ในช่วงไม่กี่วันที่ผ่านมา กระแสความคิดเห็นของสาธารณชนเริ่มคึกคักขึ้นจากเหตุการณ์ที่นักแสดงสาว ง็อก หลาน ถ่ายทอดสดเพื่อสะท้อนถึงสัญญาประกันชีวิต ที่ลงนามกับ MVI Life (ปัจจุบันคือ Aviva Vietnam) ปัจจุบัน MVI Life เป็นบริษัทในเครือ Manulife Vietnam Insurance Company
ประกันชีวิต เป็นอุตสาหกรรมที่ได้รับความสนใจอย่างมากในช่วงนี้ นอกจากเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับ Manulife Vietnam แล้ว เงินเดือนพนักงานของบริษัทประกันภัยก็เป็นเรื่องที่สาธารณชนกังวลเช่นกัน
สถิติเงินเดือนและโบนัสของบริษัทใหญ่ๆ หลายแห่งในปัจจุบัน เช่น Manulife Vietnam, Prudential , Dai-ichi Life... แสดงให้เห็นว่าเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานแต่ละคนสูงถึง 1 พันล้านดองต่อคน นอกจากนี้ ธุรกิจ เหล่านี้ยังทุ่มเงินจำนวนมากไปกับโบนัสและการสนับสนุนตัวแทนอีกด้วย
Manulife Vietnam: เงินเดือนเฉลี่ย 1 พันล้านดองต่อคน
รายงานทางการเงินประจำปี 2565 ของ Manulife Vietnam ระบุว่าบริษัทมีพนักงาน 1,153 คน ปีที่แล้วบริษัทจ่ายเงินเดือนสูงถึง 1,133 พันล้านดอง เฉลี่ยคนละ 1 พันล้านดอง
ตัวเลขนี้อาจรวมค่าใช้จ่ายเงินเดือนภาคบังคับ ซึ่งสูงอย่างน่าประหลาดใจสำหรับอุตสาหกรรมการเงินโดยรวม และอาจรวมเงินเดือนของพนักงานบางส่วนด้วย
นอกจากนี้ พนักงานของ Manulife Vietnam ยังได้รับค่าคอมมิชชั่นเมื่อขายสัญญาประกันภัยอีกด้วย ปีที่แล้วเป็นที่ทราบกันว่าบริษัทได้ใช้เงินเกือบ 4,200 พันล้านดองในการให้รางวัลและสนับสนุนตัวแทน
ปัจจุบัน แมนูไลฟ์ เวียดนาม เป็นหนึ่งในสามบริษัทประกันชีวิตที่ใหญ่ที่สุดในตลาดเวียดนาม ข้อมูลเบื้องต้นระบุว่า บริษัทให้บริการลูกค้ามากกว่า 1.5 ล้านราย และมีเครือข่ายสำนักงาน 80 แห่งทั่วประเทศ
เงินเดือนเฉลี่ยที่พนักงาน Manulife ได้รับในปีที่แล้วอยู่ที่ 1 พันล้านดองต่อคน (ภาพ: Tien Tuan)
พรูเด็นเชียล: เกือบ 900 ล้านดองต่อคน
ตามมาติดๆ Prudential มีพนักงาน 1,615 คน ณ สิ้นปีที่แล้ว บริษัทใช้จ่ายเงินเดือนสูงถึง 1,440 พันล้านดอง เทียบเท่ากับพนักงานโดยเฉลี่ยที่ได้รับเงินเดือน 892 ล้านดองต่อคน
เช่นเดียวกับแมนูไลฟ์ เวียดนาม พนักงานพรูเด็นเชียลก็ได้รับค่าคอมมิชชั่นเมื่อขายสัญญาประกันภัยเช่นกัน รายงานของพรูเด็นเชียลระบุว่าในปี 2565 บริษัทได้ใช้จ่ายค่าใช้จ่ายตัวแทนมากกว่า 5,165 พันล้านดอง ซึ่งส่วนใหญ่เป็นโบนัสและเบี้ยเลี้ยง 3,032 พันล้านดอง ค่าสนับสนุน 2,093 พันล้านดอง และค่าใช้จ่ายในการสรรหาบุคลากรและฝึกอบรมมากกว่า 40 พันล้านดอง
พรูเด็นเชียล เวียดนาม เป็นสมาชิกของพรูเด็นเชียล กลุ่มบริษัทที่ก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2391 มีสำนักงานใหญ่อยู่ในสหราชอาณาจักร ข้อมูลจากเว็บไซต์ระบุว่า ปัจจุบันพรูเด็นเชียล เวียดนาม มีสำนักงานตัวแทนทั่วไป สำนักงานธุรกรรม และศูนย์บริการลูกค้ามากกว่า 360 แห่ง...
AIA เวียดนาม: 970 ล้านดองต่อคน
นอกจากนี้ AIA เวียดนามยังจ่ายเงินเดือนพนักงานเกือบ 1 พันล้านดองต่อคน โดย ณ สิ้นปี 2565 บริษัทนี้มีพนักงาน 1,043 คน และมีค่าใช้จ่ายสำหรับพนักงานรวม 1,013 พันล้านดอง หรือเฉลี่ยมากกว่า 971 ล้านดองต่อคน
รายงานของ AlA Vietnam ระบุว่าในปี 2565 บริษัทได้ใช้จ่ายเงินเกือบ 2,276 พันล้านดองเวียดนาม (VND) ไปกับรางวัลและการสนับสนุนตัวแทน รายงานไม่ได้ระบุว่าจำนวนเงินดังกล่าวจ่ายให้กับตัวแทนที่เป็นพนักงานของบริษัทหรือตัวแทนภายนอกเป็นจำนวนเท่าใด
จนถึงปัจจุบัน AIA เวียดนามกล่าวว่ามีสำนักงานมากกว่า 200 แห่งทั่วประเทศ เชื่อมโยงกับธนาคารพันธมิตร 6 แห่ง และให้การคุ้มครองลูกค้า 1 ล้านราย
ไดอิจิ ไลฟ์: 174 ล้านดอง/คน
อีกหนึ่งบริษัทที่เผยแพร่ตัวชี้วัดทางการเงินประจำปีคือ ไดอิจิ ไลฟ์ ณ สิ้นปี 2565 ไดอิจิ ไลฟ์ มีพนักงาน 2,037 คน แต่บริษัทได้ใช้งบประมาณค่าใช้จ่ายพนักงานเป็นมูลค่า 354,500 ล้านดอง หรือเฉลี่ยมากกว่า 174 ล้านดองต่อคน
ตามเว็บไซต์ Dai-ichi Life ก่อตั้งขึ้นในเดือนมกราคม พ.ศ. 2550 ด้วยทุนจากญี่ปุ่น 100% เป็นสมาชิกของ Dai-ichi Life Group ซึ่งเป็นบริษัทประกันชีวิตที่ใหญ่ที่สุดในญี่ปุ่นและเป็นหนึ่งในกลุ่มประกันภัยชั้นนำ ของโลก ที่มีศักยภาพทางการเงินที่แข็งแกร่งและประสบการณ์การดำเนินงานเกือบ 120 ปี
ไดอิจิ ไลฟ์ เวียดนาม เปิดเผยว่า ปัจจุบันบริษัทมีเครือข่ายธุรกิจเป็นอันดับ 3 ด้วยสำนักงานและตัวแทนทั่วไปมากกว่า 290 แห่งทั่วประเทศ พร้อมด้วยทีมงาน 1,800 คน และที่ปรึกษาทางการเงินมืออาชีพ 120,000 คน (ข้อมูล ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2564) โดย ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2564 บริษัทมีสินทรัพย์รวมที่บริหารจัดการเกือบ 46,400 พันล้านดองเวียดนาม
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)