เสริมสร้าง "เกราะป้องกัน" ทางกฎหมายสำหรับแรงงานในพื้นที่ภูเขา

การขาดการคุ้มครองทางกฎหมายเป็นสาเหตุที่ทำให้แรงงานจำนวนมากในพื้นที่ภูเขาตกอยู่ในความขัดแย้ง การล่อลวง และแม้กระทั่งปัญหาทางกฎหมายได้ง่าย

ในหลายกรณี จำเลยส่วนใหญ่เป็นชนกลุ่มน้อยที่เข้ามาทำงานในเขตอุตสาหกรรม

สไลด์ยาว

เมื่อเร็วๆ นี้ ศาลประชาชนภาค 12 ได้พิจารณาคดีชั้นต้นในข้อหาทำให้เกิดความวุ่นวายในที่สาธารณะและทำร้ายร่างกายผู้อื่นโดยเจตนา โดยมีจำเลย 9 คน ส่วนใหญ่เป็นแรงงานตามฤดูกาลจากจังหวัดภูเขาทางภาคเหนือ คดีนี้เกิดขึ้นในเขตอุตสาหกรรมตันเจื่อง ตำบลเหมาเดียน ( ไฮฟอง )

เนื่องจากความขัดแย้งส่วนตัว กลุ่มคนได้รวมตัวกันและใช้อาวุธไล่ล่าและทำร้ายกันบริเวณหน้าประตูโรงงานในนิคมอุตสาหกรรม ส่งผลให้มีผู้บาดเจ็บจำนวนมาก และความสงบเรียบร้อยและความปลอดภัยในที่สาธารณะถูกทำลาย ชายหนุ่มอย่าง มู่ อา เต๋อ และ ลี อา เต๋อ จากจังหวัด ตวนกวาง ได้รับโทษจำคุกตั้งแต่กว่า 2 ปี จนถึงเกือบ 5 ปี

ที่น่าสังเกตคือ จำเลยทั้งหมดเป็นแรงงานไร้ฝีมือที่อพยพมาจากบ้านเกิดมาทำงานในเมืองตามฤดูกาล โดยขาดการดูแลและคำแนะนำที่เหมาะสม เมื่อเกิดความขัดแย้ง แทนที่จะหาทางแก้ไขอย่างสันติ พวกเขากลับใช้ความรุนแรง ซึ่งนำไปสู่ผลร้ายแรง

นอกจากการก่อความวุ่นวายและจงใจทำร้ายร่างกายแล้ว แรงงานจากพื้นที่ภูเขาจำนวนมากที่อพยพเข้ามาในเมืองยังเข้าไปเกี่ยวข้องกับขบวนการค้ายาเสพติดผิดกฎหมายอีกด้วย ตัวอย่างที่เห็นได้ชัดคือกรณีการค้าฝิ่นสดผ่านสื่อสังคมออนไลน์ ซึ่งถูกดำเนินคดีเมื่อต้นปี 2025 ในเขตชูวันอัน โดยผู้ต้องหาส่วนใหญ่เป็นชนกลุ่มน้อยที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ภูเขา

ด้วยแรงจูงใจจากผลกำไรเพียงอย่างเดียว พวกเขาจึงไม่สนใจกฎหมาย จัดการซื้อและขนส่งฝิ่น และแม้กระทั่ง "ดัดแปลง" สินค้าโดยการฉีดน้ำเข้าไปในฝักฝิ่นเพื่อเพิ่มน้ำหนัก ศาลประชาชนเขต 9 ได้พิจารณาคดีจำเลย 8 คน ซึ่งรวมถึงบุคคลจากกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อย 6 คน ที่ถูกกล่าวหาว่าค้าฝิ่นสดและฝักฝิ่นอย่างผิดกฎหมาย จำเลยได้รับโทษจำคุกเจ็ดปีขึ้นไป

จากธุรกรรมที่ดูเหมือนเรียบง่าย กลับกลายเป็นห่วงโซ่การซื้อขายที่เกี่ยวข้องกับผู้มีส่วนร่วมหลายฝ่าย ตั้งแต่ผู้สะสมและคนกลาง ไปจนถึงผู้บริโภค เมื่อถูกเปิดเผย ทุกคนก็ต้องเผชิญกับความรับผิดทางอาญา

อัยการเหงียน ถิ ทันห์ เทียน จากสำนักงานอัยการประชาชนภาค 9 กล่าวว่า กรณีข้างต้นแสดงให้เห็นว่าผู้กระทำผิดส่วนใหญ่มีความรู้ทางกฎหมายจำกัด หลายคนไม่เข้าใจผลที่ตามมาจากการกระทำของตนอย่างถ่องแท้ แม้กระทั่งคิดว่าเป็น "ธุรกิจปกติ" สำหรับแรงงานในพื้นที่ภูเขา อุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดไม่ใช่แค่ภูมิประเทศ แต่ยังรวมถึงระดับการศึกษาและการเข้าถึงข้อมูลด้วย หลายคนจบแค่ชั้นประถมศึกษา หรืออ่านไม่ออกเขียนไม่ได้ ทำให้แทบไม่เข้าใจกฎหมายเลย

ร่วมมือกันในความพยายามนี้

เพื่อสร้างความตระหนักรู้ในหมู่แรงงานบนที่สูงและลดการละเมิดกฎหมาย หน่วยงานและท้องถิ่นจำเป็นต้องทำงานร่วมกันเพื่อเสริมสร้างความพยายามในการประชาสัมพันธ์

เมื่อแรงงานจากพื้นที่สูงอพยพจากหมู่บ้านสู่เมือง พวกเขาต้องเผชิญกับสภาพแวดล้อมใหม่ที่แตกต่างไปโดยสิ้นเชิง นั่นคือวิถีชีวิตที่เร่งรีบ ความกดดันในการทำงานสูง และความสัมพันธ์ทางสังคมที่ซับซ้อน ในขณะเดียวกัน พวกเขายังขาดทักษะการสื่อสาร ทักษะการแก้ไขความขัดแย้ง และโดยเฉพาะอย่างยิ่ง "กลไก" ทางกฎหมายที่จะปกป้องตนเอง

คนงานบางคนถูกชักจูงและยุยงได้ง่ายจากเพื่อนและคนร่วมชาติ ประกอบกับความใจร้อนของวัยหนุ่มสาว ซึ่งอาจทำให้ความขัดแย้งเล็กน้อยบานปลายกลายเป็นการทะเลาะวิวาทหรือแม้กระทั่งอาชญากรรมได้

ดร. ดง ถิ เยน นักจิตวิทยาจากมหาวิทยาลัยไฮดวง กล่าวว่า ความเป็นจริงคือ แรงงานบนที่สูงส่วนใหญ่ที่ทำงานในเขตอุตสาหกรรมเป็นแรงงานอิสระหรือแรงงานตามฤดูกาล พวกเขาแทบจะไม่เข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรมอย่างเป็นทางการหรือโครงการการศึกษาที่ถูกกฎหมายเลย บางธุรกิจยังคงมองพวกเขาเป็นแรงงาน "ระยะสั้น" โดยละเลยการลงทุนในการบริหารจัดการและ การศึกษา ของพวกเขา หน่วยงานท้องถิ่นที่รับแรงงานข้ามชาติก็ประสบปัญหาในการตรวจสอบและจัดการพวกเขาเช่นกัน การขาดการเชื่อมโยงระหว่างสถานที่ต้นทางและปลายทางทำให้แรงงานจำนวนมากไม่มีผู้ดูแล เมื่อเกิดเหตุการณ์ขึ้นก็มักจะสายเกินไปแล้ว

เพื่อบรรเทาสถานการณ์นี้ ในช่วงที่ผ่านมา สหภาพแรงงานทุกระดับ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเขตเศรษฐกิจพิเศษเมืองไฮฟอง ได้เพิ่มความพยายามในการเผยแพร่ข้อมูลทางกฎหมายแก่ภาคธุรกิจ ทุกปี สหภาพแรงงานทุกระดับจัดกิจกรรมให้ความรู้แก่คนงานมากกว่า 1,000 ครั้ง

เนื้อหาของสื่อประชาสัมพันธ์มีความสร้างสรรค์ เรียบง่าย เข้าใจง่าย และเหมาะสมกับระดับความรู้ความเข้าใจของประชาชน โดยเน้นนโยบายที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับแรงงานและกฎหมายทั่วไป เช่น กฎหมายจราจร กฎหมายประกันสังคม เป็นต้น บริษัทหลายแห่งเผยแพร่ข้อมูลผ่านระบบกระจายเสียงของบริษัทในช่วงพักเบรก บางรายการเลือกใช้ภาษาของชนกลุ่มน้อยเพื่อให้แรงงานเข้าใจได้ง่ายขึ้น

นางเหงียน ถิ หลาน อัญ รองประธานสหพันธ์แรงงานเมืองไฮฟอง กล่าวว่า ภาคธุรกิจจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับสุขภาวะทางจิตใจของพนักงานมากขึ้น การจัดตั้งกลุ่มคนงานจากบ้านเกิดเดียวกัน ร่วมกับสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า จะช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและลดความขัดแย้ง นอกจากนี้ ตำรวจท้องถิ่นจำเป็นต้องเสริมสร้างความพยายามในการตรวจสอบ ตรวจจับและป้องกันความขัดแย้งและสัญญาณของการละเมิดตั้งแต่เนิ่นๆ

มินห์ เหงียน

ที่มา: https://baohaiphong.vn/tang-cuong-la-chan-phap-luat-cho-lao-dong-vung-cao-539626.html