![]() |
ทหารเข้าร่วมขบวนพาเหรดและเดินสวนสนามเพื่อรำลึกครบรอบ 80 ปีแห่งการปฏิวัติเดือนสิงหาคมที่ประสบความสำเร็จและวันชาติในวันที่ 2 กันยายน ภาพถ่าย: ฟอง ลัม |
เนื้อหาข้างต้นมาจากหนังสือเวียนฉบับที่ 50/2026 ของ กระทรวงกลาโหม ซึ่งให้รายละเอียดและแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 363/2025 ว่าด้วยนโยบายการดึงดูดและใช้ประโยชน์จากบุคลากรที่มีความสามารถในกองทัพประชาชนเวียดนาม
ดังนั้น ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกเข้าสู่กองทัพจะได้รับมอบหมายงานที่ตรงกับความเชี่ยวชาญของตน และได้รับโอกาสในการมีส่วนร่วมและพัฒนาตนเอง นอกจากนี้ พวกเขายังจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษสำหรับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารในทุกระดับ
หลังจากผ่านกระบวนการคัดเลือกเป็นเวลาสองปี หากพวกเขาปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างยอดเยี่ยมและสร้างผลงานที่โดดเด่น พวกเขาจะได้รับการพิจารณาแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งบังคับบัญชาและบริหารที่เหมาะสม โดยพิจารณาจากคุณสมบัติ ความสามารถ ความเชี่ยวชาญ โครงสร้างองค์กร จำนวนบุคลากร และข้อกำหนดของงาน
ในส่วนของการจัดระดับเงินเดือน การเลื่อนตำแหน่ง และนโยบายการขึ้นเงินเดือนสำหรับ ผู้ที่ได้รับการว่าจ้าง ในระดับบริหาร บุคคลที่ไม่ได้เข้าร่วมในระบบประกันสังคมภาคบังคับและไม่ใช่ข้าราชการพลเรือนหรือพนักงานของรัฐ อาจได้รับการพิจารณาให้ดำรงตำแหน่งร้อยโทอาวุโส หากเป็นผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยที่มีผลการเรียนดีเยี่ยม
ผู้ที่มีวุฒิปริญญาโท แพทย์เฉพาะทางระดับ 1 หรือเภสัชกรเฉพาะทางระดับ 1 จะได้รับการพิจารณาเลื่อนขั้นเป็นร้อยเอก ผู้ที่มีวุฒิปริญญาเอก แพทย์เฉพาะทางระดับ 2 หรือเภสัชกรเฉพาะทางระดับ 2 จะได้รับการพิจารณาเลื่อนขั้นเป็นพันตรี
ในกรณีของข้าราชการ พนักงานของรัฐ หรือผู้ที่เข้าร่วมในระบบประกันสังคมภาคบังคับ การจัดระดับเงินเดือนและการเลื่อนขั้นจะพิจารณาจากคุณวุฒิทางการศึกษา ผลงาน เงินเดือนปัจจุบัน และระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับ โดยจะต้องได้รับตำแหน่งสูงกว่าผู้ที่มีคุณสมบัติทางการศึกษา เงินเดือนปัจจุบัน และระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับเท่ากัน แต่ไม่มีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการสรรหาอย่างน้อยสองระดับ
สำหรับ ผู้ที่ได้รับการคัดเลือก ภายใต้การบริหารจัดการของหน่วยงานทางทหาร บุคคลที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือต่ำกว่า (ผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ต้องมีผลการเรียนดีเยี่ยม) จะได้รับการพิจารณาคัดเลือกและจัดให้อยู่ในกลุ่มเงินเดือนนายทหารอาวุโส กลุ่มที่ 1 ซึ่งสูงกว่าผู้ที่มีระดับการฝึกอบรม เงินเดือนปัจจุบัน และระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับในระดับเดียวกัน แต่ไม่มีสิทธิ์ได้รับตามนโยบายการคัดเลือกถึงสองระดับ
บุคคลที่มีปริญญาโท แพทย์เฉพาะทางระดับ 1 หรือเภสัชกรเฉพาะทางระดับ 1 จะได้รับการพิจารณาคัดเลือกและบรรจุในกลุ่มบุคลากรทางการทหารระดับสูง กลุ่ม 1 และสูงกว่าผู้ที่มีระดับการฝึกอบรม เงินเดือนปัจจุบัน และระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับในระดับเดียวกันถึงสามระดับ แต่จะไม่ได้รับสิทธิ์ตามนโยบายจูงใจในการรับสมัคร
บุคคลที่มีปริญญาเอก แพทย์ผู้เชี่ยวชาญ (ระดับ 2) และเภสัชกรผู้เชี่ยวชาญ (ระดับ 2) จะได้รับการพิจารณาคัดเลือกและจัดให้อยู่ในกลุ่มบุคลากรทางการทหารระดับสูงกลุ่ม 1 ซึ่งสูงกว่าผู้ที่มีระดับการฝึกอบรม เงินเดือน และระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมในระดับเดียวกันถึง 4 ระดับ แต่ไม่มีสิทธิ์ได้รับนโยบายจูงใจในการรับสมัคร
หลังจากเข้าร่วมกองทัพแล้ว ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจะได้รับการพิจารณาเลื่อนขั้น เพิ่มเงินเดือนก่อนกำหนด หรือเกินกว่าระดับและเกรดที่กำหนดไว้
สำหรับ ผู้ที่ได้รับการยกย่องในด้านความสามารถ จะได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งเป็นนายทหาร และได้รับเงินเดือนสูงกว่าผู้ที่ไม่มีคุณสมบัติตามนโยบายการเลื่อนตำแหน่งตามความสามารถนี้อย่างน้อยหนึ่งระดับ
นอกจากนี้ พวกเขายังมีสิทธิ์ได้รับการเลื่อนตำแหน่งก่อนกำหนดและขึ้นเงินเดือน โดยนายทหารจะได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งอย่างรวดเร็ว ส่วนทหารอาชีพ เจ้าหน้าที่กลาโหม พนักงานกลาโหม และลูกจ้างด้านกลาโหม จะได้รับการพิจารณาขึ้นเงินเดือนอย่างน้อยหนึ่งครั้ง
หนังสือเวียนฉบับนี้ยังระบุด้วยว่า บุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการดึงดูดและพัฒนาศักยภาพ จะได้รับเงื่อนไขการทำงานที่ดี อุปกรณ์ สิ่งอำนวยความสะดวกสนับสนุน และกลไกการยกเว้นความรับผิดตามที่กำหนดไว้
หนังสือเวียนฉบับนี้จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 25 พฤษภาคม 2569
ที่มา: https://znews.vn/tien-si-bac-si-ck-ii-vao-quan-doi-co-the-duoc-phong-thieu-ta-post1654891.html










การแสดงความคิดเห็น (0)