ระยะเวลาในการแก้ไขข้อร้องเรียนไม่เกิน 180 วัน
นายเลือง เกื่อง สมาชิกถาวรของสำนักงานเลขาธิการได้ลงนามและออกมติหมายเลข 164 ในนามของ โปลิตบูโร ว่าด้วยขั้นตอนการจัดการกับการกล่าวโทษองค์กรของพรรคที่อยู่ภายใต้คณะกรรมการกลางโดยตรงและสมาชิกพรรคที่เป็นเจ้าหน้าที่ภายใต้การบริหารของคณะกรรมการกลาง
กระบวนการนี้ประกอบด้วย 3 ขั้นตอน: ขั้นตอนการเตรียมการ ขั้นตอนการนำไปปฏิบัติ และขั้นตอนการเสร็จสมบูรณ์
สมาชิกประจำสำนักเลขาธิการเลือง เกือง
ขั้นตอนแรกในการเตรียมการคือการจัดตั้งทีมจัดการข้อร้องเรียนและพัฒนาแผนการจัดการข้อร้องเรียน
ด้วยเหตุนี้ คณะกรรมการตรวจสอบกลาง (หรือหน่วยงานที่ปรึกษาและสนับสนุนของกรมการเมืองและสำนักงานเลขาธิการที่ได้รับมอบหมายจากสำนักงานเลขาธิการถาวร) จะทำงานร่วมกับผู้แจ้งเบาะแสเพื่อระบุตัวตนและที่อยู่ของผู้แจ้งเบาะแสอย่างชัดเจน องค์กรพรรค สมาชิกพรรคที่ถูกกล่าวโทษ และเนื้อหาของการกล่าวโทษ
โปลิตบูโร และสำนักงานเลขาธิการจะออกคำสั่งจัดตั้งคณะผู้แทนและแผนการจัดการการประณาม โดยพิจารณาจากลักษณะและเนื้อหาของการประณาม พวกเขาจะตัดสินใจเกี่ยวกับหัวหน้าคณะผู้แทน องค์ประกอบ และจำนวนสมาชิกของคณะผู้แทนตรวจสอบตามความเหมาะสม
โปลิตบูโรระบุว่าแผนการจัดการการแจ้งเบาะแสต้องกำหนดวัตถุประสงค์ ข้อกำหนด เนื้อหา ประเด็น ระยะเวลา วิธีการ และระยะเวลาดำเนินการให้ชัดเจน... ระยะเวลาในการจัดการการแจ้งเบาะแสต้องไม่เกิน 180 วันนับจากวันที่ออกคำสั่งจัดตั้งคณะตรวจสอบ หากจำเป็น อาจมีคำสั่งขยายระยะเวลาในการจัดการได้ แต่ไม่เกิน 60 วัน
หลังจากจัดตั้งแล้ว ทีมตรวจสอบจะศึกษาข้อร้องเรียน จัดทำโครงร่างเพื่อขอให้องค์กรฝ่ายที่ถูกกล่าวหาและสมาชิกฝ่ายรายงานและอธิบาย วางแผนตารางการทำงานของทีมตรวจสอบ และจัดเตรียมเอกสารและวัสดุที่เกี่ยวข้อง
ในขั้นตอนที่ 2 ซึ่งเป็นขั้นตอนการดำเนินการ ทีมตรวจสอบจะดำเนินการตามการตัดสินใจและแผนในการแก้ไขข้อร้องเรียน ตกลงตารางการทำงานกับองค์กรภาคี สมาชิกภาคีที่ถูกกล่าวหา และตัวแทนขององค์กรภาคีที่ดูแลสมาชิกภาคี
ทีมตรวจสอบจะขอให้องค์กรพรรคที่ถูกกล่าวหาและสมาชิกพรรคจัดทำรายงานตามโครงร่าง องค์กรพรรคที่ถูกกล่าวหาและสมาชิกพรรคจะจัดทำรายงานคำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษร พร้อมบันทึกและเอกสารที่เกี่ยวข้อง เพื่อส่งไปยังกรมการเมืองและสำนักเลขาธิการ (ผ่านทีมตรวจสอบ)
การคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแส
ในระหว่างขั้นตอนการสืบสวนและการตรวจสอบ ทีมตรวจสอบจะศึกษารายงาน บันทึก เอกสาร และหลักฐานที่ได้รับ ดำเนินการสืบสวน ตรวจสอบ และทำงานร่วมกับผู้แจ้งเบาะแส องค์กร และบุคคลที่เกี่ยวข้อง ในระหว่างขั้นตอนการสืบสวนและการตรวจสอบ ทีมตรวจสอบจะประชุมและทำงานร่วมกับผู้แจ้งเบาะแสโดยตรง (หากจำเป็น) และดำเนินมาตรการคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแสตามระเบียบข้อบังคับ
จากนั้นคณะทำงานตรวจสอบจะร่างรายงานผลการจัดการข้อร้องเรียน
ในกรณีที่การละเมิดนั้นชัดเจนและต้องดำเนินการทางวินัย และองค์กรพรรคหรือสมาชิกพรรคที่ถูกกล่าวหาได้ทบทวนและยอมรับมาตรการทางวินัยที่สอดคล้องกับการละเมิดโดยสมัครใจ หัวหน้าคณะตรวจสอบจะต้องรายงานต่อสำนักงานเลขาธิการถาวรเพื่อรวมกระบวนการบังคับใช้วินัยเข้ากับกระบวนการระงับข้อร้องเรียน (กระบวนการคู่ขนาน)
ในระหว่างการตรวจสอบและยืนยัน หากพบว่าองค์กรพรรคหรือสมาชิกพรรคถูกกล่าวหาว่าละเมิดอื่นๆ หัวหน้าคณะผู้แทนจะรายงานไปยังโปลิตบูโรและสำนักงานเลขาธิการเพื่อพิจารณาและตัดสินใจโอนการตรวจสอบเมื่อมีสัญญาณของการละเมิด หรือมอบหมายคณะกรรมการตรวจสอบกลางเพื่อตรวจสอบเมื่อมีสัญญาณของการละเมิด รวมถึงสรุปเนื้อหาของข้อกล่าวหาในรายงานผลการตรวจสอบเมื่อมีสัญญาณของการละเมิดเพื่อพิจารณาและสรุปโดยทั่วไป และในเวลาเดียวกัน ให้จัดทำแฟ้มเพื่อสรุปการจัดการข้อกล่าวหา
จากนั้นคณะทำงานตรวจสอบได้จัดประชุมเพื่ออนุมัติรายงานผลการจัดการเรื่องร้องเรียน
ในขั้นตอนสุดท้าย การประชุมโปลิตบูโรและสำนักเลขาธิการจะทบทวนและสรุปผล (หากอยู่ในขอบเขตอำนาจของคณะกรรมการกลาง ทีมตรวจสอบจะรายงานต่อโปลิตบูโรเพื่อกำหนดทิศทางก่อนที่จะส่งต่อไปยังคณะกรรมการกลาง)
ในการประชุมครั้งนี้ คณะตรวจสอบได้รายงานผลการจัดการคำกล่าวโทษ พร้อมทั้งนำเสนอความเห็นขององค์กรพรรค สมาชิกพรรคที่ถูกกล่าวหาและผู้กล่าวโทษ และองค์กรพรรคและสมาชิกพรรคที่เกี่ยวข้องอย่างครบถ้วน
การประชุมจะหารือและสรุปก่อนการลงคะแนนเพื่อตัดสินใจเกี่ยวกับมาตรการทางวินัยหรือเสนอต่อหน่วยงานที่มีอำนาจในการลงโทษองค์กรพรรคและสมาชิกพรรคที่ละเมิด (หากดำเนินการตามกระบวนการสองทาง)
จากนั้นคณะผู้ตรวจสอบจะจัดทำหนังสือแจ้งสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียน คำสั่งลงโทษ หรือรายงาน ไปยังหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ในการดำเนินการลงโทษ และส่งให้สำนักงานเลขานุการถาวรลงนามและประกาศ
ที่มา: https://www.baogiaothong.vn/quy-dinh-moi-ve-quy-trinh-giai-quyet-to-cao-voi-can-bo-dien-trung-uong-quan-ly-192240616105238996.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)