหรับครูในสถาบัน การศึกษา ของรัฐ

หากผ่านการอนุมัติ ร่างดังกล่าวจะช่วยแก้ไขปัญหาในการดำเนินการตามระบบการจ่ายค่าล่วงเวลาสำหรับครู เช่น การไม่สามารถจ่ายค่าล่วงเวลาให้กับครูได้เนื่องจากข้อจำกัดด้านคุณสมบัติ (ครูอนุบาล เนื่องจากลักษณะงาน ชั่วโมงการทำงานจริงอาจใช้เวลานานถึง 9-10 ชั่วโมง) ไม่มีพื้นฐานในการแปลงชั่วโมงการสอนของครูกับชั่วโมงการทำงานด้านการบริหาร

ตามร่างดังกล่าว กำหนดให้ยกเลิกระเบียบว่าด้วยเงื่อนไขการจ่ายค่าล่วงเวลาให้แก่ครู โดยให้กำหนดเฉพาะจำนวนชั่วโมงสอนสูงสุดที่สถาบันการศึกษาแต่ละแห่งจะได้รับค่าล่วงเวลาเท่านั้น

ขณะเดียวกัน จำเป็นต้องเพิ่มข้อบังคับว่าจำนวนชั่วโมงสอนพิเศษรวมในปีการศึกษาของครูทุกคนต้องไม่เกินจำนวนชั่วโมงสอนพิเศษรวมสูงสุดในปีการศึกษาของสถาบันการศึกษา ในกรณีที่ไม่สามารถจัดหาครูผู้สอนได้เพียงพอ และครูผู้สอนต้องสอนเกินจำนวนชั่วโมงสูงสุดที่ครูได้รับ หัวหน้าสถาบันการศึกษาต้องรายงานต่อหน่วยงานบริหารที่เกี่ยวข้องเพื่อจ่ายค่าล่วงเวลาให้แก่ครู

ตามระเบียบข้อบังคับปัจจุบัน จำนวนชั่วโมงสอนพิเศษทั้งหมดที่จ่ายเป็นค่าล่วงเวลาในปีการศึกษาต้องไม่เกินจำนวนชั่วโมงล่วงเวลาตามที่กฎหมายกำหนด อย่างไรก็ตาม ร่างประกาศฉบับใหม่ได้กำหนดรายละเอียดจำนวนชั่วโมงทั้งหมดที่จ่ายเป็นค่าล่วงเวลาไว้ดังนี้ สำหรับครูอนุบาลต้องไม่เกินจำนวนชั่วโมงล่วงเวลาตามที่กฎหมายว่าด้วยแรงงานกำหนดไว้ สำหรับครูทั่วไปต้องไม่เกิน 150 ชั่วโมงสอน

ข้อบังคับนี้รับรองว่าสอดคล้องกับลักษณะเฉพาะของกิจกรรมวิชาชีพครู เพื่อให้มีการสอนโดยตรงในชั้นเรียนเป็นเวลา 1 ชั่วโมง ครูต้องมีเวลาเตรียมตัวก่อนเข้าเรียนและหลังเลิกเรียนเพื่อประเมินและจำแนกนักเรียน ข้อบังคับนี้ยังมุ่งหวังให้ครูไม่ต้องทำงานหนักเกินไป และมีเวลาพักผ่อนและฟื้นฟูสมรรถภาพ

เงินค่าล่วงเวลาของครูที่ถูกส่งไปปฏิบัติงานโดยหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่นั้น จะต้องได้รับการจ่ายโดยสถาบันการศึกษาที่ครูได้รับมอบหมายไปปฏิบัติงาน

กรณีครูได้รับมอบหมายให้ไปสอนในสถาบันการศึกษา 3 แห่งขึ้นไปในเวลาเดียวกัน (รวมสถาบันการศึกษาที่ครูทำงานอยู่) เงินเดือนล่วงเวลาของครูจะจ่ายโดยสถาบันการศึกษาที่ครูสอนในระดับระหว่างโรงเรียน และชั่วโมงการสอนล่วงเวลาของครูจะแบ่งเท่าๆ กันระหว่างสถาบันการศึกษาเหล่านี้

โรงเรียนอนุบาล โรงเรียนการศึกษาทั่วไป โรงเรียนการศึกษาต่อเนื่อง โรงเรียนเตรียมอุดมศึกษา โรงเรียนเฉพาะทาง และสถาบันการศึกษาสายอาชีพ จะต้องจ่ายค่าล่วงเวลาให้กับครูหลังจากสิ้นสุดปีการศึกษา

ครูที่เกษียณอายุ ลาป่วย ลาคลอดเกินกว่าที่กฎหมายกำหนด ลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง หรือลาอื่นใดที่ไม่ได้เกี่ยวข้องกับการสอนโดยตรง มีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลาสำหรับเวลาทำงานจริง

ให้สถานศึกษานำระเบียบว่าด้วยการจ่ายค่าล่วงเวลาตามประกาศฉบับนี้ไปใช้กับการจ่ายเงินล่วงเวลาแก่ครูในปีการศึกษา 2567-2568 ได้

ที่มา: https://nld.com.vn/quy-dinh-moi-ve-che-do-tra-luong-day-them-cua-giao-vien-196250516080857568.htm