เสริมสร้างการเจรจาและลงนามข้อตกลงแรงงานร่วมกันเพื่อปกป้องแรงงาน

ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (OSH) ถือเป็นปัจจัยสำคัญในการกำหนดการพัฒนาอย่างยั่งยืนขององค์กรและรับรองสุขภาพและชีวิตของคนงานโดยตรง ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหพันธ์แรงงานจังหวัดกวางตรีได้เพิ่มการเจรจา ต่อรอง และกำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อตกลงแรงงานร่วมกัน เพื่อช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและเป็นมืออาชีพ ทั้งปกป้องคนงานและเพิ่มความรับผิดชอบขององค์กร

บริษัท VTJ TOMS Textile Company Limited ในไหหลำให้ความสำคัญกับการรักษาความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอยู่เสมอ - ภาพ: TT

เพื่อให้ข้อตกลงแรงงานร่วมมีประสิทธิผลอย่างแท้จริง สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดได้นำแนวทางสร้างสรรค์ต่างๆ มาใช้มากมาย กิจกรรมต่างๆ เช่น การจัดงาน "วันลงนามข้อตกลงแรงงานร่วม" หรือฟอรัม "การปรับปรุงคุณภาพการเจรจาและการลงนามข้อตกลงแรงงานร่วม" ได้สร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้ทั้งสองฝ่ายแลกเปลี่ยนและเรียนรู้จากประสบการณ์ของกันและกัน

นอกจากนั้น การฝึกอบรมทักษะการเจรจา การลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วมกันสำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานทุกระดับ การสร้าง "ห้องสมุดข้อตกลงแรงงานร่วมกัน" บนเว็บไซต์ของสหพันธ์แรงงานระดับจังหวัด และการออกโปรแกรมเพื่อดำเนินการตามความก้าวหน้าใน "การเจรจา การเจรจาร่วมกัน เงื่อนไขการทำงานและเวลาทำงาน" ได้ทำให้สหภาพแรงงานระดับรากหญ้ามีความรู้และทักษะอย่างครบครัน ด้วยเหตุนี้ สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจึงสามารถรวมบทบัญญัติเกี่ยวกับการรับรองเงื่อนไขการทำงานไว้ในเนื้อหาของการเจรจาและการลงนามได้อย่างจริงจัง

สหพันธ์แรงงานจังหวัดและสมาคมนักธุรกิจจังหวัดได้ประสานงานเจรจาและลงนามข้อตกลงแรงงานรวม 2 ฉบับสำหรับกลุ่มวิสาหกิจแปรรูปไม้ การค้า และนำเข้า-ส่งออก และกลุ่มวิสาหกิจผลิตและค้าวัสดุก่อสร้าง

เนื้อหาของข้อตกลงเหล่านี้มุ่งเน้นไปที่บทบัญญัติที่รับรองความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน สร้างรากฐานที่มั่นคงสำหรับการนำไปปฏิบัติ จนถึงปัจจุบัน วิสาหกิจที่มีคุณสมบัติเหมาะสมมากกว่า 85% ได้ลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วมกัน ซึ่งแสดงให้เห็นถึงฉันทามติและสำนึกในความรับผิดชอบสูงของชุมชนธุรกิจ

หน่วยงานต่างๆ จำนวนมากได้ดำเนินการอย่างจริงจังในสัญญาจ้างงานรวมที่มีเนื้อหาที่เอื้อประโยชน์มากกว่าที่กฎหมายกำหนดไว้ เช่น การจ่ายค่าตอบแทนในรูปสิ่งของให้กับพนักงานที่ทำงานในสภาพแวดล้อมที่เป็นอันตรายและเป็นพิษ การรับรองความปลอดภัยและสุขอนามัยของอาหารเพื่อป้องกันโรค การปรับปรุงปริมาณและคุณภาพของอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล การจัดการตรวจสุขภาพเป็นระยะ และการจัดหางานที่เหมาะสมให้กับพนักงาน

การประกาศใช้กฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยและอาชีวอนามัยได้สร้างกรอบกฎหมายที่สอดคล้องและเป็นหนึ่งเดียว เพื่อให้แน่ใจว่ามีการบังคับใช้กฎหมายด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในระดับประเทศโดยทั่วไปและโดยเฉพาะใน จังหวัดกวางตรี แนวทางการบังคับใช้ได้กำหนดสิทธิและความรับผิดชอบของทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องอย่างชัดเจน รวมทั้งนายจ้าง ลูกจ้าง หน่วยงานบริหารของรัฐ และสหภาพแรงงาน ซึ่งช่วยให้สามารถควบคุมปัจจัยอันตรายและเป็นอันตรายต่อสุขภาพของคนงานในองค์กรต่างๆ และสถานประกอบการผลิตและธุรกิจต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

กฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยและอาชีวอนามัยได้เปลี่ยนแปลงความตระหนักและความรับผิดชอบของนายจ้างในการลงทุนเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานและสภาพแวดล้อมเพื่อให้มั่นใจถึงความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอย่างมีนัยสำคัญ ในเวลาเดียวกัน พนักงานก็ปฏิบัติตามและนำกฎระเบียบและมาตรการด้านแรงงานที่ดีขึ้นมาใช้มากขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่ามีความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในสถานที่ทำงาน ด้วยเหตุนี้ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา จังหวัดจึงลดอุบัติเหตุและโรคจากการทำงานลงได้อย่างมาก

งานตรวจสอบและกำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อตกลงแรงงานร่วมกันเป็นที่สนใจของสหภาพแรงงานทุกระดับและดำเนินการเป็นประจำ ทุกปี สหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดและสหพันธ์แรงงานระดับอำเภอประสานงานอย่างใกล้ชิดกับกรมแรงงาน แรงงานต่างด้าวและกิจการสังคม และประกันสังคม เพื่อจัดการตรวจสอบ ตรวจตรา และกำกับดูแลหน่วยงานและองค์กรกว่า 80 แห่งเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

ในระดับรากหญ้า สหภาพแรงงานรากหญ้าได้ดำเนินการโฆษณาชวนเชื่อและเผยแพร่เนื้อหาข้อตกลงแรงงานร่วมกันแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานอย่างแข็งขัน ในขณะเดียวกันก็ส่งเสริมสิทธิของพนักงานในการติดตามและขอให้ผู้จ้างงานปฏิบัติตามบทบัญญัติดังกล่าว จึงมีส่วนช่วยในการสร้างความตระหนักรู้และส่งเสริมความตระหนักรู้เชิงรุกของพนักงานในการปกป้องสิทธิอันชอบธรรมของตน

จากการตรวจสอบและกำกับดูแล พบว่าการปฏิบัติตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยและอาชีวอนามัยได้รับความสนใจและให้ความสำคัญเป็นพิเศษจากสถานประกอบการต่างๆ บทบาทของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในการเป็นตัวแทนของกลุ่มแรงงานในการมีส่วนร่วมในงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในระดับรากหญ้าได้รับการเคารพเพิ่มมากขึ้น

วิสาหกิจจำนวนมากปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างเคร่งครัด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การจัดตั้งหน่วยงานเฉพาะทางและมืออาชีพในการจัดการและปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัย การส่งเสริมบทบาทของพนักงานในการติดตามและเตือนกันเองเกี่ยวกับความปลอดภัย การให้ความรู้และทักษะที่จำเป็นแก่พนักงานเกี่ยวกับมาตรการป้องกันอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน การพัฒนากฎระเบียบด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอย่างเต็มที่ การสร้างช่องทางทางกฎหมายภายในที่ชัดเจนสำหรับกิจกรรมการผลิตและการดำเนินธุรกิจทั้งหมด การนำระบบการตรวจสอบตนเองที่ดีมาใช้ การทบทวนและประเมินเชิงรุกเพื่อตรวจจับและเอาชนะความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นได้อย่างรวดเร็ว

ด้วยความพยายามเหล่านี้ สิทธิอันชอบธรรมของคนงานเกี่ยวกับความปลอดภัยและอาชีวอนามัย เช่น เวลาทำงาน การพักผ่อน การตรวจสุขภาพเป็นระยะ การชดเชยในรูปแบบสิ่งของ การจัดหาอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล การเข้าร่วมประกันสังคม... ได้รับการรับรองโดยทั่วไปแล้ว

นอกจากความสำเร็จแล้ว งานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในจังหวัดยังมีข้อบกพร่องและข้อจำกัดบางประการที่ต้องแก้ไข บทบัญญัติบางประการของกฎหมายความปลอดภัยและอาชีวอนามัยยังคงอ่อนแอหรือยากต่อการนำไปปฏิบัติจริง เช่น ระบบประกันอุบัติเหตุและโรคจากการทำงานหรือการสอบสวนอุบัติเหตุในภาคส่วนนอกระบบ เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานไม่ได้รับการฝึกอบรมเฉพาะทางด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย และคนงานในชนบทบางส่วนยังมีวินัยจำกัด นอกจากนี้ การจัดการ การตรวจสอบ การสอบสวน และการจัดการการละเมิดยังไม่สม่ำเสมอและเข้มงวดอย่างแท้จริง

เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยให้ดียิ่งขึ้น จำเป็นต้องเพิ่มคุณภาพของการเจรจา ต่อรอง และการกำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อตกลงแรงงานร่วมกัน ทางการจำเป็นต้องศึกษาและประเมินความยากลำบากและข้อบกพร่องของกฎหมายความปลอดภัยและอาชีวอนามัยและเอกสารแนวทางปัจจุบัน โดยเฉพาะกฎระเบียบเกี่ยวกับการประกันอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน เพื่อเสนอการแก้ไขและเพิ่มเติมให้เหมาะสมกับความเป็นจริงโดยเร็วที่สุด เพื่อให้แน่ใจว่าคนงานจะได้รับผลประโยชน์สูงสุด

ส่งเสริมการเผยแพร่กฎหมายด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และเนื้อหาของข้อตกลงแรงงานร่วมให้แก่คนงานทุกคน โดยเฉพาะคนงานในชนบท เพื่อสร้างความตระหนักรู้ด้านวินัยแรงงานและการปฏิบัติตามกฎความปลอดภัย สร้างรูปแบบการเจรจาและการสนทนาที่ยืดหยุ่นมากขึ้น เหมาะสมกับลักษณะเฉพาะของแต่ละอุตสาหกรรมและแต่ละประเภทของวิสาหกิจ ส่งเสริมให้ธุรกิจและคนงานเสนอโครงการริเริ่มเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานอย่างจริงจัง เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและมีอารยธรรมมากขึ้น

ทาน ตรุก

ที่มา: https://baoquangtri.vn/tang-cuong-doi-thoai-va-ky-ket-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-de-bao-ve-nguoi-lao-dong-194599.htm