 |
| ผู้ว่าการธนาคารแห่งรัฐเวียดนาม เหงียน ถิ ฮ่อง |
เมื่อวันที่ 27 พฤษภาคม 2568 ณ กรุงฮานอย ธนาคารแห่งรัฐเวียดนามได้จัดการประชุมเพื่อเปิดตัวการเคลื่อนไหว "ทั้งประเทศแข่งขันกันในด้านนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล" และ "ความรู้ด้านดิจิทัล" ของอุตสาหกรรมการธนาคาร ร่วมกับมติ 57-NQ/TW ของ โปลิตบูโร
ก่อนหน้านี้ ธนาคารแห่งรัฐเวียดนามได้ระบุภารกิจหลักของอุตสาหกรรมในการดำเนินการตามมติ 57 ไว้ดังนี้: การสร้างความตระหนักรู้ การปรับปรุงแนวคิด การปรับปรุงสถาบันและนโยบาย การเพิ่มการลงทุน การปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐาน การพัฒนาและการใช้บุคลากรที่มีความสามารถและทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงให้เกิดประโยชน์สูงสุด (5) การส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การปรับปรุงประสิทธิภาพการบริหารจัดการ การส่งเสริมกิจกรรมด้าน วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเสริมสร้างความร่วมมือระหว่างประเทศ
รองผู้ว่าการธนาคารแห่งรัฐ Pham Tien Dung ยืนยันว่าการเปิดตัวการเคลื่อนไหวจำลองสองอย่างคือ "ประเทศทั้งหมดแข่งขันกันด้านนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล" และการเคลื่อนไหว "การศึกษาทางดิจิทัลสำหรับมวลชน" มีเป้าหมายเพื่อ: ส่งเสริมการมีส่วนร่วมแบบซิงโครนัสและส่งเสริมความแข็งแกร่งโดยรวมของอุตสาหกรรมการธนาคารทั้งหมดในการนำนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลมาใช้ เผยแพร่ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลด้วยจิตวิญญาณที่รุนแรง รับผิดชอบ และมีประสิทธิภาพมากที่สุด เสริมสร้างบทบาทและความรับผิดชอบของหัวหน้าหน่วยงานในการดำเนินงานที่สำคัญและเชิงกลยุทธ์ของอุตสาหกรรมและประเทศ
จากสถิติของธนาคารพาณิชย์หลายแห่ง พบว่าธนาคารต่างๆ ได้ดำเนินการอย่างรวดเร็วและแข็งแกร่งในด้านนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ตั้งแต่ปี 2567 จนถึงปัจจุบัน ธนาคารหลายแห่งได้ริเริ่มและดำเนินโครงการริเริ่มจำนวนมากเพื่อปรับปรุงกระบวนการดำเนินงานและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล โดยบางธนาคารมีโครงการริเริ่มมากกว่า 100 โครงการต่อปี โดยทั่วไป ได้แก่ BIDV (โครงการริเริ่มด้านดิจิทัล 299 โครงการ/รวม 729 โครงการต่อปี); TPBank (โครงการริเริ่มด้านดิจิทัล 135 โครงการ/150 โครงการ); Agribank (โครงการริเริ่มด้านดิจิทัล 120 โครงการ); VIB (โครงการริเริ่ม 101 โครงการ); VietinBank (โครงการริเริ่มด้านดิจิทัล 100 โครงการ); Shinhan Bank Vietnam (โครงการริเริ่ม 69 โครงการ/166 โครงการ); Vietcombank (โครงการริเริ่ม 98 โครงการ)
ในเวลาเดียวกัน จำนวนพนักงานธนาคารที่ได้รับการฝึกอบรมด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล เทคโนโลยี และปัญญาประดิษฐ์ ตั้งแต่ปี 2565 ถึง 15 พฤษภาคม 2568 ก็บันทึกตัวเลขที่น่าประทับใจเช่นกัน โดยทั่วไป: VietinBank (90,825 หลักสูตร); MB (55,402 หลักสูตร); Techcombank (50,942 หลักสูตร); Agribank (47,148 หลักสูตร); BIDV (38,985 หลักสูตร); VIB (35,627 หลักสูตร)
ธนาคารแห่งรัฐเวียดนามอยู่ในอันดับต้นๆ ของการจัดอันดับการปฏิรูปการบริหารของกระทรวงและหน่วยงานระดับรัฐมนตรีเป็นเวลา 7 ปีติดต่อกัน และได้รับการยกย่องอย่างต่อเนื่องสำหรับบทบาทริเริ่มและริเริ่มในการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและนวัตกรรม
นายเหงียน ถิ ฮอง ผู้ว่าการธนาคารแห่งรัฐเวียดนาม ยืนยันว่าการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเป็นเส้นทางที่หลีกเลี่ยงไม่ได้สำหรับการพัฒนาอย่างยั่งยืนและการบูรณาการระหว่างประเทศ อุตสาหกรรมธนาคารทั้งหมดจะยังคงเป็นผู้บุกเบิกและเป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล เพื่อร่วมประเทศในการก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ นั่นคือยุคแห่งการพัฒนาประเทศ
ผู้ว่าการธนาคารแห่งประเทศไทย กล่าวว่า การพัฒนาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ถือเป็นความก้าวหน้าครั้งสำคัญและเป็นแรงขับเคลื่อนหลักในการพัฒนาประเทศในยุคใหม่ ดังนั้น เพื่อที่จะเปลี่ยนแปลงแนวคิด สร้างความตระหนักรู้ และประสบความสำเร็จในการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล เจ้าหน้าที่ธนาคารทุกคนไม่ว่าจะอยู่ในตำแหน่งใด จำเป็นต้องพัฒนาความรู้ด้านดิจิทัล เพื่อนำไปใช้ประโยชน์จริงในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของหน่วยงาน ควบคู่ไปกับการสนับสนุนและส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในหน่วยงาน กระทรวง ภาคส่วนต่างๆ และเศรษฐกิจโดยรวม เพราะภาคธนาคารมีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งในการก้าวสู่เศรษฐกิจดิจิทัล
การเคลื่อนไหว “ทั่วประเทศแข่งขันด้านนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล” ที่นายกรัฐมนตรีริเริ่มขึ้น และการเคลื่อนไหว “การศึกษาดิจิทัลสำหรับทุกคน” ตามแผน 01-KH/BCĐTW ของคณะกรรมการอำนวยการกลางว่าด้วยวิทยาศาสตร์ การพัฒนาเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ล้วนเป็นแรงผลักดันสำคัญที่ผลักดันให้เกิดความมุ่งมั่นในการก้าวขึ้นเป็นผู้นำด้านเทคโนโลยีและอนาคตดิจิทัลของประเทศ การเคลื่อนไหวเหล่านี้ถือเป็นการเคลื่อนไหวที่เป็นรูปธรรมเพื่อนำมติที่ 57-NQ/TW ของกรมการเมือง (Politburo) ไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อสร้างความก้าวหน้าในการพัฒนาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลระดับชาติ
ผู้ว่าการฯ ยืนยันว่าการเคลื่อนไหวเลียนแบบเป็นความมุ่งมั่นของอุตสาหกรรมการธนาคารที่จะร่วมเดินทางไปกับประเทศในการเผยแพร่ทักษะดิจิทัลให้กับทุกองค์กรและบุคคล โดยไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลังในยุคดิจิทัล
หัวหน้าธนาคารแห่งรัฐยังกล่าวอีกว่าอุตสาหกรรมการธนาคารควรเน้นไปที่งานสำคัญหลายประการ ได้แก่ การสร้างและพัฒนาทรัพยากรบุคคลทางดิจิทัล การวิจัยอย่างต่อเนื่องและเสนอแผนริเริ่มทางดิจิทัลที่ปฏิบัติได้จริงและมีความเป็นไปได้สูงเพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงานและรูปแบบการดำเนินงาน การยกย่องและให้รางวัลแก่เจ้าหน้าที่ที่มีความสำเร็จทางดิจิทัลที่โดดเด่นและแผนริเริ่มที่เป็นแบบฉบับ
ที่มา: https://baodautu.vn/thong-doc-nguyen-thi-hong-chuyen-doi-so-la-tat-yeu-de-phat-trien-ben-vung-hoi-nhap-quoc-te-d291143.html
การแสดงความคิดเห็น (0)