ก่อนวันที่ 25 ธันวาคม รายงานเงินเดือนและโบนัสวันตรุษ

(PLVN) - กระทรวงมหาดไทยกำหนดให้หน่วยงานต่างๆ สำรวจและติดตามสถานการณ์ค่าจ้าง ค่าจ้างค้างจ่าย ความสัมพันธ์แรงงาน แผนโบนัสสำหรับลูกจ้างเนื่องในโอกาสวันขึ้นปีใหม่และวันตรุษจีน พ.ศ. 2569 และส่งรายงานให้กระทรวงก่อนวันที่ 25 ธันวาคม

กระทรวงมหาดไทย เพิ่งส่งหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการถึงผู้อำนวยการกรมมหาดไทยของจังหวัดและเมืองต่างๆ เกี่ยวกับการรายงานสถานการณ์เงินเดือน โบนัส และความสัมพันธ์แรงงานในสถานประกอบการ

เพื่อให้เข้าใจถึงการบังคับใช้นโยบายเงินเดือนและโบนัสในสถานประกอบการเพื่อให้บริการแก่ฝ่ายบริหารของรัฐได้อย่างรวดเร็ว กระทรวงมหาดไทยจึงได้ขอให้กรมฯ ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ อย่างใกล้ชิดเพื่อติดตามและเข้าใจกิจกรรมการผลิตและการดำเนินธุรกิจของสถานประกอบการ การจ้างงานและชีวิตความเป็นอยู่ของพนักงาน และสถานการณ์ความสัมพันธ์แรงงานในสถานประกอบการ

กระทรวงมหาดไทยจำเป็นต้องเร่งเผยแพร่และเผยแพร่นโยบายและกฎหมายแรงงาน โดยเฉพาะกฎระเบียบใหม่ๆ เกี่ยวกับการจ้างงาน ค่าจ้าง และประกันสังคม

ท้องถิ่นยังต้องสร้างสรรค์และเสริมสร้างการตรวจสอบและการกำกับดูแลการบังคับใช้นโยบายและกฎหมายแรงงาน และจัดการกับการละเมิดอย่างเคร่งครัดและทันท่วงที

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กรมกิจการภายในจังหวัดต้องส่งเสริมกิจกรรมสนับสนุนการสร้างสัมพันธ์แรงงานในสถานประกอบการอย่างสมานฉันท์ มั่นคง และก้าวหน้า รวมถึงดำเนินการเชิงรุกเพื่อหาแนวทางป้องกันและลดข้อพิพาทแรงงานและการหยุดงานที่อาจเกิดขึ้นในพื้นที่ก่อน ระหว่าง และหลังเทศกาลปีใหม่และตรุษจีน พ.ศ. 2569 ไม่ให้เหตุการณ์เกิดขึ้นนาน ลุกลาม ก่อให้เกิดความไม่มั่นคง วุ่นวาย และความปลอดภัยในสังคม

หน่วยงานในพื้นที่ยังให้คำแนะนำและสนับสนุนเจ้าของธุรกิจและสหภาพแรงงานในการประสานงาน แลกเปลี่ยน ตรวจสอบ แก้ไข และเพิ่มเติมเนื้อหาให้เหมาะสมกับนโยบาย กฎหมาย และสภาพปฏิบัติขององค์กรในสัญญาแรงงาน ข้อตกลงแรงงานรวม กฎระเบียบเงินเดือน และกฎระเบียบโบนัส

เพื่อจัดระเบียบการดำเนินงานให้เป็นไปตามสิทธิตามกฎหมายและผลประโยชน์อันชอบธรรมของพนักงาน ตลอดจนส่งเสริมการรักษาเสถียรภาพการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจขององค์กร

กระทรวงมหาดไทยยังได้ขอให้ธุรกิจในพื้นที่พัฒนาแผนโบนัสตามผลงานการผลิตและผลประกอบการในปี 2568 ตามบทบัญญัติของมาตรา 104 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน และแจ้งให้พนักงานในธุรกิจทราบ

พร้อมกันนี้ กรมกิจการภายในจะทำหน้าที่ควบคุมและประสานงานกับคณะกรรมการบริหารนิคมอุตสาหกรรม เขต เศรษฐกิจ และเขตอุตสาหกรรมส่งออก เพื่อสำรวจและติดตามสถานการณ์ค่าจ้าง ค้างค่าจ้าง และแรงงานสัมพันธ์ในปี 2568 แผนโบนัสตามผลงานการผลิตและธุรกิจในสถานประกอบการเนื่องในโอกาสวันขึ้นปีใหม่และวันตรุษจีน พ.ศ. 2569 จัดทำข้อมูลสรุปและส่งให้กระทรวงกิจการภายในก่อนวันที่ 25 ธันวาคม

กระทรวงมหาดไทยระบุว่า โบนัสเฉลี่ยสำหรับวันหยุดปีใหม่ พ.ศ. 2568 อยู่ที่ 1.46 ล้านดองต่อคน โบนัสสูงสุดอยู่ที่ 1.8 พันล้านดอง ซึ่งเป็นโบนัสของผู้จัดการอาวุโสของบริษัท FDI ในนครโฮจิมินห์
สำหรับเทศกาลตรุษจีนปี 2568 โบนัสเฉลี่ยจะอยู่ที่ 7.72 ล้านดองต่อคน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มีบริษัท FDI ในภาคอิเล็กทรอนิกส์และเทคโนโลยีสารสนเทศในนครโฮจิมินห์ที่ให้รางวัลสูงถึง 1.908 พันล้านดองสำหรับตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง
ประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ระบุว่าโบนัสคือเงิน ทรัพย์สิน หรือรูปแบบอื่น ๆ ที่ธุรกิจจ่ายให้แก่พนักงานตามผลประกอบการและความสำเร็จของงาน แม้ว่าจะไม่บังคับ แต่สถิติในช่วงหลายปีที่ผ่านมาแสดงให้เห็นว่าธุรกิจส่วนใหญ่ยังคงรักษาโบนัสสำหรับเทศกาลตรุษจีนไว้ ยกเว้นในบางกรณีที่ยากมาก

ที่มา: https://baophapluat.vn/truoc-25-12-bao-cao-tien-luong-thuong-tet.html