การมุ่งเน้นการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรในกองทัพบกภายใต้แนวคิด "7 กล้า" เป็นมุมมองหลักที่ เลขาธิการเห งียน ฟู จ่อง เลขาธิการคณะกรรมาธิการทหารกลาง เน้นย้ำในการประชุมคณะกรรมาธิการทหารกลางในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2566 การเข้าใจและนำแนวคิด "7 กล้า" ไปใช้ให้ถ่องแท้เป็นทั้งแนวทางแก้ไขที่สำคัญอย่างยิ่งในการสร้างบุคลากรในกองทัพบก และการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการต่อสู้กับความเสื่อมถอย "การพัฒนาตนเอง" และ "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" ภายในองค์กร...
ยึดมั่นในการปฏิบัติ “สร้าง” และ “ต่อสู้”
เลขาธิการเหงียน ฟู จ่อง และเลขาธิการคณะกรรมาธิการทหารกลาง ได้สรุปจิตวิญญาณของ “7 ความกล้าหาญ” ของเจ้าหน้าที่ทหารในสถานการณ์ใหม่ไว้ว่า “กล้าคิด กล้าพูด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ กล้าริเริ่ม กล้าสร้างสรรค์ กล้าเผชิญความยากลำบากและความท้าทาย และกล้าลงมือทำเพื่อประโยชน์ส่วนรวม” เมื่อพิจารณาถึงการทำงานจริงของการสร้างและแก้ไขพรรค และการต่อสู้กับความคิดด้านลบและการเสื่อมถอยของอุดมการณ์ ทางการเมือง จริยธรรม และวิถีชีวิต เราจึงเห็นได้อย่างชัดเจนว่า “7 ความกล้าหาญ” คือทั้งเป้าหมายและทางออกของการฝึกอบรมและการส่งเสริมเจ้าหน้าที่ทหาร
เนื้อหาของ “7 กล้า” คือการหล่อหลอมคุณลักษณะและขนบธรรมเนียมอันดีงามของศีลธรรมและค่านิยมทางวัฒนธรรมของทหารลุงโฮ การพัฒนาความคิดเชิงทฤษฎี และการกำหนดข้อกำหนดใหม่ที่สูงขึ้นเรื่อยๆ สำหรับคุณสมบัติและความสามารถของทหารในยุคสมัยใหม่ ยืนยันประเด็นหลักการเหล่านี้เพื่อให้เห็นชัดเจนยิ่งขึ้นว่าการพัฒนาชีวิตทางสังคมคือกฎแห่งการเคลื่อนไหวอย่างต่อเนื่อง ด้วยบทบาทของแกนนำและกำลังสำคัญในการสร้างและปกป้องปิตุภูมิ ต่อสู้เพื่อเอาชนะยุทธศาสตร์ “วิวัฒนาการ อย่างสันติ ” ของจักรวรรดินิยมและกองกำลังศัตรู ปกป้องรากฐานทางอุดมการณ์ของพรรคอย่างมั่นคง...
กองทัพบกของเราต้องกำหนดข้อกำหนด หลักเกณฑ์ และแนวทางแก้ไขให้เข้มงวดยิ่งขึ้นในการสร้างและฝึกอบรมกำลังพลสำรอง เมื่อกำลังพลสำรองมีคุณสมบัติและศักยภาพครบถ้วนตามเจตนารมณ์ “7 กล้า” แล้ว หน่วยงานและหน่วยต่างๆ ในทุกระดับของกองทัพบกจะมีรากฐานทางจิตวิญญาณที่แข็งแกร่ง สร้างแรงจูงใจอันแข็งแกร่งให้กำลังพลสำรองและทหารพัฒนาศักยภาพ ส่งเสริมประเพณี อุทิศความสามารถ และคู่ควรแก่การเป็นทหารของลุงโฮ
เพื่อบรรลุเจตนารมณ์ของ “7 กล้า” เลขาธิการจึงได้ขอให้คณะกรรมาธิการทหารกลาง กระทรวงกลาโหม และคณะกรรมการพรรคทุกระดับในกองทัพบก ให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการสร้างทีมบุคลากรที่แข็งแกร่ง เปี่ยมด้วยคุณธรรม ความสามารถ และเกียรติยศอันสูงส่ง ผู้บังคับบัญชาต้องเป็นตัวอย่างที่ดีแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา และผู้บังคับบัญชาต้องเป็นแบบอย่างที่ดีต่อหน้าหน่วยทั้งหมด ในกองทัพบก จะต้องไม่มีสถานการณ์ใดที่บุคลากรจะหวาดกลัวความรับผิดชอบ หลีกเลี่ยง หรือหลบเลี่ยงความรับผิดชอบ...
ในทางปฏิบัติ ในการปฏิบัติงานในหน่วยทหารในช่วงที่ผ่านมา นอกจากความสำเร็จอันยิ่งใหญ่และโดดเด่นแล้ว ยังเป็นที่น่าสังเกตว่าในบางหน่วย บางช่วงเวลา ยังคงมีเหตุการณ์ร้ายแรงเกิดขึ้น ผู้นำ คณะกรรมการพรรค และผู้บังคับบัญชาจำนวนหนึ่งยังคงมี "โรคแห่งความสำเร็จ" ปกปิดข้อบกพร่อง การจัดการกับการละเมิดบางอย่าง เหตุการณ์ที่ซับซ้อนและละเอียดอ่อนยังไม่ทันท่วงทีและรอบคอบ... ข้อจำกัดและข้อบกพร่องเหล่านี้ในบางกรณีไม่เพียงแต่ส่งผลกระทบต่ออุดมการณ์และความรู้สึกของผู้นำและทหาร คุณภาพและประสิทธิภาพของการฝึก ความพร้อมรบ การสร้างหน่วย... แต่ยังเป็นข้ออ้างให้กองกำลังฝ่ายศัตรูฉวยโอกาสจากโลกไซเบอร์เพื่อดำเนินการโฆษณาชวนเชื่อเพื่อบิดเบือน ยุยง และทำลายกองทัพ...
ด้วยการยึดถือคติ “สร้าง” และ “ต่อสู้” “ใช้อาคารต่อสู้” ในการสร้างพรรค การแก้ไข และการต่อต้านการทุจริต ความคิดด้านลบ การเสื่อมถอยของอุดมการณ์ทางการเมือง คุณธรรม และวิถีชีวิต ตามทัศนะของพรรคอย่างถ่องแท้ เราจึงมองเห็นความเร่งด่วนในการเสริมสร้าง ฝึกอบรม และให้การศึกษาแก่บุคลากรทางทหารภายใต้จิตวิญญาณ “7 กล้า” อย่างชัดเจนยิ่งขึ้น นี่ยังเป็นพื้นฐานสำหรับคณะกรรมการพรรคและผู้บังคับบัญชาทุกระดับในการส่งเสริมการวิพากษ์วิจารณ์และวิพากษ์วิจารณ์ตนเอง เสนอเป้าหมาย เนื้อหา และแนวทางแก้ไขเพื่อต่อสู้และปฏิบัติตามมติที่ 847-NQ/QUTW ของคณะกรรมาธิการทหารกลาง “ว่าด้วยการส่งเสริมคุณสมบัติของทหารลุงโฮ ต่อสู้กับลัทธิปัจเจกชนอย่างแน่วแน่ในสถานการณ์ใหม่”
ภาพประกอบ: VNA
ส่องแสงสว่างหน้าที่ความรับผิดชอบของแกนนำและสมาชิกพรรค
จากประสิทธิผลการปฏิบัติภารกิจจริงที่คณะกรรมาธิการทหารกลางสรุปและประเมินผลในการประชุมคณะกรรมาธิการทหารกลางในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2566 พบว่า สาเหตุโดยตรงของการแสดงออกเชิงลบและอ่อนแอในหน่วยงาน ล้วนมาจากคุณสมบัติ ความสามารถ วิธีการทำงาน และรูปแบบการทำงานของเจ้าหน้าที่ โดยเฉพาะคณะกรรมการพรรคและผู้บังคับบัญชาในทุกระดับ
เมื่อพิจารณาอย่างกว้างและลึกซึ้งยิ่งขึ้น เราจะเห็นว่าการต่อสู้กับการทุจริตและทัศนคติเชิงลบด้วยความมุ่งมั่นและเด็ดเดี่ยว ปราศจากขอบเขตต้องห้าม... ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ได้เผยให้เห็นเจ้าหน้าที่จำนวนมากที่ตกต่ำทางการเมือง ศีลธรรม และวิถีชีวิต ในบรรดากรณีศึกษาที่ได้รับความสนใจจากประชาชนเป็นพิเศษ มีเจ้าหน้าที่ระดับสูงในกองทัพจำนวนมาก มีสาเหตุมากมายที่นำไปสู่การคอร์รัปชัน ทัศนคติเชิงลบ และความเสื่อมถอย ซึ่งสาเหตุหลักที่ส่งผลโดยตรง พื้นฐาน และสำคัญที่สุดก็ยังคงเป็นคุณภาพของเจ้าหน้าที่และสมาชิกพรรค
การใช้จิตวิญญาณแห่ง “7 กล้า” เพื่ออธิบายแต่ละตำแหน่ง ความรับผิดชอบ และงานที่ได้รับมอบหมาย ทำให้เรามองเห็นได้ชัดเจนยิ่งขึ้นว่า หากขาดหรือละเลยเกณฑ์เหล่านี้ ไม่เพียงแต่ผู้ใต้บังคับบัญชาจะล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ แต่ยังอาจตกเป็นเหยื่อของลัทธิปัจเจกนิยม อุดมการณ์ทางการเมือง จริยธรรม และวิถีชีวิตที่เสื่อมถอยได้ง่าย ยกตัวอย่างเช่น เมื่อหน่วยงานใดมีปรากฏการณ์เชิงลบ มีการละเมิดวินัยร้ายแรง แต่ผู้ใต้บังคับบัญชากลับรายงานอย่างไม่ซื่อสัตย์ พยายามหาเหตุผลเข้าข้างตนเอง ปิดบังข้อบกพร่อง... นั่นคือการขาดจิตวิญญาณแห่ง “กล้าคิด” “กล้าทำ” “กล้ารับผิดชอบ”...
เมื่อเจ้าหน้าที่เห็นว่าเพื่อนร่วมงานของตนทำผิด แต่กลับนิ่งเฉย หลีกเลี่ยง หรือเพิกเฉย... นั่นคือการแสดงออกถึงการไม่ "กล้าพูด" หรือ "กล้าทำเพื่อประโยชน์ส่วนรวม" การปกปิดข้อบกพร่อง การพูดเกินจริงเกี่ยวกับความสำเร็จเพื่อรับรางวัล การมองโลกในแง่จริง การใส่ใจแต่ผลประโยชน์ส่วนตัว และการมองหาโอกาสในการก้าวหน้า ล้วนเป็นการแสดงออกถึงการมองข้ามนวัตกรรม ไม่ใช่ "กล้าเผชิญกับความยากลำบากและความท้าทาย"...
เกณฑ์และความหมายแฝงของ “7 กล้า” มีความสัมพันธ์เชิงวิภาษวิธี เสริมซึ่งกันและกัน และมีอิทธิพลซึ่งกันและกัน การขาด “กล้า” เพียงหนึ่งเดียวจะส่งผลกระทบและมีอิทธิพลต่อคุณสมบัติที่เหลือ การขาด “กล้า” เพิ่มเติม หรือการบิดเบือนความหมายแฝงและลักษณะของเกณฑ์เหล่านั้น ล้วนเป็นการแสดงออกถึงความเป็นปัจเจกนิยม ซึ่งเป็นเพียงก้าวสั้นๆ ที่นำไปสู่ความคิดด้านลบและการเสื่อมถอยของอุดมการณ์ทางการเมือง จริยธรรม และวิถีชีวิต ในบริบทที่กองทัพทั้งหมดของเรากำลังพยายามมุ่งเน้นไปที่การนำไปใช้และปฏิบัติตามเป้าหมาย เนื้อหา และแนวทางแก้ไขจนถึงปี 2030 เพื่อสร้างกองทัพประชาชนที่มีการปฏิวัติ มีวินัย ชนชั้นนำ และทันสมัย การฝึกฝนและการปฏิบัติของเหล่าแกนนำภายใต้จิตวิญญาณของ “7 กล้า” จึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง
ภายใต้การนำและการกำกับดูแลของคณะกรรมาธิการทหารกลางและกระทรวงกลาโหม องค์กรพรรค หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งกองทัพ กำลังส่งเสริมการดำเนินงานเชิงลึกและบรรลุผลสำเร็จอย่างเป็นรูปธรรมของโครงการและแผนการสร้างและแก้ไขพรรค มุ่งมั่นป้องกันและปราบปรามลัทธิปัจเจกชนอย่างแน่วแน่ตามมติ คำสั่ง ข้อสรุป... ของพรรค และมติที่ 847-NQ/QUTW ของคณะกรรมาธิการทหารกลาง ด้วยคำขวัญที่ว่า "การสร้าง" และ "การต่อสู้" อย่างใกล้ชิด "การใช้อาคารเพื่อการต่อสู้" ตามมุมมองของพรรค คณะกรรมการพรรคและองค์กรพรรค หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ จำเป็นต้องเสริมมติของผู้นำ โครงการปฏิบัติการ จัดการเรียนรู้ และเข้าใจจิตวิญญาณของ "7 ความกล้าหาญ" อย่างลึกซึ้งและลึกซึ้ง
นี่ควรถือเป็นหนึ่งในฐานสำคัญสำหรับการวิพากษ์วิจารณ์และวิพากษ์วิจารณ์ตนเองอย่างสม่ำเสมอ คณะทำงานและสมาชิกพรรคทุกคน โดยเฉพาะผู้บังคับบัญชา เลขานุการ และคณะกรรมการพรรคทุกระดับ จำเป็นต้องเป็นแบบอย่างและประเมินตนเองอย่างจริงจังในตำแหน่งและความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมาย เพื่อดูว่าพวกเขา "กล้า" แค่ไหน? สำหรับ "ความกล้า" ที่พวกเขาขาด หรือด้วยเหตุผลหลายประการที่ยังไม่ได้ให้ความสำคัญอย่างจริงจัง พวกเขาควรมีแผนที่จะเอาชนะ ฝึกฝน และมุ่งมั่น การมองว่าพวกเขา "กล้า" แค่ไหนจะเป็นพื้นฐานในการประเมินว่าพวกเขามีทัศนคติเฉยเมย แสวงหาความมั่นคง "ปิดหู" เห็นสิ่งที่ถูกต้องแต่ไม่ปกป้อง เห็นสิ่งที่ไม่ถูกต้องแต่หลีกเลี่ยงการต่อสู้ พูดจาไม่ดี หาช่องโหว่ของสหายและเพื่อนร่วมทีมเพื่อจับผิด ประจบสอพลอ แสวงหาชื่อเสียงและผลกำไร... ดูสิ ถ้าคุณเห็นสิ่งเหล่านี้ถ่วงหรือฝังอยู่ในความคิดและวิธีคิดของคุณ จงแก้ไขและชำระล้างตัวเองเสีย
กองทัพของเราแข็งแกร่งในด้านความสามัคคี ความสามัคคี ความตระหนักรู้ในตนเอง และความเคร่งครัด การฝึกฝนและให้ความรู้แก่เหล่าทหารภายใต้จิตวิญญาณ "7 กล้า" ไม่เพียงแต่เป็นช่วงเวลาแห่งกิจกรรมทางการเมืองที่กว้างขวางเท่านั้น แต่ยังต้องถูกนำมาใช้เป็น "คู่มือ" ควบคู่ไปกับรูปแบบและวิธีการอบรมอื่นๆ เพื่อส่งเสริมการศึกษา การพัฒนาตนเอง และการฝึกฝนตนเอง เมื่อเหล่าทหารกล้า "กล้า" ที่จะเผชิญหน้ากับนิสัยที่ไม่ดี ความชั่วร้าย และข้อบกพร่องของตนเองอย่างแท้จริง พวกเขาจึงจะมีแรงจูงใจที่จะ "กล้า" ที่จะมีส่วนร่วมและเสียสละเพื่อส่วนรวม เพื่อหน่วย และเพื่อการสร้างกองทัพ นอกจากนี้ยังเป็นวิธีการป้องกันและต่อต้านการแสดงออกเชิงลบและการเสื่อมถอยของอุดมการณ์ทางการเมือง จริยธรรม และวิถีชีวิต และสามารถดำเนินงานเพื่อป้องกันและต่อสู้กับ "การพัฒนาตนเอง" และ "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" ในกองทัพได้อย่างมีประสิทธิภาพ
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)