หัวหน้าหมู่บ้านและเจ้าหน้าที่อีกสองคนได้รับเบี้ยเลี้ยงรวมกันมากกว่า 20 ล้านดองต่อเดือน

SKĐS - นอกจากการปรับเงินเดือนพื้นฐานขึ้นเป็น 2.53 ล้านดง/เดือน ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมแล้ว ค่าเบี้ยเลี้ยงคงที่ใหม่สำหรับเจ้าหน้าที่นอกเวลาในหมู่บ้านและชุมชนจะเพิ่มขึ้นเป็นสูงสุด 20.24 ล้านดง/เดือน

ตามพระราชกฤษฎีกา 185/2026/ND-CP ที่ออกเมื่อเร็ว ๆ นี้ ได้มีการปรับเบี้ยเลี้ยงคงที่สำหรับเจ้าหน้าที่นอกเวลาในหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัยแล้ว

จำนวนเจ้าหน้าที่นอกเวลาในแต่ละหมู่บ้านหรือชุมชนต้องไม่เกิน 3 คน โดยต้องดำรงตำแหน่งต่อไปนี้โดยเฉพาะ: หัวหน้าหมู่บ้านหรือหัวหน้าชุมชน; เลขานุการสาขาพรรค; และหัวหน้าคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิ

นอกจากนี้ รัฐบาล ยังได้กำหนดให้มีการจัดสรรเงินค่าเบี้ยเลี้ยงสำหรับเจ้าหน้าที่นอกเวลาในหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัยด้วย

เจ้าหน้าที่ทั่วไปในแต่ละหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัยจะได้รับเบี้ยเลี้ยงตั้งแต่ 6.5 ถึง 8 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน (ภาพประกอบ)

ตามมาตรา 15 แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 185 งบประมาณของรัฐจัดสรรเงินก้อนสำหรับค่าเบี้ยเลี้ยง ซึ่งรวมถึงการสนับสนุนเงินสมทบประกันสังคม เพื่อจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยงรายเดือนให้แก่เจ้าหน้าที่นอกเวลาในหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัย

เพิ่มเบี้ยเลี้ยงสำหรับเจ้าหน้าที่ระดับหมู่บ้านและชุมชนเป็นสูงสุดไม่เกิน 8 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน

สำหรับหมู่บ้านที่มีครัวเรือน 700 หลังขึ้นไป; พื้นที่อยู่อาศัยที่มีครัวเรือน 1,000 หลังขึ้นไป; หมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัยที่อยู่ในเขตการปกครองระดับตำบลที่สำคัญด้านการป้องกันประเทศตามที่หน่วยงานผู้มีอำนาจกำหนด; หมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัยที่อยู่ในเขตการปกครองระดับตำบลในพื้นที่ชายแดนและเกาะ; และหมู่บ้านที่ด้อยโอกาสเป็นพิเศษ จะได้รับเงินช่วยเหลือในอัตรา 8 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน

ด้วยเงินเดือนพื้นฐานปัจจุบันที่ 2.34 ล้านดง/เดือน เงินค่าเบี้ยเลี้ยงที่จัดสรรให้กับกลุ่มนี้จึงเท่ากับ 18.72 ล้านดง/เดือน สำหรับแต่ละหมู่บ้านหรือพื้นที่อยู่อาศัย ตามแผนการเพิ่มเงินเดือนพื้นฐานเป็น 2.53 ล้านดง/เดือน ตั้งแต่ วันที่ 1 กรกฎาคม 2569 เงินค่าเบี้ยเลี้ยงที่เกี่ยวข้องก็จะเพิ่มขึ้นเป็น 20.24 ล้านดง/เดือน

หมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัยอื่นๆ เพิ่มเงินช่วยเหลือแบบเหมาจ่ายเป็น 6.5 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน

สำหรับหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัยที่ไม่เข้าข่ายกรณีที่กล่าวมาข้างต้น การจัดสรรเงินอุดหนุนจะอยู่ที่ 6.5 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน ดังนั้น ด้วยเงินเดือนพื้นฐานปัจจุบันที่ 2.34 ล้านดง/เดือน การจัดสรรเงินอุดหนุนที่เกี่ยวข้องจึงอยู่ที่ 15.21 ล้านดง/เดือน สำหรับแต่ละหมู่บ้านหรือพื้นที่อยู่อาศัย เมื่อมีการใช้เงินเดือนพื้นฐานใหม่ที่ 2.53 ล้านดง/เดือน ตั้งแต่ วันที่ 1 กรกฎาคม 2569 การจัดสรรเงินอุดหนุนจะเพิ่มขึ้นเป็นประมาณ 16.45 ล้านดง/เดือน

นอกจากนี้ พระราชกฤษฎีกายังกำหนดว่า โดยพิจารณาจากเงินอุดหนุนที่จัดสรรโดยงบประมาณแผ่นดินให้แก่แต่ละหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัย งบประมาณท้องถิ่นคงเหลือ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง และลักษณะเฉพาะของแต่ละท้องถิ่น คณะกรรมการประชาชนจังหวัดจะต้องเสนอรายละเอียดเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับระบบเงินอุดหนุนต่อสภาประชาชนจังหวัดเพื่อพิจารณาตัดสิน

ซึ่งรวมถึงระดับค่าตอบแทนสำหรับตำแหน่งเจ้าหน้าที่นอกเวลาแต่ละตำแหน่งในหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัย ค่าตอบแทนสำหรับการดำรงตำแหน่งหลายตำแหน่ง และค่าตอบแทนสำหรับการดำรงตำแหน่งหลายตำแหน่งสำหรับเจ้าหน้าที่นอกเวลาที่เข้าร่วมกิจกรรมในหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัย ตลอดจนจำนวน ตำแหน่ง และระดับการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งที่เข้าร่วมกิจกรรมในหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัย

ตามพระราชกฤษฎีกา หากจังหวัดหรือเมืองใดใช้เงินงบประมาณท้องถิ่นในการจัดสรรเงินอุดหนุนที่สูงกว่าเงินที่จัดสรรจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง สภาประชาชนจังหวัดอาจตัดสินใจกำหนดระดับการจัดสรรที่เฉพาะเจาะจงซึ่งสอดคล้องกับความสามารถในการรักษาสมดุลของงบประมาณท้องถิ่น และไม่จำเป็นต้องขอความเห็นจากกระทรวงหรือหน่วยงานส่วนกลาง

พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 185 มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 26 พฤษภาคม

ที่มา: https://suckhoedoisong.vn/truong-thon-va-2-chuc-danh-nhan-tong-phu-cap-hon-20-trieu-dong-thang-169260528175622462.htm