มาตรา 13 แห่งพระราชบัญญัติเลขที่ 51/2024/QH15 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมและเพิ่มเติมบทบัญญัติหลายมาตราของกฎหมายประกัน สุขภาพ กำหนดว่า อัตราเงินสมทบประกันสุขภาพของกลุ่มที่เข้าร่วมโครงการสามารถไม่เกินร้อยละ 6 ของเงินเดือนรายเดือนที่ใช้เป็นฐานสำหรับเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับหรือระดับอ้างอิง... อย่างไรก็ตาม อัตรานี้ไม่ใช่ระดับที่บังคับใช้ทันที แต่เป็นเพียงเพดานสูงสุดของอัตราเงินสมทบที่กฎหมายอนุญาตเท่านั้น รัฐบาลจะพิจารณาปรับอัตราเงินสมทบที่เหมาะสมเมื่อจำเป็น โดยขึ้นอยู่กับเงื่อนไขเฉพาะ เพื่อให้มั่นใจถึงสิทธิของผู้เข้าร่วมโครงการและความสมดุลของกองทุนประกันสุขภาพในระยะยาว
 |
ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับการเพิ่มเบี้ยประกันสุขภาพครอบครัวกำลังแพร่กระจายบนเว็บไซต์เครือข่ายสังคมออนไลน์ |
ปัจจุบันอัตราเงินสมทบประกันสุขภาพยังคงอยู่ที่ 4.5% ของเงินเดือนพื้นฐาน (เงินเดือนพื้นฐานปัจจุบันอยู่ที่ 2,340,000 ดอง/เดือน) หากมีการปรับอัตราเงินสมทบ รัฐบาล จะออกพระราชกฤษฎีกาเพื่อบังคับใช้ ดังนั้น ข้อมูลที่ระบุว่าอัตราเงินสมทบจะเพิ่มขึ้นเป็น 6% ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 จึงเป็นข้อมูลที่ไม่ถูกต้อง ก่อให้เกิดความสับสนแก่ประชาชน
ประชาชนควรทราบ : ในกรณีที่ผู้เข้าร่วมโครงการประกันสุขภาพครอบครัวต้องจ่ายเงินเกินกว่าร้อยละ 4.5 ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน จะต้องขอให้องค์กรหรือบุคคลที่ทำการจัดเก็บประกันสุขภาพแสดงหลักฐานทางกฎหมายที่ชัดเจน โดยเฉพาะพระราชกฤษฎีกาที่เกี่ยวข้องกับการปรับระดับเงินสนับสนุนของรัฐบาล
 |
เบี้ยประกันสุขภาพครอบครัวปัจจุบัน |
ขณะนี้ กระทรวงสาธารณสุข กำลังดำเนินการร่างพระราชกฤษฎีกาเพื่อกำหนดแนวทางการบังคับใช้กฎหมายเลขที่ 51/2024/QH15 ในระหว่างรอเอกสารแนวทางอย่างเป็นทางการ สำนักงานประกันสังคมขอแนะนำให้ประชาชนและลูกจ้างเข้าถึงข้อมูลจากแหล่งข้อมูลอย่างเป็นทางการเท่านั้น เช่น พอร์ทัลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของรัฐบาล กระทรวงสาธารณสุข สำนักงานประกันสังคมเวียดนาม สำนักข่าวและหนังสือพิมพ์ทั้งส่วนกลางและส่วนท้องถิ่น
การกระทำใดๆ ที่จงใจโพสต์หรือแชร์ข้อมูลอันเป็นเท็จเพื่อบิดเบือนนโยบายหรือใช้ประโยชน์เพื่อประโยชน์ส่วนตัวหรือแย่งชิงทรัพย์สินของผู้อื่น จะถูกดำเนินการอย่างเคร่งครัดตามกฎหมาย
ที่มา: https://baobacninhtv.vn/thong-tin-tang-muc-dong-bao-hiem-y-te-tu-ngay-1-7-2025-la-khong-chinh-xac-postid420709.bbg
การแสดงความคิดเห็น (0)