เผยเคล็ดลับที่จะทำให้ CV ของคุณได้รับการสนใจภายในไม่กี่วินาที

คุณคงเคยได้ยินมาว่าผู้สรรหาบุคลากรใช้เวลาเพียงไม่กี่วินาทีในการตัดสินใจว่าจะอ่านเรซูเม่ของคุณต่อหรือไม่ ฟังดูอาจจะแรงไปหน่อย แต่ความจริงก็คือพวกเขาต้องพิจารณาใบสมัครงานเป็นสิบๆ ร้อยๆ ใบทุกวัน แล้วคุณจะมั่นใจได้อย่างไรว่าเรซูเม่ของคุณจะไม่ถูกอ่านผ่านๆ เหมือนแบนเนอร์โฆษณาที่น่าเบื่อ?

ด้านล่างนี้เป็นเคล็ดลับง่ายๆ แต่มีประสิทธิผลอย่างยิ่งซึ่งคุณสามารถนำไปใช้เมื่อ สร้าง CV ออนไลน์ เพื่อสร้างความประทับใจตั้งแต่แรกเห็น

ชื่อ CV ต้องตรงกับความต้องการของนายจ้าง

ชื่อเรซูเม่เปรียบเสมือน “ประตู” แรกที่นายจ้างใช้ในการตัดสินใจว่าจะสมัครหรือไม่ ในใบสมัครหลายร้อยฉบับ หากชื่อเรซูเม่ของคุณระบุแค่ “เรซูเม่สำหรับตำแหน่ง A” ผู้อ่านแทบจะมองข้ามไป แต่ถ้าคุณแสดงให้พวกเขาเห็นได้ทันทีว่าคุณเป็นใครและอะไรที่ทำให้คุณโดดเด่น พวกเขาก็จะเลิกสนใจไป เพราะนายจ้างไม่ได้มองหา “คนหางาน” แต่กำลังมองหาคนแก้ปัญหา

แทนที่จะเขียนแค่ “CV – พนักงานขาย” ลองเปลี่ยนเป็น “คนที่นำลูกค้าใหม่เข้ามา 200+ คนต่อปี – สมัครพนักงานขาย” ดูสิ ฟังดูต่างออกไปใช่ไหม? ไม่ใช่แค่บอกถึงสิ่งที่คุณทำ แต่ยังแสดงให้เห็นว่าคุณได้สร้างคุณค่าที่แท้จริงด้วย นั่นคือสิ่งที่นายจ้างต้องการเห็น และยิ่งเร็วเท่าไหร่ก็ยิ่งดีเท่านั้น

สรุปตัวเองอย่างกระชับแต่มีคุณภาพ

บทนำเป็นส่วนที่ทำให้ผู้รับสมัครตัดสินใจว่า “โอ้ คนนี้ดูน่าพิจารณานะ” หรือเลื่อนลงไปอ่านโปรไฟล์ถัดไปอย่างเงียบๆ ก็ได้ ดังนั้น แทนที่จะเขียนอะไรยืดยาวอย่างเช่น “ฉันเป็นคนขยัน กระตือรือร้นที่จะเรียนรู้ และมีความก้าวหน้า…” ลองสรุปจุดแข็งของคุณที่เกี่ยวข้องกับงานโดยตรงด้วยความสำเร็จที่โดดเด่นสักสองสามข้อ เช่น

ประสบการณ์ 3 ปีด้านการตลาดคอนเทนต์ในภาค การศึกษา เป็นผู้นำแคมเปญที่มียอดวิวแบบออร์แกนิก 1 ล้านครั้งภายใน 2 เดือน จุดแข็ง: การเขียนคอนเทนต์ไวรัลและการทำโฆษณาที่คุ้มค่าคุ้มราคา

เพียงไม่กี่บรรทัด แต่เพียงพอที่จะบอกให้ผู้ว่าจ้างทราบว่าคุณเก่งด้านใด อะไรที่ทำให้คุณแตกต่าง และเหตุใดพวกเขาจึงควรอ่านต่อ

ปรับแต่ง CV ของคุณสำหรับแต่ละงาน

การส่งเรซูเม่ฉบับเดียวกันไปยังทุกบริษัทเป็นวิธีที่เร็วที่สุดที่จะทำให้คุณหมดความสนใจ เพราะนายจ้างแต่ละรายมีความต้องการและข้อกำหนดที่แตกต่างกัน และคุณกำลัง "เผยแพร่เรซูเม่" ของคุณราวกับว่าทุกคนเหมือนกันหมด การปรับแต่งเรซูเม่ของคุณหมายถึงการแสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณได้อ่านรายละเอียดงานอย่างละเอียดถี่ถ้วนแล้ว และคุณคือบุคคลที่เหมาะสมกับสิ่งที่บริษัทกำลังมองหา

สมมติว่าคุณสมัครงานสองตำแหน่ง ตำแหน่งแรกคือนักเขียนคอนเทนต์ที่เน้น SEO และอีกตำแหน่งคือนักสร้างสรรค์คอนเทนต์ที่เชี่ยวชาญด้านโซเชียลมีเดีย ถ้าคุณเขียนเรซูเม่แบบทั่วๆ ไป เช่น "เขียนคอนเทนต์ข้ามแพลตฟอร์ม" ก็ไม่มีใครเห็นจุดแข็งที่แท้จริงของคุณหรอก

สำหรับ SEO คุณควรเน้นที่ “ปรับแต่งบทความมาตรฐาน SEO กว่า 50 บทความ คีย์เวิร์ดให้ติดอันดับท็อป 3 ใน Google ภายใน 2 เดือน” ส่วนสำหรับโซเชียล ให้ระบุว่า “เขียนสคริปต์ วิดีโอ เพื่อเพิ่มการโต้ตอบบน Instagram 300% ภายใน 1 เดือน”

เพิ่มตัวเลขที่เฉพาะเจาะจง

ใครๆ ก็พูดได้ว่า "ฉันทำได้ดีมาก" ในเรซูเม่ของตัวเอง แต่การเพิ่มตัวเลขเข้าไปจะทำให้เรซูเม่ดูน่าเชื่อถือ เป็นรูปธรรม และน่าประทับใจมากขึ้น นายจ้างไม่ได้แค่อยากรู้ว่าคุณทำอะไร แต่พวกเขาอยากรู้ว่าคุณเก่งแค่ไหน และไม่มีอะไรจะพิสูจน์ได้ดีไปกว่าข้อมูลจริง

ตัวอย่างเช่น แทนที่จะเขียนว่า “การจัดการแฟนเพจอย่างมีประสิทธิภาพ” ให้เขียนว่า “เพิ่มจำนวนผู้ติดตามแฟนเพจจาก 5,000 เป็น 30,000 รายใน 6 เดือน โดยไม่ต้องใช้งบโฆษณา” หรือแทนที่จะเขียนว่า “การสนับสนุนการดูแลลูกค้า” คุณสามารถเขียนว่า “จัดการตั๋วเฉลี่ย 40–50 ใบต่อวัน ทำให้ลูกค้าพึงพอใจ 98%”

ตัวเลขแบบนี้จะทำให้เรซูเม่ของคุณโดดเด่นกว่าใครๆ เหมือนกับว่าคุณบอกว่าคุณเก่งและมีหลักฐานยืนยัน นั่นคือสิ่งที่นายจ้างอยากเห็น

รูปแบบอ่านง่าย สะอาด และเป็นมืออาชีพ

ไม่ว่าเรซูเม่ของคุณจะดีแค่ไหน แต่ถ้ามันอ่านยากและสับสน มันก็เหมือนกับหนังสือดีๆ ที่ไม่มีใครอยากเปิดอ่าน นายจ้างใช้เวลาแค่ไม่กี่วินาทีแรกในการอ่านเรซูเม่ของคุณ ดังนั้นหากเค้าโครงเรซูเม่ของคุณไม่ชัดเจน ตัวหนังสือเล็กเกินไป ขอบเลอะเทอะ หรือฟอนต์ดู "ดอกไม้" พวกเขาก็จะมองข้ามคุณไปทันที เพียงเพราะอ่านไม่ออก

CV ระดับมืออาชีพควรมีส่วนต่างๆ ที่ชัดเจน เช่น "ข้อมูลส่วนบุคคล" "เป้าหมายอาชีพ" "ประสบการณ์การทำงาน" "ทักษะ" "ความสำเร็จที่โดดเด่น"... และแต่ละส่วนควรคั่นด้วยชื่อเรื่องที่ชัดเจน ใช้หัวข้อย่อยแทนการเขียนเป็นย่อหน้ายาวๆ ขนาดตัวอักษรควรอยู่ที่ประมาณ 11-12pt ใช้ฟอนต์เรียบง่ายเช่น Arial, Calibri พื้นหลังสีขาว ตัวหนังสือสีดำ หลีกเลี่ยงการใช้สีฉูดฉาดหากไม่ได้สมัครงานในสายงานสร้างสรรค์

เลือกทักษะทางสังคมและเชื่อมโยงกับสถานการณ์ในชีวิตจริง

ทักษะทางสังคมเป็นสิ่งที่ทุกคนใส่ไว้ในเรซูเม่ แต่แค่เขียนว่า “การสื่อสารที่ดี การทำงานเป็นทีม ความสามารถในการทำงานภายใต้ความกดดัน” แทบไม่มีความหมายเลย หากคุณต้องการสร้างความประทับใจอย่างแท้จริง ให้เลือกทักษะที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานที่คุณสมัครมากที่สุด แล้วแนบทักษะเหล่านั้นไปกับสถานการณ์เฉพาะ เพื่อพิสูจน์ว่าคุณมีทักษะนั้นจริงๆ ไม่ใช่แค่เขียนขึ้นมาเพื่ออวดอ้าง

แทนที่จะเขียนเพียงว่า “ทักษะการแก้ปัญหา” ให้เขียนว่า “ทักษะการแก้ปัญหา: แก้ไขปัญหาทางเทคนิคที่ทำให้ระบบขัดข้องได้สำเร็จ มอบวิธีแก้ไขชั่วคราวภายใน 2 ชั่วโมง และประสานงานกับฝ่ายไอทีเพื่อแก้ไขปัญหาให้เสร็จสิ้นภายใน 1 วัน”

งานนำเสนอนี้ไม่เพียงแต่แสดงให้เห็นว่าคุณมีทักษะที่แท้จริง แต่ยังช่วยให้นายจ้างเห็นภาพว่าคุณนำทักษะเหล่านั้นไปใช้ในงานอย่างไร นั่นคือความแตกต่างที่ทำให้ CV ของคุณโดดเด่นตั้งแต่วินาทีแรก

ตรวจสอบข้อผิดพลาด

การสะกดผิดเพียงเล็กน้อยหรือโครงสร้างประโยคที่ไม่ชัดเจนในเรซูเม่อาจทำให้คุณเสียคะแนนตั้งแต่วินาทีแรก ไม่ว่าประสบการณ์และทักษะของคุณจะดีแค่ไหนก็ตาม เพราะเรซูเม่ของคุณไม่เพียงแต่แสดงให้เห็นถึงสิ่งที่คุณทำได้ แต่ยังแสดงให้เห็นถึงวิธีการทำงานของคุณด้วย ข้อผิดพลาดที่หายไปแสดงให้เห็นว่าคุณประมาทและไร้ยางอาย ซึ่งเป็นสิ่งที่นายจ้างไม่ต้องการเห็นในตัวผู้สมัครที่มีศักยภาพ

คุณไม่จำเป็นต้องมีเรซูเม่ที่สวยหรูหรือโดดเด่นเพื่อสร้างความประทับใจ ขอแค่เรซูเม่ที่ถูกต้อง ชัดเจน และโดดเด่นในประเด็นที่นายจ้างต้องการ ลองนึกถึงเรซูเม่ของคุณเป็นเหมือน "ตัวอย่าง" สั้นๆ ที่จะทำให้คนอยากดูหนังที่มีชื่อคุณอยู่ต่อ แค่ทำได้ดีในช่วงไม่กี่วินาทีแรกก็เพิ่มโอกาสที่จะถูกเรียกสัมภาษณ์ได้อย่างมาก อย่ากลัวที่จะเสียเวลาแก้ไขเรซูเม่มากขึ้น เพราะเรซูเม่ที่ดีไม่เพียงแต่ช่วยให้คุณทำงานได้เร็วขึ้น แต่ยังช่วยให้คุณไปถึงเป้าหมายที่ต้องการได้อีกด้วย หวังว่าคุณจะ "ปิดรับสมัคร" งานที่น่าพอใจในเร็วๆ นี้!

แอลเอ็น

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/tiet-lo-bi-quyet-de-cv-ung-tuyen-duoc-chu-y-sau-vai-giay-250096.htm