จัดให้มีโอกาสให้พนักงานได้รับการฝึกอบรม

การระดมพลและหมุนเวียนแกนนำ ...

หลังจากได้รับการโอนย้าย นายฟาน ซาง นาม เลขาธิการพรรคคอมมูนกวางเซิน (ซ้ายสุด) ได้หารือและรับฟังความคิดและความปรารถนาของประชาชนเป็นประจำ ภาพโดย: Truong Khanh

ในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2563 นายฟานซางนัม หัวหน้ากรมกิจการภายในอำเภอลาปทาช ได้ย้ายไปดำรงตำแหน่งเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำตำบลกวางเซิน ผู้นำตำบลกวางเซินเข้ารับตำแหน่งใหม่ ได้หยิบยกประเด็นต่างๆ ต่อไปนี้ขึ้นมาหารือกับเขา: เทศบาลกวางเซินต้องเร่งสร้างเสถียรภาพ ประสานสามัคคี และรวมพลังกัน ดำเนินการเคลียร์พื้นที่ถนนหมายเลข 307 ที่ตัดผ่านตำบลให้เรียบร้อย จัดให้มีการเลือกตั้งผู้แทนสภาประชาชนประจำตำบลให้ดี...

เมื่อเผชิญกับภารกิจใหม่นี้ สหายฟาน เกียง นัม มักมองว่านี่เป็นทั้งโอกาสและความท้าทายสำหรับตนเองเสมอ เขาพยายามเรียนรู้ มุ่งเน้นไปที่การทบทวนงานที่มีอยู่แล้วในท้องถิ่น และใช้เวลาส่วนใหญ่ไปกับการลงพื้นที่ตามหมู่บ้านที่อยู่อาศัย พบปะกับเลขาธิการพรรคและสมาชิกพรรคแต่ละคน พบปะกับเจ้าหน้าที่ที่เกษียณอายุแล้ว จัดการพูดคุยกับประชาชนเพื่อทำความเข้าใจและเข้าใจความคิดของพวกเขา รับฟังความปรารถนา ความยากลำบาก และปัญหาของพวกเขา...

ภายใต้การนำอย่างใกล้ชิด ทางวิทยาศาสตร์ ยืดหยุ่น และเชี่ยวชาญของเลขาธิการพรรคประจำตำบลฟานซางนาม ปัญหาที่มีอยู่ในท้องถิ่นได้รับการแก้ไขอย่างค่อยเป็นค่อยไป โดยทั่วไปแล้วในการแผ้วถางที่ดินบนถนนจังหวัดหมายเลข 307 ที่วิ่งผ่านตำบลซวนฮวา-หง็อกมี-กวางเซิน มีครัวเรือนจำนวน 15 หลังคาเรือนที่ยังไม่ได้รับค่าชดเชยจากการซื้อที่ดิน

สหาย Phan Giang Nam ทำงานโดยตรงกับเลขาธิการพรรค พนักงานมืออาชีพ แผนกและสาขาต่างๆ เพื่อระดมมวลชน "ไปตามทุกตรอกซอกซอย ไปทุกบ้าน" เพื่อโน้มน้าวให้ประชาชนเข้าใจและตกลงที่จะสนับสนุนการรับเงินชดเชยจากการเวนคืนและการเวนคืนที่ดิน

นอกจากจะแก้ไขปัญหางานเคลียร์พื้นที่แล้ว สหาย Phan Giang Nam ยังได้นำชาวบ้านไปดำเนินการระดมพลโดยตรง โดยสร้างระบบกระจายเสียงสาธารณะและประตูหมู่บ้านในหมู่บ้าน 10/10 แห่ง

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในปี พ.ศ. 2566 หลังจากได้รับเลือกจากจังหวัดให้เป็นพื้นที่ต้นแบบสำหรับการสร้างหมู่บ้านวัฒนธรรมต้นแบบในหมู่บ้านกว๋างกู่ ท่านได้กำกับและดำเนินนโยบายดังกล่าวอย่างแข็งขัน ด้วยเหตุนี้ หมู่บ้านกว๋างกู่จึงสามารถดำเนินงานสร้างหมู่บ้านวัฒนธรรมต้นแบบได้สำเร็จลุล่วงภายในระยะเวลาอันสั้น และได้ครอบครองที่ดินมากกว่า 10,000 ตารางเมตร

นายเหงียน หง็อก อันห์ หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคเขตลาปทาช กล่าวว่า ผู้บริหารที่ได้รับการโอนย้ายและหมุนเวียนได้ส่งเสริมบทบาท ความรับผิดชอบ และศักยภาพในการทำงานของตน เช่น การใกล้ชิดกับท้องถิ่นอย่างจริงจัง การเข้าหาตำแหน่งงานใหม่ๆ อย่างรวดเร็ว การมีความยืดหยุ่นและสร้างสรรค์อยู่เสมอในการเป็นผู้นำและทิศทาง การสร้างการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก การมีส่วนสนับสนุนเสถียรภาพ ทางการเมือง การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม การสร้างหลักประกันด้านการป้องกันประเทศและความมั่นคงในท้องถิ่น

นอกจากนั้น เมื่อสหายถูกระดมพลและหมุนเวียน พวกเขามักจะกระตือรือร้นในการเรียนรู้ ค้นคว้าเอกสาร ฝึกอบรม และสั่งสมประสบการณ์ในแต่ละหน้าที่ เพื่อช่วยให้บุคลากรมีความเป็นผู้ใหญ่มากขึ้นและพัฒนาคุณภาพของบุคลากรระดับรากหญ้าที่มีอยู่ จนถึงปัจจุบัน ทั้งเขตได้จัดตั้งเลขาธิการคณะกรรมการพรรคของตำบลและเมืองที่ไม่ใช่คนท้องถิ่นจำนวน 6/20 คน (คิดเป็น 30%)

เพื่อดำเนินงานการระดมและหมุนเวียนแกนนำอย่างมีประสิทธิผล คณะกรรมการประจำพรรคประจำเขตได้เผยแพร่แนวนโยบายการหมุนเวียนผู้นำและผู้จัดการให้กับแกนนำและสมาชิกพรรคอย่างละเอียดถี่ถ้วน เพื่อสร้างความสามัคคีในความตระหนักรู้ อุดมการณ์ และการกระทำ

โดยยึดตามเป้าหมายในช่วงปี พ.ศ. 2564 - 2568 ทุกปี คณะกรรมการจัดงานคณะกรรมการพรรคเขตจะหารือกับคณะกรรมการประจำคณะกรรมการพรรคเขตเพื่อวางแผนระดมและหมุนเวียนแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ ดำเนินการตามแนวทางการหมุนเวียนเพื่อฝึกอบรมแกนนำรุ่นใหม่ แกนนำที่มีศักยภาพและความสามารถในการพัฒนา ควบคู่ไปกับการจัดเลขานุการและประธานคณะกรรมการประชาชนของตำบลและเมืองที่ไม่ใช่คนในพื้นที่อย่างมีประสิทธิภาพ

ในระหว่างกระบวนการระดมและหมุนเวียนแกนนำ คณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคเขตได้ให้คำแนะนำคณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคเขตอย่างแข็งขันในการปฏิบัติตามกฎระเบียบเกี่ยวกับมาตรฐาน เงื่อนไข ขั้นตอน และตำแหน่งในการหมุนเวียนอย่างเคร่งครัด ประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่และความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมาย สร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยและพบปะกับแกนนำ จัดทำการแลกเปลี่ยนเป็นลายลักษณ์อักษรกับหน่วยงานที่แกนนำปฏิบัติงานและหน่วยงานหรือหน่วยงานที่รับแกนนำเพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตามขั้นตอนและกฎระเบียบ

ทานห์ เตวียน

แหล่งที่มา