นักเรียนจะมีโอกาสตกงานเพราะปัญญาประดิษฐ์หรือไม่?

(แดน ตรี) - ปัญญาประดิษฐ์ (AI) เปิดโอกาสมากมายและทันสมัยในทุกสาขา แต่ก็นำมาซึ่งความท้าทายในอาชีพมากมาย ทำให้ผู้เรียนเสี่ยงต่อการว่างงานหลังจากสำเร็จการศึกษา

มหกรรมหางานให้นิสิต นักศึกษา เตรียมความพร้อมทักษะที่จำเป็นก่อนสำเร็จการศึกษา (ภาพ: มายฮา)

คนที่ทำงานซ้ำๆ กันจะถูกทดแทนหรือเปล่า?

ในการประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่อง “AI - ยุคสมัยหรือยุคสมัย” ซึ่งจัดโดยมหาวิทยาลัยฮานอยภายใต้กรอบงานจัดหางานปี 2024 คุณ Le Minh Duc ผู้อำนวยการสถาบันวิจัยการจัดการการเงินและเทคโนโลยี การศึกษา กล่าวว่า AI ได้เปิดโอกาสมากมาย ช่วยให้หลายสาขามีความทันสมัยมากขึ้น แต่ทรัพยากรบุคคลจำนวนมากจะตกงาน

คุณดึ๊ก คาดว่าตลาด AI ทั่วโลกจะเติบโตอย่างแข็งแกร่งต่อไปในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า คาดการณ์ว่า AI จะสามารถสร้างมูลค่าให้กับ เศรษฐกิจ โลกได้สูงถึง 15,700 พันล้านดอลลาร์สหรัฐภายในปี 2030

อุตสาหกรรมที่ได้รับผลกระทบจาก AI ได้แก่ บริการลูกค้า การสร้างสื่อและเนื้อหา การเงินและการผลิต

ดร.เหงียน เตี๊ยน ซุง รองอธิการบดีมหาวิทยาลัย ฮานอย (ภาพ: มาย ฮา)

ผู้นำธุรกิจราว 70% คาดการณ์ว่าปัญญาประดิษฐ์จะช่วยให้ธุรกิจเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการผลิต ให้บริการ เพิ่มประสิทธิภาพ และลดต้นทุน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง AI ช่วยให้ธุรกิจต่างๆ สามารถนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการที่ปรับแต่งให้เหมาะกับลูกค้าได้สูง” นายดึ๊ก กล่าว

นายดึ๊กคาดการณ์ว่าบุคลากรที่รับผิดชอบงานซ้ำๆ กันมีแนวโน้มที่จะถูกแทนที่ในอนาคต และคนงานหลายคนกังวลว่า AI จะเข้ามาแทนที่งานของพวกเขา

ในการตอบคำถามเฉพาะจากนักศึกษาชาวเวียดนามเกี่ยวกับการแทนที่ AI ในการทำงาน ในงานบรรยายเมื่อเร็วๆ นี้ ศาสตราจารย์ Sunil Gupta (หัวหน้ากลุ่มปัญญาประดิษฐ์ การเพิ่มประสิทธิภาพ และการค้นพบวัสดุ สถาบัน A2I2 มหาวิทยาลัย Deakin) กล่าวว่า AI ช่วยให้ชีวิตของผู้คนสะดวกสบายมากขึ้น โดยยกระดับชีวิตของพวกเขาไปสู่มาตรฐานที่สูงขึ้นโดยลดการดำเนินการด้วยตนเอง

งานจำนวนมากถูกและจะยังคงถูกแทนที่ด้วย AI แต่ในขณะเดียวกันก็จะมีการสร้างงานตามมาอีกเป็นจำนวนมาก ซึ่งต้องใช้ทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง ซึ่งเป็นทรัพยากรบุคคลที่ดีอย่างแท้จริงในการปฏิบัติงาน

ทันห์ เทา (ซ้าย) ต้องทำอาชีพเสริมข้างนอกมากมายเพื่อเก็บเกี่ยวประสบการณ์ (ภาพ: มาย ฮา)

อย่านั่งนิ่งเฉยและรอ

อย่างไรก็ตาม ศาสตราจารย์สุนิล กุปตะ ระบุว่า AI ทำได้เพียงคัดกรอง ไม่ใช่ไล่ออกหรือแย่งงานของผู้คน AI จะคุกคามงานของผู้ที่ไม่ยอมพัฒนาตนเอง แต่ AI ไม่สามารถทำให้คนตกงานหรือตกงานได้

ด้วยมุมมองนี้ นายเล มินห์ ดึ๊ก ยืนยันว่าทรัพยากรมนุษย์ไม่สามารถนั่งนิ่งเฉยและรอคอยได้ แต่ต้องเลือกสาขาการศึกษาเพื่อควบคุม AI ให้เหมาะกับยุคสมัย

นักศึกษาบางคนเล่าให้ผู้สื่อข่าว แดนตรี ฟังว่า ในยุค 4.0 ที่ AI เข้ามาแทนที่งานมากขึ้น พวกเขาต้องมีความกระตือรือร้นและเรียนรู้ด้วยตนเองเพื่อค้นหาทักษะที่เหมาะสมกับความเป็นจริงมากขึ้น

นักศึกษาภาควิชาภาษาอังกฤษ (มหาวิทยาลัยฮานอย) คนหนึ่งเล่าว่าตั้งแต่เรียนมหาวิทยาลัยปีแรก ๆ เขาเข้าร่วมชมรมต่าง ๆ อย่างแข็งขันเพื่อฝึกฝนทักษะการทำงานเป็นทีม นอกจากนี้ เขายังพยายามสอนนอกสถานที่เพื่อเก็บเกี่ยวประสบการณ์อีกด้วย

“ที่โรงเรียน ครูให้ทักษะทางสังคมและโอกาสในการฝึกฝนมากมาย แต่เราจำเป็นต้องออกไปหาโอกาสและสะสมประสบการณ์การทำงานเพิ่มเติม” นักเรียนหญิงกล่าว

นักศึกษามหาวิทยาลัยฮานอยเรียนรู้เกี่ยวกับโอกาสในการทำงาน (ภาพ: My Ha)

ดร. โดอัน แถ่ง เถา นักศึกษาชั้นปีที่ 4 สาขาการสื่อสารองค์กร มหาวิทยาลัยฮานอย กล่าวว่า การเรียนที่โรงเรียนให้ความรู้พื้นฐานเป็นหลัก แต่หากต้องการได้รับประสบการณ์เพิ่มเติมในยุค 4.0 วิธีที่ดีที่สุดคือการเปิดรับประสบการณ์ในตลาดตั้งแต่เนิ่นๆ ผ่านทางธุรกิจต่างๆ" ดร. เถา กล่าว

ตามคำบอกเล่าของ Thanh Thao ตั้งแต่ปีแรกและปีที่สอง เธอต้องทำงานพาร์ทไทม์ แต่ส่วนใหญ่เป็นงานใช้แรงงาน เช่น เสิร์ฟในร้านกาแฟ เพื่อหารายได้พิเศษ

ตอนอยู่ปี 3-4 ผมใช้เวลาส่วนใหญ่ไปกับการทำงานนอกสถานที่ที่เกี่ยวข้องกับงานเฉพาะทาง รายได้อาจจะไม่สูงเท่าเมื่อก่อน แต่งานนั้นช่วยให้ผมได้รับประสบการณ์การทำงานมากมายในอนาคต

ดร.เหงียน เตี๊ยน ซุง รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยฮานอย กล่าวว่า เพื่อให้ทันกับกระแสและช่วยให้นักศึกษาไม่ตกยุค ปัจจุบันธุรกิจหลายแห่งกำลังทำงานร่วมกับมหาวิทยาลัยเพื่อออกแบบโปรแกรมการฝึกอบรมที่เหมาะสม

โดยเฉลี่ยทุกๆ 2 ปี โรงเรียนจะปรับปรุงหลักสูตรการฝึกอบรมให้เหมาะสมกับยุคสมัย โดยเพิ่มกิจกรรมฝึกงานภาคปฏิบัติให้กับนักศึกษาตามแนวทางการมุ่งอาชีพ

“ทุกครั้งที่เราเปิดตัวโปรแกรมใหม่ เราจะปรึกษากับธุรกิจต่างๆ เพื่อปรับเปลี่ยนให้เหมาะสมกับความเป็นจริง” ดร. ดุง กล่าว

ที่มา: https://dantri.com.vn/giao-duc/sinh-vien-de-that-nghiep-vi-tri-tue-nhan-tao-20241129164647205.htm