การดึงดูดนักศึกษาที่มีความสามารถและบุคลากรที่มีความสามารถเข้าสู่ระบบ การเมือง
เมื่อวันที่ 22 สิงหาคม ในช่วงถาม-ตอบของการประชุมคณะกรรมการประจำสภาแห่งชาติครั้งที่ 36 ผู้แทน Leo Thi Lich (คณะผู้แทนสภาแห่งชาติจังหวัด บั๊กซาง ) ได้ขอข้อมูลเกี่ยวกับผลลัพธ์ในการดึงดูดนักศึกษาที่มีผลงานดีเด่นในระดับส่วนกลางและส่วนท้องถิ่น
ในการตอบโต้ นาย Pham Thi Thanh Tra รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย กล่าวว่า มติของคณะกรรมการกลางพรรคได้ระบุกลยุทธ์ในการพัฒนาบุคลากร ดึงดูดนักศึกษาที่มีความสามารถและบุคลากรที่มีความสามารถเข้าสู่ภาคส่วนสาธารณะอย่างชัดเจน
ภายในปี พ.ศ. 2564 ประเทศไทยสามารถดึงดูดนักศึกษาและนักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่ที่โดดเด่นได้เพียง 2,891 คน โดย 1,110 คนอยู่ในระดับส่วนกลาง และ 1,781 คนอยู่ในระดับท้องถิ่น ด้วยเหตุนี้ หน่วยงานท้องถิ่นจึงได้กำหนดนโยบายเฉพาะเพื่อดึงดูดนักศึกษาและบุคลากรที่มีความสามารถโดดเด่นเข้าสู่ภาครัฐ
หลังจากพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาล ในปี พ.ศ. 2565 และ พ.ศ. 2566 ประชาชนทั่วประเทศยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องถึง 584 คน โดย 170 คนอยู่ในรัฐบาลกลาง และ 414 คนอยู่ในท้องถิ่น แม้ว่าจะมีความคาดหวังและข้อกำหนดในเรื่องนี้สูงมาก แต่การดำเนินการจริงยังคงประสบปัญหาหลายประการ
“กระทรวงกำลังให้คำแนะนำแก่นายกรัฐมนตรีเกี่ยวกับปัญหานี้อย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งหวังที่จะสร้างพื้นที่ที่กว้างขึ้น ดึงดูดนักเรียนที่มีความสามารถและบุคลากรที่มีความสามารถเข้าสู่ระบบการเมืองได้อย่างมีประสิทธิภาพ” – นาย Pham Thi Thanh Tra รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยแจ้ง
มีข้าราชการและลูกจ้างระดับอำเภอและตำบลที่ถูกเลิกจ้างจำนวน 21,800 ราย
ผู้แทน Trinh Minh Binh (ผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติจังหวัด Vinh Long) ได้ซักถามรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย โดยกล่าวว่า ปัจจุบัน นโยบายการสนับสนุนบุคลากร ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้างระดับท้องถิ่นในการดำเนินโครงการเงินชดเชย ขึ้นอยู่กับทรัพยากรและความสามารถในการปรับสมดุลงบประมาณท้องถิ่น ขณะเดียวกัน ท้องถิ่นส่วนใหญ่ยังไม่สามารถจัดทำงบประมาณของตนเองให้สมดุลได้ และประสบปัญหาด้านงบประมาณในการดำเนินการ
เมื่อเผชิญกับความเป็นจริงดังกล่าว ผู้แทน Trinh Minh Binh ได้ขอให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยแจ้งให้เขาทราบถึงแนวทางแก้ไขใดๆ ในอนาคตอันใกล้นี้ เพื่อแนะนำให้รัฐบาลช่วยเหลือแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และพนักงานพาร์ทไทม์ในระดับตำบล ให้ได้รับสิทธิประโยชน์เต็มที่เมื่อพวกเขาออกจากงานเนื่องจากการจัดระเบียบหน่วยงานบริหารระดับตำบลใหม่
ในการตอบคำถามของผู้แทน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่าในช่วงปี 2566-2568 แผนงานการจัดระเบียบหน่วยงานบริหารระดับอำเภอใหม่ 47 แห่ง จะทำให้หน่วยบริหารระดับอำเภอลดลง 13 แห่ง และแผนงานการจัดระเบียบหน่วยงานบริหารระดับตำบล 1,247 แห่ง จะทำให้หน่วยบริหารระดับตำบลลดลง 624 แห่ง
คาดการณ์ว่าจะมีข้าราชการและข้าราชการพลเรือนที่ถูกเลิกจ้างจำนวน 21,800 คน ทั้งในระดับอำเภอและตำบล รวมถึงข้าราชการพลเรือนที่ถูกเลิกจ้าง โดยระดับอำเภอจะมีจำนวนเกินดุลประมาณ 1,200 คน ข้าราชการและข้าราชการพลเรือนระดับตำบลคาดว่าจะมีเกินดุลประมาณ 13,100 คน และข้าราชการพลเรือนระดับตำบลจะมีเกินดุลประมาณ 7,100 คน ดังนั้น จำนวนเกินดุลนี้จำเป็นต้องได้รับการแก้ไขให้หมดสิ้นภายในปี พ.ศ. 2573
เพื่อแก้ไขปัญหานี้ กระทรวงมหาดไทยได้หารือเกี่ยวกับพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยการปรับปรุงระบบเงินเดือน ซึ่งจนถึงปัจจุบันมีหน่วยงานท้องถิ่น 46 แห่งจาก 54 แห่งที่ได้ออกนโยบายสนับสนุนข้าราชการและข้าราชการพลเรือนที่ถูกเลิกจ้าง แหล่งเงินทุนที่หน่วยงานท้องถิ่นใช้ในการแก้ไขนโยบายและระเบียบการเลิกจ้างมีจำนวนมาก
สำหรับท้องถิ่นที่สามารถจัดงบประมาณของตนเองให้สมดุลตามการกระจายงบประมาณ ท้องถิ่นจะต้องจัดแหล่งทุนเพื่อจัดการบุคลากรส่วนเกินให้เป็นไปตามพระราชกฤษฎีกาและมติของสภาประชาชนจังหวัด
นอกจากนี้ สำหรับท้องถิ่นที่ไม่สามารถจัดทำงบประมาณให้สมดุลได้ จำเป็นต้องเร่งสรุปให้กระทรวงมหาดไทยรายงานให้รัฐบาลทราบ เพื่อจัดสรรงบประมาณสำหรับจ่ายเป็นค่าใช้จ่ายสำหรับแหล่งเงินทุนในการแก้ไขปัญหาการปรับลดพนักงาน รวมถึงการดำเนินนโยบายเงินเกินดุลสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างที่ไม่ใช่วิชาชีพในระดับอำเภอและตำบล” นาย Pham Thi Thanh Tra รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยเสนอแนะ
ที่มา: https://kinhtedothi.vn/thu-hut-sinh-vien-xuat-sac-nguoi-co-tai-nang-vao-he-thong-chinh-tri.html
การแสดงความคิดเห็น (0)