ส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศและการพัฒนาสตรีอย่างรอบด้านในเมืองหลวง

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา ในด้านกิจการสตรีโดยทั่วไป และโดยเฉพาะอย่างยิ่งงานที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรหญิง ฮานอยได้ก้าวหน้าอย่างมากในการเพิ่มสัดส่วนของผู้นำหญิงและเพิ่มศักยภาพของสตรีในเมืองหลวงให้ถึงขีดสุด นี่เป็นการดำเนินการที่แข็งแกร่งซึ่งมีส่วนช่วยในการยืนยันความสำคัญและส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศและการเสริมสร้างศักยภาพของสตรีในยุคปัจจุบัน

เจ้าหน้าที่หญิงที่เป็นแบบอย่าง

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา มีความสำเร็จที่สำคัญเกิดขึ้นในด้านบุคลากรหญิง ซึ่งเห็นได้ชัดจากการเพิ่มขึ้นทั้งจำนวนและคุณภาพของบุคลากรหญิงในระบบ การเมือง สัดส่วนของผู้หญิงที่เข้าร่วมในคณะกรรมการพรรคและรัฐบาลทุกระดับเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง สะท้อนให้เห็นถึงความใส่ใจของคณะกรรมการพรรคประจำเมืองต่อความเสมอภาคทางเพศในแวดวงการเมือง

นางสาวไม ถิ ซานห์ (ซ้ายสุด) ได้รับเกียรติเป็นสตรีดีเด่นแห่งฮานอยประจำปี 2025 ภาพโดย พีวี

ด้วยความคิดสร้างสรรค์ ความทุ่มเท และความรับผิดชอบสูง นางสาวไมถิซาน (เลขาธิการพรรค หัวหน้าคณะกรรมการแนวหน้า และหัวหน้าสมาคมสตรีหมู่บ้านไซเค ตำบลกว็อกโอไอ กรุงฮานอย) ได้สร้างคุณูปการสำคัญมากมายต่อการพัฒนา เศรษฐกิจ การสร้างสรรค์วัฒนธรรม และการเสริมสร้างความสามัคคีของชาติ สำหรับประชาชนที่นี่ นางสาวไมถิซานเป็นแบบอย่างที่ดีของข้าราชการระดับรากหญ้าที่ "ทำในสิ่งที่พูด" และอุทิศตนเพื่อชุมชนเสมอมา

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา คุณซานห์ พร้อมด้วยคณะกรรมการพรรคและผู้นำหมู่บ้านไซเข ได้ติดตามนโยบายและมติของพรรคและรัฐบาลทุกระดับอย่างใกล้ชิด และนำไปปฏิบัติอย่างทันท่วงทีในระดับรากหญ้า ซึ่งช่วยให้การเคลื่อนไหวเพื่อการแข่งขันแพร่กระจายอย่างแข็งแกร่ง ดึงดูดผู้คนจำนวนมากให้เข้าร่วม ส่งผลให้เป้าหมายการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของหมู่บ้านบรรลุผลสำเร็จและเกินเป้าหมาย และชีวิตความเป็นอยู่ของประชาชนมีความเจริญรุ่งเรืองมากขึ้นเรื่อยๆ

นอกจากนี้ นางสาวซานยังให้ความสำคัญกับงานสร้างพรรคมาโดยตลอด โดยมุ่งเน้นการพัฒนาสมาชิกพรรคใหม่ ทุกปีสาขาพรรคจะรับสมาชิกใหม่ 1-2 คน ซึ่งมีส่วนช่วยในการฟื้นฟูและปรับปรุงคุณภาพขององค์กรพรรคระดับรากหญ้า สาขาพรรคในหมู่บ้านได้รับรางวัล "สะอาดและเข้มแข็ง" ติดต่อกันหลายปี และตัวเธอเองก็ได้รับการประเมินว่าปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างยอดเยี่ยม โดยได้รับใบประกาศเกียรติคุณจากคณะกรรมการพรรคประจำตำบล

ภายใต้การนำของสาขาพรรคและการบริหารจัดการของนางสาวซานห์ หมู่บ้านไซเข้มีการพัฒนาดีขึ้นเรื่อยๆ ทั้งด้านโครงสร้างพื้นฐาน ชีวิตทางวัฒนธรรมที่หลากหลาย และสภาพแวดล้อมที่สดใส เขียวขจี สะอาด และสวยงาม... เธอเป็นแบบอย่างที่ดีและเป็นผู้นำในการระดมประชาชนให้ร่วมกันดำเนินงานทางการเมืองในท้องถิ่น เช่น การระดมทุนสร้างกำแพงสุสานขนาดกว่า ^{400 ตารางเมตร} ด้วยงบประมาณ 198 ล้านดงจากกองทุนส่วนรวม การกำจัดกองขยะ การจัดประกวด "หมู่บ้าน/ชุมชนที่สดใส เขียวขจี สะอาด สวยงาม และปลอดภัย" การจัดตั้งชมรมวัฒนธรรมและ กีฬา 5 ชมรม การดึงดูดสมาชิกเยาวชนให้เข้าร่วมสหภาพสตรีถึง 75% และการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในกิจกรรมการกุศล... ผลลัพธ์เหล่านี้เป็นหลักฐานที่ชัดเจนถึงความทุ่มเท ความรับผิดชอบ และความสามารถของเจ้าหน้าที่ระดับรากหญ้าที่เป็นแบบอย่างที่ดีสำหรับคนรุ่นใหม่ ซึ่งมีส่วนช่วยสร้างบ้านเกิดไซเข้ที่เจริญรุ่งเรือง สวยงาม และมีอารยธรรมมากยิ่งขึ้น

ในฐานะหัวหน้าคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิหมู่บ้านไซเค นางสาวซานห์ยังมีบทบาทเป็นสะพานเชื่อมระหว่างรัฐบาลและประชาชน ภายใต้การนำของเธอ โครงการระดมทุนเพื่อสังคมได้รับผลตอบรับที่ดี โดยกองทุน "เพื่อคนยากจน" ระดมทุนได้กว่า 15 ล้านดง กองทุน "เพื่อทะเลและเกาะของปิตุภูมิ" ระดมทุนได้กว่า 11 ล้านดง และเงินบริจาคช่วยเหลือผู้ประสบภัยน้ำท่วมรวมกว่า 25 ล้านดง...

นางโด ถิ กวี๋น ประธานสหภาพสตรีตำบลกว็อกโอไอ กล่าวถึงนางสาวไม ถิ ซาน รองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำตำบลกว็อกโอไอว่า “ด้วยคติพจน์ ‘สมาชิกพรรคเป็นผู้นำ ประชาชนเดินตาม’ นางสาวไม ถิ ซาน เป็นแบบอย่างที่ดีเสมอมาด้วยวิถีชีวิตที่เรียบง่าย กลมกลืน และอบอุ่น ครอบครัวของเธอเป็นตัวอย่างที่ดีเยี่ยมของการปฏิบัติตามแนวทางและนโยบายของพรรค กฎหมายของรัฐ และมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในกิจกรรมชุมชน”

นางเหงียน ถิ ถวน รองประธานสมาคมสตรีและรองประธานสมาคมทหารผ่านศึกในชุมชน 18 - ไม้ดิช (เขตฟูเดียน กรุงฮานอย) เป็นตัวอย่างที่โดดเด่นของการอุทิศตนเพื่อชุมชน หลังจากรับราชการมา 40 ปี ในปี 2551 นางถวนเกษียณอายุ และชุมชน 18 กลายเป็นบ้านหลังที่สองของเธอ เพียงหนึ่งปีต่อมา ด้วยความไว้วางใจและการสนับสนุนอย่างเป็นเอกฉันท์จากเจ้าหน้าที่และสมาชิกของสมาคมทหารผ่านศึก เธอได้รับเลือกเป็นรองประธานสมาคมทหารผ่านศึกในชุมชน 18 และดำรงตำแหน่งนี้มาอย่างต่อเนื่องเกือบ 20 ปีแล้ว

คุณถวนเป็นพนักงานที่ทุ่มเท ในฐานะเจ้าหน้าที่สาขา เธอปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้อย่างยอดเยี่ยมเสมอ เธอเปี่ยมไปด้วยพลังงาน ความกระตือรือร้น ความรับผิดชอบ และความทุ่มเทในการทำงาน คุณถวนร่วมกับเจ้าหน้าที่และสมาชิกคนอื่นๆ ทำงานอย่างแข็งขันเพื่อส่งเสริมการเคลื่อนไหวของทหารผ่านศึกภายในสาขา ในความสัมพันธ์กับชุมชนและสมาชิกในท้องถิ่น คุณถวนได้รับความไว้วางใจและความเคารพจากพวกเขาเสมอ เธอเสนอแนวคิดอย่างกระตือรือร้นเพื่อสร้างความเข้มแข็งให้กับกลุ่มและสมาชิกแต่ละคน เพื่อให้มั่นใจว่าสาขาจะเติบโตและก้าวหน้าอย่างต่อเนื่องเพื่อทุกคน สมาชิกของสาขาทั้งหมด 100% มีส่วนร่วมในการบริจาคให้กับ "กองทุนลดความยากจนและกำจัดบ้านทรุดโทรม" ประจำปี...

ด้วยความสำเร็จของเธอ นางสาวเหงียน ถิ ถวน เป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความสำเร็จของผู้หญิงที่เปี่ยมด้วยคุณสมบัติทั้งสี่ประการ ได้แก่ "ความมั่นใจ ความเคารพตนเอง ความจงรักภักดี และความสามารถ"

มีบทบาทสำคัญในการสร้างพรรคและรัฐบาลที่เข้มแข็ง

ปัจจุบัน ผู้หญิงคิดเป็นสัดส่วนมากกว่า 50% ของประชากรในเมืองหลวง และมีสมาชิกพรรคหญิง 275,563 คน คิดเป็น 56.8% ของจำนวนสมาชิกพรรคทั้งหมดในองค์กรพรรคของเมือง ตลอดหลายปีที่ผ่านมา ฮานอยได้ดำเนินการอย่างจริงจังและมีประสิทธิภาพตามข้อสรุปที่ 55-KL/TƯ ลงวันที่ 8 มกราคม 2556 ของสำนักเลขาธิการพรรคกลาง (สมัยที่ 11) ว่าด้วยการส่งเสริมการดำเนินการตามมติที่ 11-NQ/TƯ ของคณะกรรมการกรมการเมือง (สมัยที่ 10) ว่าด้วยการทำงานของสตรีในช่วงการเร่งรัดการพัฒนาอุตสาหกรรมและการพัฒนาประเทศให้ทันสมัย ​​และคำสั่งที่ 21-CT/TƯ ลงวันที่ 20 มกราคม 2561 ของสำนักเลขาธิการพรรคกลาง (สมัยที่ 12) ว่าด้วยการส่งเสริมการทำงานของสตรีในสถานการณ์ใหม่

ด้วยเหตุนี้ กิจการสตรีจึงได้รับการเอาใจใส่และคำแนะนำจากคณะกรรมการพรรคและหน่วยงานทุกระดับในเมืองหลวง พร้อมด้วยกลไกและนโยบายที่เอื้ออำนวย และการประสานงานอย่างใกล้ชิดจากแนวร่วมปิตุภูมิและองค์กรทางการเมืองและสังคมในเมือง ซึ่งมีส่วนช่วยส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศและการพัฒนาสตรีอย่างรอบด้านในเมืองหลวง

คณะกรรมการบริหารสหภาพสตรีนครฮานอย วาระที่ 17 ปี 2025-2030 ภาพโดย เหงียน อัญ

คณะกรรมการประจำสภาพรรคเมืองได้สั่งการให้คณะกรรมการพรรคและหน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่นทุกระดับมุ่งเน้นการพัฒนาและดำเนินการตามกลไกและนโยบายที่เกี่ยวข้องกับสตรี กิจการสตรี และความเสมอภาคทางเพศ คณะกรรมการประชาชนเมืองและหน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่นได้ดำเนินโครงการและแผนงานเพื่อสนับสนุนการพัฒนาสตรีอย่างรอบด้านในด้านสุขภาพ คุณธรรม จริยธรรม การเสริมสร้างศักยภาพทางเศรษฐกิจ และการป้องกันความรุนแรงและการล่วงละเมิดต่อสตรี...

ที่น่าสังเกตคือ ด้วยความเอาใจใส่ของคณะกรรมการพรรคประจำกรุงฮานอย บุคลากรหญิงในเมืองหลวงได้เติบโตทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพ สตรีชาวฮานอยศึกษา ฝึกฝน รักษาความซื่อสัตย์และความเฉลียวฉลาดทางการเมือง ปฏิบัติวัฒนธรรมการบริการสาธารณะ ประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศอย่างแข็งขัน และปฏิรูปกระบวนการบริหาร ซึ่งมีส่วนทำให้ฮานอยเป็นหนึ่งในเมืองชั้นนำในการดำเนินการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัล (อยู่อันดับที่ 6 ของประเทศในดัชนีการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลระดับจังหวัด) บุคลากรหญิงมีความเป็นผู้ใหญ่มากขึ้น โดยมีสตรีจำนวนมากดำรงตำแหน่งสำคัญในคณะกรรมการพรรค หน่วยงานราชการ แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางการเมืองและสังคมทุกระดับ สัดส่วนของสตรีในคณะกรรมการบริหารพรรคประจำกรุงฮานอยสำหรับวาระปี 2025-2030 คือ 14.66% มีผู้นำและผู้จัดการหญิง 62 คนในองค์กรพรรคและมวลชน หน่วยงาน และองค์กรเทียบเท่าภายใต้การควบคุมโดยตรงของเมือง (23.7%) คาดการณ์ว่าสัดส่วนของผู้หญิงที่เข้าร่วมในคณะกรรมการบริหารพรรคระดับตำบลสำหรับวาระปี 2025-2030 จะอยู่ที่ 28.44%

ที่น่าสังเกตคือ สัดส่วนของสตรีในสภาแห่งชาติในวาระที่ 15 (2021-2026) มีมากกว่า 24% และสัดส่วนของสตรีในสภาประชาชนทุกระดับในวาระปี 2021-2026 ก็เพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับวาระก่อนหน้า โดยมีตั้งแต่ 2.4% ถึง 11.2%... โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในการเลือกตั้งสมาชิกสภาแห่งชาติและสภาประชาชนทุกระดับในวาระที่ 16 สำหรับวาระปี 2026-2031 ในระหว่างกระบวนการปรึกษาหารือ หน่วยงานท้องถิ่นได้ให้ความสำคัญอย่างใกล้ชิดกับโครงสร้างและองค์ประกอบของผู้สมัครหญิง

ตามที่เหงียน ง็อก อานห์ ประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามเขตเตย์โม กล่าวว่า กระบวนการปรึกหารือได้กำหนดโครงสร้าง องค์ประกอบ และจำนวนผู้สมัครรับเลือกตั้งเป็นสมาชิกสภาประชาชนเขตเตย์โม สำหรับวาระปี 2026-2031 แล้ว โดยคาดว่าจะมีผู้สมัครรับเลือกตั้งเป็นสมาชิกสภาประชาชนเขตเตย์โมจำนวน 47 คน และอย่างน้อยร้อยละ 35 เป็นผู้หญิง

เพื่อส่งเสริมบทบาทของสตรีในการสร้างพรรคและรัฐบาลที่สะอาดและเข้มแข็งยิ่งขึ้น ในอนาคตอันใกล้นี้ สตรีในฮานอยจะให้คำแนะนำและดำเนินการแก้ไขปัญหาเฉพาะด้านอย่างแข็งขัน เพื่อสร้างทีมบุคลากรหญิงที่มีส่วนร่วมในระบบการเมือง ให้คำแนะนำและเสนอโครงการและนโยบายเพื่อสร้างกำลังคนหญิงที่มีคุณภาพสูง นอกจากนี้ พวกเธอจะเสนอและประสานงานการจัดกิจกรรมฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพสำหรับบุคลากรหญิง โดยเฉพาะอย่างยิ่งบุคลากรหลักในระดับรากหญ้าอย่างแข็งขัน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สมาคมสตรีทุกระดับในฮานอยจะกระตือรือร้นและริเริ่มในการค้นหาและเสนอชื่อสตรีที่มีความโดดเด่นต่อพรรค เพื่อสร้างกลุ่มบุคลากรหญิง และเสนอชื่อบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่งผู้นำและการบริหาร รวมถึงการลงสมัครรับเลือกตั้งเป็นผู้แทนราษฎรและผู้แทนสภาประชาชนสำหรับวาระปี 2026-2031 ตามที่กำหนดไว้ นอกจากนี้ พวกเขาจะเสนอและส่งเสริมบทบาทของคณะกรรมการส่งเสริมสตรีระดับเมือง หน่วยงาน และตำบล/เขต ในการส่งเสริมการบูรณาการประเด็นเพศสภาพในการพัฒนาและการบังคับใช้แนวนโยบายและกฎหมาย บรรลุเป้าหมายความเสมอภาคทางเพศ ใช้ดัชนีสถิติความเสมอภาคทางเพศของเมืองฮานอย และรวบรวมข้อมูลประจำปีเพื่อเป็นพื้นฐานในการให้คำแนะนำเกี่ยวกับนโยบายและสนับสนุนการพัฒนาสตรีและบุคลากรหญิงอย่างรอบด้าน

ที่มา: https://hanoimoi.vn/thuc-day-binh-dang-gioi-and-su-phat-trien-toan-dien-cua-phu-nu-thu-do-726309.html