ระเบียบนี้มีความจำเป็นเพื่อให้บรรลุนโยบายในการกำหนดเงินเดือนครูให้อยู่ในระดับสูงสุดของตารางเงินเดือนข้าราชการและเจ้าหน้าที่รัฐ ตามระเบียบปัจจุบัน เงินเดือนครูไม่ได้อยู่ในระดับสูงสุดของตารางเงินเดือนข้าราชการและเจ้าหน้าที่รัฐ ในความเป็นจริง ครูส่วนใหญ่อยู่ในระดับที่ต่ำกว่า
จากการตรวจสอบและเปรียบเทียบอัตราเงินเดือน พบว่าเงินเดือนของครูส่วนใหญ่ (ยกเว้นอาจารย์วิทยาลัยและมหาวิทยาลัย และครู อาชีวศึกษา ) ต่ำกว่าเงินเดือนของข้าราชการในภาคส่วนอื่นๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อัตราเงินเดือนของครูอนุบาลนั้นต่ำที่สุดในบรรดาตำแหน่งครูทั้งหมด และต่ำกว่าข้าราชการในภาคส่วนและสาขาต่างๆ ในขณะเดียวกัน สภาพแวดล้อมการทำงานและกิจกรรมทางวิชาชีพของครูอนุบาลก็ได้รับการพิสูจน์แล้วว่ามีความยากลำบากในทางปฏิบัติ

กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมระบุว่า เพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายว่าด้วยครู ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม 2569 กระทรวงฯ จึงแนะนำให้ รัฐบาล ออกพระราชกฤษฎีกากำหนดนโยบายเงินเดือนและค่าตอบแทนสำหรับครู โดยนโยบายสำคัญประการหนึ่งที่คาดว่าจะระบุไว้ในพระราชกฤษฎีกานี้คือ ครูทุกคนจะได้รับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนพิเศษ
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ครูอนุบาลจะได้รับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนพิเศษ 1.25 เท่าเมื่อเทียบกับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนปัจจุบัน ส่วนตำแหน่งครูอื่นๆ จะได้รับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนพิเศษ 1.15 เท่าเมื่อเทียบกับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนปัจจุบัน และครูที่สอนในโรงเรียนสำหรับผู้พิการ ศูนย์สนับสนุนการพัฒนาการศึกษาแบบรวม และโรงเรียนประจำในพื้นที่ชายแดน จะได้รับเงินเพิ่มอีก 0.05 เท่าเมื่อเทียบกับอัตราที่กำหนดไว้
กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมยืนยันว่า ปัญหาเงินเดือนครูจะสามารถแก้ไขได้อย่างแท้จริงก็ต่อเมื่อรัฐบาลออกนโยบายเงินเดือนใหม่และปรับโครงสร้างเงินเดือนครูใหม่เช่นเดียวกับข้าราชการพลเรือนในภาคส่วนอื่นๆ
อย่างไรก็ตาม ในบริบทที่รัฐบาลยังไม่ได้ออกนโยบายเงินเดือนฉบับใหม่ การออกระเบียบเกี่ยวกับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนเฉพาะ (ตามที่เสนอไว้ในร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยนโยบายเงินเดือนและค่าตอบแทนครู) จึงเป็นสิ่งจำเป็น
ที่มา: https://tienphong.vn/thang-luong-giao-vien-con-thap-post1794057.tpo







การแสดงความคิดเห็น (0)