“คนรุ่นโจ๊กเกอร์” หางาน: ลอกเลียน CV แฮกเกอร์ต้องจ่ายราคา... ให้กับผู้อำนวยการ

การใช้ข้อมูลของคนอื่นเพื่อ “ปกปิด” CV ของคุณ

“คนรุ่นชอบพูดเล่น” เป็นหนึ่งในประเด็นที่ถูกหยิบยกขึ้นมาพูดคุยในกรอบงานนิทรรศการอาชีพของมหาวิทยาลัยนานาชาติ (มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้)

เทศกาลดังกล่าวมีโอกาสการจ้างงานมากกว่า 1,000 ตำแหน่งจากธุรกิจในประเทศและต่างประเทศ ดึงดูดนักศึกษาเข้าร่วมงานมากกว่า 3,000 คน

นักศึกษาเข้าร่วมงานแสดงงานที่มหาวิทยาลัยนานาชาติ มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ (ภาพ: NN)

“Generation Joke” คือวลีที่ใช้บรรยายถึงคนรุ่น Gen Z ที่เข้ามาทำงานด้วยสไตล์ส่วนตัวที่แตกต่างจากคนรุ่นก่อนๆ

พวกเขาอาจไม่จริงจังในแบบเดิมๆ แต่มีความคิดสร้างสรรค์ มีอารมณ์ขัน และยืดหยุ่น ขณะเดียวกันก็ยังคงมั่นใจในประสิทธิภาพในการทำงาน วลีนี้มักใช้พูดถึงการขาดวินัยหรือ "การทำงานมากเกินไป" ของพนักงานหนุ่มสาวในสภาพแวดล้อมของสำนักงาน

ในรายการที่พูดคุยเกี่ยวกับสถานการณ์ "การแซว" ในปัจจุบัน นักศึกษาสาวชั้นปีที่ 4 คนหนึ่งได้พูดถึงสถานการณ์ที่ผู้สมัครงานจำนวนมากใช้ข้อมูลของคนอื่นใน CV ของตนเองเมื่อสมัครงาน พวกเขาชอบเสริมแต่งและโอ้อวดความสามารถของตัวเอง

นางสาวเหงียน ถิ มี เฮา บริษัท Sieu Viet Human Resources Joint Stock Company กล่าวว่า ในปัจจุบัน CV เป็นเพียงแค่ส่วนหนึ่งของกระบวนการสมัครงานเท่านั้น สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการที่ผู้สมัครแสดงความสามารถของเขาในการสัมภาษณ์

นางสาวเฮา ยืนยันว่าข้อมูลใดๆ ที่ผู้สมัครเขียนใน CV ที่พวกเขาไม่สามารถพูดหรือแสดงออกอย่างลึกซึ้งเพียงพอในระหว่างการสัมภาษณ์ จะได้รับการให้ความสำคัญน้อยเกินไปจากนายจ้าง ดังนั้นผู้สมัครงานจะต้องมีความซื่อสัตย์เมื่อมองหางาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อแสดงไว้ใน CV เพื่อหลีกเลี่ยงการเสียคะแนน

นายเล ฮวง เวียด รองหัวหน้าฝ่ายสรรหาบุคลากร ธนาคารเพื่อการส่งออกและนำเข้าแห่งประเทศเวียดนาม กล่าวว่า วลี “คนรุ่นตลก” ไม่ใช่เรื่องแปลกในตลาดแรงงานอีกต่อไปแล้ว ในฟอรั่มมักจะมีหัวข้อ บทความ และรูปภาพเพื่อ "เปิดโปง" คนรุ่นนี้

อย่างไรก็ตาม ตามที่นายเวียดกล่าวไว้ จำเป็นต้องตระหนักว่าบริบทของคนรุ่นของคุณแตกต่างจากคนรุ่นก่อนๆ มาก

ตอนนี้คุณเกิดมาในยุคของเทคโนโลยีซึ่งเข้าถึงข้อมูลตั้งแต่เนิ่นๆ ด้วยความรวดเร็วและในปริมาณมาก โอกาสในการทำงานของคน Gen Z มีความหลากหลาย มีหลายเส้นทาง ไม่จำกัดเหมือนแต่ก่อน

แต่การรับข้อมูลมากเกินไปอย่างรวดเร็วเกินไปอาจทำให้คนรุ่นนี้สูญเสียทักษะบางประการที่จำเป็นในการดำเนินธุรกิจไปได้ อาจเป็นทักษะการสื่อสาร การสนทนาแบบเห็นหน้า การทำงานเป็นทีม... เมื่อคุณดูหน้าจอโทรศัพท์มากกว่า "การพบหน้า" กับคนที่ตรงกันข้าม

ผู้เชี่ยวชาญทรัพยากรบุคคลหารือประเด็น “คนรุ่นตลก” เข้าสู่ตลาดแรงงาน (ภาพ : ฮ่วย นาม)

นายเวียดเน้นย้ำว่าคนหนุ่มสาวจำเป็นต้องรักษาบุคลิกภาพและตัวตนของตนเองไว้ แต่ก็ต้องมีความสามารถที่จำเป็นในการบูรณาการและร่วมมือกับเพื่อนร่วมงานด้วย

เด็กหางาน “ต่อรอง” กับผู้อำนวยการ

ในยุคปัจจุบันมีความต้องการทรัพยากรมนุษย์ในด้านความรู้และทักษะทางเทคโนโลยีสูงมากและเข้มงวดมาก อย่างไรก็ตาม ตรงกันข้ามกับความเข้มงวดนี้ ความเป็นจริงของตลาดแรงงานกลับพบว่ามีทัศนคติที่เป็น “คนรุ่นตลก”

นั่นเป็นประเด็นที่ถูกหยิบยกขึ้นมาพูดถึงในงานเปิดตัวงานจัดหางานเมื่อเร็วๆ นี้ที่มหาวิทยาลัยธนาคารแห่งนครโฮจิมินห์

รองศาสตราจารย์ ดร. เหงียน ดึ๊ก จุง อธิการบดีมหาวิทยาลัยธนาคารนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า หากพนักงานไปทำงานโดยมีทัศนคติ "ตลกๆ" ในแง่ลบ นั่นหมายความว่าพวกเขากำลังออกจากตลาดแรงงาน เมื่อพวกเขาไม่เข้าพวก พวกเขาจะถูกควบคุมโดยตัวพวกเขาเองและโดยกฎเกณฑ์ทางสังคมส่วนรวม

รองศาสตราจารย์ ดร. เหงียน ดึ๊ก จุง เล่าเรื่องของคนหนุ่มคนหนึ่งที่สมัครเป็นอาจารย์ในโรงเรียนแห่งหนึ่ง เมื่อเขาได้ถือ CV ของคนๆ นี้ เขาดีใจมาก เนื่องจากเขาเป็นบัณฑิตที่มีความสามารถจากสหรัฐอเมริกา และเป็นแฮ็กเกอร์ (ผู้เชี่ยวชาญด้านเครือข่ายและระบบ) ที่มีชื่อเสียงอย่างมาก

คุณต้องการแบ่งปันกับนักเรียนโดยไม่สนใจเงินเดือนเพราะว่า "รายได้ภายนอกของคุณสูงเกินไป โรงเรียนก็จ่ายไม่ไหว" แต่คุณขอแบบ “ไม่มีงานทำตอนเช้าเลย เริ่มทำงานตอน 14.00 น.” เหตุผลที่คุณนอนดึกไปทำงานแล้วออกไปดื่มด้วยกันก็เพราะว่าคุณต้องนอนตอนเช้า

รองศาสตราจารย์ ดร.เหงียน ดึ๊ก จุง กล่าวว่า พนักงานที่ไปทำงานด้วยทัศนคติตลกๆ เป็นการละทิ้งตัวเอง (ภาพ: NT)

นาย Trung ชื่นชมความสามารถของผู้สมัครรายนี้เป็นอย่างยิ่ง และเขาเข้าใจถึงคุณค่าที่คุณสร้างขึ้นในตอนกลางคืนเป็นอย่างดี จึงปฏิเสธ เนื่องจากความปรารถนาของคุณไม่ตรงกับกฎระเบียบ ข้อกำหนด และเวลาทำงานของโรงเรียน

นาย Trung ไม่สามารถยอมรับผู้สมัครรายนี้ได้อย่างเป็นทางการ แต่ได้เสนอแนะว่าเด็กหนุ่มคนนี้สามารถมาที่โรงเรียนในฐานะวิทยากรรับเชิญได้

รองศาสตราจารย์ ดร.เหงียน ดึ๊ก จุง กล่าวว่า ปัจจุบันเราได้ยินเรื่องราวของพนักงานที่ไปทำงาน ส่วนที่เหลืออยู่บ้าน และออกไปเที่ยวข้างนอกกันบ่อยครั้งบนอินเทอร์เน็ต พวกเขาสามารถอยู่ดึกเพื่อทำงาน ส่งผลลัพธ์ให้เจ้านายในตอนเช้า และเข้านอนในวันรุ่งขึ้น

ถ้าทัศนคติและพฤติกรรม "เจ้าชู้" ของคุณได้รับการยอมรับจากองค์กรที่คุณทำงานอยู่ ก็ไม่มีปัญหาอะไร ผู้ที่ต้องการทำงานอย่างจริงจังจะต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบและวินัยเสียก่อน รู้จักตัวตนและปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วไป

ผู้อำนวยการยังได้แบ่งปันด้วยว่าเขาสังเกตเห็นว่าคนหนุ่มสาวจำนวนมากที่ทำงานที่นั่นวิพากษ์วิจารณ์เจ้านายและองค์กรของพวกเขาในรูปแบบต่างๆ แต่พวกคุณพูดมาก วิจารณ์มาก แต่บ่อยครั้ง...ทำอะไรไม่มาก แม้ว่าสิ่งที่คุณเรียนรู้และรู้อาจไม่เหมาะเมื่อนำไปปฏิบัติ

รองศาสตราจารย์ ดร. เล วัน ถัง อธิการบดีมหาวิทยาลัยนานาชาติ ยังเน้นย้ำด้วยว่า ความรู้ที่เรียนรู้ในโรงเรียนไม่ได้มีความเหมาะสมกับความเป็นจริง 100% ดังนั้น ผู้สำเร็จการศึกษาจำเป็นต้องมีความกระตือรือร้น มีจิตใจเปิดกว้าง และมีความอ่อนน้อมถ่อมตนเป็นพิเศษในกระบวนการเรียนรู้ การมีความถ่อมตัวไม่ได้หมายถึงการเป็นคนขี้อาย แต่หมายถึงการมีความมั่นใจที่จะยอมรับ เรียนรู้ และเคารพผู้อื่น

ที่มา: https://dantri.com.vn/giao-duc/the-he-cot-nha-tim-viec-dao-cv-hacker-tra-gia-voi-hieu-truong-20250523072936955.htm