ในการประชุมระดับชาติเมื่อเร็วๆ นี้ เพื่อเผยแพร่และปฏิบัติตามมติคณะกรรมการกลางชุดที่ 11 (วาระที่ 13) เลขาธิการ โต ลัม กล่าวว่า "งานด้านบุคลากรมีความสำคัญมากอยู่แล้ว และยิ่งมีความสำคัญมากขึ้นเมื่อต้องเผชิญกับข้อกำหนดใหม่ๆ" สถานการณ์ปัจจุบันเรียกร้องให้เรา "ทำหน้าที่อย่างดีในการคัดเลือกและจัดการผู้นำ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหัวหน้าหน่วยงานระดับจังหวัดและระดับชุมชนหลังจากการควบรวมกิจการ"
ในบริบทที่ระบบ การเมือง ทั้งหมดดำเนินการตามภารกิจทางประวัติศาสตร์หลายอย่างพร้อมๆ กันโดยมีจิตวิญญาณของ "การวิ่งและการเข้าแถวในเวลาเดียวกัน" "การหารือเรื่องงานเท่านั้น ไม่ถอยกลับ" "การไม่อนุญาตให้การทำงานถูกขัดจังหวะ" "กลไกใหม่ต้องใกล้ชิดประชาชน ต้องทำงานได้ดีขึ้นและมีประสิทธิภาพมากกว่ากลไกเดิม" อาจกล่าวได้ว่างานบุคลากรโดยทั่วไป การคัดเลือกและการจัดการผู้นำ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหัวหน้าหน่วยงานระดับจังหวัดและระดับตำบลหลังจากการควบรวมกิจการโดยเฉพาะ มีความสำคัญเป็นพิเศษ มีบทบาทสำคัญในการสร้างหลักประกันเสถียรภาพของระบบ การเมือง ปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ใหม่ได้อย่างรวดเร็วเพื่อนำแผนพัฒนาในท้องถิ่นไปปฏิบัติ
“การปฏิวัติ” ด้านโครงสร้างองค์กร หน่วยงานบริหาร และการปฏิรูปและนวัตกรรมเพื่อการพัฒนาประเทศกำลังเกิดขึ้นอย่างเร่งด่วนและรุนแรงทั่วประเทศ คาดว่าการจัดองค์กรบริหารระดับจังหวัดและระดับชุมชน รวมถึงการจัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับจะแล้วเสร็จก่อนวันที่ 1 กันยายน
ตามแผนที่วางไว้ 3 ท้องที่ ได้แก่ นครโฮจิมินห์ บิ่ญเซือง และบ่าเรีย-หวุงเต่า จะถูกรวมเข้าเป็นหน่วยบริหารเดียวที่มีชื่อว่านครโฮจิมินห์ (ภาพประกอบ: ไห่หลง)
นอกจากนี้ หนึ่งในเป้าหมายสูงสุดของนโยบายการปรับโครงสร้างท้องถิ่นและการปรับปรุงระบบการเมือง คือการสร้าง "พื้นที่พัฒนาใหม่" ดังนั้น ประชาชนทั่วประเทศจึงจำเป็นต้องมีความคาดหวังสูงต่อทีมแกนนำที่มีแนวคิดและพลังขับเคลื่อนใหม่ ความกล้าหาญและความสามารถในการรับมือกับความรับผิดชอบในอดีต เปี่ยมด้วยแรงบันดาลใจและความกระตือรือร้นที่จะบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ก้าวล้ำทั้งในระดับท้องถิ่นและระดับประเทศ
เมื่อวันที่ 14 เมษายน โปลิตบูโรได้ออกคำสั่งหมายเลข 45-CT/TW เกี่ยวกับการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับที่นำไปสู่การประชุมใหญ่พรรคระดับชาติครั้งที่ 14 และข้อสรุปหมายเลข 150-KL/TW ที่กำหนดแนวทางการพัฒนาแผนบุคลากรสำหรับคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดที่อยู่ภายใต้การรวมและควบรวมกิจการและเทศบาลที่จัดตั้งขึ้นใหม่ ดังนั้น หนึ่งในคำสั่งที่ระบุไว้ในข้อสรุปหมายเลข 150-KL/TW คือ "ในการดำเนินการรวมหรือควบรวมหน่วยงานบริหารระดับจังหวัด หรือจัดตั้งหน่วยงานบริหารระดับตำบลใหม่ ตำแหน่งประธานและรองประธานสภาประชาชนและคณะกรรมการประชาชน หัวหน้าและรองประธานคณะผู้แทนสภาแห่งชาติ หัวหน้าคณะกรรมการสภาประชาชน และกรรมการคณะกรรมการประชาชน จะไม่ถูกเลือกตามระเบียบ แต่คณะกรรมการประจำสภาประชาชน นายกรัฐมนตรี และคณะกรรมการประจำสภาประชาชนระดับจังหวัดและระดับตำบล จะดำเนินการแต่งตั้งและแต่งตั้งบุคลากรให้ดำรงตำแหน่งที่เกี่ยวข้องดังกล่าวข้างต้น โดยอาศัยประกาศของคณะกรรมการพรรคที่มีอำนาจหน้าที่ในการบริหารงานบุคคล ในกรณีพิเศษ อนุญาตให้แต่งตั้งบุคลากรที่ไม่ใช่ผู้แทนสภาประชาชนให้ดำรงตำแหน่งผู้นำของสภาประชาชนระดับจังหวัดและระดับตำบลที่เพิ่งจัดตั้งขึ้นใหม่ได้"
ในบริบทปัจจุบัน “การกำหนดและแต่งตั้งบุคลากร” ตามคำแนะนำข้างต้นจะช่วยในการคัดเลือกบุคลากรที่ตรงตามข้อกำหนดด้านคุณภาพและขีดความสามารถ ตามเกณฑ์ที่กำหนดโดยหน่วยงานที่มีอำนาจของพรรคและรัฐ ตลอดจนความต้องการและความคาดหวังที่เฉพาะเจาะจงในท้องถิ่น ไม่เพียงแต่สำหรับช่วงเวลาปัจจุบันและวาระที่จะถึงนี้เท่านั้น
ความมุ่งมั่นในการพัฒนาประเทศอย่างก้าวกระโดด เพื่อเปลี่ยนแปลงสถานะของประเทศชาติและประชาชนในยุคใหม่ ได้รับการยืนยันซ้ำแล้วซ้ำเล่าจากคณะกรรมการบริหารกลางและผู้นำสูงสุดของพรรคและรัฐ เมื่อพิจารณาถึงประเพณีทางการเมือง ลักษณะเฉพาะของระบบการปกครองประเทศ และระดับการพัฒนาของประเทศในปัจจุบัน เพื่อให้บรรลุภารกิจทางการเมืองของพรรคในช่วงกลางศตวรรษที่ 21 (วิสัยทัศน์ 2045 เวียดนามเป็นประเทศพัฒนาแล้วที่มีรายได้สูง) ทีมผู้นำและผู้บริหารทุกระดับ ทั้งระดับจังหวัดและระดับชุมชน มีบทบาทสำคัญอย่างยิ่ง
ในการประชุมระดับชาติเพื่อเผยแพร่และปฏิบัติตามมติคณะกรรมการกลางชุดที่ 11 (วาระที่ 13) เลขาธิการโต ลัม ได้ประเมินอย่างน่าเชื่อถืออย่างยิ่งว่า "โลกก้าวไปไกลเกินไปแล้ว... หากเราไม่เปลี่ยนแปลง ยากที่จะตามทัน ความเสี่ยงที่จะล้าหลังนั้นชัดเจน" เลขาธิการโต ลัม ได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของงานบุคลากรในบริบทพิเศษปัจจุบัน โดยเน้นย้ำว่า "จำเป็นต้องคำนวณอย่างสอดประสานและเชื่อมโยงกันระหว่างทั้ง 4 ขั้นตอน ได้แก่ การจัดกำลังพลหลังการควบรวมกิจการ - บุคลากรสำหรับการประชุมสมัชชาพรรคระดับจังหวัดและระดับตำบล - บุคลากรสำหรับการประชุมสมัชชาพรรคครั้งที่ 14 - บุคลากรสำหรับการเลือกตั้งสภานิติบัญญัติแห่งชาติและสภาประชาชนทุกระดับ" นอกจากนี้ "บุคลากรผู้นำทุกระดับและบุคลากรสำหรับการประชุมสมัชชาพรรคครั้งที่ 14 ต้องมี "คุณธรรม ความสามารถ จิตใจ ขอบเขต ความแข็งแกร่ง และความกระตือรือร้นในการปฏิวัติ" เพียงพอที่จะแบกรับความรับผิดชอบทางประวัติศาสตร์ของประเทศชาติ"
หัวหน้าพรรคยังได้แสดงจุดยืนอย่างชัดเจนว่า “ในสถานการณ์ปัจจุบัน ไม่มีที่ว่างสำหรับกลุ่มคนที่ฉวยโอกาส แข่งขัน ปานกลาง ลังเล กลัวนวัตกรรม หรือเห็นแก่ตัว” เลขาธิการพรรคกล่าวว่า “ผู้ที่รู้สึกว่าตนเองไม่เป็นไปตามข้อกำหนด ควรถอนตัวโดยสมัครใจและเปิดทางให้คนที่คู่ควรมากกว่า การยืนหยัดเพื่อการพัฒนาโดยสมัครใจก็ถือเป็นการกระทำที่กล้าหาญ กล้าหาญ ภูมิใจ และได้รับการยกย่องเช่นกัน”
มุมมองข้างต้นของเลขาธิการโตลัมนั้นสอดคล้องกับนโยบายของพรรคที่แสดงไว้ในข้อสรุปหมายเลข 150-KL/TW ที่ว่า “ไม่พิจารณา มอบหมาย จัดเตรียม หรือแนะนำให้ดำรงตำแหน่งที่สูงกว่าหรือตำแหน่งที่สำคัญกว่าแก่แกนนำที่ถูกลงโทษทางวินัยในช่วงวาระปี 2563-2568 หรือได้กระทำการละเมิดหรือบกพร่องตามข้อสรุปของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ หรือมีข้อมูลเกี่ยวกับความรับผิดชอบส่วนบุคคลในกรณี เหตุการณ์ และข้อสรุปที่หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่กำลังสืบสวน ตรวจสอบ และตรวจสอบ”
เชื่อกันว่าในยุคสมัยแห่งการดำเนินนโยบายปฏิวัติ ความต้องการและภาระหน้าที่ที่สูงขึ้นเรื่อยๆ จะเป็นทั้งความท้าทายและโอกาสสำหรับแกนนำ โดยเฉพาะผู้นำระดับจังหวัดและระดับชุมชน ที่จะได้แสดงศักยภาพ ความกล้าหาญ และความรับผิดชอบต่อหน้าพรรค รัฐ และประชาชน ดังนั้น หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่จะสามารถคัดกรอง สรรหา และคัดเลือกบุคคลที่มีคุณธรรมและความสามารถเพียงพอ เพื่อวางแผนและจัดวางบุคคลเหล่านี้ให้อยู่ในตำแหน่งที่เหมาะสมและเหมาะสม เพื่อการพัฒนาท้องถิ่นและประเทศชาติต่อไป ในยุคสมัยใหม่นี้ ชาติทั้งประเทศจะมุ่งมั่นดำเนินการเพื่อเปลี่ยนแปลงสถานะของชาติ
โดยตระหนักดีถึงความคาดหวังของประชาชนและปฏิบัติตามข้อสรุป ความต้องการ และคำแนะนำของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ ระเบียบของพรรค และกฎหมายของรัฐเกี่ยวกับงานบุคลากรอย่างเคร่งครัด เชื่อว่าหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่จะคัดเลือกและจัดเตรียมเจ้าหน้าที่ชั้นนำ โดยเฉพาะหัวหน้าหน่วยงานระดับจังหวัดและระดับชุมชน หลังจากจัดเตรียมแล้ว ซึ่งมีคุณธรรม คุณสมบัติ สติปัญญา และเกียรติยศสูง มีความปรารถนาและความกระตือรือร้นที่จะมีส่วนสนับสนุนอย่างดีในการรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมาย
ผู้เขียน: คุณเหงียน วัน ดัง สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอก สาขารัฐประศาสนศาสตร์และนโยบาย จาก Mark O. Hatfield School of Government มหาวิทยาลัยรัฐพอร์ตแลนด์ สหรัฐอเมริกา ปัจจุบันท่านทำงานอยู่ที่ Ho Chi Minh National Academy of Politics
Dantri.com.vn
ที่มา: https://dantri.com.vn/tam-diem/sap-nhap-cap-tinh-cap-xa-cong-tac-nhan-su-truoc-yeu-cau-moi-20250423074256721.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)