เมื่อวันที่ 27 ตุลาคม กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม ได้เสนอต่อนายกรัฐมนตรีเกี่ยวกับวันหยุดเทศกาลตรุษจีนและวันชาติในปี 2567 ให้กับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และผู้ปฏิบัติงานในหน่วยงานบริหาร หน่วยงานบริการสาธารณะ องค์กรทางการเมือง องค์กรทางสังคม-การเมือง และผู้ปฏิบัติงานในภาคธุรกิจ
เนื่องในโอกาสวันหยุดตรุษจีน 2567 สำหรับข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และสวัสดิการสังคม ได้เสนอทางเลือก 2 ประการ คือ
ตัวเลือกที่ 1: หยุด 5 วันตามที่แพทย์กำหนด ได้แก่ หยุด 2 วันก่อนเทศกาลเต็ด และหยุด 3 วันหลังจากเทศกาลเต็ด ข้าราชการและพนักงานสาธารณะจะมีวันหยุดตรุษจีน พ.ศ. 2567 ตั้งแต่วันพฤหัสบดีที่ 8 กุมภาพันธ์ 2567 ถึงวันพุธที่ 14 กุมภาพันธ์ 2567 (คือวันที่ 29 ธันวาคม ปีแมว ถึงวันที่ 5 มกราคม ปีมังกร)
โดยแผนนี้ ในช่วงวันหยุดตรุษจีน ข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจจะมีวันหยุด 7 วัน (รวมวันหยุด 5 วันในช่วงตรุษจีน และวันหยุดแทนวันหยุดประจำสัปดาห์ 2 วัน ตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 111 วรรค 3 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน)
ตัวเลือกที่ 2: หยุด 5 วันตามที่แพทย์กำหนด โดยหยุด 1 วันก่อนเทศกาลเต็ด และ 4 วันหลังจากเทศกาลเต็ด ข้าราชการและพนักงานสาธารณะจะมีวันหยุดตรุษจีน พ.ศ. 2567 ตั้งแต่วันศุกร์ที่ 9 กุมภาพันธ์ 2567 ถึงวันพฤหัสบดีที่ 15 กุมภาพันธ์ 2567 (คือ 30 ธันวาคม ปีแมว ถึงวันที่ 6 มกราคม ปีมังกร)
โดยแผนนี้ ในช่วงวันหยุดตรุษจีน ข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจจะมีวันหยุด 7 วัน (รวมวันหยุด 5 วันในช่วงตรุษจีน และวันหยุดแทนวันหยุดประจำสัปดาห์ 2 วัน ตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 111 วรรค 3 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน)
ด้วยสองตัวเลือกข้างต้น กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม เสนอให้วันหยุดตรุษจีนปี 2567 ตามตัวเลือกที่ 1 ให้เป็นวันหยุด 5 วัน ตามกฎระเบียบ ซึ่งรวมถึงวันหยุด 2 วันก่อนเทศกาลเต๊ด และ 3 วันหลังเทศกาลเต๊ด กระทรวงแรงงาน ผู้พิการและกิจการสังคมระบุว่าทั้งสองทางเลือกมีจำนวนวันหยุดเท่ากัน แต่ทางเลือกที่ 1 รับประกันว่าจะมีวันหยุดเท่ากันทั้งก่อนและหลังเทศกาลเต๊ต ตัวเลือกที่ 1 ยังได้รับการเลือกอย่างเป็นเอกฉันท์จากกระทรวงและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 13 จาก 13 แห่ง
สำหรับวันหยุดวันชาติปี 2567 กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคมได้เสนอทางเลือกสองทางต่อ นายกรัฐมนตรี
ตัวเลือกที่ 1: หยุด 2 วันตามที่กำหนด ได้แก่ วันที่ 2 กันยายน และ 1 วันหลังวันที่ 2 กันยายนทันที
ข้าราชการและพนักงานราชการจะหยุดงานตั้งแต่วันเสาร์ที่ 31 สิงหาคม 2567 ถึงวันอังคารที่ 3 กันยายน 2567 โดยในแผนนี้ เนื่องในโอกาสวันชาติในปี 2567 ข้าราชการและพนักงานราชการจะมีวันหยุด 4 วัน (รวมวันหยุดวันชาติ 2 วัน และวันหยุดรายสัปดาห์ 2 วัน)
ตัวเลือกที่ 2: หยุด 2 วันตามที่กำหนด ได้แก่ วันที่ 2 กันยายน และ 1 วันก่อนวันที่ 2 กันยายน
ข้าราชการและลูกจ้างของรัฐมีวันหยุดติดต่อกัน 4 วัน ตั้งแต่วันเสาร์ที่ 31 สิงหาคม 2567 ถึงวันอังคารที่ 3 กันยายน 2567 โดยแผนนี้ เนื่องในโอกาสวันหยุดวันชาติในปี 2567 ข้าราชการและลูกจ้างของรัฐจะมีวันหยุด 4 วัน (รวมวันหยุดวันชาติ 2 วัน วันหยุดประจำสัปดาห์ 1 วัน และวันหยุดชดเชย 1 วันสำหรับวันหยุดประจำสัปดาห์ตามที่กำหนดในมาตรา 111 วรรค 3 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน)
กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม ได้เสนอทางเลือก 2 ประการ โดยให้วันหยุดวันชาติปี 2567 ตามทางเลือกที่ 1 ให้มีวันหยุด 2 วันตามกฎข้อบังคับ โดยกำหนดวันที่ 2 กันยายนตามปฏิทินเกรโกเรียน และอีก 1 วันหลังวันที่ 2 กันยายนทันที
กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม เชื่อว่าทั้งสองทางเลือกจะมีวันหยุดติดต่อกัน 4 วันตั้งแต่วันเสาร์ที่ 31 สิงหาคม 2567 ถึงวันอังคารที่ 3 กันยายน 2567 แต่ทางเลือกที่ 1 มีข้อดีคือลดขั้นตอนทางการบริหารและไม่ต้องจัดวันหยุดชดเชยรายสัปดาห์ตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 111 วรรค 3 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน ตัวเลือกที่ 1 ยังได้รับความเห็นชอบเป็นเอกฉันท์จากทุกกระทรวงและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
สำหรับลูกจ้างในภาคธุรกิจ กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคมกำหนดให้ผู้จ้างงานจัดวันหยุดเทศกาลตรุษจีนและวันชาติ ตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน ดังนั้น ในกำหนดวันหยุดวันชาติ นายจ้างจึงตัดสินใจให้พนักงานหยุด 2 วัน (วันที่ 2 กันยายน และ 1 วันก่อนหน้าหรือหลังจากนั้น)
กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม ขอเชิญชวนนายจ้างใช้วันหยุดเทศกาลตรุษจีนแก่ลูกจ้าง ตามที่ได้กำหนดไว้สำหรับข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ นายจ้างจะต้องแจ้งให้พนักงานทราบถึงแผนวันหยุดตรุษจีนอย่างน้อย 30 วัน ก่อนที่จะเริ่มดำเนินการ
หากวันหยุดประจำสัปดาห์ตรงกับวันหยุดเทศกาลตรุษจีนหรือวันหยุดวันชาติ นายจ้างต้องจัดให้มีวันหยุดชดเชยประจำสัปดาห์แก่ลูกจ้างในวันทำการถัดไป ตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 111 วรรค 3 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)