Angus Chen หัวหน้าฝ่ายจัดหางานด้าน AI ของบริษัทจัดหางาน ManGo Associates ในเซี่ยงไฮ้ กล่าวว่า “นอกจากบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำแล้ว บริษัทสตาร์ทอัพ บริษัทการเงิน และธุรกิจอื่นๆ ต่างก็แข่งขันกันเพื่อชิงบุคลากรด้าน AI ชั้นนำ ผู้สมัครอาจได้รับข้อเสนอจากบริษัทหลายแห่ง และบางคนอาจตัดสินใจทำงานกับบริษัทอื่น แม้ว่าเราจะใช้เวลาหลายเดือนในการเชื่อมโยงพวกเขากับบริษัทเฉพาะแห่งก็ตาม”
ผู้สมัครที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดคือผู้ที่มีปริญญาโทหรือปริญญาเอกในวัย 30 ปี พร้อมประวัติการทำงานจากบริษัทการสร้างแบบจำลองภาษาขนาดใหญ่ ซึ่งเป็นรากฐานของ AI เชิงสร้างสรรค์ วิศวกร AI ที่มีทักษะสูงสามารถหารายได้ได้มากถึง 1 ล้านหยวน (137,000 ดอลลาร์) ต่อปี โดย "ผู้สมัครใหม่" บางรายได้รับข้อเสนอมากกว่า 3 ล้านหยวนต่อปี
ในช่วงต้นปี 2023 บริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่และธุรกิจอื่นๆ ได้ประกาศจุดเน้นในการพัฒนา AI เชิงสร้างสรรค์ ในขณะเดียวกัน รัฐบาลก็เริ่มออกใบอนุญาตให้บริการ AI ภายใต้กฎบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 15 สิงหาคม
เมื่อปลายเดือนที่แล้ว บริษัทยักษ์ใหญ่ด้านการค้นหา Baidu ได้เปิดตัวแชทบอต Ernie Bot โดยภายใน 24 ชั่วโมงแรก แชทบอตดังกล่าวสามารถตอบคำถามจากผู้ใช้ได้ถึง 33.42 ล้านคำถาม ในวันเดียวกันนั้น (31 สิงหาคม) ผู้พัฒนา AI อย่าง SenseTime ได้เปิดตัวบอท SenseChat
การเปิดตัวแชทบ็อตแบบ “รวดเร็ว” ส่งผลให้มีความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้าน AI และบุคลากรที่มีความสามารถเพิ่มมากขึ้น ตามข้อมูลของแพลตฟอร์มหางาน Liepin ตำแหน่งงานในหมวดหมู่การสร้างเนื้อหา AI รวมถึงวิศวกรอัลกอริทึม เพิ่มขึ้น 2.3 เท่าในช่วงครึ่งแรกของปี 2023 เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว
เงินเดือนรายปีเฉลี่ยสำหรับตำแหน่งงานสรรหาบุคลากรยังเกิน 400,000 หยวน ซึ่งเกือบสองเท่าของค่าเฉลี่ย 220,000 หยวนในภาคยานยนต์พลังงานใหม่
“การสร้างเนื้อหา AI กำลังขยายตัวอย่างรวดเร็ว และความต้องการบุคลากรที่มีความสามารถจะยังคงเพิ่มขึ้นในอนาคต” Liepin กล่าว
ขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญ 10 ล้านคนในปี 2568
ในปี 2020 กระทรวงแรงงานของจีนได้เผยแพร่รายงานที่ประเมินว่าในขณะนั้นวิศวกรด้าน AI จะขาดแคลนถึง 5 ล้านคน โดยรายงานระบุว่าอุปทานของผู้เชี่ยวชาญด้าน AI สามารถตอบสนองความต้องการได้เพียง 10% เท่านั้น หากไม่พยายามเพิ่มการฝึกอบรมพนักงานด้าน AI ภาวะขาดแคลนจะเพิ่มขึ้นเป็นมากกว่า 10 ล้านคนภายในปี 2025 ตามข้อมูลของกระทรวง
การประยุกต์ใช้ AI ในหลายอุตสาหกรรมทำให้เกิดการขาดแคลนแรงงาน ตามรายงานของบริษัทวิจัยตลาด IDC ของสหรัฐฯ คาดว่าจีนจะลงทุนด้าน AI เป็นมูลค่า 38,100 ล้านดอลลาร์ภายในปี 2027 ซึ่งเทียบเท่ากับการเพิ่มขึ้นของค่าใช้จ่ายสามเท่าในปี 2022 โดยในจำนวนนี้ การลงทุนด้าน AI จะมีจำนวนมากเป็นพิเศษในภาคโทรคมนาคมและธนาคาร รวมถึงรัฐบาลท้องถิ่น
รายงานที่เผยแพร่ในเดือนพฤษภาคมของบริษัท McKinsey & Co. ระบุว่าจีนมีแนวโน้มที่จะขาดแคลนบุคลากรด้าน AI ถึง 4 ล้านคนภายในปี 2030 โดยตัวเลขดังกล่าวอิงตามการคาดการณ์ที่ว่าความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้าน AI ที่มีทักษะจะเพิ่มขึ้น 6 เท่าจากปี 2022 เป็น 6 ล้านคน แต่ในปี 2030 จะมีเพียง 2 ล้านคนเท่านั้น
McKinsey เขียนว่า “การวิจัยของเราแสดงให้เห็นว่าหลังจากปี 2030 อัตราการเกิดที่ลดลงจะทำให้กลุ่มผู้มีความสามารถด้าน AI ที่มีอยู่มีน้อยลง เนื่องจากนักเรียนจะเข้าเรียนในโครงการมหาวิทยาลัยน้อยลง”
จากนั้น McKinsey แนะนำให้ “เพิ่มทักษะให้กับคนงานที่มีอยู่” และ “เพิ่มความหลากหลายให้กับกลุ่มผู้มีความสามารถ” โดยมองหาผู้รับเหมาภายนอก
แม้จะไม่มีใครแน่ใจว่าการเติบโตของ AI จะคงอยู่ได้นานเพียงใด แต่ผู้สังเกตการณ์เชื่อว่าอุตสาหกรรมโดยรวมยังคงขาดแรงงานที่มีทักษะ AI หลายล้านคน แม้ว่าตัวเลขที่แน่นอนจะขึ้นอยู่กับว่าแต่ละคนกำหนดประเภทของงานนั้นว่าอย่างไร
(ตามข้อมูลของนิกเคอิ)
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)