ผู้บริหารระดับสูงของ MU เผชิญปัญหาความขัดแย้งเรื่องการย้ายทีม

ความวุ่นวายในระดับสูงของ MU

ขณะนี้บอร์ดบริหารของแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดกำลังเผชิญกับคำวิพากษ์วิจารณ์และแรงกดดันอย่างหนักหลังจากความล้มเหลวติดต่อกันในฤดูกาลนี้ แม้ว่าจะมีแผนจะไล่เอริก เทน ฮาก หลังจากรอบชิงชนะเลิศเอฟเอ คัพ ฤดูกาลที่แล้ว แต่การตัดสินใจขยายสัญญากับกุนซือชาวดัตช์และไล่เขาออกหลังลงเล่นไปเพียง 9 เกม ทำให้สถานการณ์ยังไม่แน่นอน

เรื่องนี้ยิ่งซ้ำเติมด้วยข้อเท็จจริงที่ว่าทีมงานฝ่ายบริหารของ Ten Hag ก็ถูกไล่ออกด้วย และค่าชดเชยที่สูงเกินจริงทำให้สโมสรต้องสูญเสียเงินประมาณ 15 ล้านปอนด์ การดึง Ruben Amorim เข้ามาแทนจะมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมอีก 10 ล้านปอนด์ ต้นทุนทั้งหมดนี้ทำให้ MU ตกอยู่ในวังวนแห่งการกล่าวโทษ เมื่อไม่มีใครรับผิดชอบต่อความล้มเหลวในแผนปรับโครงสร้างทีมในช่วงซัมเมอร์ที่แล้ว

ข้อผิดพลาดของระบบและข้อตกลงที่ล้มเหลว

นอกจากจะมีปัญหาในการเปลี่ยนโค้ชแล้ว MU ยังมีความยากลำบากในการทำข้อตกลงซื้อขายนักเตะอีกด้วย ผู้เล่นหน้าใหม่เช่น โจชัว เซิร์กซี (36.5 ล้านปอนด์) หรือ มัทไธส์ เดอ ลิคต์ (38.5 ล้านปอนด์) ไม่สามารถทำผลงานได้ตามที่คาดหวังในโอลด์ แทรฟฟอร์ด แม้แต่ Zirkzee ก็ยังถูกมองว่าเป็น "ส่วนเกิน" และอาจต้องย้ายออกไปแบบยืมตัวในช่วงตลาดซื้อขายหน้าหนาว

ข้อผิดพลาดเหล่านี้กำลังผลักดัน MU เข้าสู่สถานการณ์ที่ยากลำบาก เมื่อทีมไม่เพียงแต่ต้องสูญเสียเงินเป็นล้านปอนด์ แต่ยังสูญเสียเสถียรภาพในม้านั่งสำรองของโค้ชอีกด้วย

แรงกดดันต่อเซอร์จิม แรทคลิฟฟ์และคณะกรรมการ

เซอร์จิม แรทคลิฟฟ์และทีมผู้บริหารชุดใหม่ของเขาอยู่ภายใต้แรงกดดันอย่างหนักในการตัดสินใจที่ถูกต้อง ไม่ใช่เพียงแค่ในตลาดการซื้อขายนักเตะเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการปรับโครงสร้างสโมสรทั้งหมดด้วย มิฉะนั้น MU อาจมีความเสี่ยงที่จะตกอยู่ในวังวนวิกฤตอย่างต่อเนื่อง เมื่อทุกความผิดพลาดต้องได้รับการชดเชยด้วยค่าใช้จ่ายแพงและประสิทธิภาพที่ลดลง

ในบริบทปัจจุบัน แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด ต้องมีผู้นำที่เข้มแข็งเพื่อที่จะหลุดพ้นจากวิกฤต และสร้างทีมที่แข็งแกร่งและมั่นคงยิ่งขึ้นในอนาคต

ที่มา: https://baodaknong.vn/thuong-tang-mu-luc-duc-vi-chuyen-nhuong-235050.html