หลังอาหารกลางวัน คนงานหลายพันคนพากันออกจากที่ทำงานเป็นจำนวนมาก

[โฆษณา_1]

เมื่อช่วงบ่ายของวันที่ 2 ตุลาคม นายฮา ฮุย ดง ประธานสหภาพแรงงานอำเภอเดียนเชา จังหวัดเหงะอาน กล่าวว่า คนงานหลายพันคนของบริษัท เวียดกลอรี่ จำกัด (ตั้งอยู่ในตำบลเดียนเจื่อง อำเภอเดียนเชา) ได้ออกจากบริษัทก่อนเวลาเริ่มงานกะบ่าย

"ประมาณเที่ยงวันของวันที่ 2 ตุลาคม หลังจากพักรับประทานอาหารกลางวันเสร็จ พนักงานทุกคนก็ทยอยออกจากที่ทำงานพร้อมกัน ทุกอย่างเป็นไปอย่างเป็นระเบียบเรียบร้อย พนักงานประมาณ 90% ของบริษัทไม่ได้กลับมาทำงานกะบ่าย" นายดงกล่าว

บริษัท เวียด กลอรี่ จำกัด เริ่มดำเนินงานอย่างเป็นทางการเมื่อปลายปี 2562 โดยเชี่ยวชาญด้านการผลิตรองเท้าหนังเพื่อการส่งออก ปัจจุบันบริษัทมีพนักงานประมาณ 6,000 คน

Sau giờ cơm trưa, hàng nghìn công nhân nhất loạt bỏ về - 1 — พนักงานหลายพันคนของบริษัท เวียดกลอรี่ จำกัด ออกจากที่ทำงานหลังอาหารกลางวัน (ภาพ: ไม ถุยเอ็ต)

สหภาพแรงงานอำเภอเดียนเจาไม่ได้รับข้อเสนอแนะ ความคิดเห็น หรือคำร้องขอใดๆ จากคนงานเลย

จากความคิดเห็นของประชาชน ประธานสหภาพแรงงานเขตเดียนเจาจึงสรุปว่า สาเหตุหลักของการหยุดงานประท้วงของคนงานทั้งหมดนั้น เกิดจากการที่บริษัทตั้งเป้าหมายการผลิตที่สูงเกินไป ในขณะเดียวกันก็ลดชั่วโมงทำงานล่วงเวลาลง

คนงานโต้แย้งว่าเรื่องนี้ส่งผลกระทบโดยตรงต่อรายได้ของพวกเขา ในความเป็นจริง คนงานยังคงต้องผลิตสินค้าในปริมาณมาก แต่ไม่ได้รับค่าตอบแทนสำหรับการทำงานล่วงเวลา

นายดงกล่าวว่า "หลังจากรวบรวมข้อมูลจากคนงานแล้ว สหภาพแรงงานเขตเดียนเจาได้ทำงานร่วมกับผู้บริหารของบริษัท ขณะนี้บริษัทกำลังพิจารณาเรื่องนี้อยู่และยังไม่ได้เสนอทางออกที่เฉพาะเจาะจง"

ก่อนหน้านี้ เมื่อวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2564 (วันที่ 5 ของเทศกาลตรุษจีน) พนักงานกว่า 1,400 คนของบริษัท เวียดกลอรี่ จำกัด ได้ทำการหยุดงานประท้วงเพื่อเรียกร้องสิทธิของตน หลังจากที่ข้อเรียกร้องบางส่วนได้รับการตอบสนองแล้ว พนักงานก็กลับไปทำงานตามปกติในวันที่ 18 กุมภาพันธ์ 2564

หนึ่งปีต่อมา ในวันที่ 7 กุมภาพันธ์ 2022 ซึ่งเป็นวันแรกของการกลับมาทำงานหลังวันหยุดตรุษจีน พนักงานเกือบ 5,000 คนของบริษัทนี้ได้หยุดงานพร้อมกันเพื่อเรียกร้องให้มีการคุ้มครองสิทธิของพวกเขา ภายในวันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2022 พนักงานได้กลับมาทำงานหลังจากที่บริษัทได้ตอบสนองข้อเรียกร้องของพวกเขาแล้ว ซึ่งรวมถึงการขึ้นเงินเดือนพื้นฐาน 6% และเงินค่าตอบแทนพิเศษสำหรับพนักงานที่ทำงานมาแล้วหนึ่งปีขึ้นไป

[โฆษณา_2]
ลิงก์แหล่งที่มา