SeABank เผยแพร่รายงานการพัฒนาอย่างยั่งยืน ยืนยันความมุ่งมั่นในการสร้างมูลค่าที่ยั่งยืน

ธนาคารพาณิชย์แห่งเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ (SeABank, HOSE: SSB) ได้เปิดตัวรายงานการพัฒนาที่ยั่งยืนฉบับอิสระฉบับแรก ซึ่งถือเป็นก้าวสำคัญในการสร้างคุณค่าในระยะยาว ธนาคารให้ความสำคัญกับการปฏิบัติตามเกณฑ์ด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) อย่างเคร่งครัด ความมุ่งมั่นด้านความยั่งยืนของธนาคารจึงได้รับการยืนยันผ่านการดำเนินการที่ชัดเจน โปร่งใส และวัดผลได้

การเผยแพร่รายงานความยั่งยืนโดยอิสระ

ดังนั้น รายงานการพัฒนาอย่างยั่งยืนของ SeABank จึงจัดทำขึ้นตามหนังสือเวียนเลขที่ 96/2020/TT-BTC ลงวันที่ 16 พฤศจิกายน 2563 ว่าด้วยแนวทางการเปิดเผยข้อมูลในตลาดหลักทรัพย์ โดยอ้างอิงตามมาตรฐานสากล เช่น แนวทางการจัดทำรายงานการพัฒนาอย่างยั่งยืนของ Global Reporting Initiative (GRI) และเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน 17 ประการ (SDGs) ขององค์การสหประชาชาติ ฉบับนี้เป็นเอกสารเผยแพร่ที่เผยแพร่โดยอิสระและเผยแพร่อย่างเป็นทางการบนเว็บไซต์ของ SeABank

รายงานการพัฒนาอย่างยั่งยืนประจำปี 2567 สอดคล้องกับคำขวัญของ SeABank ในปี 2567 ที่ว่า "เลือกนักสู้ของคุณ จงเป็นตำนาน!" เมื่อเผชิญกับสถานการณ์ที่ผันผวนในปี 2567 คำขวัญนี้สะท้อนถึงจิตวิญญาณของนักสู้ผู้เปี่ยมด้วยความมุ่งมั่น พร้อมที่จะก้าวไปข้างหน้าเพื่อคว้าโอกาสและเอาชนะความท้าทาย ความพยายามของ SeABank ไม่เพียงแต่เพื่อความสำเร็จในปัจจุบันเท่านั้น แต่ยังมุ่งสู่การสร้างมรดกอันเป็นตำนาน เพื่ออนาคตที่ยั่งยืน มีความสุข และเจริญรุ่งเรืองอีกด้วย

SeABank เผยแพร่รายงานความยั่งยืนอิสระฉบับแรก

หลังจากบูรณาการรายงานด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาลเข้ากับรายงานประจำปีมาหลายปี SeABank ได้นำรายงานการพัฒนาอย่างยั่งยืนฉบับอิสระมาเผยแพร่ เพื่อนำเสนอแนวทาง เป้าหมาย ผลลัพธ์ และแผนการพัฒนาอย่างยั่งยืนของธนาคารอย่างชัดเจนและเป็นระบบ นับเป็นก้าวสำคัญที่จะทำให้ข้อมูลมีความโปร่งใสและคุ้มครองสิทธิของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย โดยยึดแนวทางการวางแผนและวิสัยทัศน์ของธนาคารที่มีความรับผิดชอบอย่างใกล้ชิด

ที่ SeABank การพัฒนาอย่างยั่งยืนไม่ใช่ทางเลือก แต่เป็นพันธกิจหลักและแนวทางปฏิบัติสำหรับทุกกิจกรรม “ ธนาคารมุ่งมั่นที่จะสร้างระบบนิเวศทางการเงินที่ครอบคลุมและยั่งยืน เพื่อสร้างคุณค่าที่ยั่งยืนและใช้งานได้จริงให้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ควบคู่ไปกับการมีส่วนร่วมในการพัฒนาที่เจริญรุ่งเรืองของคนรุ่นต่อไป ” – คุณเล วัน ตัน ประธานกรรมการบริหารของ SeABank ได้กล่าวถึงวิสัยทัศน์ด้านความยั่งยืนในสารของรายงานฉบับนี้

ความมุ่งมั่นอย่างยั่งยืนโดยเน้น ESG

ตลอดระยะเวลากว่า 30 ปีแห่งการบริการและเครือข่าย SeABank มุ่งมั่นสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืนควบคู่ไปกับความเจริญรุ่งเรืองและความสุขของชุมชนและความยั่งยืนของสิ่งแวดล้อม ธนาคารยังคงดำเนินงานตามเป้าหมายด้านความยั่งยืนอย่างเฉพาะเจาะจงและเชิงกลยุทธ์ โดยบูรณาการเป้าหมายเหล่านี้เข้ากับกิจกรรมทางธุรกิจและการดำเนินงานทั้งหมด โดยมุ่งเน้นไปที่เสาหลัก ESG ทั้งสามประการ ซึ่งนำเสนออย่างโปร่งใสในรายงานการพัฒนาที่ยั่งยืนปี 2567

ด้วยการกำหนดให้ธรรมาภิบาลเป็นปัจจัยหลักในการพัฒนาอย่างยั่งยืนอย่างครอบคลุม SeABank จึงได้พัฒนาศักยภาพด้านการกำกับดูแลธนาคาร การบริหารความเสี่ยง และปรับปรุงรูปแบบการกำกับดูแลให้สอดคล้องกับมาตรฐานและแนวปฏิบัติสากลของเวียดนามอย่างต่อเนื่อง ด้วยเหตุนี้ ธนาคารจึงได้รับการจัดอันดับเครดิต Ba3 จาก Moody's อย่างต่อเนื่องในหลายหมวดหมู่ พร้อมแนวโน้มการพัฒนาที่มั่นคง ณ เวลาที่จัดทำรายงาน SeABank ประสบความสำเร็จในการระดมทุนเกือบ 1 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ (รวมถึงสินเชื่อเพื่อการค้า) จากพันธมิตรระหว่างประเทศที่มีชื่อเสียง เช่น DFC, IFC, AIIB และ Norfund... เพื่อสนับสนุนวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ส่งเสริมสินเชื่อสีเขียว และต่อสู้กับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ

รากฐานการกำกับดูแลกิจการที่แข็งแกร่งและแหล่งเงินทุนระหว่างประเทศช่วยให้ธนาคารมีทรัพยากรมากขึ้นสำหรับการเติบโตอย่างยั่งยืนและเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม โดยมุ่งเน้นการส่งเสริมการเงินเพื่อสภาพภูมิอากาศและการเงินแบบมีส่วนร่วม รายงานระบุเป้าหมายและแผนการของ SeABank อย่างชัดเจนในการ "สร้างพอร์ตโฟลิโอสีเขียว" และนำเงินทุนไหลเข้าสู่สาขาที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ควบคู่ไปกับการลด "ปัจจัยสีน้ำตาล" ในพอร์ตโฟลิโอผ่านระบบการจัดการความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อมและสังคม (ESMS) ในปี 2567 SeABank จะออกพันธบัตรสีน้ำเงิน (Blue Bond) ครั้งแรกในเวียดนาม และพันธบัตรสีเขียวครั้งแรกโดยธนาคารเอกชนร่วมทุน (Private Commercial Joint Stock Bank) มูลค่ารวม 150 ล้านดอลลาร์สหรัฐ เพื่อขยายแหล่งเงินทุนสำหรับโครงการที่ยั่งยืน

เป้าหมายความยั่งยืนได้รับการดำเนินการอย่างเฉพาะเจาะจงและมีกลยุทธ์

SeABank ให้ความสำคัญกับผู้คนเป็นศูนย์กลางของการพัฒนา โดยนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการทางการเงินที่หลากหลาย "ที่ปรับให้เหมาะกับความต้องการ" ควบคู่ไปกับความสำเร็จของลูกค้าบุคคลและองค์กรเกือบ 4 ล้านราย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ธนาคารให้การสนับสนุนที่ดีที่สุดแก่ลูกค้าผู้หญิง ครัวเรือนธุรกิจ วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม และวิสาหกิจที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของ... เพื่อสร้างโอกาสในการพัฒนาที่เท่าเทียมกันและส่งเสริมการเงินที่ครอบคลุม

สำหรับพนักงาน SeABank สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อเฟื้อและเป็นมืออาชีพ ซึ่งพนักงานทุกคนจะได้รับความเคารพ เสริมพลัง และใช้ศักยภาพของตนเองอย่างเต็มที่ พนักงานจะได้เข้าร่วมโครงการฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพ ได้รับเงินเดือนและโบนัสที่แข่งขันได้ เช่น ประกันสุขภาพถ้วนหน้า (SeACare) สินเชื่อพิเศษ (SeAStaff Privilege) และการออกหุ้นให้แก่พนักงาน (SeAESOP)... SeABank ยังให้ความสำคัญกับวัฒนธรรมองค์กรด้วยโครงการแสดงความขอบคุณและการมีส่วนร่วมมากมายสำหรับพนักงานและครอบครัว

SeABank ปลูกฝังคุณค่าแห่งความรักภายในองค์กร ผ่านกิจกรรมประกันสังคมที่เป็นรูปธรรม มุ่งสร้างชุมชนที่มีความสุข ดังที่ได้นำเสนอไว้ในรายงานการพัฒนาอย่างยั่งยืนปี 2567 กิจกรรมต่างๆ ดำเนินการผ่านกองทุนการกุศลภายในองค์กร 4 กองทุน มูลค่ารวมเกือบ 24,000 ล้านดอง ครอบคลุมเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของสหประชาชาติหลายด้าน เช่น การขจัดความยากจน สุขภาพและชีวิตที่ดี การศึกษา ที่มีคุณภาพ ฯลฯ

ด้วยความมุ่งมั่นในกลยุทธ์ที่ยั่งยืนโดยมุ่งเน้น ESG ธนาคาร SeABank จะยังคงเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับแพลตฟอร์มด้านการกำกับดูแล เทคโนโลยี ลูกค้า ทรัพยากรบุคคล และวัฒนธรรมองค์กรอย่างครอบคลุม เพื่อช่วยให้มั่นใจว่าการดำเนินธุรกิจจะยั่งยืน สอดคล้องกับผลประโยชน์ของชุมชนและความยั่งยืนของสิ่งแวดล้อม

ดูรายละเอียดรายงานความยั่งยืนประจำปี 2024 ของ SeABank ได้ที่นี่

ที่มา: https://www.seabank.com.vn/tin-tuc/tin-seabank/news/seabank-cong-bo-bao-cao-phat-trien-ben-vung-khang-dinh-cam-ket-kien-tao-gia-tri-ben-lau