ตามมาตรา 2 แห่งพระราชกฤษฎีกา 178/2024/ND-CP (แก้ไขโดยข้อ 2 มาตรา 1 แห่งพระราชกฤษฎีกา 67/2025/ND-CP) ข้าราชการระดับตำบลเป็นหนึ่งในบุคคลที่ต้องนำพระราชกฤษฎีกามาใช้
ในขณะเดียวกัน มาตรา 24 แห่งพระราชกฤษฎีกา 178/2024/ND-CP (เพิ่มเติมด้วยข้อ 18 มาตรา 1 แห่งพระราชกฤษฎีกา 67/2025/ND-CP) กำหนดว่า:
วันที่เริ่มใช้บังคับ
1. พระราชกฤษฎีกานี้มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2568
2. ผู้ที่เคยใช้สิทธิตามนโยบายที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 29/2023/ND-CP ลงวันที่ 3 มิถุนายน 2566 ของ รัฐบาล เกี่ยวกับการปรับปรุงระบบการจ่ายเงินเดือน ก่อนวันที่ 1 มกราคม 2568 จะไม่สามารถใช้สิทธิตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้ได้
3. บทบัญญัติเกี่ยวกับการรับเงินอุดหนุน 5 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน เป็นเวลา 20 ปีแรก และ 0.5 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันสำหรับแต่ละปีของการทำงานตั้งแต่ปีที่ 21 เป็นต้นไป ณ ข้อ ก ข้อ ข และข้อ ค ข้อ 2 มาตรา 7 แห่งพระราชกฤษฎีกานี้ ให้มีผลใช้บังคับก่อนวันที่พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 มีผลบังคับใช้
หลักเกณฑ์การรับเงินอุดหนุน 4 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน 15 ปีแรกของการทำงาน และ 0.5 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันสำหรับแต่ละปีของการทำงานตั้งแต่ปีที่ 16 เป็นต้นไป ที่จุด ก จุด ข และจุด ค ข้อ 2 มาตรา 7 แห่งพระราชกฤษฎีกานี้ ให้ใช้บังคับกับข้าราชการพลเรือนระดับตำบลที่เป็นสตรี ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2568 เป็นต้นไป
ดังนั้น หากข้าราชการระดับตำบลได้รับสิทธิประโยชน์ตามนโยบายที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกา 29/2023/ND-CP ลงวันที่ 3 มิถุนายน 2566 ของรัฐบาลเกี่ยวกับการปรับปรุงระบบการจ่ายเงินเดือนก่อนวันที่ 1 มกราคม 2568 พวกเขาจะไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ตามนโยบายและระเบียบการเกษียณอายุก่อนกำหนดในพระราชกฤษฎีกา 178/2024/ND-CP
ที่มา: https://hanoimoi.vn/truong-hop-cong-chuc-cap-xa-khong-duoc-huong-chinh-sach-nghi-huu-som-tai-nghi-dinh-178-698973.html
การแสดงความคิดเห็น (0)