เมืองงีเซินฝึกอบรมและจัดวางกำลังพลวางแผนการทำงาน

เมื่อวันที่ 7 มีนาคม คณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคเมืองงีเซินจัดการประชุมฝึกอบรมเพื่อจัดสรรงานวางแผนบุคลากร

เมืองงีซอนฝึกอบรมและจัดวางกำลังพลวางแผนการทำงาน

ภาพในงานสัมมนา

ในการประชุม ผู้แทนได้ฟังผู้นำคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคเมืองงีเซินนำแผนงานหมายเลข 209-KH/TU ลงวันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2024 ของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคเมืองไปปรับใช้ เพื่อทบทวนและเสริมแผนงานบุคลากรสำหรับวาระปี 2020-2025, 2021-2026 และวาระปี 2025-2030, 2026-2031

เมืองงีซอนฝึกอบรมและจัดวางกำลังพลวางแผนการทำงาน

ผู้นำคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคเมืองงีเซินได้นำแผนดังกล่าวไปพิจารณาทบทวนและเสริมการวางแผนของเจ้าหน้าที่

ดังนั้น การทบทวนและเพิ่มเติมแผนงานบุคลากรเพื่อให้แน่ใจว่ามีปริมาณ คุณภาพ และโครงสร้างที่สม่ำเสมอเพียงพอ โดยเฉพาะโครงสร้างสำหรับคนรุ่นใหม่ จะทำให้มีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องและมีเสถียรภาพระหว่างบุคลากรรุ่นต่อรุ่น ซึ่งเป็นพื้นฐานสำหรับการฝึกอบรม การเลี้ยงดู การหมุนเวียน และการแต่งตั้งบุคลากร ซึ่งจะต้องตอบสนองความต้องการในสถานการณ์ใหม่

ส่วนมาตรฐาน เงื่อนไข และอายุ ให้ดำเนินการตามมาตรา 8 ข้อบังคับหมายเลข 03-QD/TU ลงวันที่ 3 มิถุนายน 2022 ของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคเมืองว่าด้วยการวางแผนบุคลากร

ด้านค่าสัมประสิทธิ์และปริมาณ: ค่าสัมประสิทธิ์การวางแผนสำหรับคณะกรรมการพรรค คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรค และคณะกรรมการตรวจสอบทุกระดับ อยู่ที่ 1.0 ถึง 1.5 เท่าของปริมาณที่กำหนด ตำแหน่งผู้นำและการจัดการการวางแผนมีเจ้าหน้าที่ไม่เกิน 3 คน

ด้านโครงสร้าง อัตราส่วนการวางแผนของคณะกรรมการพรรคและตำแหน่งผู้นำและจัดการทุกระดับ เป็นไปในทิศทางต่อไปนี้ สำหรับเมือง: แกนนำเยาวชน (อายุต่ำกว่า 40 ปี) ร้อยละ 15 ขึ้นไป แกนนำหญิง ร้อยละ 25 ขึ้นไป ต้องมีแกนนำสตรีในการวางแผนคณะกรรมการพรรค ตำแหน่งผู้นำและจัดการ สำหรับระดับตำบลและเทียบเท่า: แกนนำเยาวชน (อายุไม่เกิน 35 ปี) ร้อยละ 15 ขึ้นไป แกนนำหญิง ร้อยละ 25 ขึ้นไป สัดส่วนกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยเหมาะสมกับโครงสร้างประชากร ต้องมีแกนนำสตรีในแผนงานของคณะกรรมการบริหารพรรคในระดับตำบล และในระดับผู้นำในระดับตำบล

เมืองงีซอนฝึกอบรมและจัดวางกำลังพลวางแผนการทำงาน

ผู้แทนที่จะเข้าร่วมการประชุม

ตามแผนระดับตำบล และกรม สาขา หน่วยงาน หน่วยงาน; แนวร่วมปิตุภูมิและสหภาพแรงงานในเมืองจะต้องตรวจสอบและเพิ่มเติมแผนงานบุคลากรสำหรับวาระปี 2020-2025, 2021-2026 และ 2025-2030 และ 2026-2031 ก่อนวันที่ 20 เมษายน 2024 เมืองจะต้องตรวจสอบและเพิ่มเติมแผนงานบุคลากรสำหรับวาระปี 2020-2025, 2021-2026 และวาระปี 2025-2030 และ 2026-2031 ให้เสร็จสิ้นก่อนวันที่ 10 พฤษภาคม 2024

เมืองงีซอนฝึกอบรมและจัดวางกำลังพลวางแผนการทำงาน

สหาย Truong Ba Duyen รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคเมือง Nghi Son กล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุม

ในการพูดในที่ประชุม รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคนครหงี่เซิน Truong Ba Duyen ได้ขอให้คณะกรรมการพรรค เซลล์ในสังกัดของพรรค หน่วยงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ดำเนินการตามแผนหมายเลข 209-KH/TU ลงวันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2024 ของคณะกรรมการพรรคนครหงี่เซินทันทีหลังจากการประชุมครั้งนี้ ในระหว่างกระบวนการดำเนินการ หากพบความยากลำบากหรือปัญหาใดๆ โปรดรายงานไปยังคณะกรรมการประจำพรรคการเมืองเพื่อขอคำแนะนำอย่างทันท่วงที

คณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคเมืองจะทำหน้าที่ประธานและประสานงานกับคณะกรรมการของคณะกรรมการพรรคเมืองเพื่อให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคเมืองเพื่อทบทวนและเสริมการวางแผนของคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการถาวร และตำแหน่งผู้นำสำคัญของเมืองสำหรับวาระปี 2020-2025, 2021-2026 และ 2025-2030, 2026-2031 และในเวลาเดียวกัน ให้ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคเมืองเพื่ออนุมัติตำแหน่งที่อยู่ในอำนาจหน้าที่ของตน

คณะกรรมการตรวจสอบของคณะกรรมการพรรคเมืองทำหน้าที่ให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการตรวจสอบระดับรากหญ้าในการตรวจสอบและเสริมการวางแผนและให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคเมือง และมอบหมายงานให้กับคณะกรรมการพรรคของตำบลและเขตต่างๆ เพื่อรายงานต่อหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่เพื่ออนุมัติการวางแผนตำแหน่งของสมาชิกคณะกรรมการตรวจสอบ ประธานและรองประธานคณะกรรมการตรวจสอบ

รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำเมืองขอให้คณะกรรมการพรรคและเซลล์ของพรรคดำเนินการวางแผนตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ การประชาสัมพันธ์ ความโปร่งใส ประชาธิปไตย และการสืบทอด

ซือ ถั่น (ผู้สนับสนุน)

แหล่งที่มา