การแก้ไขกฎบัตรและการปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กรสหภาพแรงงานเวียดนาม

ประธานเหงียน ดินห์ คัง เน้นย้ำว่าการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 14 คาดว่าจะดำเนินการตามรูปแบบองค์กรใหม่ โดยมีระยะเวลาเตรียมการสั้นลงเมื่อเทียบกับสมัยก่อน ต้องใช้สมาธิและความพยายามสูงจากฝ่ายที่ปรึกษา

เมื่อเช้าวันที่ 20 พฤศจิกายน ณ กรุงฮานอย การประชุมใหญ่ครั้งที่ 14 (วาระที่ 13) ได้จัดขึ้น โดยมีประเด็นเน้นย้ำถึงการหารือเกี่ยวกับการเตรียมการสำหรับการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 14 ซึ่งกำหนดจัดขึ้นในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2569

การประชุมครั้งนี้มีนายเหงียน ดินห์ คัง สมาชิกคณะกรรมการกลางพรรค รองประธานคณะกรรมการกลาง แนวร่วมปิตุภูมิ เวียดนาม ประธานสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม เป็นประธาน โดยมีคณะกรรมการถาวรและรองประธานสมาพันธ์แรงงานทั่วไป และตัวแทนจากคณะกรรมการสร้างพรรคกลางเข้าร่วม

ในคำกล่าวเปิดงาน ประธานเหงียน ดิ่ง คัง ได้เน้นย้ำว่าการประชุมครั้งนี้เป็นการประชุมครั้งแรกที่จัดขึ้นภายใต้รูปแบบองค์กรใหม่ ซึ่งใช้เวลาเตรียมการสั้นกว่าสมัยก่อน และต้องใช้สมาธิและความพยายามอย่างมากจากฝ่ายที่ปรึกษา ท่านได้ขอให้สมาชิกสภาผู้แทนราษฎรศึกษาร่างรายงาน ทางการเมือง ร่างแก้ไขเพิ่มเติม และร่างเพิ่มเติมของกฎบัตรสหภาพแรงงานเวียดนามอย่างละเอียดถี่ถ้วน เพื่อปรับปรุงเนื้อหาให้สมบูรณ์ก่อนนำเสนอต่อการประชุม

การประชุมครั้งนี้มุ่งเน้นการประเมินผลการดำเนินการตามมติของสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 13 ประจำงวดปี 2566-2568 (ภาพ: TL)

สำหรับร่างรายงาน ที่ประชุมได้มุ่งเน้นการประเมินผลการดำเนินการตามมติสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 13 ระหว่างปี พ.ศ. 2566-2568 พร้อมทั้งระบุบทเรียนที่ได้รับ 5 ประการ กลุ่มเป้าหมาย 10 กลุ่ม และความก้าวหน้า 3 ประการ สำหรับวาระ พ.ศ. 2569-2574 ประธานเหงียน ดิ่ง คัง ได้ขอให้ผู้แทนให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับหัวข้อรายงาน เป้าหมาย ภารกิจ และแนวทางแก้ไข เพื่อให้สะท้อนความเป็นจริงและทิศทางการพัฒนาของสหภาพแรงงานในอนาคตได้อย่างถูกต้อง

ร่างกฎบัตรสหภาพแรงงานเวียดนามฉบับปรับปรุงและเพิ่มเติมที่นำเสนอในที่ประชุม ประกอบด้วยบทนำ 10 บท 47 บทความ น้อยกว่ากฎบัตรฉบับเดิม 1 บทและมากกว่ากฎบัตรฉบับปัจจุบัน 2 บทความ โดยยังคงเหลือ 18 บทความ โดยตัดบทหนึ่งบทที่ประกอบด้วย 6 บทความเกี่ยวกับสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าออก เพิ่มบทความใหม่ 8 บทความ และแก้ไขเพิ่มเติมอีก 21 บทความ การแก้ไขครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อทำให้รัฐธรรมนูญ กฎหมาย และแนวทางปฏิบัติของพรรคเป็นรูปธรรมมากขึ้น ขณะเดียวกันก็สอดคล้องกับข้อกำหนดในทางปฏิบัติ แก้ไขข้อบกพร่อง และพัฒนาประสิทธิภาพของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า โดยเฉพาะอย่างยิ่งในตำบล แขวง และเขตเศรษฐกิจพิเศษ

ในการประชุม ผู้แทนได้หารือกันอย่างละเอียดเกี่ยวกับโครงสร้าง รูปแบบของกฎบัตร หน้าที่ ภารกิจ อำนาจ และกลไกการดำเนินงานของสหภาพแรงงาน เพื่อให้มั่นใจว่ามีความเป็นไปได้และความคล้ายคลึงกับองค์กรทางสังคมและการเมืองอื่นๆ ขณะเดียวกัน สมาชิกคณะผู้บริหารได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างรายงานของคณะกรรมการบริหารครั้งที่ 13 ที่เสนอต่อรัฐสภาครั้งที่ 14 รายงานเกี่ยวกับการจัดประชุมคณะกรรมการบริหารครั้งที่ 8 รายงานเกี่ยวกับการจัดสรรผู้แทนอย่างเป็นทางการ รวมถึงระเบียบว่าด้วยเงินช่วยเหลือสำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานทุกระดับ ซึ่งใช้แทนมติที่ 5692/QD-TLĐ ลงวันที่ 8 ธันวาคม 2565

ประธานเหงียน ดิงห์ คัง เน้นย้ำว่า “แม้ว่าเนื้อหาการประชุมจะมีไม่มากนัก แต่ก็มีความสำคัญอย่างยิ่ง ผู้แทนจำเป็นต้องส่งเสริมความรับผิดชอบ ศึกษาเอกสารอย่างละเอียด อภิปราย และเสนอความคิดเห็น เพื่อให้มั่นใจถึงคุณภาพและประสิทธิผลของการประชุม” ในการประชุมครั้งนี้ การเตรียมการสำหรับการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนาม ครั้งที่ 14 ได้รับการประเมินเบื้องต้น เพื่อรับรองความก้าวหน้าและคุณภาพ ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงนวัตกรรมและความมุ่งมั่นในการพัฒนาประสิทธิภาพขององค์กรสหภาพแรงงานในอนาคต

ที่มา: https://thoidai.com.vn/sua-doi-dieu-le-va-nang-cao-hieu-qua-to-chuc-cong-doan-viet-nam-217885.html