เปิดเผยเคล็ดลับในการทำให้ CV ของคุณได้รับการจับตามองภายในไม่กี่วินาที

คุณอาจเคยได้ยินมาว่าผู้รับสมัครงานใช้เวลาเพียงไม่กี่วินาทีในการตัดสินใจว่าจะอ่านประวัติย่อของคุณต่อไปหรือไม่ ฟังดูอาจจะรุนแรงไปสักนิด แต่ความจริงก็คือพวกเขาต้องประมวลผลใบสมัครหลายสิบหรือหลายร้อยใบทุกวัน แล้วคุณจะรักษา CV ของคุณไม่ให้ถูกมองข้ามเหมือนกับแบนเนอร์โฆษณาที่น่าเบื่อได้อย่างไร

ด้านล่างนี้เป็นเคล็ดลับง่ายๆ แต่มีประสิทธิผลอย่างยิ่งซึ่งคุณสามารถนำไปใช้เมื่อ สร้าง CV ออนไลน์ เพื่อสร้างความประทับใจตั้งแต่แรกเห็น

ชื่อ CV ต้องตรงกับความต้องการของนายจ้าง

ชื่อใน CV เปรียบเสมือน “ประตู” แรกที่นายจ้างจะตัดสินใจว่าจะใส่ข้อมูลเข้าไปหรือไม่ ในประวัติย่อหลายร้อยฉบับ หากชื่อตำแหน่งของคุณมีแค่ "CV สมัครตำแหน่ง A" ก็แทบจะแน่นอนว่าชื่อตำแหน่งนั้นจะไม่สะดุดตาผู้อ่าน แต่หากคุณแสดงให้พวกเขาเห็นทันทีว่าคุณเป็นใครและอะไรที่ทำให้คุณพิเศษ พวกเขาจะอยู่กับคุณนานขึ้น เนื่องจากนายจ้างไม่ได้มองหา "ผู้หางาน" แต่กำลังมองหาผู้แก้ไขปัญหา

แทนที่จะเขียนเพียงแค่ “CV – พนักงานขาย” ให้เปลี่ยนเป็น “บุคคลที่นำลูกค้าใหม่เข้ามามากกว่า 200 ราย/ปี – กำลังสมัครเป็นพนักงานขาย” ฟังดูแตกต่างใช่ไหม? มันไม่ได้แค่บอกว่าคุณทำอะไร แต่แสดงให้เห็นว่าคุณสร้างมูลค่าที่แท้จริง นั่นคือสิ่งที่นายจ้างจำเป็นต้องเห็น และยิ่งเร็วเท่าไหร่ก็ยิ่งดีเท่านั้น

สรุปตัวเองอย่างกระชับแต่มีคุณภาพ

การแนะนำเป็นส่วนที่ทำให้ผู้คัดเลือกคนเข้าทำงานตัดสินใจว่า “โอ้ บุคคลนี้ดูคุ้มค่าที่จะดู” หรือไม่ก็เลื่อนลงไปที่โปรไฟล์ถัดไปอย่างเงียบๆ ดังนั้น แทนที่จะเขียนอะไรประมาณว่า "ฉันเป็นคนขยัน ใฝ่เรียน และมีความก้าวหน้า..." ให้สรุปจุดแข็งของคุณที่เกี่ยวข้องกับงานโดยตรงด้วยความสำเร็จที่โดดเด่นเพียงไม่กี่อย่าง ตัวอย่างเช่น:

“ประสบการณ์ 3 ปีในด้านการตลาดเนื้อหาในภาค การศึกษา เป็นผู้นำแคมเปญที่มียอดเข้าชมแบบออร์แกนิก 1 ล้านครั้งภายใน 2 เดือน จุดแข็ง: การเขียนเนื้อหาไวรัลและการโฆษณาที่ปรับให้คุ้มต้นทุน”

เพียงไม่กี่บรรทัด แต่เพียงพอที่จะแจ้งให้ผู้ว่าจ้างทราบว่าคุณเก่งด้านใด อะไรที่ทำให้คุณแตกต่าง และเหตุใดพวกเขาจึงควรอ่านต่อ

ปรับแต่ง CV ของคุณสำหรับแต่ละงาน

การส่งประวัติย่อฉบับเดียวกันไปยังทุกบริษัทถือเป็นวิธีที่เร็วที่สุดที่จะทำให้ถูกเพิกเฉย เนื่องจากนายจ้างแต่ละรายมีความต้องการและข้อกำหนดที่แตกต่างกัน และคุณก็กำลัง "เผยแพร่ประวัติย่อ" ของคุณราวกับว่าทุกคนเป็นคนเดียวกัน การปรับแต่ง CV ของคุณจะแสดงให้พวกเขารู้ว่าคุณได้อ่านคำอธิบายงานอย่างละเอียดแล้วและคุณเป็นบุคคลที่เหมาะสมกับสิ่งที่บริษัทกำลังมองหา

สมมติว่าคุณสมัครตำแหน่งสองตำแหน่ง ตำแหน่งหนึ่งคือนักเขียนเนื้อหาที่เน้นด้าน SEO และอีกตำแหน่งหนึ่งคือผู้สร้างเนื้อหาที่เชี่ยวชาญด้านโซเชียลมีเดีย หากคุณเพียงแค่เขียน CV ทั่วๆ ไป เช่น "เขียนเนื้อหาข้ามแพลตฟอร์ม" ก็ไม่มีใครจะรู้หรอกว่าคุณเก่งแค่ไหน

สำหรับตำแหน่ง SEO คุณควรคลิกที่ "เพิ่มประสิทธิภาพบทความมาตรฐาน SEO มากกว่า 50 บทความและคีย์เวิร์ดเพื่อติด 3 อันดับแรกของ Google ใน 2 เดือน" สำหรับโซเชียลมีเดีย กล่าวว่า: “การเขียนสคริปต์ วิดีโอ ทำให้การมีส่วนร่วมบน Instagram เพิ่มขึ้น 300% ใน 1 เดือน”

เพิ่มตัวเลขที่เฉพาะเจาะจง

ใน CV ถ้าคุณพูดว่า "ฉันทำหน้าที่ของฉันได้ดีมาก" ใครๆ ก็สามารถพูดแบบนั้นได้ แต่หากคุณเพิ่มตัวเลขที่เฉพาะเจาะจงลงไป ก็จะทำให้ข้อมูลนั้นมีความน่าเชื่อถือ ชัดเจน และน่าประทับใจมากขึ้นทันที นายจ้างไม่เพียงแต่อยากรู้ว่าคุณทำอะไร แต่พวกเขาต้องการรู้ว่าคุณเก่งแค่ไหน และไม่มีอะไรจะพิสูจน์ได้ดีไปกว่าข้อมูลจริง

ตัวอย่างเช่น แทนที่จะเขียนว่า “การจัดการแฟนเพจอย่างมีประสิทธิภาพ” ให้เขียนว่า “เพิ่มผู้ติดตามแฟนเพจจาก 5,000 เป็น 30,000 ใน 6 เดือน โดยไม่ต้องใช้งบโฆษณา” หรือแทนที่จะเขียนว่า “การสนับสนุนด้านการดูแลลูกค้า” คุณสามารถเขียนว่า “จัดการตั๋วได้เฉลี่ย 40–50 ใบต่อวัน ทำให้ลูกค้าพึงพอใจ 98%”

ตัวเลขเหล่านี้จะทำให้ CV ของคุณโดดเด่นจากคำไร้สาระทั้งหลาย มันเหมือนกับว่าคุณบอกว่าคุณดีและมีหลักฐาน นั่นคือสิ่งที่นายจ้างอยากเห็นเสมอ

รูปแบบอ่านง่าย สะอาด และเป็นมืออาชีพ

ไม่ว่าเนื้อหา CV จะดีแค่ไหนก็ตาม หากนำเสนอในรูปแบบที่สับสนและอ่านยาก ก็เปรียบเสมือนหนังสือดี ๆ ที่ไม่มีใครอยากเปิดอ่าน เจ้าหน้าที่รับสมัครจะใช้เวลาเพียงไม่กี่วินาทีแรกในการอ่าน CV ของคุณอย่างรวดเร็ว ดังนั้นหากเค้าโครงไม่ชัดเจน ตัวอักษรเล็กเกินไป ขอบไม่เป็นระเบียบ หรือคุณใช้แบบอักษรแฟนซี เจ้าหน้าที่จะผ่านคุณไปทันที เพียงเพราะพวกเขาไม่สามารถอ่านได้

CV แบบมืออาชีพควรใช้ส่วนต่างๆ ที่ชัดเจน เช่น "ข้อมูลส่วนตัว" "เป้าหมายอาชีพ" "ประสบการณ์การทำงาน" "ทักษะ" "ความสำเร็จที่โดดเด่น" ... และแต่ละส่วนควรแยกด้วยชื่อเรื่องที่ชัดเจน ใช้หัวข้อย่อยเพื่อคั่นแทนที่จะเขียนเป็นย่อหน้ายาวๆ ขนาดตัวอักษรควรอยู่ที่ประมาณ 11–12pt ตัวอักษรเรียบง่าย เช่น Arial, Calibri พื้นหลังสีขาวและตัวอักษรสีดำ หลีกเลี่ยงสิ่งที่มีสีสันโดยเด็ดขาด หากคุณไม่ได้สมัครงานในอุตสาหกรรมด้านความคิดสร้างสรรค์

เลือกทักษะทางสังคมและเชื่อมโยงกับสถานการณ์ในชีวิตจริง

ทักษะทางสังคมเป็นสิ่งที่ทุกคนใส่ไว้ใน CV ของตนเอง แต่หากคุณระบุเพียงแค่ว่า "มีการสื่อสารที่ดี มีการทำงานเป็นทีม สามารถทนต่อแรงกดดันได้" ทักษะเหล่านี้ก็แทบจะไม่มีความหมายเลย หากคุณต้องการสร้างความประทับใจอย่างแท้จริง ให้เลือกทักษะที่เหมาะสมที่สุดกับตำแหน่งงานที่คุณกำลังสมัคร จากนั้นเชื่อมโยงกับสถานการณ์เฉพาะที่แสดงให้เห็นว่าคุณมีทักษะนั้นจริงๆ ไม่ใช่แค่แสดงรายการออกมาโดยไม่มีเหตุผล

แทนที่จะเขียนเพียงว่า “ทักษะการแก้ปัญหา” ให้เขียนว่า “ทักษะการแก้ปัญหา: แก้ไขปัญหาทางเทคนิคที่ทำให้ระบบขัดข้องได้สำเร็จ มอบวิธีแก้ไขชั่วคราวภายใน 2 ชั่วโมง และประสานงานกับฝ่ายไอทีเพื่อแก้ไขปัญหาดังกล่าวให้สมบูรณ์ภายใน 1 วัน”

การนำเสนอนี้ไม่เพียงแสดงให้เห็นว่าคุณมีทักษะที่แท้จริง แต่ยังช่วยให้นายจ้างมองเห็นภาพว่าคุณนำทักษะเหล่านี้ไปใช้ในการทำงานอย่างไรอีกด้วย ความแตกต่างคือสิ่งที่จะทำให้ CV ของคุณโดดเด่นในช่วงไม่กี่วินาทีแรก

ตรวจสอบข้อผิดพลาด

การสะกดผิดเล็กๆ น้อยๆ หรือโครงสร้างประโยคที่ไม่ชัดเจนใน CV ของคุณอาจทำให้คุณเสียคะแนนตั้งแต่วินาทีแรก ไม่ว่าประสบการณ์และทักษะของคุณจะดีแค่ไหนก็ตาม เพราะ CV ไม่เพียงบอกแค่สิ่งที่คุณทำได้ แต่ยังแสดงให้เห็นวิธีการทำงานของคุณอีกด้วย การละเว้นข้อผิดพลาดแสดงให้เห็นว่าคุณไม่ใส่ใจและไม่เป็นระเบียบ ซึ่งเป็นสิ่งที่นายจ้างไม่ต้องการเห็นในตัวผู้สมัครที่มีศักยภาพ

คุณไม่จำเป็นต้องมี CV ที่หรูหราหรือฉูดฉาดเพื่อสร้างความประทับใจ เพียงแค่ CV ที่ถูกต้อง ชัดเจน และโดดเด่นในแบบที่นายจ้างต้องการก็พอ ให้คิดว่า CV ของคุณเป็นเหมือนตัวอย่างสั้นๆ ที่จะทำให้คนอยากดูภาพยนตร์ที่มีชื่อคุณอยู่ แค่ทำได้ดีในช่วงไม่กี่วินาทีแรกก็สามารถเพิ่มโอกาสที่คุณจะได้รับเรียกสัมภาษณ์ได้อย่างมาก อย่ากลัวที่จะใช้เวลาเพิ่มเติมเล็กน้อยในการแก้ไข เพราะ CV ที่ดีไม่เพียงแต่จะทำให้คุณไปได้เร็วขึ้นเท่านั้น แต่ยังนำคุณไปสู่จุดที่ถูกต้องได้อีกด้วย หวังว่าคุณจะ “ปิด” งานที่คุณต้องการในเร็วๆ นี้!

แอลเอ็น

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/tiet-lo-bi-quyet-de-cv-ung-tuyen-duoc-chu-y-sau-vai-giay-250096.htm