ดังนั้น พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 251 จึงได้แก้ไขเพิ่มเติมระเบียบว่าด้วยอำนาจการลงโทษทางวินัยแก่บุคคลที่ลาออกจากงานหรือเกษียณอายุแล้ว
โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีที่มีการดำเนินการทางวินัยโดยการถอดถอนตำแหน่งหรือยศฐาบรรดาศักดิ์ หรือโดยการตำหนิติเตียนหรือตักเตือน ให้ผู้มีอำนาจหน้าที่ในการเลือกตั้ง อนุมัติ ตัดสินใจอนุมัติผลการเลือกตั้ง แต่งตั้งหรือแต่งตั้งตำแหน่งสูงสุดเป็นผู้ตัดสินใจดำเนินการทางวินัย
สำหรับผู้ที่ดำรงตำแหน่งหรือตำแหน่งในหน่วยงานบริหารของรัฐที่นายกรัฐมนตรีอนุมัติ นายกรัฐมนตรีมีอำนาจออกคำสั่งลงโทษทางวินัย ส่วนผู้ที่ดำรงตำแหน่งหรือตำแหน่งที่ได้รับการเลือกตั้งจาก รัฐสภา คณะกรรมาธิการสามัญประจำรัฐสภามีอำนาจออกคำสั่งลงโทษทางวินัย
นอกจากนี้พระราชกฤษฎีกายังแก้ไขและเพิ่มเติมระเบียบเกี่ยวกับขั้นตอนการดำเนินการทางวินัยกับบุคคลที่ลาออกจากงานหรือเกษียณอายุอีกด้วย
ดังนั้น ในกรณีที่มีคำสั่งลงโทษทางวินัยจากเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจหน้าที่ซึ่งลาออกหรือเกษียณอายุราชการแล้วกระทำความผิดระหว่างปฏิบัติหน้าที่ ให้เจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจหน้าที่ลงโทษทางวินัยเสนอรูปแบบการลงโทษ ระยะเวลาการลงโทษ และระยะเวลาการบังคับใช้โทษทางวินัย
ในกรณีที่อยู่ในอำนาจพิจารณาวินัยของคณะกรรมการวินัยประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติ คณะกรรมการวินัยประจำคณะกรรมการกิจการคณะผู้แทนจะเสนอรูปแบบการลงโทษ ระยะเวลาดำเนินการลงโทษ และระยะเวลาบังคับใช้วินัย และรายงานต่อคณะกรรมการวินัยประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติเพื่อพิจารณาและตัดสินใจ
ในกรณีที่อยู่ในอำนาจดำเนินการทางวินัยของนายกรัฐมนตรี หน่วยงานบริหารและจัดหางานที่เกี่ยวข้องก่อนถึงเวลาเลิกจ้างหรือเกษียณอายุราชการต้องเสนอรูปแบบการลงโทษทางวินัย ระยะเวลาดำเนินการทางวินัย และระยะเวลาบังคับใช้วินัย รายงานให้นายกรัฐมนตรีทราบ พร้อมทั้งส่งให้ กระทรวงมหาดไทย พิจารณาและรายงานให้นายกรัฐมนตรีทราบเพื่อพิจารณาวินิจฉัยต่อไป
ในกรณีที่ไม่มีเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจวินิจฉัยลงโทษทางวินัยแก่บุคคลที่ลาออกหรือเกษียณอายุราชการแล้วกระทำความผิดในระหว่างปฏิบัติหน้าที่ ให้เจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจดำเนินการลงโทษทางวินัยตามมาตรา ๒๒ แห่งพระราชกฤษฎีกาเป็นผู้วินิจฉัยลงโทษทางวินัยและรับผิดชอบ
ที่มา: https://thanhnien.vn/quy-dinh-moi-ve-xu-ly-ky-luat-can-bo-cong-chuc-da-nghi-huu-185250924153323056.htm






การแสดงความคิดเห็น (0)