ค้นหาบุคลากรระดับโลกเพื่อทำงานจากระยะไกล

นูราซิล เซริก (ซ้าย) และโวโลดิมีร์ เฟโดริฟ ร่วมกันก่อตั้งบริษัทสตาร์ทอัพด้านทรัพยากรบุคคล Remofirst - ภาพ: Remofirst

ตำแหน่งงานที่โพสต์บนแพลตฟอร์มแสดงให้เห็นว่าความต้องการบุคลากรด้านเทคโนโลยีระดับโลกยังคงแข็งแกร่ง บุคลากรระดับนานาชาติมีความจำเป็น แต่บ่อยครั้งก็เกิดปัญหา บริษัทต่างๆ มักต้องมีสำนักงานในแต่ละประเทศ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสัญญาอยู่ในรูปแบบทางกฎหมายที่ถูกต้อง และอื่นๆ อีกมากมาย

นูราซิล เซริก (คาซัคสถาน) และโวโลดิมีร์ เฟโดริฟ (ยูเครน) พบกันขณะศึกษาในสหราชอาณาจักร และร่วมกันก่อตั้ง Remofirst โดยมีเป้าหมายเพื่อแบ่งเบาภาระของธุรกิจ โดยมีรายได้ถึงแปดหลักภายในปี 2023 ทั้งคู่ติดอันดับ Forbes 30 Under 30 ในปี 2024 ในหมวดธุรกิจเทคโนโลยี

บริษัทขนาดใหญ่ เช่น Microsoft, Mastercard และ Zocdoc จ้างพนักงานใหม่โดยใช้กระบวนการแบบดั้งเดิม

ตอนนี้พวกเขาสามารถจ้างผู้สมัครตำแหน่งวิศวกรซอฟต์แวร์ที่อาศัยอยู่ในเนปาลได้แทนที่จะปฏิเสธเขาเพียงเพราะไม่มีสำนักงานในประเทศ และ Remofirst จะจ่ายเงินเดือนพนักงานเป็นสกุลเงินเนปาลทุกเดือนในนามของบริษัท

“เราได้เห็นบริษัทหลายแห่งพยายามลดจำนวนพนักงานภายในปี 2023 แต่ Remofirst ไม่เป็นเช่นนั้น” Nicholas Sando หัวหน้าบริษัทเงินทุนเสี่ยง Octopus ในลอนดอนกล่าว และเสริมว่าอีกไม่นานการว่าจ้างพนักงานระยะไกลจะกลายเป็นบรรทัดฐาน และบริษัทอย่าง Remofirst จะมีลักษณะคล้ายกับบริษัทจ่ายเงินเดือนแบบดั้งเดิมมากขึ้น

บริษัทสตาร์ทอัพหลายแห่งที่เสนอโซลูชันที่คล้ายคลึงกันสามารถระดมทุนเพิ่มเติมได้หลายร้อยล้านดอลลาร์ Derek Hernandez นักวิเคราะห์จากบริษัท Pitchbook ซึ่งเป็นบริษัทเงินทุนเสี่ยงกล่าวว่า กองทุนร่วมทุนกำลังระดมทุนให้กับตลาดนี้ เนื่องจากบริษัทต่างๆ มองหาวิธีกระจายพนักงานและลดต้นทุนแรงงาน กล่าวอีกนัยหนึ่ง การจ้างพนักงานในต่างประเทศอาจมีค่าใช้จ่ายถูกกว่า เนื่องจากเงินเดือนจะจ่ายเป็นสกุลเงินท้องถิ่น

COVID-19 ทำให้แนวโน้มการทำงานระยะไกลกลายเป็นเรื่องปกติ Serik และ Fedoriv เปิดตัว Remofirst ในปี 2021

เมื่อบริษัทก่อตั้งขึ้น ผู้ก่อตั้งไม่ได้ดึงดูดเงินทุนเสี่ยงมากนัก ในขณะที่คู่แข่งเรียกเก็บค่าธรรมเนียมรายเดือนจากลูกค้าที่ 599 ดอลลาร์ขึ้นไปต่อพนักงาน ค่าธรรมเนียมของ Remofirst เริ่มต้นที่ 199 ดอลลาร์

เพื่อแก้ไขปัญหาการชำระเงินข้ามพรมแดนสำหรับบริษัทต่างๆ Remofirst ซึ่งมีสำนักงานใหญ่อยู่ในซานฟรานซิสโกจึงทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายและทรัพยากรบุคคลในท้องถิ่นในหลายร้อยประเทศ ซึ่งจะช่วยอำนวยความสะดวกในการชำระเงิน จัดทำแผนสวัสดิการที่เหมาะกับแต่ละภูมิภาค และจัดการปัญหาทางกฎหมายในนามของบริษัทต่างๆ

ตลาดส่วนใหญ่ยังคงจ้างงานโดยใช้วิธีการแบบเดิม และยังมีช่องทางให้ Remofirst และคู่แข่งเติบโตได้อีกมาก ด้วยเงิน 25 ล้านเหรียญสหรัฐที่เพิ่งระดมทุนมา บริษัทจึงกำลังมองหาช่องทางในการทำตลาดกับลูกค้าต่างประเทศมากขึ้นและจ้างผู้บริหารใหม่

จำนวนพนักงานของบริษัทเพิ่มขึ้นเป็น 80 คนจาก 5 คนในรอบการระดมทุน Remofirst ไม่ได้เปิดเผยมูลค่าปัจจุบัน แต่ระบุว่าอยู่ที่ตัวเลขเก้าหลัก

ที่มา: https://tuoitre.vn/tim-nhan-tai-toan-cau-lam-viec-tu-xa-20240920222110888.htm