อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ถูกเปรียบเทียบกับ "น้ำมัน" ใหม่ที่สามารถเปลี่ยนแปลง เศรษฐกิจ โลกได้ แม้ว่าจะตั้งอยู่ในจุดกึ่งกลางของห่วงโซ่อุปทานการผลิตชิประดับโลก แต่มาเลเซียก็ไม่สามารถเร่งการผลิตได้ทันเนื่องจากปัญหาเรื่อง “ไก่กับไข่” ที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้าง
 |
| Intel ผู้ผลิตเซมิคอนดักเตอร์รายใหญ่ที่สุดของโลก ภายในปี 2023 ได้ประกาศลงทุน 10 ปี มูลค่า 6.8 พันล้านดอลลาร์ เพื่อขยายการดำเนินการบรรจุและทดสอบชิปในมาเลเซีย (ที่มา : รอยเตอร์) |
ผู้ผลิตเซมิคอนดักเตอร์รายใหญ่เป็นอันดับ 6 ของโลก
เซมิคอนดักเตอร์กำลังกลายเป็น “น้ำมัน” ชนิดใหม่ และยังเป็นแหล่งที่มาของความขัดแย้งทางผลประโยชน์ระดับโลกรูปแบบใหม่ด้วย ในปัจจุบัน ทุกสิ่งทุกอย่างที่ต้องใช้พลังงานคอมพิวเตอร์ล้วนมีชิปติดตั้งอยู่ ทั้งอาวุธ นาฬิกา และรถยนต์ ยุคของปัญญาประดิษฐ์ (AI) เพิ่งเริ่มต้น ซึ่งจะนำไปสู่การใช้ชิปเซมิคอนดักเตอร์เพิ่มมากขึ้นอย่างแน่นอน
มาเลเซียตั้งอยู่ใจกลางห่วงโซ่อุปทานการผลิตชิปของโลก ภาคไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์มีสัดส่วนประมาณ 7% ของ GDP โดยเซมิคอนดักเตอร์และวงจรรวมอิเล็กทรอนิกส์เพียงอย่างเดียวคิดเป็นหนึ่งในสี่ของการส่งออกทั้งหมด โดยมีมูลค่าการส่งออกรวม 387 พันล้านริงกิต (83,500 ล้านดอลลาร์สหรัฐ) ในปี 2565
ในฐานะผู้ส่งออกเซมิคอนดักเตอร์รายใหญ่เป็นอันดับ 6 ของโลก มาเลเซียครองส่วนแบ่งทางการตลาดโลก 7% และมีส่วนสนับสนุนถึง 23% ของการค้าเซมิคอนดักเตอร์ของสหรัฐฯ ในปี 2565
ชาติในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ยินดีที่จะลงทุนเพิ่มเติมในห่วงโซ่คุณค่าของเซมิคอนดักเตอร์ ประเทศนี้มีฐานที่มั่นที่แข็งแกร่งในด้านการประกอบชิป บรรจุภัณฑ์และการทดสอบ รวมไปถึงการบริการด้านการผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ โดยผลิตได้ 13% ของผลผลิตเซมิคอนดักเตอร์ "แบ็คเอนด์" ทั่วโลก ("แบ็คเอนด์" หมายถึงขั้นตอนหลังจากที่ส่วนประกอบพื้นฐานของชิปเซมิคอนดักเตอร์ถูกสร้างขึ้นผ่านกระบวนการผลิตวงจร - "ฟรอนต์เอนด์")
แผนแม่บทอุตสาหกรรมใหม่ของมาเลเซีย (NIMP) ปี 2030 คาดว่าจะมีกิจกรรม "เบื้องต้น" มากขึ้น เช่น การออกแบบวงจรรวม การผลิตเวเฟอร์ และการผลิตเครื่องจักรและอุปกรณ์เซมิคอนดักเตอร์
การประกาศการลงทุนล่าสุดจาก Intel (7 พันล้านดอลลาร์) Infineon (5.5 พันล้านดอลลาร์) และ Texas Instruments (3.1 พันล้านดอลลาร์) แสดงให้เห็นว่ามาเลเซียอยู่ในตำแหน่งที่ดีในการขยายขนาดและดำเนินการที่ซับซ้อนมากขึ้น
ปัญหาสำหรับมาเลเซียในขณะนี้คือ บริษัทต่างๆ จำนวนมาก โดยเฉพาะวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ยังคงต้องพึ่งพาแรงงานต่างชาติที่ไม่มีทักษะและลังเลที่จะหันไปใช้ระบบอัตโนมัติ มีเพียงไม่กี่คนที่เชื่อว่ามาเลเซียมีความสามารถในการผลิตเครื่องจักรอัตโนมัติในระดับเดียวกับเยอรมนีหรือญี่ปุ่น
นิทานเรื่อง “ไก่กับไข่”
มาเลเซียไม่มีทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพเพียงพอในการพัฒนาอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ แต่ความเป็นจริงก็คือว่ามาเลเซียมีปัญหาเรื่องเงินเดือน ไม่ใช่ปัญหาด้านทรัพยากรบุคคล คนงานชาวมาเลเซียที่มีทักษะจำนวนมาก เช่น วิศวกรและช่างเทคนิค เลือกที่จะทำงานในสิงคโปร์ ซึ่งมีเงินเดือนสูงกว่า
ค่าจ้างที่ต่ำเป็นปัญหาเชิงระบบในเศรษฐกิจของมาเลเซีย ทำให้เกิดวัฏจักรที่เลวร้ายซึ่งตลาดสร้างงานขึ้นมา แต่กลับมีแรงงานที่มีทักษะไม่เพียงพอ มาเลเซียเป็นกรณีหายากที่ค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยในภาคการผลิต (2,205 ริงกิตมาเลเซีย หรือเทียบเท่า 476 เหรียญสหรัฐ) ต่ำกว่าค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ย (2,424 ริงกิตมาเลเซีย หรือเทียบเท่า 523 เหรียญสหรัฐ)
รายงานประจำปี 2022 ของสภาวิศวกรแห่งมาเลเซียพบว่าผู้สำเร็จการศึกษาสาขาวิศวกรรมศาสตร์มากกว่าหนึ่งในสามมีเงินเดือนเริ่มต้นต่ำกว่า 2,000 ริงกิตมาเลเซียต่อเดือน (432 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือน) เมื่อปี 2021 และ 90% ของผู้สำเร็จการศึกษาสาขาวิศวกรรมศาสตร์มีรายได้น้อยกว่า 3,000 ริงกิตมาเลเซียต่อเดือน (648 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือน) สำหรับผู้ใหญ่คนหนึ่งในกัวลาลัมเปอร์ เงินจำนวนนี้แทบจะไม่พอสำหรับค่าครองชีพเลย
สถานการณ์ดังกล่าวส่งผลให้นักเรียนชาวมาเลเซียไม่ต้องการ เรียนต่อในระดับ มหาวิทยาลัยแบบเต็มเวลาหรือทำงานในสาขา STEM (วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์) ภายในสิ้นปี 2565 อัตราส่วนวิศวกรต่อประชากรของมาเลเซียจะอยู่ที่ 1:170 ต่ำกว่าเป้าหมายที่ต้องการที่ 1:100
แม้จะยอมรับว่านี่คือปัญหา “ไก่กับไข่” มาเลเซียจึงจำเป็นต้องลงทุนด้านการศึกษา STEM ในโรงเรียนและมหาวิทยาลัยมากขึ้น รวมถึงการฝึกอบรมด้านเทคนิคและอาชีวศึกษา เพื่อเตรียมความพร้อมให้มีกลุ่มผู้มีความสามารถเพิ่มมากขึ้น แต่ที่สำคัญที่สุดคือ มาเลเซียจำเป็นต้องจ่ายเงินให้แรงงานที่มีทักษะมากขึ้น เพื่อแก้ไขปัญหาระยะยาวในภาคส่วนนี้ รวมทั้ง “การสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถ” และการขาดแคลนแรงงาน
กลยุทธ์ NIMP 2030 คาดว่าค่าจ้างเฉลี่ยในอุตสาหกรรมการผลิตจะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าจาก 2,205 ริงกิตต่อเดือน (476 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือน) ในปี 2022 เป็น 4,510 ริงกิตต่อเดือน (974 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือน) ในปี 2030 นอกเหนือจากความพยายามที่จะยกระดับห่วงโซ่คุณค่าในขั้นตอนหลังและขั้นตอนหน้าของการผลิตเซมิคอนดักเตอร์แล้ว มาเลเซียอาจมีความทะเยอทะยานมากกว่านั้นและตั้งเป้าที่จะเพิ่มระดับเงินเดือนของวิศวกรในภาคส่วนไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ต่อไป
ในปี 2022 มาเลเซียและสหรัฐอเมริกาได้ลงนามบันทึกความเข้าใจว่าด้วยความร่วมมือด้านความยืดหยุ่นของห่วงโซ่อุปทานเซมิคอนดักเตอร์ บันทึกความเข้าใจฉบับนี้กำหนดหลักเกณฑ์ในการเสริมสร้างความร่วมมือ ความโปร่งใส และความไว้วางใจระหว่างทั้งสองรัฐบาล
นอกจากการมองอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ว่าเป็นการลงทุนแล้ว ผู้เชี่ยวชาญยังกล่าวอีกว่า มาเลเซียควรค่อยๆ สร้างผู้นำทางนโยบายที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น ด้วยความร่วมมืออันแข็งแกร่งระหว่างผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่สำคัญ รวมถึงหน่วยงานในอุตสาหกรรม ผู้กำหนดนโยบาย และรัฐบาล มาเลเซียจะสามารถเริ่มคิดเชิงกลยุทธ์มากขึ้นเกี่ยวกับอุตสาหกรรมที่สำคัญและน่าตื่นเต้นแห่งอนาคตนี้
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)