อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ถูกเปรียบเทียบว่าเป็น "น้ำมัน" สายพันธุ์ใหม่ที่สามารถเปลี่ยนแปลง เศรษฐกิจ โลกได้ แม้จะตั้งอยู่ใจกลางห่วงโซ่อุปทานการผลิตชิประดับโลก แต่มาเลเซียก็ไม่สามารถเร่งการเติบโตได้ เนื่องจากปัญหาเรื่อง "ไก่กับไข่" ที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้าง
Intel ผู้ผลิตเซมิคอนดักเตอร์รายใหญ่ที่สุดของโลก ภายในปี 2023 ประกาศการลงทุน 10 ปี มูลค่า 6.8 พันล้านดอลลาร์ เพื่อขยายการดำเนินงานด้านบรรจุภัณฑ์และการทดสอบชิปในมาเลเซีย (ที่มา: รอยเตอร์) |
ผู้ผลิตเซมิคอนดักเตอร์รายใหญ่เป็นอันดับ 6 ของโลก
เซมิคอนดักเตอร์กำลังกลายเป็น “น้ำมัน” ใหม่ และกลายเป็นต้นตอของความขัดแย้งทางผลประโยชน์ระดับโลกครั้งใหม่อย่างรวดเร็ว ปัจจุบัน ทุกสิ่งที่ต้องใช้พลังประมวลผลล้วนติดตั้งชิป ตั้งแต่อาวุธ นาฬิกา ไปจนถึงรถยนต์ ยุคของปัญญาประดิษฐ์ (AI) เพิ่งเริ่มต้นขึ้น ซึ่งจะนำไปสู่การใช้งานชิปเซมิคอนดักเตอร์ที่แพร่หลายมากยิ่งขึ้นอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้
มาเลเซียเป็นศูนย์กลางของห่วงโซ่อุปทานการผลิตชิปทั่วโลก ภาคไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์คิดเป็นประมาณ 7% ของ GDP โดยเซมิคอนดักเตอร์และวงจรรวมอิเล็กทรอนิกส์เพียงอย่างเดียวคิดเป็นหนึ่งในสี่ของการส่งออกทั้งหมด โดยมีมูลค่าการส่งออกรวม 387 พันล้านริงกิต (83.5 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ) ภายในปี 2565
เนื่องจากมาเลเซียเป็นผู้ส่งออกเซมิคอนดักเตอร์รายใหญ่เป็นอันดับ 6 ของโลก มาเลเซียจึงครองส่วนแบ่งการตลาดโลก 7% และมีส่วนสนับสนุนการค้าเซมิคอนดักเตอร์ของสหรัฐฯ สูงถึง 23% ในปี 2565
ประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้แห่งนี้กำลังเปิดรับการลงทุนเพิ่มเติมในห่วงโซ่คุณค่าของเซมิคอนดักเตอร์ ประเทศนี้มีฐานที่มั่นที่แข็งแกร่งในด้านการประกอบชิป บรรจุภัณฑ์ และการทดสอบ รวมถึงบริการด้านการผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ โดยผลิตเซมิคอนดักเตอร์แบบ “แบ็คเอนด์” ได้ถึง 13% ของผลผลิตเซมิคอนดักเตอร์ทั่วโลก (“แบ็คเอนด์” หมายถึงขั้นตอนหลังจากส่วนประกอบพื้นฐานของชิปเซมิคอนดักเตอร์ถูกสร้างขึ้นผ่านกระบวนการผลิตวงจร – “ฟรอนท์เอนด์”)
แผนแม่บทอุตสาหกรรมใหม่ของมาเลเซีย (NIMP) ปี 2030 คาดว่าจะมีกิจกรรม "เบื้องต้น" มากขึ้น เช่น การออกแบบวงจรรวม การผลิตเวเฟอร์ และการผลิตเครื่องจักรและอุปกรณ์เซมิคอนดักเตอร์
การประกาศการลงทุนล่าสุดจาก Intel (7 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ), Infineon (5.5 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ) และ Texas Instruments (3.1 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ) แสดงให้เห็นว่ามาเลเซียอยู่ในตำแหน่งที่ดีในการขยายขนาดและดำเนินการที่ซับซ้อนมากขึ้น
ปัญหาของมาเลเซียในขณะนี้คือ บริษัทหลายแห่ง โดยเฉพาะวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ยังคงพึ่งพาแรงงานต่างชาติไร้ฝีมือ และลังเลที่จะเปลี่ยนไปใช้ระบบอัตโนมัติ มีน้อยคนนักที่จะเชื่อว่ามาเลเซียมีศักยภาพในการผลิตเครื่องจักรอัตโนมัติได้เทียบเท่ากับเยอรมนีหรือญี่ปุ่น
นิทานเรื่อง “ไก่กับไข่”
มาเลเซียไม่มีทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูงเพียงพอที่จะพัฒนาอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ แต่ความจริงคือมาเลเซียมีปัญหาเรื่องเงินเดือน ไม่ใช่ปัญหาทรัพยากรมนุษย์ แรงงานชาวมาเลเซียที่มีทักษะสูงจำนวนมาก เช่น วิศวกรและช่างเทคนิค เลือกที่จะทำงานในสิงคโปร์ซึ่งมีเงินเดือนสูงกว่า
ค่าจ้างที่ต่ำเป็นปัญหาเชิงระบบในเศรษฐกิจของมาเลเซีย นำไปสู่วงจรอุบาทว์ที่ตลาดแรงงานสร้างงาน แต่กลับมีแรงงานที่มีทักษะไม่เพียงพอ มาเลเซียเป็นประเทศที่ค่าจ้างเฉลี่ยรายเดือนในภาคการผลิต (2,205 ริงกิต หรือ 476 ดอลลาร์สหรัฐ) ต่ำกว่าค่าจ้างเฉลี่ยรายเดือน (2,424 ริงกิต หรือ 523 ดอลลาร์สหรัฐ) น้อยมาก
รายงานของสภาวิศวกรแห่งมาเลเซียในปี 2565 พบว่าบัณฑิตวิศวกรรมศาสตร์มากกว่าหนึ่งในสามมีรายได้เริ่มต้นต่ำกว่า 2,000 ริงกิต (432 ดอลลาร์สหรัฐ) ต่อเดือน ณ ปี 2564 และ 90% ของบัณฑิตวิศวกรรมศาสตร์มีรายได้น้อยกว่า 3,000 ริงกิต (648 ดอลลาร์สหรัฐ) ต่อเดือน สำหรับผู้ใหญ่เพียงคนเดียวในกัวลาลัมเปอร์ รายได้นี้แทบจะไม่พอเลี้ยงชีพ
สถานการณ์เช่นนี้ส่งผลให้นักศึกษาชาวมาเลเซียลังเลที่จะศึกษาต่อในระดับ อุดมศึกษา แบบเต็มเวลาหรือทำงานในสาขา STEM (วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์) ณ สิ้นปี พ.ศ. 2565 อัตราส่วนวิศวกรต่อประชากรของมาเลเซียอยู่ที่ 1:170 ซึ่งต่ำกว่าเป้าหมายที่ตั้งไว้ซึ่งอยู่ที่ 1:100
ต้องยอมรับว่านี่เป็นปัญหาแบบ “ไก่กับไข่” และมาเลเซียจำเป็นต้องลงทุนมากขึ้นในด้านการศึกษา STEM ในโรงเรียนและมหาวิทยาลัย รวมถึงการฝึกอบรมด้านเทคนิคและอาชีวศึกษา เพื่อเตรียมความพร้อมให้กับบุคลากรที่มีความสามารถมากขึ้น แต่ที่สำคัญที่สุดคือ มาเลเซียจำเป็นต้องจ่ายเงินเดือนให้กับแรงงานที่มีทักษะมากขึ้น เพื่อแก้ไขปัญหาเรื้อรังในภาคส่วนนี้ ซึ่งรวมถึง “การสูญเสียสมอง” และการขาดแคลนแรงงาน
กลยุทธ์ NIMP 2030 คาดการณ์ว่าค่าจ้างเฉลี่ยในอุตสาหกรรมการผลิตจะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า จาก 2,205 ริงกิตมาเลเซียต่อเดือน (476 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือน) ในปี 2565 เป็น 4,510 ริงกิตมาเลเซียต่อเดือน (974 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือน) ในปี 2573 นอกเหนือจากความพยายามที่จะยกระดับห่วงโซ่คุณค่าในขั้นตอนหลังและขั้นตอนแรกของการผลิตเซมิคอนดักเตอร์ มาเลเซียอาจมีความทะเยอทะยานมากขึ้นโดยมีเป้าหมายที่จะเพิ่มระดับเงินเดือนของวิศวกรในภาคส่วนไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ต่อไป
ในปี 2565 มาเลเซียและสหรัฐอเมริกาได้ลงนามบันทึกความเข้าใจ (MoU) ว่าด้วยความยืดหยุ่นของห่วงโซ่อุปทานเซมิคอนดักเตอร์ ซึ่งกำหนดหลักเกณฑ์ในการเสริมสร้างความร่วมมือ ความโปร่งใส และความไว้วางใจระหว่างรัฐบาลทั้งสอง
นอกจากการมองอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ว่าเป็นการลงทุนแล้ว ผู้เชี่ยวชาญยังกล่าวว่ามาเลเซียควรค่อยๆ สร้างภาวะผู้นำทางนโยบายที่แข็งแกร่งขึ้น ด้วยความร่วมมือที่แข็งแกร่งระหว่างผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลักๆ ซึ่งรวมถึงผู้เล่นในอุตสาหกรรม ผู้กำหนดนโยบาย และรัฐบาล มาเลเซียจะสามารถเริ่มคิดเชิงกลยุทธ์มากขึ้นเกี่ยวกับอุตสาหกรรมที่สำคัญและน่าตื่นเต้นแห่งอนาคตนี้
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)